Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Rynek pracy: Łódź – charakterystyka

Rynek pracy: Łódź – charakterystyka

 
Rynek pracy: Łódź – charakterystyka

Łódź jest jednym z największych ośrodków gospodarczych w Polsce. Stolica województwa łódzkiego to prężnie rozwijające się centrum przemysłowe, ale też handlowo-usługowe. W ostatnich latach Łódź silnie stawia także na kulturę oraz turystykę, a projekty często realizowane są z zachowaniem unikatowego charakteru tego miasta. Charakterystyczne jest to, że łódzkie centrum rozrywki, kultury i sztuki znajduje się w byłej fabryce włókienniczej. W Łodzi nowoczesność i kreatywność spotykają się z tradycją, industrialną historią, dzięki czemu bez wątpienia stanowi jedno z najciekawszych miast w Polsce. Jak wygląda rynek pracy w Łodzi? Kto bez problemu znajdzie tutaj pracę? Oto krótka charakterystyka tutejszego rynku pracy.

 

Spis treści

Bezrobocie w Łodzi

 

Rynek zatrudnienia w Polsce podlega nie tylko sezonowym zmianom, ale też jest zróżnicowany pod względem terytorialnym. Jednym ze wskaźników pokazujących, że szanse na znalezienie zatrudnienia są bardzo różne w poszczególnych częściach kraju, jest stopa bezrobocia. Wskaźnik ten bierze pod uwagę jedynie tych bezrobotnych, którzy zgłosili się do urzędu pracy, a więc nie oddaje w pełni skali bezrobocia – wiele osób szuka pracy na własną rękę, bez rejestracji w urzędzie pracy. Stopa bezrobocia jest jednak jednym ze wskaźników pozwalających ocenić stan lokalnego rynku zatrudnienia oraz to, czy kierunek podejmowanych inicjatyw – np. aktywizacji zawodowej mieszkańców – jest słuszny.

 

Łódź i szerzej, aglomeracja łódzka, to najbardziej rozwinięty gospodarczo obszar środkowej Polski, co przekłada się na dużą liczbę miejsc pracy, a także stosunkowo niski poziom bezrobocia.

 

Zgodnie z danymi Głównego Urzędu Statystycznego na koniec lipca 2024 r. stopa bezrobocia wynosiła:

 

  • w Łodzi – 4,5%,
  • w województwie łódzkim – 5,3%.

 

Niemniej także w obrębie regionu łódzkiego widać wyraźne różnice. Najniższy poziom bezrobocia zanotowano przykładowo w powiecie rawskim – 2,9%, najwyższy zaś w powiecie kutnowskim – 7,9%. Dla porównania warto dodać, że w lipcu 2024 r. stopa bezrobocia obliczona dla Polski to 5,0%.

 

Miejsca pracy w Łodzi generowane są między innymi przez liczne zakłady przemysłowe i firmy usługowe.

 

W lipcu 2024 r. w Łodzi (podregionie o zasięgu powiatu) prowadziło działalność aż 105 180 podmiotów gospodarki narodowej (źródło: REGON), w tym aż 24 zatrudniające przynajmniej po tysiąc osób i kolejne 85 o kadrze rzędu 250-999 pracowników. Blisko co dziesiąty spośród wszystkich łódzkich jednostek gospodarczych to zakład przemysłowy, a co piąty – firma handlowa lub punkt naprawy pojazdów. Licznie występują też jednostki prowadzące działalność profesjonalną, naukową i techniczną, a także przedsiębiorstwa budowlane.

 

 

Zawody nadwyżkowe i deficytowe w Łodzi

 

W przemyśle zatrudniona jest około jedna trzecia wszystkich osób pracujących w Łodzi. Nie oznacza to jednak, że praca nie czeka także w innych sektorach gospodarki. Cenną wskazówką w kwestii zapotrzebowania na łódzkim rynku pracy jest badanie Barometr zawodów. Prognoza ta pokazuje, przedstawicieli których zawodów (aktualnie szukających pracy) jest na danym obszarze zbyt mało albo zbyt dużo w stosunku do pojawiających się propozycji zatrudnienia.

 

W 2024 r. wskazano duży deficyt pielęgniarek i położnych. W deficycie są także:

 

  • pracownicy TSL – kierowcy autobusów, kierowcy ciężarówek, magazynierów, maszynistów,
  • pracownicy zakładów przemysłowych – spawacze, ślusarze, operatorzy maszyn do produkcji wyrobów z gumy i tworzyw sztucznych, operatorzy obrabiarek skrawających, przetwórcy mięsa i ryb,
  • pracownicy gastronomii – kucharze, 
  • pracownicy branży opiekuńczo-medycznej – lekarze, psycholodzy i psychoterapeuci,
  • nauczyciele – przedmiotów ogólnokształcących, przedmiotów zawodowych, praktycznej nauki zawodu, szkół specjalnych i oddziałów integracyjnych, 
  • specjaliści ds. księgowości –pracownicy ds. rachunkowości i księgowości, samodzielni księgowi, 
  • pracownicy służb mundurowych, pracownicy ochrony fizycznej.

 

Jak widać, zapotrzebowanie rynku pracy w Łodzi cechuje dość duża różnorodność.

 

Praca dla Ukraińca

 

  • ze znajomością języka polskiego

 

W Polsce obowiązują rozwiązania prawne, dzięki którym pracodawcy mogą bez wielu formalności zatrudnić obywatela Ukrainy. Żeby pracować, musisz mieć ważny status pobytowy i numer PESEL. Pracodawca musi zawrzeć z Tobą kontrakt na piśmie sporządzonym w zrozumiałym dla Ciebie języku. Firma nie może Ci płacić mniej niż wynika to z ustalanych co roku przez rząd stawek płacy minimalnej.

 

Czytaj także: Wzrost płacy minimalnej od 1 lipca 2024 roku

 

Gdzie szukać pracy? Jeśli posługujesz się językiem polskim przynajmniej w stopniu komunikatywnym, masz ułatwione zadanie. Aktualne ogłoszenia znajdziesz na portalu rekrutacyjnym Praca.pl.

 

Zgłoś się także do urzędu pracy. Powiatowy Urząd Pracy w Łodzi ma dwa oddziały:

 

  • ul. Milionowa 91, tel. 42 251 66 00,
  • ul. płk. Jana Kilińskiego 102/102A, tel. 42 251 65 00.

 

Ogłoszenia z urzędu możesz przeglądać online – znajdują się na stronie Centralnej Bazy Ofert Pracy.

 

  • bez znajomości języka polskiego

 

Polskie firmy zatrudniają także Ukraińców nie znających języka polskiego. Wiele ofert pracy czeka w szczególności w branży budowlanej, przemyśle, IT, różnego rodzaju usługach. Jak szukać pracy?

 

W wyszukiwarce praca.pl możesz wpisywać nazwy stanowisk w języku ukraińskim. Odwiedź także stronę urzędu pracy i Centralnej Bazy Ofert Pracy (są dostępne w ukraińskiej wersji językowej).

 

Wojewódzki Urząd Pracy w Łodzi udostępnił numery infolinii dla obywateli Ukrainy:

 

  • Łódź – 42 663 02 73,
  • Łódź – filia Skierniewice – 46 833 36 50,
  • Łódź – filia Sieradz – 43 822 81 84,
  • Łódź – filia Piotrków Trybunalski – 44 649 60 87.

 

Informacji dotyczących zatrudnienia w Polsce udzieli Ci też konsultant ogólnopolskiej infolinii dla Ukraińców – numer telefonu 19524.

Warto zwrócić uwagę na fakt, że w coraz liczniejszych branżach popularyzuje się praca zdalna. Nawet jeśli mieszkasz w innej części kraju, sprawdzaj oferty pracy w Łodzi – te z opcją pracy w trybie home office możesz znaleźć bardzo szybko. Przykładowo, na praca.pl wystarczy ustawić filtr wyszukiwania Praca Zdalna. Możesz także uściślić kryteria, np. podać interesujący Cię obszar zawodowy, stanowisko itp. Praca zdalna czy stacjonarna czeka w Łodzi – warto sprawdzić, jakie możliwości stwarza to miasto.

 

Ukraińska wersja językowaРинок праці в Лодзі - характеристики

 

Rynek pracy: Łódź – najczęściej zadawane pytania:

 

  • Kto ma największe szanse na rynku pracy w Łodzi?

 

Zgodnie z prognozą zapotrzebowania na zawody i kwalifikacje Barometr zawodów, w 2024 roku na lokalnym rynku pracy najpilniej poszukiwane są pielęgniarki i położne. Pracę w Łodzi i województwie łódzkim bez problemu powinny znaleźć także osoby z kompetencjami technicznymi, uprawnieniami na obsługę różnego typu sprzętu np. obrabiarek skrawających, a także kierowcy czy medycy.

 

  • Ile wynosi bezrobocie w Łodzi i województwie łódzkim?

 

Jak informuje GUS, pod koniec lipca 2024 roku bezrobocie w Łodzi było na poziomie 4,5 proc., z kolei w woj. łódzkim wynosiło 5,3 proc. Dla porównania, w tym samym czasie ogólnopolska stopa bezrobocia miała wartość 5,0%.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • ANABUD
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    11 godz.
    Twoje zadania: współudział w przygotowaniu i organizacji procesu budowy farmy wiatrowej, nadzór nad pracami zgodnie z harmonogramem, dokumentacją i standardami jakości, koordynacja podwykonawców oraz dostaw materiałów i sprzętu, współpraca z kierownikiem budowy i kierownikiem projektu,...
  • Agent Działu Retencji / Platform Coach

    GCC7 Services Ltd   Malta, St. Julians   
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat   6 500 - 20 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online  Szukamy kilku pracowników
    11 godz.
    TWOJE OBOWIĄZKI: Pełnienie roli głównego punktu kontaktowego we wszelkich sprawach związanych z kontami twoich klientów. Budowanie i utrzymywanie silnych, długotrwałych relacji z klientami. Budowanie zaufania doradców z kluczowymi klientami. Zapewnienie terminowej i skutecznej dostawy...
  • Specjalista ds. Rekrutacji i Marki Pracodawcy (M/K)

    GRUPA KDM Sp. z o.o.   Warszawa, ul. Połczyńska 53    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    12 godz.
    Twój zakres obowiązków Samodzielne prowadzenie kompleksowych procesów rekrutacyjnych na wszystkie stanowiska w GRUPA KDM. Zarządzanie bazą kandydatów w ATS i dbanie o aktualność danych. Budowanie pozytywnego doświadczenia kandydatów (Candidate Experience) poprzez sprawną komunikację i...
  • Magazynier

    Fresenius Medical Care Polska S.A.   Sady, ul. Poznańska 16C    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat
    13 godz.
    Zadania, jakie Ci proponujemy: przygotowanie przesyłek (paczki i palety) obsługa wózka widłowego; obsługa skanera (zapewniamy szkolenie na miejscu) rozładunek i załadunek towarów na terenie magazynu; współpraca w małym i zgranym zespole; praca wyłącznie od poniedziałku do piątku (w...
  • Opiekun / Opiekunka Klienta Kluczowego

    Benefit Systems S.A.   Warszawa, Wola, niedaleko stacji metra Rondo Daszyńskiego    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat
    13 godz.
    Zakres obowiązków: Ścisła współpraca z Opiekunem Biznesowym na przypisanym portfelu Klientów kluczowych oraz koordynacja działań z innymi działami firmy w celu sprawnej realizacji zgłoszeń klientów, Budowanie i utrzymywanie trwałych relacji z Klientami, zapewniając wysoki poziom ich...
  • Opiekun / Opiekunka Klienta w Zespole Obsługi Klienta

    Benefit Systems S.A.   Warszawa, przy stacji metra Rondo Daszyńskiego    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat
    13 godz.
    Na rozgrzewkę kilka pytań Możesz pochwalić się doświadczeniem w obsłudze klienta biznesowego i sprawia Ci to przyjemność? Potrafisz połączyć empatię z działaniem i tworzyć relacje z klientem, które procentują? Wiesz w jakim programie znajdziesz „tabelę przestawną”, funkcję...

Najnowsze artykuły

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. –  Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Przed nami imprezy firmowe, upominki dla pracowników, ale też składanie sobie nawzajem życzeń na święta i Nowy Rok. I tu pojawia się mały problem: dla wielu osób składanie życzeń szefowi, kolegom czy klientom jest dość stresujące. Co powiedzieć, żeby nie popełnić gafy i szczerze przekazać swoje dobre intencje? Podpowiadamy, jakie życzenia będą właściwe, a jakiego doboru słów lepiej unikać.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.