Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Psycholog - kim jest, na czym polega praca, oferty, gdzie pracować, zarobki

Psycholog - kim jest, na czym polega praca, oferty, gdzie pracować, zarobki

 
Psycholog - kim jest, na czym polega praca, oferty, gdzie pracować, zarobki

Psycholog – kim jest


Psycholog jest jednym z zawodów regulowanych. Oznacza to, że zasady zdobywania kwalifikacji oraz charakterystyka zawodu i wykonywanych czynności zostały opisane w Ustawie z dnia 8 czerwca 2001 r. o zawodzie psychologa i samorządzie zawodowym psychologów.

Psycholog to osoba, która posiada pełny zakres uprawnień do tego, aby przeprowadzać diagnozę psychologiczną. Psycholog przede wszystkim udziela pomocy psychologicznej tym, którzy tego wymagają. Osoba na tym stanowisku przeprowadza także badania oraz analizuje procesy zachowań jednostki indywidualnej oraz grup społecznych. W zakres zainteresowań psychologii wchodzi także wpływ różnorodnych czynników na psychikę ludzką. Psycholog może także prowadzić specjalistyczne porady z zakresu rozwoju zawodowego, określać predyspozycje młodych ludzi do podjęcia pracy w danym zawodzie.

Jak widać, pole działań psychologa jest bardzo szerokie, dlatego taka powinna też być jego wiedza.

 

Praca psychologa – na czym polega


Obecnie coraz więcej osób korzysta z pomocy i porad psychologa. Jeszcze kilkanaście lat temu mógł być to powód do wstydu, jednak obecnie nie jest to nic źle postrzeganego. Wzrosła świadomość społeczeństwa dotycząca pracy psychologów.  


Psycholog przede wszystkim pomaga ludziom, którzy borykają się z jakimiś problemami powstałymi np. w wyniku pewnych traum (może to być ciężkie dzieciństwo, utrata dziecka, śmierć bliskiej osoby, samotność, brak wiary w siebie, trudności w zaakceptowaniu siebie). Często w gabinetach psychologicznych odbywają się sesje dla par bądź całych rodzin. Psycholog pomaga też ludziom z uzależnieniami.

 

Natomiast ważne jest, żeby pamiętać, że psycholog nie może przeprowadzać pełnej psychoterapii, chyba że ukończył również szkołę terapeutyczną, która trwa od 4 do 6 lat. W większości przypadków psychologowie decydują się na kurs psychoterapeuty, ponieważ zwiększa to ich kwalifikacje. Psychologowie prowadzą także analizy badań, które często dotyczą zachowań całej społeczności. Jest także różnica między psychologiem a psychiatrą. Psycholog, tak jak psychiatra, zajmuje się zdrowiem psychicznym swoich pacjentów, jednak nie wynikają one z zaburzeń. Dodatkowo psychiatra musi ukończyć 6-letnie studia medyczne.

Psychologowie przeprowadzają także testy, które mają na celu dokonanie pomiarów psychicznych. Do ich zadań należy później analiza wyników tych testów. Psychologowie są bardzo potrzebni w szkołach i ośrodkach wychowawczych, gdzie pomagają nie tylko uczniom, ale także przeprowadzają szkolenia dla nauczycieli.  

Warto także obalić tutaj pewien mit dotyczący psychologów. Powszechnie uznaje się, że psycholog wybrał taką ścieżkę rozwoju, ze względu na swoje osobiste problemy oraz niemożność ich rozwiązania. Jest to bardzo krzywdząca opinia dla psychologów i w większości przypadków mija się z prawdą.

Warto tutaj zaznaczyć, że samo ukończenie psychologii nie otwiera nam wszystkich drzwi. Psychologiem zostajemy wtedy, gdy uzyskujemy prawo do wykonywania zawodu. Staje się to w momencie wpisania na listę psychologów Regionalnej Izby Psychologów. Wymagane są do tego następujące elementy: tytuł magistra psychologii, pełna zdolność do czynności prawnych, czteroletni staż podyplomowy zakończony specjalnym egzaminem.

 

Oferta pracy – psycholog


Ofert pracy dla psychologów jest całkiem sporo, chociaż nie jest to jeden z zawodów deficytowych. Wszystko zależy od tego, gdzie absolwent psychologii chce pracować i czy jest wpisany na listę psychologów, o której mowa była wcześniej. Warto jednak przeglądać strony z ofertami pracy bądź  szukać gabinetów, na których jest napisane „zatrudnię psychologa”.

 

Gdzie może pracować psycholog


Psycholog ma bardzo dużo możliwości, jeżeli chodzi o wybór miejsca pracy. Są to między innymi:
    • prywatne gabinety psychologiczne,
    • kliniki, szpitale, sanatoria,
    • ośrodki dla osób upośledzonych,
    • hospicja, ośrodki paliatywne,
    • poradnie psychologiczne, ośrodki szkolno-wychowawcze, ośrodki interwencyjne, przedszkole, szkoły, domy dziecka,       schroniska dla nieletnich, policja, wojsko,
    • firmy szkoleniowe, działy personalne, firmy doradcze, urzędy pracy. 

 

Psycholog – zarobki


Ile zarabia wykwalifikowany psycholog? Psycholog może zarabiać od 2500 zł do prawie 6000 zł. Taka rozbieżność wynika właśnie z miejsca pracy. Inaczej będzie zarabiała osoba pracująca w ośrodku wychowawczym, a inaczej psycholog, który przeprowadza szkolenia z zakresu psychologii reklamy w wielkich firmach. Dużo osób decyduje się na założenie swojego gabinetu psychologicznego.

 

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"
Praca WOVU Sp. z o.o.

Polecane oferty

  • WOVU Sp. z o.o.
    specjalista (mid)  umowa zlecenie / kontrakt B2B  część etatu / tymczasowa/dodatkowa   100,00 - 130,00 zł / godz. (w zal. od umowy)  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Oczekujemy: doświadczenia w udzielaniu pomocy w przynajmniej jednym z obszarów: pomoc indywidualna osobom dorosłym, dzieciom i ich rodzicom, pomoc indywidualna dzieciom i ich rodzinom, pomoc w zakresie seksuologii, terapia par i małżeństw, terapia uzależnień, doświadczenia w diagnostyce...
  • WOVU Sp. z o.o.
    specjalista mid / senior / ekspert  kontrakt B2B  część etatu / tymczasowa/dodatkowa   400,00 - 600,00 zł netto (+VAT)/godz.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 dni
    Nasza poradnia funkcjonuję na rynku od 2015 roku, dysponujemy dużą bazą pacjentów, współpracuje z nami prawie setka specjalistów: głównie psychoterapeutów i psychologów dziecięcych. Jesteśmy otwarci na różne formy współpracy oraz gotowi przedstawić więcej szczegółów oraz...

Najnowsze artykuły

Background screening w rekrutacji – na czym to polega

Background screening w rekrutacji – na czym to polega

Kandydaci kłamią w czasie rekrutacji – oczywiście nie wszyscy, ale wielu uważa, że koloryzowanie i zatajenie pewnych spraw pozwoli im zdobyć stanowisko, a potem „jakoś to będzie”. Przyjęcie niewłaściwej osoby to dla pracodawcy ogromny problem, dlatego wiele firm decyduje się na background check. Specjalistka HR Agnieszka Ciećwierz wyjaśnia, jak legalnie zweryfikować prawdomówność kandydata.

Moje i twoje czy nasze? Jak rozmawiać o pieniądzach, by nie zrujnować związku

Moje i twoje czy nasze? Jak rozmawiać o pieniądzach, by nie zrujnować związku

Nieporozumienia na tle finansowym są jedną z najczęstszych przyczyn rozpadu związków w Polsce – tłumaczy socjolog i coach finanansowy Anna D. Nowicka. O konflikt nietrudno, bo dla wielu par temat pieniędzy to tabu. A do ustalenia jest naprawdę wiele, począwszy od wspólnego konta, przez domowy budżet, po wspólny kredyt. Ekspertka radzi, jak rozmawiać o pieniądzach, by nie zepsuć relacji.

Inżynier wiertniczy – praca, wymagania, pensja, obowiązki zawodowe

Inżynier wiertniczy – praca, wymagania, pensja, obowiązki zawodowe

Inżynierowie wiertniczy potrzebni są na platformach wiertniczych, w kopalniach, pracowniach geotermalnych, laboratoriach badawczych czy chociażby w budownictwie. W parze z szerokimi perspektywami pracy idą bardzo wysokie zarobki. Jednocześnie praca w tym zawodzie jest odpowiedzialna i wymagająca. Chciesz podjąć takie wyzwanie? Wyjaśniamy, jak wejść na tę ścieżkę zawodową.

Cechy i nawyki ludzi sukcesu – jak osiągnąć zadowolenie w pracy?

Cechy i nawyki ludzi sukcesu – jak osiągnąć zadowolenie w pracy?

Zwyciezcy i przegrani mają te same cele, więc dlaczego ci pierwsi spełniają marzenia, a ci drudzy pozostają w tyle? Odpowiedzią mogą być właściwe nawyki oraz... nastawienie. – Pewne cechy osobowości odgrywają kluczową rolę w osiąganiu satysfakcji zawodowej – tłumaczy trener biznesu Wiktor Tokarski. Jakie nawyki pomagają w spełnieniu zawodowym? Jak się zachowywać, by budować swój sukces?

Urlop okolicznościowy – śmierć matki

Urlop okolicznościowy – śmierć matki

Każda osoba zatrudniona na umowę o pracę ma prawo do urlopu okolicznościowego z powodu ważnych wydarzeń w życiu osobistym, w tym pogrzebu bliskiego członka rodziny. Wyjaśniamy, jak skorzystać z takiego wolnego, kiedy należy nam się jeden, a kiedy dwa dni urlopu, a także co napisać na wniosku urlopowym i czy pracodawca ma prawo go odrzucić.

Urlop okolicznościowy na urodzenie dziecka

Urlop okolicznościowy na urodzenie dziecka

Przyjście na świat dziecka to ogromna radość i duże przeżycie dla całej rodziny. Z tej okazji pracownikowi przysługuje urlop okolicznościowy na urodzenie dziecka. Jak złożyć wniosek o urlop, czy będzie to płatna nieobecność w pracy i dlaczego najczęściej to ojcowie wykorzystują urlop okolicznościowy z powodu przyjścia na świat potomka?