Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Psychoterapeuta - czym się zajmuje, uprawnienia, zarobki

Psychoterapeuta - czym się zajmuje, uprawnienia, zarobki

 
Psychoterapeuta - czym się zajmuje, uprawnienia, zarobki

Psychoterapeuta - kim jest?


Psychoterapeuta zajmuje się grupą problemów psychicznych lub rodzajem terapii. Może leczyć uzależnienia, pomagać z problemami z przemocą, zaburzeniami odżywiania lub innymi problemami rodzinnymi. Prowadzi terapie grupowe lub indywidualne dla dzieci bądź dorosłych.

 

Psycholog terapeuta - czym się zajmuje?


Nie ma takiego zawodu jak psycholog terapeuta. Ktoś może być albo psychologiem, albo terapeutą. Wrzucanie tych dwóch w gruncie rzeczy różnych zawodów do jednego worka jest niemożliwe. Psycholog nie ma kompetencji do prowadzenia psychoterapii, a psychoterapeuta nie ma uprawnień do przeprowadzanie testów psychologicznych. Dlatego, jeżeli szukasz pomocy, musisz wiedzieć, którą ścieżkę wybrać, tak aby zaprowadziła Cię do odpowiedniego specjalisty.

Psychoterapeuta często mylony jest z psychologiem lub psychiatrą. Jednak to nie jest jedna i ta sama osoba. Przypisywanie psychoterapeucie łatki psychologa terapeuty jest błędne. Każda z tych osób ma inne wykształcenie i umiejętności. Każda z nich musi odbyć odpowiednią ilość godzin stażu, aby w odpowiedni sposób pomagać ludziom. To, co ich łączy to jeden cel, czyli pomoc. Jednak jej zakres i metody działania są różne.

 

Psycholog a psychoterapeuta różnice


Psychologa i psychoterapeutę łączy znajomość ludzkiej psychiki. Co zatem dzieli ta dwa zawody. Zdecydowanie jest to sposób leczenia. Jakie jeszcze różnice występują pomiędzy osobami wykonującymi te zawody?

Psycholog to osoba po 5-letnich studiach psychologicznych. Ma tytuł magistra psychologii i takim też dyplomem się posługuje. Psycholog, aby podjąć pracę w zawodzie, nie ma obowiązku poddawaniu się psychoterapii własnej oraz przechodzenia etapu superwizji tak, jak psychoterapeuta. W gabinecie świadczy usługi z zakresu poradnictwa psychologicznego lub psychoedukacji. Psycholog wykonuje także testy osobowościowe oraz na inteligencję. Wydaje opinie, zaświadczenia oraz stawia diagnozę psychologiczną. Psycholog nie ma uprawnień do przepisywania recept oraz zwolnień lekarskich.

Psychoterapeuta to specjalista legitymujący się dyplomem uczelni wyższej. Ukończone studia nie muszą być z zakresu psychologii. Nie muszą to także być studia medyczne, choć po nich też można pracować jako psychoterapeuta. W zasadzie każde studia humanistyczne uprawniają do wykonywania tego zawodu. Co ważne po ukończeniu studiów należy rozpocząć 4-letnie studium w szkole psychoterapii. Jednak to nie koniec. Czas nauki w zawodzie psychoterapeuty szacowany jest nawet na 12 lat. Wynika to z pracy pod superwizją, czyli ze spotkań psychoterapeuty z innym psychoterapeutą, legitymującym się certyfikatem superwizora. Ma to pomóc w zdobyciu odpowiednich kompetencji i ustalić poziom świadczonych usług.

Psychoterapeuta musi obowiązkowo poddać się psychoterapii własnej. Dokumentem, który potwierdza kwalifikacje psychoterapeuty, jest certyfikat lub rekomendacja. Psychoterapeuta stawia diagnozy psychoterapeutyczne, prowadzi psychoedukację i ma uprawnienia do wydawania zaświadczeń o udziale w psychoterapii. Nie ma natomiast kompetencji do zapisywania leków na receptę, czy wystawiania zwolnień z pracy. Działania z zakresu psychologii, jak diagnoza psychologiczna, wykonywanie testów osobowościowych, czy psychologicznych oraz wystawianie opinii psychologicznej nie leży w zakresie uprawnień psychoterapeuty.

 

Uprawnienia psychoterapeuty


Zawód psychoterapeuty nie jest prawnie uregulowany. W związku z tym rodzi się wiele pytań i niejasności. Kto ma prawo wykonywać ten zawód w Polsce? Kto ma prawo zwać się psychoterapeutą? Uprawnienia psychoterapeuty w formie certyfikatu wydaje Krajowa Organizacja Przyznająca, czyli Sekcja Naukowa Polskiego Towarzystwa Psychiatrycznego oraz Polska Federacja Psychoterapii według standardów określonych przez Europejskie Stowarzyszenie Psychoterapii. Dzięki temu można otworzyć i prowadzić własny gabinet psychoterapii.

Na potrzeby NFZ jest to jednak niewystarczające. W związku z tym od osób świadczących usługi psychoterapeutyczne w ramach funduszu wymaga się certyfikatu wydanego przez Polskie Towarzystwo Psychiatryczne lub Polskie Towarzystwo Psychologiczne.  

Z zakresu psychoterapii warto się dokształcać i podnosić swoje kompetencje. Szkolenia psychoterapii, czy nawet podyplomowe studia psychoterapeutyczne to dobry kierunek w podnoszeniu swoich umiejętności zawodowych.

 

Psycholog terapeuta - zarobki


Jak już wspomniano powyżej, nie łączymy tych dwóch zawodów w jeden. Dlatego też trzeba rozróżnić poziom zarobków odpowiednio do zajmowanego stanowiska pracy. 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Junior Method Engineer

    Faurecia Gorzów S.A.   Gorzów Wielkopolski    praca stacjonarna
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Co zyskasz pracując z nami: Nauczysz się optymalizować procesy i maksymalizować wykorzystanie potencjału maszyn. Zrozumiesz, jak usprawniać przepływy materiałowe i logistykę wewnętrzną. Dowiesz się, jak eliminować marnotrawstwo (MUDA) w produkcji i zwiększać efektywność...
  • Asystentka działu zaopatrzenia

    Pure Ice Sp. z o.o.   Moszna-Parcela, k. Pruszkowa    praca stacjonarna
    młodszy specjalista (junior) / asystent  umowa o pracę  pełny etat   5 500 - 6 000 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Twój zakres obowiązków bieżące wsparcie działalności firmy w procesach zaopatrzenia; udział w realizacji zamówień materiałów niezbędnych do produkcji; bieżąca kontrola stanów materiałów na magazynie; udział w procesie wyboru dostawców opakowań; udział w procesie tworzenia...
  • Operator maszyn i urządzeń

    Metal Union sp. z o.o.   Częstochowa    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   4 806 - 7 780 zł brutto/mies.  Szukamy 2 pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Opis stanowiska: Samodzielna obsługa linii produkcyjnej; Kontrola zgodności wyrobu; Przygotowanie maszyny, surowca, materiałów pomocniczych do danego procesu technologicznego, dokonywanie niezbędnych pomiarów i regulacji; Składanie, pakowanie i oznaczanie wyrobu; Nadzór/kontrola nad...
  • Manager / Managerka Biura Podróży

    Coral Travel Poland Sp. z o.o.   Katowice, Galeria Katowicka    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    4 godz.
    Twoje zadania: Kompleksowa obsługa Klientów i sprzedaż ofert wakacyjnych. Nadzór nad realizacją planów sprzedażowych. Analiza wskaźników i raportów oraz inicjowanie działań naprawczych. Zarządzanie zespołem i organizacja grafiku pracy. Dbanie o standardy obsługi oraz sprawy...
  • Pracownik Call Center

    Krajowa Agencja Zwrotu Bankowego Sp. z o.o.   Warszawa, blisko metro centrum    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid  umowa zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat   5 100 - 9 500 zł / mies. (w zal. od umowy)  Szukamy 73 pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Twój zakres obowiązków Rozmowy wychodzące (około 200 dziennie) Informowanie o zmianach w prawie (mamy skrypt). Pozyskujesz nowych klientów B2C (miękka sprzedaż). Jesteś profesjonalny i budujesz pozytywne i długotrwałe relacji z klientami. Realizujesz zadania oraz cele sprzedażowe, co ma...
  • HSV Polska Sp. z o.o.
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Opis stanowiska: zapewnienie ciągłości oraz prawidłowego funkcjonowania powierzonego obszaru pracy zgodnie z przyjętymi standardami; nadzór nad pracą maszyn i urządzeń oraz dbanie o ciągłość produkcji; bezpośredni nadzór nad pracami produkcyjnymi, montażowymi oraz procesami pakowania...

Najnowsze artykuły

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

– Pułapki w używaniu AI w pracy są realne, a konsekwencje mogą być poważne: od naruszenia przepisów o ochronie danych, przez problemy z własnością intelektualną, po zwolnienie  dyscyplinarne – wymienia ekspertka ds. AI i prawa autorskiego Sylwia Chrabałowska. Wyjaśnia, jak pracownicy mogą używać LLM zgodnie z RODO i bezpiecznie dla firm oraz podaje 5 Zasad Bezpiecznego Użytkownika ChatGPT.

Dzień Docenienia Pracownika – kiedy wypada? Jak świętować?

Dzień Docenienia Pracownika – kiedy wypada? Jak świętować?

6 marca obchodzimy bardzo ważne święto – Dzień Doceniania Pracownika! To dobra okazja na integrację zespołu, przyznanie nagród i premii uznaniowych czy chociażby oficjalne podziękowania dla osób wykazujących się wyjątkowym zaangażowaniem lub wynikami w pracy. Dzień ten można wykorzystać również do wzmocnienia marki pracodawcy na rynku pracy.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Czy najbliższa niedziela jest niedzielą handlową? Gdzie będzie można zrobić zakupy, a które sklepy pozostaną zamknięte? W 2026 roku wciąż obowiązuje zakaz handlu w niedziele, ustawodawca przewidział jednak kilka niedziel, w które sprzedaż jest dozwolona. Ponadto w niektórych miejscach można zrobić zakupy nawet w niedziele niehandlowe. Oto co musisz wiedzieć, zanim wybierzesz się na zakupy.

Dzień Kobiet w pracy – pomysły na prezent

Dzień Kobiet w pracy – pomysły na prezent

Hiszpanki wychodzą na ulice i demonstrują, Chinki spotykają się z koleżankami w restauracjach, Szwedki doceniają małe uprzejmości... a Polki chętnie przyjmują drobne prezenty. W naszym kraju tradycja wręczania prezentów na Dzień Kobiet przeniosła się z życia osobistego do sfery zawodowej. Jakie upominki od firmy są oceniane najwyżej, a z czego lepiej zrezygnować? Kiedy przekazać prezenty? 

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

 – Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.

Lojalność pracownika – obowiązek czy uczciwość?

Lojalność pracownika – obowiązek czy uczciwość?

Każdy pracodawca chce mieć lojalnych pracowników, trzeba jednak pamiętać, że lojalność nie bierze się znikąd, ale z zapewnienia warunków pracy, które skłonią pracowników do utożsamiania własnej korzyści z dobrem organizacji, na rzecz której działają. Wbrew pozorom w budowaniu lojalności nie zawsze najważniejsza jest wysokość oferowanego wynagrodzenia. Co jeszcze warto wziąć pod uwagę?