Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Programista – jak zostać, programista bez studiów, wymagania, praca, zarobki

Programista – jak zostać, programista bez studiów, wymagania, praca, zarobki

 
Programista – jak zostać, programista bez studiów, wymagania, praca, zarobki

Programista


Wybierając zawód, młodzi ludzie powinni przede wszystkim kierować się swoimi zainteresowaniami oraz zdolnościami. Już od kilku lat można zauważyć popularność branży IT, w której pracują między innymi programiści (zwani także developerami). Jest to przyszłościowy zawód, ale też wymagający. Nie każdy posiada odpowiednie predyspozycje do tego, aby rozpocząć pracę w tej profesji. Jakie wymagania trzeba spełnić, aby z powodzeniem rozwijać się w tej branży?

 

Jak zostać programistą


Coraz więcej młodych ludzi próbuje swoich sił w sektorze IT. Zapewne przyciągają ich wysokie zarobki oraz liczne benefity, które oferują pracodawcy. Aby zdobyć wiedzę z zakresu rozwijania i tworzenia programów, warto rozpocząć studia na kierunku informatycznym lub innym technicznym. Pierwszy stopień edukacji na uczelni wyższej trwa najczęściej 3,5 roku i kończy się uzyskaniem tytułu inżyniera. Następnie można się zdecydować na dalsze dokształcanie na studiach magisterskich II stopnia. Jeżeli ukończyliśmy inny kierunek, ale interesujemy się tą branżą i chcemy się w niej rozwijać, to możemy także zapisać się na studia podyplomowe.

 

Programista bez studiów

 

Z uwagi na specyfikę współczesnego rynku pracy wiele osób decyduje się na przebranżowienie i często wybierany jest sektor IT. W takiej sytuacji można samodzielnie nauczyć się programowania.  Pomocy naukowych jest sporo. Są to podręczniki, blogi, tutoriale, specjalistyczne kursy. Dzięki temu powoli możemy zgłębiać tajniki pisania skryptów, co w przyszłości pozwoli nam znaleźć ciekawą i dobrą pracę. W branży IT często ważniejsze niż kierunkowe wykształcenie są umiejętności. Taka ścieżka kariery nie powinna już nikogo dziwić. Można wymienić wiele przykładów ludzi, którzy działali w ten sposób i odnieśli międzynarodowy sukces. Są to między innymi Bill Gates oraz Mark Zuckerberg.

 

Programista komputerowy - wymagania


Jeżeli marzy nam się praca w zawodzie programisty, to musimy spełniać pewne wymagania. Najważniejsza jest umiejętność analitycznego myślenia. Skuteczny specjalista z tej branży powinien rozumieć zasady pisania kodu. Najczęściej programistami są osoby, których cechuje samodzielność w rozwiązywaniu problemów. Kluczowa może się także okazać otwartość na wiedzę oraz chęć rozwoju. Języki oprogramowania cały czas się zmieniają, powstają nowe możliwości. Osoba, która nie śledzi nowości, zwyczajnie wypada z obiegu.

 

Jeżeli developerzy wykonują swoje zadania w większej firmie, to często wiąże się to z pracą zespołową. Mit zamkniętego w sobie i przerażonego informatyka, który nie potrafi sklecić zdania, przechodzi do lamusa. Przełożeni szukają ludzi, którzy będą nie tylko fachowcami w swojej dziedzinie, ale także posiadają tak zwane umiejętności miękkie.


Istotna jest cierpliwość i spostrzegawczość. Czasem jedna mała pomyłka sprawia, że kod nie działa. Dlatego trzeba wtedy wszystko powoli jeszcze raz sprawdzić. Na koniec warto wspomnieć, że kluczowa w tym zawodzie jest kreatywność.

 

Programista - praca


Specjaliści z tej dziedziny posługują się językiem, który pozwala im na tworzenie aplikacji komputerowych. Zazwyczaj developerzy znają kilka języków programowania, jednak specjalizują się w jednym z nich. Najpopularniejsze to:Java Script, JAVA, PHP. C++. Praca w branży IT polega na ciągłym doszkalaniu się. Sektory techniczne rozwijają się bowiem z prędkością światła, dlatego trzeba być cały czas na bieżąco. Wyróżnia się programistów systemowych oraz programistów aplikacji. Do głównych zadań specjalistów od kodowania należą: rozwijanie systemów operacyjnych, zarządzanie bazami danych, wyszukiwanie i usuwanie błędów, które powstały w trakcie pisania oraz testowanie oprogramowania. Developerzy z reguły pracują w pomieszczeniach biurowych, chociaż coraz częściej mają możliwość wykonywania obowiązków z domu.

 

Programiści - zarobki


Zarobki w tym zawodzie mogą być bardzo różne. Z reguły jednak są całkiem wysokie. Już na samym początku programiści mogą zarabiać ponad 3000 zł netto, czasami 4000 zł. Zarobki zależą od doświadczenia, języka oprogramowania, jakim posługuje się dany pracownik oraz wielkości firmy. Czasem wynagrodzenia mogą sięgać nawet 10 000 zł. Warto poszukać przedsiębiorstw z zagranicznym kapitałem, ponieważ zazwyczaj mogą zaoferować korzystne wynagrodzenie.

 

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Kierowca kat. B

    Growth Recruiting Matthias Kalischuk Ltd.   Niemcy, okolice Sttutgart (Giengen an der Brenz)   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    11 godz.
    Praca przy dostarczaniu paczek. Czego oczekujemy: Prawo jazdy kat. B (minimum 1 rok) Chęci do pracy i pozytywnego nastawienia Doświadczenie kurierskie mile widziane, ale nie wymagane Podstawowa znajomość języka angielskiego
  • Tapicer

    Dietsch Polstermöbel Gmbh   Niemcy, Schmalkalden, Thüringen   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    11 godz.
    Twoje zadania Produkcja naszych mebli tapicerowanych (głównie ręcznie) Montaż końcowy, tj. montaż wszystkich części Mocowanie elementów funkcjonalnych do wstępnie tapicerowanych mebli Obicie stelaży i elementów formowanych wysokiej jakości tkaninami i skórami;
  • Szwacz / szwaczka

    Dietsch Polstermöbel Gmbh   Niemcy, Schmalkalden, Thüringen   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    11 godz.
    Twoje zadania Produkcja i przygotowanie pokrowców tapicerskich z elementami dekoracyjnymi Szycie tkanin i skór zgodnie ze specyfikacją Wsparcie w projektowaniu i realizacji indywidualnych życzeń klientów; Kontrola jakości gotowych produktów Pielęgnacja i konserwacja maszyn i narzędzi do szycia;
  • Inżynier Jakości Elektryk

    Rockfin S.A.   Gorlice    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    11 godz.
    Opis stanowiska: Kontrola jakości bieżącej produkcji; Opracowywanie i nadzór nad dokumentacją jakościową wyrobu; Nadzór nad wyrobem niezgodnym; Udział w próbach końcowych gotowego wyrobu; Wprowadzanie usprawnień w realizowanym obszarze pracy;
  • Emitel S.A.
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    12 godz.
    Zadania: projektowanie, w tym optymalizacja, istniejących zasobów informatycznych Spółki oraz utrzymywanie zaawansowanej i efektywnej architektury systemów i aplikacji zgodnie z najlepszymi praktykami i standardami branżowymi; tworzenie i utrzymanie dokumentacji technicznej na poziomie...
  • Specjalista ds. Kadr i Administracji

    MAOBI Group Sprawdzona firma   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    13 godz.
    Zakres obowiązków Prowadzenie i aktualizacja akt osobowych pracowników tymczasowych, Przygotowywanie i ewidencjonowanie dokumentów kadrowych (umowy o pracę, aneksy, wypowiedzenia, zaświadczenia), Obsługa ewidencji czasu pracy ( w tym: urlopy, nadgodziny, zwolnienia lekarskie ), Aktualizacja...

Najnowsze artykuły

Premia świąteczna – komu przysługuje, podatek

Premia świąteczna – komu przysługuje, podatek

Kto w tym roku dostanie premię świąteczną? Jeśli i Ty zadajesz sobie to pytanie, musisz wiedzieć, że w niektórych przypadkach pracodawca wręcz ma obowiązek wypłacić taki dodatek. Zobacz, czy jesteś w grupie pracowników, którym premia się należy, a także jak się ustala jej wysokość i czy premia świąteczna przepada, jeśli pracownik jest na urlopie lub zwolnieniu.

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Najbardziej narażone wdychanie rakotwórczego smogu są osoby codziennie dojeżdżające do pracy, mieszkańcy kilkudziesięciotysięcznych miejscowości i osoby wykonujące w sezonie grzewczym oraz przy ruchliwych drogach pracę w terenie. Główny Inspektorat Pracy wyjaśnia, czy pracodawcy muszą zapewnić pracownikom maski antysmogowe i jak powinni chronić ich przed szkodliwymi czynnikami pracy.

AIDS a praca – czy choroba dyskwalifikuje z rynku pracy?

AIDS a praca – czy choroba dyskwalifikuje z rynku pracy?

W grudniu obchodzimy Światowy Dzień AIDS. To ważne święto, gdyż świadomość tego, czym jest AIDS i jak można zarazić się HIV wciąż jest niska, a osoby z AIDS/HIV nadal doświadczają ostracyzmu, także na rynku pracy. W związku z tym wyjaśniamy, czy osoba z wirusem może wykonywać każdą pracę, czy stanowi zagrożenie dla współpracowników, a także czy chory musi poinformować pracodawcę o AIDS.

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Aż 65% z nas zataja przed pracodawcą część swoich kompetencji. – Z perspektywy pracownika pojawia się naturalna obawa przed ujawnianiem wszystkich swoich umiejętności, szczególnie tych, które wykraczają poza wymagane stanowisko. Może to bowiem oznaczać więcej obowiązków, bez realnych korzyści w zamian – zauważa ekspert rynku pracy z Randstad Polska Mateusz Żydek. Czy to korzystna strategia?

Automotywacja, czyli jak motywować siebie samego

Automotywacja, czyli jak motywować siebie samego

Jak przetrwać w pracy do 16:00, gdy masz już wszystkiego dość, a na zegarze nie ma nawet 9:00? Mobilizowanie samego siebie, szczególne w tzw. Blue Monday, czyli najbardziej depresyjny poniedziałek w roku, może wydawać się wyjątkowo trudne. Jednak zamiast poddawać się ponuremu nastrojowi, proponujemy podejść do zadania metodycznie. Sprawdź, jak wykorzystać mechanizmy automotywacji.

Wigilia w pracy – jak się ubrać?

Wigilia w pracy – jak się ubrać?

Krótkie spotkanie podczas lunchu, półoficjalne wyjście po pracy, wystawna kolacja wigilijna w restauracji... Niezależnie od tego, jak w Twojej firmie obchodzi się święta, pewne jest, że w czasie spotkania obowiązuje pewien dress code. – Wigilia firmowa to nie czas na eksperymenty – zaznacza stylistka Klaudia Budzyńska-Jędrczak. Podpowiadamy, jak się ubrać, by uniknąć modowej wpadki.