Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Psychoterapeuta - czym się zajmuje, uprawnienia, zarobki

Psychoterapeuta - czym się zajmuje, uprawnienia, zarobki

 
Psychoterapeuta - czym się zajmuje, uprawnienia, zarobki

Psychoterapeuta - kim jest?


Psychoterapeuta zajmuje się grupą problemów psychicznych lub rodzajem terapii. Może leczyć uzależnienia, pomagać z problemami z przemocą, zaburzeniami odżywiania lub innymi problemami rodzinnymi. Prowadzi terapie grupowe lub indywidualne dla dzieci bądź dorosłych.

 

Psycholog terapeuta - czym się zajmuje?


Nie ma takiego zawodu jak psycholog terapeuta. Ktoś może być albo psychologiem, albo terapeutą. Wrzucanie tych dwóch w gruncie rzeczy różnych zawodów do jednego worka jest niemożliwe. Psycholog nie ma kompetencji do prowadzenia psychoterapii, a psychoterapeuta nie ma uprawnień do przeprowadzanie testów psychologicznych. Dlatego, jeżeli szukasz pomocy, musisz wiedzieć, którą ścieżkę wybrać, tak aby zaprowadziła Cię do odpowiedniego specjalisty.

Psychoterapeuta często mylony jest z psychologiem lub psychiatrą. Jednak to nie jest jedna i ta sama osoba. Przypisywanie psychoterapeucie łatki psychologa terapeuty jest błędne. Każda z tych osób ma inne wykształcenie i umiejętności. Każda z nich musi odbyć odpowiednią ilość godzin stażu, aby w odpowiedni sposób pomagać ludziom. To, co ich łączy to jeden cel, czyli pomoc. Jednak jej zakres i metody działania są różne.

 

Psycholog a psychoterapeuta różnice


Psychologa i psychoterapeutę łączy znajomość ludzkiej psychiki. Co zatem dzieli ta dwa zawody. Zdecydowanie jest to sposób leczenia. Jakie jeszcze różnice występują pomiędzy osobami wykonującymi te zawody?

Psycholog to osoba po 5-letnich studiach psychologicznych. Ma tytuł magistra psychologii i takim też dyplomem się posługuje. Psycholog, aby podjąć pracę w zawodzie, nie ma obowiązku poddawaniu się psychoterapii własnej oraz przechodzenia etapu superwizji tak, jak psychoterapeuta. W gabinecie świadczy usługi z zakresu poradnictwa psychologicznego lub psychoedukacji. Psycholog wykonuje także testy osobowościowe oraz na inteligencję. Wydaje opinie, zaświadczenia oraz stawia diagnozę psychologiczną. Psycholog nie ma uprawnień do przepisywania recept oraz zwolnień lekarskich.

Psychoterapeuta to specjalista legitymujący się dyplomem uczelni wyższej. Ukończone studia nie muszą być z zakresu psychologii. Nie muszą to także być studia medyczne, choć po nich też można pracować jako psychoterapeuta. W zasadzie każde studia humanistyczne uprawniają do wykonywania tego zawodu. Co ważne po ukończeniu studiów należy rozpocząć 4-letnie studium w szkole psychoterapii. Jednak to nie koniec. Czas nauki w zawodzie psychoterapeuty szacowany jest nawet na 12 lat. Wynika to z pracy pod superwizją, czyli ze spotkań psychoterapeuty z innym psychoterapeutą, legitymującym się certyfikatem superwizora. Ma to pomóc w zdobyciu odpowiednich kompetencji i ustalić poziom świadczonych usług.

Psychoterapeuta musi obowiązkowo poddać się psychoterapii własnej. Dokumentem, który potwierdza kwalifikacje psychoterapeuty, jest certyfikat lub rekomendacja. Psychoterapeuta stawia diagnozy psychoterapeutyczne, prowadzi psychoedukację i ma uprawnienia do wydawania zaświadczeń o udziale w psychoterapii. Nie ma natomiast kompetencji do zapisywania leków na receptę, czy wystawiania zwolnień z pracy. Działania z zakresu psychologii, jak diagnoza psychologiczna, wykonywanie testów osobowościowych, czy psychologicznych oraz wystawianie opinii psychologicznej nie leży w zakresie uprawnień psychoterapeuty.

 

Uprawnienia psychoterapeuty


Zawód psychoterapeuty nie jest prawnie uregulowany. W związku z tym rodzi się wiele pytań i niejasności. Kto ma prawo wykonywać ten zawód w Polsce? Kto ma prawo zwać się psychoterapeutą? Uprawnienia psychoterapeuty w formie certyfikatu wydaje Krajowa Organizacja Przyznająca, czyli Sekcja Naukowa Polskiego Towarzystwa Psychiatrycznego oraz Polska Federacja Psychoterapii według standardów określonych przez Europejskie Stowarzyszenie Psychoterapii. Dzięki temu można otworzyć i prowadzić własny gabinet psychoterapii.

Na potrzeby NFZ jest to jednak niewystarczające. W związku z tym od osób świadczących usługi psychoterapeutyczne w ramach funduszu wymaga się certyfikatu wydanego przez Polskie Towarzystwo Psychiatryczne lub Polskie Towarzystwo Psychologiczne.  

Z zakresu psychoterapii warto się dokształcać i podnosić swoje kompetencje. Szkolenia psychoterapii, czy nawet podyplomowe studia psychoterapeutyczne to dobry kierunek w podnoszeniu swoich umiejętności zawodowych.

 

Psycholog terapeuta - zarobki


Jak już wspomniano powyżej, nie łączymy tych dwóch zawodów w jeden. Dlatego też trzeba rozróżnić poziom zarobków odpowiednio do zajmowanego stanowiska pracy. 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Specjalistka / Specjalista ds. Cyberbezpieczeństwa

    Szpital Specjalistyczny im. Św. Rodziny SP ZOZ   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    9 godz.
    Zakres obowiązków: bieżące monitorowanie bezpieczeństwa sieci, systemów, aplikacji oraz usług IT w celu wykrywania zagrożeń, podatności i nieprawidłowości; konfigurowanie, utrzymywanie i optymalizacja systemów zabezpieczeń, w tym firewalli, systemów antywirusowych/EDR, IDS/IPS;...
  • Inżynier ds. Przygotowania Produkcji (M/K)

    GRUPA KDM Sp. z o.o.   Czernica (pow. wrocławski, gm. Czernica), koło Wrocławia    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka junior / mid / senior  pełny etat
    11 godz.
    Twój zakres obowiązków Wsparcie procesu przygotowania i realizacji kontraktów budowlanych poprzez analizę dokumentacji projektowej, przygotowywanie przedmiarów robót, zestawień oraz analiz. Przygotowywanie zapytań ofertowych oraz analizy ofert dostawców i podwykonawców. Współpraca z...
  • Kierownik Techniczny (M/K)

    GRUPA KDM Sp. z o.o.   Warszawa, ul. Połczyńska 53    praca stacjonarna
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    11 godz.
    Twoje zadania Ścisła współpraca z Dyrektorem Technicznym w zakresie nadzoru nad realizowanymi inwestycjami. Prowadzenie kontroli operacyjnej i technicznej realizowanych budów. Współpraca z Działem Przygotowania Produkcji w zakresie zakupów i negocjacji z dostawcami oraz podwykonawcami....
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat
    11 godz.
    Twój zakres obowiązków: Wykonywanie przeglądów, konserwacji i napraw urządzeń HVAC (wentylacja, klimatyzacja), Diagnozowanie usterek i awarii oraz ich skuteczne usuwanie, Montaż i uruchomienie nowych instalacji HVAC.
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat
    11 godz.
    Twój zakres obowiązków: Realizacja obsługi technicznej urządzeń systemów instalacji HVAC (m.in. konserwacja, przeglądy, naprawy), Diagnozowanie awarii, usuwanie usterek, Montaż i uruchomienie nowych instalacji HVAC.
  • Kierowca (K/M) ciężarówki w transporcie dalekobieżnym

    Wiedmann & Winz GmbH   Niemcy, Geislingen a.d. Steige   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy 5 pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    13 godz.
    Opis stanowiska: Transport towarów i ładunków w ruchu dalekobieżnym; Zapewnienie terminowej dostawy i odbioru; Odpowiedzialne obchodzenie się z pojazdem i ładunkiem; Kontrola i przestrzeganie przepisów prawnych oraz standardów jakości; Ostrożne obchodzenie się z nowoczesnymi pojazdami ciężarowymi;

Najnowsze artykuły

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

– Wielu managerów i właścicieli firm rano ma czas, by pomyśleć strategicznie. Poranne godziny, gdy nikt nie pisze, nie dzwoni, są idealne na planowanie i podejmowanie decyzji. Zetki nie mają jeszcze tylu zawodowych obowiązków, ale intuicyjnie robią coś bardzo mądrego, dbają o swój dobrostan zanim zacznie się presja dnia. To niezwykle zdrowe podejście – zauważa coach biznesu Wiktor Tokarski.

Ratownik górski – specyfika pracy, jak zostać, czy warto

Ratownik górski – specyfika pracy, jak zostać, czy warto

Tylko w lipcu GOPR uratowało 47 osób. Statystyki wypadków w górach wciąż są wysokie, a za każdą akcją ratowniczą stoją bohaterowie: ratownicy górscy. Kim są te osoby, z czym mierzą się na co dzień i wreszcie: jak przystąpić do służby ratowniczej GOPR i TOPR? W Dzień Przewodników i Ratowników Górskich przyglądamy się tej niezwykłej funkcji i dziękujemy ratownikom za ich ogromne poświęcenie.

ADHD a praca – czy trudno znaleźć zatrudnienie? Gdzie szukać pracy?

ADHD a praca – czy trudno znaleźć zatrudnienie? Gdzie szukać pracy?

Podstawowym problemem w radzeniu sobie z objawami ADHD jest brak świadomości o tym, że się je ma – wyjaśnia lek. Jakub Przybysz. Diagnostyka jest niedostateczna, tymczasem nawet 2,5% osób dorosłych może cierpieć z powodu symptomów zespołu nadpobudliwości. ADHD nie przekreśla sukcesu w pracy, a otoczenie często nawet nie wie, że współpracownik zmaga się z objawami tego zespołu.

Aktywny wypoczynek – co robić po pracy?

Aktywny wypoczynek – co robić po pracy?

Wracasz z pracy bez sił, masz ochotę po prostu leżeć w ciszy, patrząc bezmyślnie w ekran. Brzmi znajomo? – Kiedy wpadamy w wir tzw. „doom scrollingu”, najczęściej czujemy się później jeszcze gorzej. Jeszcze bardziej zmęczeni, jeszcze mniej zmotywowani – zauważa psychoterapeutka Joanna Szponarska. Jak wypoczywać, by faktycznie poczuć się lepiej? Czy aktywny wypoczynek może być przyjemny?

Toksyczna praca – 5 sygnałów, które powinny Cię zaniepokoić

Toksyczna praca – 5 sygnałów, które powinny Cię zaniepokoić

Możemy pozostawać w tzw. toksycznym miejscu pracy przez wiele lat, nie zdając sobie sprawy z psychicznego kosztu, jaki ponosimy każdego dnia. Godzimy się na kolejne niekorzystne zmiany i stopniowo przyzwyczajamy do coraz gorszych warunków pracy, normalizując swój stres i brak poczucia bezpieczeństwa. Jakie są oznaki toksycznego miejsca pracy, na które warto zareagować od razu?

Temperatura w miejscu pracy a BHP

Temperatura w miejscu pracy a BHP

Czy pracodawca ma obowiązek skrócić godziny pracy, gdy temperatura powietrza przekracza 35℃? Czy w upale pracownik może odmówić wykonywania obowiązków na wolnym powietrzu, w słońcu, czy też taka odmowa grozi karą dyscyplinarną, a nawet zwolnieniem? Kiedy firma ma prawny obowiązek dostarczyć pracownikom napoje chłodzące? Wyjaśniamy, jakie są obowiązki pracodawcy w czasie upałów.

Najnowsze komunikaty

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.