Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Ryczałt czy VAT - co wybrać

Ryczałt czy VAT - co wybrać

 
Ryczałt czy VAT - co wybrać

Przed rozpoczęciem prowadzenia działalności gospodarczej przyszły przedsiębiorca musi podjąć decyzję, jaką formę rozliczenia podatku dochodowego. Trzeba także wybrać, czy chcemy być podatnikiem VAT, czy też nie. Z niewiadomych przyczyn, wielu przyszłych przedsiębiorców myli oba podatki, wierząc, że musi wybrać między ryczałtem a VAT-em, co jest nieprawdą. Każdy z tych podatków wymaga podjęcia osobnej decyzji. Czym jest ryczałt, a czym VAT?

 

Ryczałt a VAT - różnice


Przede wszystkim należy zawsze pamiętać o tym, że podatek VAT a ryczałt, to dwa zupełnie różne podatki, niemające ze sobą nic wspólnego. Ich utożsamianie można porównać do sytuacji, w której ktoś chciałby zestawić ze sobą np. szynkę i masło. Obie rzeczy można położyć na kanapkę, ale można zjeść chleb bez szynki lub bez masła bądź zjeść wersję wegańską nie uwzględniając żadnego z tych produktów. Tak samo jest właśnie z VAT i ryczałtem.


Czym jest VAT?


VAT to podatek od towarów i usług. Prowadząc firmę, można być podatnikiem VAT czynnym i biernym. Czynny podatnik VAT ma prawo do wystawiania faktur VAT i musi regulować swoje zobowiązania VAT względem urzędu skarbowego
Bierny podatnik VAT to taka firma, która nie przekroczyła limitu 200.000 sprzedaży opodatkowanej i nie jest objęta obowiązkiem rejestracji VAT. W takiej sytuacji podatnik może zadecydować, że chce skorzystać ze zwolnienia VAT. Nie wystawia faktur VAT.


Ryczałt, co to znaczy ?


Ryczałt podatkowy to określona z góry należna kwota, która nie jest zależna od faktycznie poniesionych kosztów czy zużycia. Przykładem może być ryczałt za wywóz śmieci w kamienicy. Każdy mieszkaniec płaci taką samą kwotę, niezależnie od tego, jaką ilość śmieci wygenerował.


Ryczałt to jedna z 4 form opodatkowania podatkiem dochodowym (PIT) stosowana w Polsce przez osoby prowadzące działalność gospodarczą. Pozostałe to:


    • zasady ogólne (skala podatkowa),
    • podatek liniowy,
    • karta podatkowa.


Dochody pochodzące z prowadzenia działalności gospodarczej (firmy) są opodatkowane podatkiem dochodowym (poza wąskim katalogiem przychodów pochodzących z niektórych dotacji lub budżetu państwa). A towary lub usługi, które są przez tę działalność (firmę) oferowane, są opodatkowane podatkiem VAT (poza sytuacją, kiedy firma jest z VAT zwolniona).


Podatek dochodowy płaci przedsiębiorca. Podatek VAT tak naprawdę płaci nabywca usługi czy towaru (konsument, który kupuje od przedsiębiorcy), a przedsiębiorca jedynie odprowadza ten podatek do Urzędu Skarbowego.
Jak zatem widać, podatek dochodowy oraz podatek VAT to dwa różne rodzaje podatków, które nie są ze sobą związane. Ryczałt od przychodów ewidencjonowanych to zaledwie jeden ze sposobów rozliczania się z fiskusem w zakresie podatku dochodowego.


Działalność gospodarcza - VAT czy ryczałt?


Takie pytanie zadają sobie bardzo często osoby zamierzające założyć działalność gospodarczą. Jest ono błędnie postawione, bo nie można analizować tego, czy przy prowadzeniu działalności wybrać ryczałt, czy VAT. Przyszłego przedsiębiorcę czekają tak naprawdę dwa wybory w tej materii:


    1. Jak ma być opodatkowana działalność gospodarcza – ryczałt, skala podatkowa, podatek liniowy czy karta podatkowa?
    2. Czy własna działalność gospodarcza ma być podatnikiem czynnym VAT, czy ma być zwolniona z VAT.
Wybór „działalność VAT czy ryczałt” nie istnieje, bo każda firma może:
    1. Rozliczać się ryczałtem z podatku dochodowego i jednocześnie być czynnym płatnikiem VAT (ryczałt i podatek VAT).
    2. Rozliczać się ryczałtem z podatku dochodowego i nie być płatnikiem VAT (ryczałt bez podatku VAT).
    3. Rozliczać się inną formą z podatku dochodowego i być czynnym płatnikiem VAT (nie ryczałt, ale z VAT).
    4. Rozliczać się inną formą z podatku dochodowego i nie być płatnikiem VAT (ani ryczałt, ani VAT).

 

Ryczałt od przychodów ewidencjonowanych a VAT


Prowadzenie firmy na ryczałcie wiąże się z odprowadzaniem podatku dochodowego, który jest obliczony jako określona stawka procentowa od przychodu przedsiębiorcy. Ryczałtowiec, przy obliczaniu podatku nie uwzględnia żadnych kosztów uzyskania przychodu, a jedyne odliczenia, jakie może zrobić, wiążą się ze składkami ZUS.
Obecnie mamy w Polsce 7 różnych stawek ryczałtu (od 2 do 20 proc), które zależą od typu prowadzonej działalności.
Działalność ryczałtowa może zostać objęta jednocześnie VAT. Zdarzyć się tak może wtedy, kiedy przedsiębiorca:


    • Prowadzi działalność, która nie może skorzystać ze zwolnienia z VAT,
    • Przekroczył limit obrotów uprawniający do zwolnienia z VAT,
    • Chce być VAT-owcem, bo to mu się bardziej opłaca.


Aby prowadzona w oparciu o ryczałt jednoosobowa działalność gospodarcza została uznana za czynnego podatnika VAT, przedsiębiorca musi zgłosić się do rejestracji VAT (druk VAT-R).

 

Czy ryczałtowiec może być VAT-owcem?


Zdecydowanie tak. Każda osoba prowadząca działalność gospodarczą może zadecydować, że chce być czynnym podatnikiem VAT, a w niektórych obszarach działalności jest to konieczne (firma musi być VAT-owcem). To, jaką formę rozliczenia podatku dochodowego wybierze podatnik dla swojej firmy, nie ma w tym wypadku znaczenia.
Zatem czy ryczałtowiec płaci VAT? Jeśli jest jego czynnym podatnikiem i nie skorzystał ze zwolnienia z VAT, to tak – płaci VAT. Ryczałtowiec na Vacie płaci podatek dochodowy od przychodu, a podatek VAT odprowadza do Urzędu Skarbowego. Jeśli dokonał zakupów, które mogłyby być zaliczone do kosztów uzyskania przychodu, to ma prawo do pomniejszenia kwoty podatku należnego o podatek naliczony (mimo iż nie wrzuca całej faktury w koszty, bo ze względu na to, że jest ryczałtowcem, nie ma do tego prawa).


W niektórych przypadkach ryczałt z VAT-em będzie stanowił bardzo korzystne rozwiązanie dla podatnika. Będzie tak przede wszystkim w sytuacji, w której ryczałtowiec będzie prowadził sprzedaż również bądź głównie dla firm, będzie na niskiej stawce ryczałtu, a jednocześnie będzie ponosił koszty prowadzenia działalności udokumentowane fakturami VAT. Wprawdzie nie ma prawda odliczyć od przychodu kosztów zakupów, ale mogąc rozliczyć VAT, każdy zakup firmowy jest dla takiego podatnika tańszy. Ryczałt i VAT jednocześnie jest wybierany przez niektóre firmy budowlane i handlowe oraz przez tych przedsiębiorców, którzy nie mogą skorzystać ze zwolnienia VAT, a ryczałt jest dla nich i tak bardziej opłacalny niż skala podatkowa.


Ryczałt a faktura VAT


Sposób rozliczania podatku dochodowego nie ma wpływu na sposób wystawiania faktury dla kontrahenta. Firma na ryczałcie na fakturze VAT umieszcza kwotę netto usługi bądź towaru oraz wartość podatku VAT. Nie umieszcza się żadnych informacji dotyczących tego, czy forma rozlicza się ryczałtem, czy na zasadach ogólnych.
Kiedy ryczałtowiec przechodzi na VAT?
Wtedy, kiedy każda inna osoba prowadząca działalność gospodarczą, czyli kiedy osiągnie limit zwolnienia podmiotowego. Obecnie (2019 r.) wynosi on 40.00 euro (około 200.000 zł) obrotów rocznie. Do wartości tej nie wlicza się podatku.
 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • ERGOS sp. z o.o.
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat   10 000 - 50 000 zł / mies. (w zal. od umowy)  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Zakres obowiązków: Sprzedaż i doradztwo w zakresie rozwiązań OZE; Pozyskiwanie klientów i prowadzenie spotkań; Finalizacja umów i raportowanie działań; Wymagania: Komunikatywność i nastawienie na wynik; Wysoka kultura osobista; Prawo jazdy kat. B; Doświadczenie w sprzedaży OZE – mile widziane;
  • Kierowca międzynarodowy C+E

    Greenways Logistyka   Kostrzyn    praca mobilna
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat   12 915 - 13 776 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Szukasz przewidywalnego systemu pracy, stałego wynagrodzenia i przypisanego samochodu? Dołącz do GreenWays Logistyka jako kierowca międzynarodowy C+E i realizuj transporty na terenie Europy Zachodniej. Stałe wynagrodzenie i jasne zasady premii W systemie 11 dni w trasie / 3 dni w domu oferujemy...
  • Kontroler jakości

    YANKO Spółka z o.o.   Głogów Małopolski    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka junior / mid  umowa o pracę  pełny etat   4 806 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Praca docelowo na 2 zmiany / możliwe 3 ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Kontrola wydań wyrobów gotowych przed wysyłką do klienta (główne zadanie stanowiska). Weryfikacja zgodności wyrobów gotowych z wymaganiami jakościowymi, specyfikacjami oraz dokumentacją produkcyjną. Zwalnianie lub...
  • Specjalista ds. planowania (M/K)

    GRUPA KDM Sp. z o.o.   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    3 godz.
    Twój zakres obowiązków przygotowywanie harmonogramów realizacji inwestycji na etapie ofertowania oraz realizacji, opracowywanie planów organizacji budowy, współpraca przy tworzeniu budżetów kosztów pośrednich, monitorowanie postępu realizacji inwestycji oraz analiza odchyleń od...
  • Dyrektor Sprzedaży ds. Kluczowych Klientów

    BETA ETF   Warszawa    praca stacjonarna
    dyrektor / dyrektorka  umowa o pracę  pełny etat
    21 godz.
    Twoja misja, czyli czym będziesz się zajmować: Partnerstwo na lata: Budowanie i pielęgnowanie relacji z naszymi kluczowymi klientami. Utrzymujemy najwyższe standardy, ale stawiamy na partnerski model współpracy. Rozwój biznesu: Drive'owanie sprzedaży produktów BETA ETF, zwiększanie...
  • Tapicer

    Dietsch Polstermöbel Gmbh   Niemcy, Schmalkalden, Thüringen   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  Szukamy kilku pracowników  aplikuj bez CV
    21 godz.
    Twoje zadania Produkcja naszych mebli tapicerowanych (głównie ręcznie). Montaż końcowy, tj. montaż wszystkich części. Mocowanie elementów funkcjonalnych do wstępnie tapicerowanych mebli. Obicie stelaży i elementów formowanych wysokiej jakości tkaninami i skórami.

Najnowsze artykuły

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Czego doświadcza pracoholik? – Chroniczny niepokój, gdy nie ma się nic do zrobienia, trudność z odpoczywaniem bez poczucia winy, myśli natrętnie wracające do zadań zawodowych w czasie wolnym, drażliwość, gdy praca jest ograniczona z zewnątrz – wymienia psychoterapeuta Jan Brzezicki z Kliniki PsychoMedic. W Światowy Dzień Pracoholików warto zadać sobie pytanie: czy nie pracuję za dużo?

 Kto pracuje w święta? Katalog prac dozwolonych w święta

Kto pracuje w święta? Katalog prac dozwolonych w święta

Zbliża się Święto Wojska Polskiego i Wniebowstąpienia NMP, czyli wypadający 15 sierpnia dzień ustawowo wolny od pracy. Niestety nie wszyscy mogą skorzystać z wypoczynku, nawet mimo że jest to święto wypadające w weekend. Sprawdź, kto musi pracować 15 sierpnia oraz czy pracownik może odmówić pracy w święto bez konsekwencji dyscyplinarnych, w tym nagany lub zwolnienia.

14 sierpnia 2026 r. wolny od pracy. Kto skorzysta z dodatkowego dnia wolnego?

14 sierpnia 2026 r. wolny od pracy. Kto skorzysta z dodatkowego dnia wolnego?

Przed nami 15 sierpnia i święto wypadające w sobotę, za które należy się dodatkowy dzień wolny. Premier wydał zarządzenie, zgodnie z którym 14 sierpnia to dodatkowy dzień wolny dla pracowników korpusu służby cywilnej. Kto w praktyce skorzysta z dodatkowego wolnego? Czy osobom na umowie zleceniu też należy się dzień wolny za święto w sobotę? Sprawdź, kto ma długi weekend 14-16 sierpnia.

Podstawy psychologii w negocjacjach

Podstawy psychologii w negocjacjach

Negocjator, który pierwszy wypowiada liczbę, ustawia grę na swoich warunkach – druga strona, nawet świadoma tego mechanizmu, licytuje dalej wokół tej liczby, nie od zera. To efekt zakotwiczenia, jeden z kluczowych mechanizmów psychologii negocjacji. Zrozumienie takich mechanizmów pozwala lepiej kontrolować rozmowy z kontrahentem. Oto jak wykorzystać psychologię w czasie rozmów biznesowych.

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

– Wielu managerów i właścicieli firm rano ma czas, by pomyśleć strategicznie. Poranne godziny, gdy nikt nie pisze, nie dzwoni, są idealne na planowanie i podejmowanie decyzji. Zetki nie mają jeszcze tylu zawodowych obowiązków, ale intuicyjnie robią coś bardzo mądrego, dbają o swój dobrostan zanim zacznie się presja dnia. To niezwykle zdrowe podejście – zauważa coach biznesu Wiktor Tokarski.

Ratownik górski – specyfika pracy, jak zostać, czy warto

Ratownik górski – specyfika pracy, jak zostać, czy warto

Tylko w lipcu GOPR uratowało 47 osób. Statystyki wypadków w górach wciąż są wysokie, a za każdą akcją ratowniczą stoją bohaterowie: ratownicy górscy. Kim są te osoby, z czym mierzą się na co dzień i wreszcie: jak przystąpić do służby ratowniczej GOPR i TOPR? W Dzień Przewodników i Ratowników Górskich przyglądamy się tej niezwykłej funkcji i dziękujemy ratownikom za ich ogromne poświęcenie.

Najnowsze komunikaty

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.