Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Rewident taboru - kurs, zarobki

Rewident taboru - kurs, zarobki

 
Rewident taboru - kurs, zarobki

Rewident taboru

 

Rewident taboru to zawód bardzo odpowiedzialny. Osoba na tym stanowisku ocenia sprawność pociągu, w tym działanie hamulców, dokonuje bieżących drobnych napraw i decyduje, czy skład wyruszy w drogę. Większe usterki usuwane są we współpracy z mechanikami czy elektromonterami. Po wszelkich pracach naprawczych rewident raz jeszcze sprawdza i opiniuje, czy dany skład może bezpiecznie wyruszyć w drogę.

 

Do zadań rewidentów należą także sprawdzenie książek pokładowych, tablic relacyjnych i sygnałów świetlnych, a także klimatyzacji i oświetlenia w wagonach. Dla zapewnienia bezpieczeństwa w trasie niezwykle ważna jest próba hamulcowa, przeprowadzana tuż przed odjazdem wspólnie z maszynistą. Jeśli wszystko działa bez zarzutów, rewident przekazuje informację do dyżurnego ruchu.

 

Rewident taboru kolejowego - kurs

 

Zawód rewidenta taboru kolejowego należy do grupy zawodów regulowanych – aby móc go wykonywać, trzeba spełnić ściśle określone warunki. Świadectwo kwalifikacyjne rewidenta taboru uzyskuje się po zdaniu egzaminu. Zasady przygotowania do pracy reguluje Rozporządzenie Ministra Infrastruktury i Rozwoju z dnia 30 grudnia 2014 r. w sprawie pracowników zatrudnionych na stanowiskach bezpośrednio związanych z prowadzeniem i bezpieczeństwem ruchu kolejowego oraz z prowadzeniem określonych rodzajów pojazdów kolejowych (Dz. U. z 2015 r. poz. 46.)

 

Od kandydatów na to stanowisko wymaga się bardzo dobrego stanu zdrowia. Jedynie osoby bez wad wzroku, słuchu i chorób przewlekłych, jak cukrzyca czy epilepsja, mogą przystąpić do szkolenia na rewidenta taboru kolejowego. Kurs poprzedzają badania lekarskie, obejmujące także testy psychologiczne. Kandydat na rewidenta kolejowego, aby rozpocząć przygotowanie zawodowe, musi być najpierw zatrudniony przez pracodawcę.


Przygotowanie zawodowe obejmuje:
- staż stanowiskowy i praktyczne szkolenie – 180 dni,
- dla osób, które nie posiadają tytułu zawodowego technika albo dyplomu potwierdzającego kwalifikacje zawodowe technika w specjalnościach mechanicznej lub elektrycznej – szkolenie teoretyczne (wg programu pracodawcy),
- zajęcia próbne – wykonywanie obowiązków rewidenta pod nadzorem – 40 dni.

 

Odbycie teoretycznego kursu na rewidenta jest więc jednym z warunków dopuszczenia do egzaminu. Rewident taboru kolejowego pracę na samodzielnym stanowisku może podjąć dopiero po zdaniu egzaminu kwalifikacyjnego, złożonego z 3 części:

- teoretycznej,
- praktycznej,
- szkolenia i egzaminu z BHP (wg programu pracodawcy, zgodnie z Kodeksem pracy).

 

Rewident taboru kolejowego zarobki

 

Ofert pracy rewident taboru kolejowego może poszukiwać u Polskich Kolei Państwowych, a także prywatnych przewoźników. Często kurs rewidenta taboru i pracę na tym stanowisku wybierają osoby, które zdobyły już doświadczenie w kolei, bądź skończyły szkołę o profilu kolejowym. Jest to bardzo męski zawód i niewiele kobiet decyduje się na taką drogę zawodową.

 

Według Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń na stanowisku rewidenta taboru kolejowego zarobki mogą być stosunkowo wysokie. 25% najlepiej opłacanych pracowników otrzymuje ponad 7966 zł brutto miesięcznie. Mediana zarobków wynosi 4451 zł, a 25% najsłabiej wynagradzanych pracowników zarabia poniżej 3474 zł brutto.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    młodszy specjalista (junior) / asystent  umowa o pracę  pełny etat
    6 godz.
    Twój zakres obowiązków przygotowywanie i obieg korespondencji kierowanej do Inwestora; przygotowywanie i obieg korespondencji kierowanej do Podwykonawców; sporządzanie protokołów z narad i innych spotkań odbywanych w ramach kontraktu; przygotowanie zestawień pod rozliczenia kontraktu – z...
  • Kierownik / Kierowniczka wytwórni konstrukcji stalowych

    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat   10 000 - 20 000 zł / mies. (w zal. od umowy)  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    ZADANIA: Zarządzanie procesem produkcyjnym wytwórni konstrukcji stalowych – od planowania po realizację Nadzór nad zespołem pracowników, w tym organizacja pracy, delegowanie zadań i motywowanie zespołu Opracowywanie harmonogramów produkcji i dbałość o ich terminową realizację...
  • Pracownik magazynu

    Euro-Pack Invest sp. z o.o.   Koleczkowo, ul. Młyńska 2A    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Opis stanowiska: praca w magazynie przy konfekcji folii stretch; przygotowywanie oraz pakowanie produktów zgodnie z zamówieniami klientów; obsługa podstawowych urządzeń magazynowych, kontrola jakości towaru; dbanie o porządek na stanowisku pracy; inne prace magazynowe.
  • Inżynier budowy / Inżynierka budowy

    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Osoba zatrudniona na stanowisku inżyniera budowy odpowiedzialna będzie między innymi za: nadzorowanie prac podwykonawców, dokonywanie obmiaru robót, kontrola robót budowlanych i dostaw materiałów, bhp na budowie itp.
  • Kierownik Projektu / Kierowniczka Projektu

    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Osoba będzie zatrudniona w spółce córka ARKOP Inżynieria i będzie odpowiedzialna za: poszukiwanie i pozyskiwanie nowych inwestycji z zakresu robót inżynieryjnych, przemysłowych nadzorowanie realizowanych inwestycji przez spółkę planowanie , kontrolowanie i nadzorowanie kosztów budowy...
  • Flame Employment Polska Sp. z o.o.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę / o pracę tymczasową  pełny etat   4 806 - 4 900 zł brutto/mies.  Szukamy 5 pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    8 godz.
    Opis stanowiska: Montaż elementów składających się na zabudowę pojazdów specjalistycznych - karetki, od drobnych elementów po całe systemy, dbając o każdy szczegół. Dbałość o jakość wykonania i estetykę montowanych części, bo liczy się nie tylko funkcjonalność, ale i wygląd;...

Najnowsze artykuły

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Wkrótce przestawimy zegary z czasu zimowego na czas letni. To moment, którego wielu nie lubi: będziemy musieli wstawać z łóżka o godzinę wcześniej. Przypominamy, że przestawienie wskazówek zegara ma znaczenie dla rozliczania czasu pracy i naliczania wynagrodzenia. Czy za „wyciętą” z czasu pracy godzinę należy się wypłata, skoro faktycznie przepracowano 7, a nie 8 godzin?

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

O urlopach w 2026 roku warto pomyśleć dużo wcześniej. Nie tylko dlatego, że wielu pracodawców wymaga podania planów urlopowych na kolejny rok, ale też z uwagi na to, że zaplanowanie wakacji pozwala znacznie lepiej wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy. W ten sposób możemy „oszczędzić" dni z własnej puli urlopowej i wypoczywać dłużej. Jak więc wypadają święta i długie weekendy w 2026 roku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

 – Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

– Pułapki w używaniu AI w pracy są realne, a konsekwencje mogą być poważne: od naruszenia przepisów o ochronie danych, przez problemy z własnością intelektualną, po zwolnienie  dyscyplinarne – wymienia ekspertka ds. AI i prawa autorskiego Sylwia Chrabałowska. Wyjaśnia, jak pracownicy mogą używać LLM zgodnie z RODO i bezpiecznie dla firm oraz podaje 5 Zasad Bezpiecznego Użytkownika ChatGPT.

Lojalność pracownika – obowiązek czy uczciwość?

Lojalność pracownika – obowiązek czy uczciwość?

Każdy pracodawca chce mieć lojalnych pracowników, trzeba jednak pamiętać, że lojalność nie bierze się znikąd, ale z zapewnienia warunków pracy, które skłonią pracowników do utożsamiania własnej korzyści z dobrem organizacji, na rzecz której działają. Wbrew pozorom w budowaniu lojalności nie zawsze najważniejsza jest wysokość oferowanego wynagrodzenia. Co jeszcze warto wziąć pod uwagę?

Praca w straży miejskiej – wymagania, zakres obowiązków, uprawnienia

Praca w straży miejskiej – wymagania, zakres obowiązków, uprawnienia

Co najmniej 18 „brzuszków" i tyle samo „pompek" w czasie do 30 s – to niektóre z zadań testu sprawnościowego dla kandydatów na strażników miejskich. Dobra kondycja to nie wszystko: liczą się też asertywność i odwaga. – Każdego dnia dzieje się coś nowego i nie da się do końca przewidzieć, co spotka cię na służbie – tłumaczy Starszy Inspektor Sławomir Smyk ze Straży Miejskiej m. st. Warszawy.