Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Psycholog - kim jest, na czym polega praca, oferty, gdzie pracować, zarobki

Psycholog - kim jest, na czym polega praca, oferty, gdzie pracować, zarobki

 
Psycholog - kim jest, na czym polega praca, oferty, gdzie pracować, zarobki

Psycholog – kim jest


Psycholog jest jednym z zawodów regulowanych. Oznacza to, że zasady zdobywania kwalifikacji oraz charakterystyka zawodu i wykonywanych czynności zostały opisane w Ustawie z dnia 8 czerwca 2001 r. o zawodzie psychologa i samorządzie zawodowym psychologów.

Psycholog to osoba, która posiada pełny zakres uprawnień do tego, aby przeprowadzać diagnozę psychologiczną. Psycholog przede wszystkim udziela pomocy psychologicznej tym, którzy tego wymagają. Osoba na tym stanowisku przeprowadza także badania oraz analizuje procesy zachowań jednostki indywidualnej oraz grup społecznych. W zakres zainteresowań psychologii wchodzi także wpływ różnorodnych czynników na psychikę ludzką. Psycholog może także prowadzić specjalistyczne porady z zakresu rozwoju zawodowego, określać predyspozycje młodych ludzi do podjęcia pracy w danym zawodzie.

Jak widać, pole działań psychologa jest bardzo szerokie, dlatego taka powinna też być jego wiedza.

 

Praca psychologa – na czym polega


Obecnie coraz więcej osób korzysta z pomocy i porad psychologa. Jeszcze kilkanaście lat temu mógł być to powód do wstydu, jednak obecnie nie jest to nic źle postrzeganego. Wzrosła świadomość społeczeństwa dotycząca pracy psychologów.  


Psycholog przede wszystkim pomaga ludziom, którzy borykają się z jakimiś problemami powstałymi np. w wyniku pewnych traum (może to być ciężkie dzieciństwo, utrata dziecka, śmierć bliskiej osoby, samotność, brak wiary w siebie, trudności w zaakceptowaniu siebie). Często w gabinetach psychologicznych odbywają się sesje dla par bądź całych rodzin. Psycholog pomaga też ludziom z uzależnieniami.

 

Natomiast ważne jest, żeby pamiętać, że psycholog nie może przeprowadzać pełnej psychoterapii, chyba że ukończył również szkołę terapeutyczną, która trwa od 4 do 6 lat. W większości przypadków psychologowie decydują się na kurs psychoterapeuty, ponieważ zwiększa to ich kwalifikacje. Psychologowie prowadzą także analizy badań, które często dotyczą zachowań całej społeczności. Jest także różnica między psychologiem a psychiatrą. Psycholog, tak jak psychiatra, zajmuje się zdrowiem psychicznym swoich pacjentów, jednak nie wynikają one z zaburzeń. Dodatkowo psychiatra musi ukończyć 6-letnie studia medyczne.

Psychologowie przeprowadzają także testy, które mają na celu dokonanie pomiarów psychicznych. Do ich zadań należy później analiza wyników tych testów. Psychologowie są bardzo potrzebni w szkołach i ośrodkach wychowawczych, gdzie pomagają nie tylko uczniom, ale także przeprowadzają szkolenia dla nauczycieli.  

Warto także obalić tutaj pewien mit dotyczący psychologów. Powszechnie uznaje się, że psycholog wybrał taką ścieżkę rozwoju, ze względu na swoje osobiste problemy oraz niemożność ich rozwiązania. Jest to bardzo krzywdząca opinia dla psychologów i w większości przypadków mija się z prawdą.

Warto tutaj zaznaczyć, że samo ukończenie psychologii nie otwiera nam wszystkich drzwi. Psychologiem zostajemy wtedy, gdy uzyskujemy prawo do wykonywania zawodu. Staje się to w momencie wpisania na listę psychologów Regionalnej Izby Psychologów. Wymagane są do tego następujące elementy: tytuł magistra psychologii, pełna zdolność do czynności prawnych, czteroletni staż podyplomowy zakończony specjalnym egzaminem.

 

Oferta pracy – psycholog


Ofert pracy dla psychologów jest całkiem sporo, chociaż nie jest to jeden z zawodów deficytowych. Wszystko zależy od tego, gdzie absolwent psychologii chce pracować i czy jest wpisany na listę psychologów, o której mowa była wcześniej. Warto jednak przeglądać strony z ofertami pracy bądź  szukać gabinetów, na których jest napisane „zatrudnię psychologa”.

 

Gdzie może pracować psycholog


Psycholog ma bardzo dużo możliwości, jeżeli chodzi o wybór miejsca pracy. Są to między innymi:
    • prywatne gabinety psychologiczne,
    • kliniki, szpitale, sanatoria,
    • ośrodki dla osób upośledzonych,
    • hospicja, ośrodki paliatywne,
    • poradnie psychologiczne, ośrodki szkolno-wychowawcze, ośrodki interwencyjne, przedszkole, szkoły, domy dziecka,       schroniska dla nieletnich, policja, wojsko,
    • firmy szkoleniowe, działy personalne, firmy doradcze, urzędy pracy. 

 

Psycholog – zarobki


Ile zarabia wykwalifikowany psycholog? Psycholog może zarabiać od 2500 zł do prawie 6000 zł. Taka rozbieżność wynika właśnie z miejsca pracy. Inaczej będzie zarabiała osoba pracująca w ośrodku wychowawczym, a inaczej psycholog, który przeprowadza szkolenia z zakresu psychologii reklamy w wielkich firmach. Dużo osób decyduje się na założenie swojego gabinetu psychologicznego.

 

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 godz.
    ZADANIA: Współpraca z kierownikiem lub kierowniczką budowy oraz kierownikiem lub kierowniczką robót; Przygotowywanie dokumentów sprzedażowych; Prowadzenie korespondencji kontraktowej; Opracowywanie i zgłaszanie wniosków materiałowych; Archiwizacja dokumentacji technicznej, kontraktowej i...
  • kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 godz.
    ZADANIA: kierowanie, koordynowanie i nadzór prac na budowie w oparciu o wymagania kontraktu, dokumentację techniczną, budżet, harmonogram oraz zgodnie z wymaganiami BHP; analiza dokumentacji technicznej i monitoring kosztów budowy; nadzór i kontrola nad jakością i terminowością wykonywania...
  • Business Development Specialist (K/M)

    Topsil Global Sp. z o.o. Sp. k.   Skierniewice    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    11 godz.
    POSZUKUJEMY OSOBY która posiada doświadczenie w sprzedaży B2B i potrafi skutecznie budować oraz rozwijać relacje biznesowe. Szukamy osoby nastawionej na aktywne pozyskiwanie nowych klientów oraz identyfikowanie nowych możliwości sprzedażowych na rynku międzynarodowym i krajowym. Kluczowe...
  • Zastępca / Zastępczyni Dyrektora Liceum / Technikum ds. nadzoru pedagogicznego

    TEB Edukacja sp. z o.o.   Rybnik    praca stacjonarna
    dyrektor / dyrektorka  umowa o pracę  pełny etat
    11 godz.
    Zakres obowiązków przygotowanie, prowadzenie, kontrola i archiwizacja dokumentacji przebiegu nauczania zgodnie z przepisami prawa oświatowego, sprawowanie nadzoru nad prawidłowym realizowaniem procesu kształcenia ze szczególnym uwzględnieniem podstawy programowej i standardów egzaminów...
  • Project Manager (K/M)

    DONAKO Sp. z o.o.   Wrocław, Fabryczna    praca stacjonarna
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka / menedżer / menedżerka  umowa o pracę  pełny etat   10 000 - 15 000 zł brutto/mies.
    13 godz.
    Do głównych zadań na stanowisku pracy należeć będzie: zarządzanie projektami produkcyjnymi: zarówno jednostkowymi jak i seryjnymi od momentu otrzymania zamówienia (nadzór nad harmonogramem, realizacją, jakością i budżetem) identyfikacja, ocena i zarządzanie ryzykiem w projekcie;...
  • Kierowca kat. C+E do pracy na budowach

    Max Bau Sp. z o.o.   Niemcy   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna / kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    13 godz.
    Opis stanowiska: Poszukujemy kierowców z prawem jazdy kat. C+E do pracy na budowach realizowanych na terenie Niemiec. Do obowiązków będzie należał transport materiałów budowlanych, maszyn i sprzętu pomiędzy budowami oraz praca na budowie i wsparcie prac logistycznych na miejscu realizacji...

Najnowsze artykuły

Podstawy psychologii w negocjacjach

Podstawy psychologii w negocjacjach

Negocjator, który pierwszy wypowiada liczbę, ustawia grę na swoich warunkach – druga strona, nawet świadoma tego mechanizmu, licytuje dalej wokół tej liczby, nie od zera. To efekt zakotwiczenia, jeden z kluczowych mechanizmów psychologii negocjacji. Zrozumienie takich mechanizmów pozwala lepiej kontrolować rozmowy z kontrahentem. Oto jak wykorzystać psychologię w czasie rozmów biznesowych.

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

– Wielu managerów i właścicieli firm rano ma czas, by pomyśleć strategicznie. Poranne godziny, gdy nikt nie pisze, nie dzwoni, są idealne na planowanie i podejmowanie decyzji. Zetki nie mają jeszcze tylu zawodowych obowiązków, ale intuicyjnie robią coś bardzo mądrego, dbają o swój dobrostan zanim zacznie się presja dnia. To niezwykle zdrowe podejście – zauważa coach biznesu Wiktor Tokarski.

Ratownik górski – specyfika pracy, jak zostać, czy warto

Ratownik górski – specyfika pracy, jak zostać, czy warto

Tylko w lipcu GOPR uratowało 47 osób. Statystyki wypadków w górach wciąż są wysokie, a za każdą akcją ratowniczą stoją bohaterowie: ratownicy górscy. Kim są te osoby, z czym mierzą się na co dzień i wreszcie: jak przystąpić do służby ratowniczej GOPR i TOPR? W Dzień Przewodników i Ratowników Górskich przyglądamy się tej niezwykłej funkcji i dziękujemy ratownikom za ich ogromne poświęcenie.

ADHD a praca – czy trudno znaleźć zatrudnienie? Gdzie szukać pracy?

ADHD a praca – czy trudno znaleźć zatrudnienie? Gdzie szukać pracy?

Podstawowym problemem w radzeniu sobie z objawami ADHD jest brak świadomości o tym, że się je ma – wyjaśnia lek. Jakub Przybysz. Diagnostyka jest niedostateczna, tymczasem nawet 2,5% osób dorosłych może cierpieć z powodu symptomów zespołu nadpobudliwości. ADHD nie przekreśla sukcesu w pracy, a otoczenie często nawet nie wie, że współpracownik zmaga się z objawami tego zespołu.

Aktywny wypoczynek – co robić po pracy?

Aktywny wypoczynek – co robić po pracy?

Wracasz z pracy bez sił, masz ochotę po prostu leżeć w ciszy, patrząc bezmyślnie w ekran. Brzmi znajomo? – Kiedy wpadamy w wir tzw. „doom scrollingu”, najczęściej czujemy się później jeszcze gorzej. Jeszcze bardziej zmęczeni, jeszcze mniej zmotywowani – zauważa psychoterapeutka Joanna Szponarska. Jak wypoczywać, by faktycznie poczuć się lepiej? Czy aktywny wypoczynek może być przyjemny?

Toksyczna praca – 5 sygnałów, które powinny Cię zaniepokoić

Toksyczna praca – 5 sygnałów, które powinny Cię zaniepokoić

Możemy pozostawać w tzw. toksycznym miejscu pracy przez wiele lat, nie zdając sobie sprawy z psychicznego kosztu, jaki ponosimy każdego dnia. Godzimy się na kolejne niekorzystne zmiany i stopniowo przyzwyczajamy do coraz gorszych warunków pracy, normalizując swój stres i brak poczucia bezpieczeństwa. Jakie są oznaki toksycznego miejsca pracy, na które warto zareagować od razu?

Najnowsze komunikaty

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.