Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Rynek pracy: Rzeszów – analiza

Rynek pracy: Rzeszów – analiza

 
Rynek pracy: Rzeszów – analiza

 

Rzeszów to miasto w południowo-wschodniej Polsce, największa aglomeracja tej części kraju. Stolica Podkarpacia stanowi rozwijający się ośrodek gospodarczy z nowoczesnym klastrem lotniczym oraz Podkarpackim Parkiem Naukowo-Technologicznym. Można wymienić wiele atutów inwestycyjnych stolicy województwa podkarpackiego, np. doskonale rozwinięta infrastruktura transportowa dająca dostęp między innymi do południowo-wschodnich rynków zbytu, tereny inwestycyjne oraz udogodnienia gospodarcze, zapewniane między innymi przez Podstrefę Rzeszów Specjalnej Strefy Ekonomicznej. W efekcie w Rzeszowie inwestują polskie i zagraniczne firmy, a wiele z nich stanowi topowe marki w swoich branżach.

 

Jak z kolei wyglądają warunki pracy w Rzeszowie? Na jakich specjalistów czekają tutejsze firmy? Analizę rzeszowskiego rynku pracy warto zacząć od garści danych dostarczanych przez Główny Urząd Statystyczny.

 

Rzeszów rozciąga się na powierzchni 128,97 kilometra kwadratowego, a jego populacja wynosi blisko 200 tys. osób. W lutym 2022 roku przeciętne wynagrodzenie w przedsiębiorstwach (zatrudniających co najmniej 10 osób) w Rzeszowie było na poziomie 5777,35 zł brutto. W tym okresie w sektorze przedsiębiorstw było zatrudnionych 43,3 tys. osób.

 

Stolica Podkarpacia jest największym ośrodkiem gospodarczym w regionie. Zgodnie z rejestrem REGON (luty 2022) działa tu 32,577 podmiotów gospodarczych, w tym:

 

  • 10 bardzo dużych, o kadrze liczącej co najmniej 1000 osób,
  • 38 dużych, zatrudniających 250-999 osób,
  • 208 średnich, z liczbą 50-249 pracowników,
  • 794 małych, o stanie zatrudnienia rzędu 10-49 osób,
  • 31527 mikro, o liczbie zatrudnionych nieprzekraczającej 9 pracowników.

 

W profilu gospodarczym miasta dominują:

 

  • handel i naprawa pojazdów – zajmuje się nimi 18,6% podmiotów,
  • działalność profesjonalna, naukowa i techniczna – 15,5%,
  • budownictwo – 8,9%,
  • opieka zdrowotna i pomoc społeczna – 8,0%,
  • informacja i komunikacja – 8,0%,
  • usługi (np. naprawy sprzętu domowego, komputerów) – 6,3%.

Jednostki zajmujące się przetwórstwem przemysłowym stanowią 5,6% wszystkich podmiotów gospodarczych w mieście. Warto jednak pamiętać, że wiele z nich to duże koncerny zatrudniające setki lub tysiące osób. Prócz wspomnianych na wstępie firm z branży lotniczej, w Rzeszowie działają także producenci np. tworzyw sztucznych, folii, mebli, maszyn i urządzeń ze stali nierdzewnej, narzędzi, opakowań czy elektroniki.

 

Rzeszów: barometr zawodów

 

Różnorodność gospodarcza miasta ma bezpośredni wpływ na zapotrzebowanie rynku pracy. Poszukiwani są specjaliści z różnych branż i o różnym poziomie wykształcenia oraz doświadczenia. Na kogo czeka zatem praca w Rzeszowie? Wskazówek w tym zakresie dostarcza Barometr zawodów, czyli badanie wykonywane każdego roku z inicjatywy resortu pracy. Badanie dzieli profesje wykonywane na danym obszarze (w mieście, powiecie, województwie, w skali ogólnopolskiej) na:

 

  • deficytowe – zbyt mała liczba chętnych do pracy w stosunku do zgłaszanego w urzędach pracy zapotrzebowania,
  • w równowadze ofert pracy i kandydatów zainteresowanych jej podjęciem,
  • nadwyżkowe – zbyt wiele osób szukających pracy w danym zawodzie w porównaniu do liczny dostępnych ofert na rynku.

 

Osoby wykonujące zawody nadwyżkowe mogą zmagać się z dużą konkurencją podczas rekrutacji albo nie znaleźć adresowanych do siebie propozycji zatrudnienia.

 

Eksperci rynku pracy przygotowujący badanie wskazali w 2022 r. grupę 20 profesji deficytowych w Rzeszowie. Są wśród nich przedstawiciele branży IT: projektanci i administratorzy baz danych, programiści, administratorzy stron internetowych, pracownicy sprzedaży internetowej.

 

Trudności ze znalezieniem personelu widać także w budowlance. Podobnie jak w wielu innych częściach kraju, także w Rzeszowie brakuje fachowców: betoniarzy i zbrojarzy, monterów instalacji budowlanych, murarzy i tynkarzy, cieśli i stolarzy budowlanych, pracowników robót wykończeniowych. Poszukiwane są także osoby z uprawnieniami do pracy jako operator i mechanik sprzętu do robót ziemnych oraz operator urządzeń dźwigowo-transportowych. Firmy budowlane mają ponadto trudności z obsadzeniem stanowisk dla kadry kierowniczej. Za mało jest też chętnych do pracy jako robotnik budowlany (bez konkretnych kwalifikacji).

 

Oferty pracy w Rzeszowie kierowane są także do personelu medycznego oraz pracowników usług opiekuńczych. W mieście zbyt mało jest kandydatów do pracy jako lekarz, pielęgniarka i położna.

 

W Rzeszowie praca czeka także w branży transportowo-magazynowej. Różnego rodzaju firmy zgłaszają zapotrzebowanie na kierowców ciężarówek i magazynierów.

 

Na liście zawodów deficytowych znaleźli się też elektrycy, elektromechanicy i elektromonterzy, spawacze, robotnicy obróbki drewna i stolarze, a także pracownicy ds. rachunkowości i księgowości.

 

Choć większość profesji wykonywanych w mieście znajduje się w równowadze, Barometr pokazuje, że jest tu także spora grupa zawodów nadwyżkowych. Na pewne trudności w czasie szukania zatrudnienia powinni przygotować się między innymi pracownicy różnego rodzaju usług – fotografowie, fryzjerzy, instruktorzy rekreacji i sportu, pracownicy telefonicznej i elektronicznej obsługi klienta, ankieterzy i teleankieterzy, ochroniarze, technicy informatycy, plastycy, dekoratorzy wnętrz i konserwatorzy zabytków.

 

Wielu chętnych szuka także pracy w charakterze np. kierownika do spraw logistyki, logistyka i spedytora, kelnera, barmana, specjalisty technologii żywności i żywienia, specjalisty administracji publicznej, pracownika przetwórstwa spożywczego.

 

Szukasz pracę w okolicy Rzeszowa? Sprawdź oferty typu praca Sieniawa.

 

Stopa bezrobocia w Rzeszowie

 

Czy trudno o pracę w Rzeszowie? Wiele zależy od kwalifikacji i indywidualnych predyspozycji. Dobrym prognostykiem dla osób rozglądających się za posadą jest niska stopa bezrobocia w Rzeszowie, szczególnie na tle województwa. Zgodnie z danymi Głównego Urzędu Statystycznego wskaźnik bezrobocia na koniec lutego 2022 r. znalazł się na poziomie:

 

  • w Rzeszowie – 4,9%,
  • w powiecie rzeszowskim – 7,4%,
  • w woj. podkarpackim – 8,3%,
  • w Polsce – 5,5%.

 

PRACA DLA UKRAIŃCA

 

  • ze znajomością języka polskiego

 

Polski rynek pracy obsługiwany jest przez narzędzia internetowe, dlatego szukaj ogłoszeń przede wszystkim w sieci. Najwięcej znajdziesz ich na profesjonalnym portalu pracy, takim jak praca.pl. W pasku wyszukiwania wpisz nazwę stanowiska lub inne słowo kluczowe i wybierz miasto. Wszystkie oferty publikowane na tym portalu są aktualne i sprawdzone – nie natkniesz się tu na oszustów.

 

Po oferty etatu, zlecenia, praktyk czy staży możesz zwrócić się też do Powiatowego Urzędu Pracy w Rzeszowie:

  • Centrum Aktywizacji Zawodowej, al. Batalionów Chłopskich 7, 35-038 Rzeszów,
  • Ośrodek Ewidencji i Świadczeń, ul. Partyzantów 1a, 35-242 Rzeszów.

 

Wejdź na stronę urzędu, umów się na wizytę lub zacznij przeglądać ogłoszenia przez internet (zakładka Oferty Pracy w Powiecie).

 

  • bez znajomości języka polskiego

 

Masz szansę na pracę nawet mimo braku znajomości języka polskiego. Przede wszystkim zarejestruj się w urzędzie pracy (strona internetowa dostępna jest w ukraińskiej wersji językowej). Sprawdzaj też oferty na praca.pl (w wyszukiwarkę możesz wpisać frazę po ukraińsku).

 

Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie udostępnił także specjalną infolinię dla Ukraińców – numer telefonu (17) 7432805.

 

Informacji na temat możliwości podjęcia pracy w Polsce i dotyczących innych kwestii udzieli Ci również konsultant ogólnopolskiej infolinii – 19524.

 

Żeby podjąć pracę, musisz mieć legalny status pobytowy, otrzymać numer PESEL. Sprawy te załatwisz w Urzędzie Miasta Rzeszowa, ul. Langiewicza 15. Punkt dla Ukraińców działa od poniedziałku do piątku w godzinach 9:00-17:00. Na miejscu czeka na Ciebie pracownik urzędu wraz z tłumaczem języka ukraińskiego.

 

Urząd Miasta uruchomił także infolinię dla osób z Ukrainy: 77 88 99 00. Możesz dzwonić w różnych sprawach dotyczących pobytu w Polsce, przez siedem dni w tygodniu w godzinach 8:00-20:00.

 

Ukraińska wersja językowa: Ринок праці в Жешуві - аналіз

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Kierowca ciężarówek C+E

    Feel Flex   Holandia   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Nasi kierowcy pracują jako: Kierowcy dystrybucji marketów spożywczych; Kierowcy ciężarówek recyklingu; Kierowcy ciężarówek chłodnia, izoterma; Kierowców Terbergów (placowych) Uwaga nie posiadamy ofert dla kierowców na trasach międzynarodowych i chcących pracować w tzw systemie!
  • Zastępca / Zastępczyni Dyrektora Liceum / Technikum ds. nadzoru pedagogicznego

    TEB Edukacja sp. z o.o.   Rybnik    praca stacjonarna
    dyrektor / dyrektorka  umowa o pracę  pełny etat
    7 godz.
    Zakres obowiązków przygotowanie, prowadzenie, kontrola i archiwizacja dokumentacji przebiegu nauczania zgodnie z przepisami prawa oświatowego, sprawowanie nadzoru nad prawidłowym realizowaniem procesu kształcenia ze szczególnym uwzględnieniem podstawy programowej i standardów egzaminów...
  • Magazynier (K/M)

    Aptiv   Gdańsk    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat
    8 godz.
    Twoje obowiązki będą obejmować m.in.: dbałość o płynne działanie magazynu firmy produkcyjnej; zależnie od przypisania do zespołu: obsługę przyjęcia materiału, jego wydawanie na produkcję, transport wewnętrzny, przechowywanie materiałów i komponentów, kompletowanie i przygotowanie...
  • Kierownik Działu Ofertowania / Kierowniczka Działu Ofertowania

    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    11 godz.
    Poszukujemy doświadczonej osoby, która będzie odpowiedzialna za rozwój oraz sprawne funkcjonowanie zespołu przygotowującego oferty na realizację robót budowlanych. Jeśli potrafisz łączyć wiedzę techniczną z umiejętnością zarządzania zespołem, dobrze czujesz się w pracy z...
  • Specjalista ds. Rekrutacji (M/K)

    GRUPA KDM Sp. z o.o.   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    11 godz.
    Twój zakres obowiązków Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska techniczne, inżynierskie, kontraktowe i administracyjne. Aktywne pozyskiwanie kandydatów metodami direct search. Prowadzenie rozmów rekrutacyjnych i rekomendowanie kandydatów managerom. Współpraca z kadrą...
  • Młodszy Diagnosta weterynaryjny (k/m)

    Vetlab Sp. z o.o.   Warszawa    praca stacjonarna
    młodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    11 godz.
    Zakres obowiązków: Wykonywanie badań laboratoryjnych zgodnie z obowiązującymi procedurami, m.in. wykonywanie mikroskopowej analizy moczu, mikroskopowej analizy parazytologicznej; Weryfikacja i zatwierdzanie wyników badań oraz zapewnienie ich rzetelności, zgodności z obowiązującymi...

Najnowsze artykuły

Maszynista – jak zostać, zarobki, kurs

Maszynista – jak zostać, zarobki, kurs

Z uwagi na modernizację i rozbudowę trakcji kolejowych liczba kursów wykonywanych przez pociągi na trasach krajowych i europejskich stale rośnie – a wraz z nimi zapotrzebowanie na maszynistów. W Europejski Dzień Maszynisty wyjaśniamy, na czym polega praca maszynisty w nowoczesnym taborze kolejowym, jakie trzeba spełnić wymagania, by ją dostać, a także ile zarabiają maszyniści w Polsce.

„Sztuczna inteligencja wywróciła pracę programistów do góry nogami

„Sztuczna inteligencja wywróciła pracę programistów do góry nogami". Co warto wiedzieć, wchodząc do branży IT

– Według przepisów prawa autorskiego czy majątkowego to wciąż programista bierze odpowiedzialność za to, co wygeneruje AI – a może na przykład stworzyć skrypt wykradający dane użytkowników! – zauważa Radosław Wojtysiak. Z okazji Dnia Programisty 2026 rozmawiamy z doświadczonym programistą o przyszłości branży oraz o tym, czy osoby bez studiów IT mają dziś szansę na znalezienie pracy.

Dobre uczynki w pracy. 10 prostych sposobów na okazanie życzliwości współpracownikom

Dobre uczynki w pracy. 10 prostych sposobów na okazanie życzliwości współpracownikom

Bezinteresowna pomoc, gesty życzliwości – czy raczej ostra rywalizacja, pilnowanie własnych spraw – co jest powszechne w Twoim miejscu pracy? A także która postawa pomaga w karierze i rozwoju? – Wbrew powierzchownym opiniom życzliwość w środowisku zawodowym to wyraz ogromnej siły i dojrzałości emocjonalnej, a nie słabości – zauważa dr Wiktor Tokarski, CEO Instytutu Szkoleń i Coachingu.

Dni wolne od pracy 2027

Dni wolne od pracy 2027

Masz poczucie, że w tym roku nie udało Ci się wykorzystać dni urlopowych najlepiej, jak się dało? Tego błędu można łatwo uniknąć –  tym razem możesz wcześniej zaplanować urlopy, majówkę, ferie i święta na przyszły rok, uwzględniając w nich długie weekendy i dni ustawowo wolne od pracy. Sprawdź kompletny kalendarz dni wolnych od pracy w 2027 roku i przygotuj optymalny plan urlopowy.

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik znajdzie pracę nie tylko w warsztacie samochodowym czy w fabryce. Polska armia regularnie zatrudnia mechaników do napraw i konserwacji pojazdów różnego typu, od samochodów osobowych i ciężarowych, po czołgi, łodzie i śmigłowce. Co więcej, żeby pracować dla wojska, nie musisz być żołnierzem, choć warto rozważyć taką opcję. Sprawdź wymagania do pracy jako mechanik wojskowy!

Wypalenie zawodowe – jak je rozpoznać u pracownika?

Wypalenie zawodowe – jak je rozpoznać u pracownika?

Z wypaleniem w pracy boryka się 23-35% pracowników w Polsce. W teorii problem jest powszechnie znany, ale w praktyce mało kto umie zapobiegać wypaleniu. – Często wypalają się osoby, które wybijają się ponad przeciętność i przykładają się do swoich obowiązków oraz w wysokim stopniu są zorientowane na pracę – wskazuje Joanna Sylwester z Regionalnego Ośrodka Metodyczno-Edukacyjnego Metis.

Najnowsze komunikaty

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych -  jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!