Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Rynek pracy: Rzeszów – analiza

Rynek pracy: Rzeszów – analiza

 
Rynek pracy: Rzeszów – analiza

 

Rzeszów to miasto w południowo-wschodniej Polsce, największa aglomeracja tej części kraju. Stolica Podkarpacia stanowi rozwijający się ośrodek gospodarczy z nowoczesnym klastrem lotniczym oraz Podkarpackim Parkiem Naukowo-Technologicznym. Można wymienić wiele atutów inwestycyjnych stolicy województwa podkarpackiego, np. doskonale rozwinięta infrastruktura transportowa dająca dostęp między innymi do południowo-wschodnich rynków zbytu, tereny inwestycyjne oraz udogodnienia gospodarcze, zapewniane między innymi przez Podstrefę Rzeszów Specjalnej Strefy Ekonomicznej. W efekcie w Rzeszowie inwestują polskie i zagraniczne firmy, a wiele z nich stanowi topowe marki w swoich branżach.

 

Jak z kolei wyglądają warunki pracy w Rzeszowie? Na jakich specjalistów czekają tutejsze firmy? Analizę rzeszowskiego rynku pracy warto zacząć od garści danych dostarczanych przez Główny Urząd Statystyczny.

 

Rzeszów rozciąga się na powierzchni 128,97 kilometra kwadratowego, a jego populacja wynosi blisko 200 tys. osób. W lutym 2022 roku przeciętne wynagrodzenie w przedsiębiorstwach (zatrudniających co najmniej 10 osób) w Rzeszowie było na poziomie 5777,35 zł brutto. W tym okresie w sektorze przedsiębiorstw było zatrudnionych 43,3 tys. osób.

 

Stolica Podkarpacia jest największym ośrodkiem gospodarczym w regionie. Zgodnie z rejestrem REGON (luty 2022) działa tu 32,577 podmiotów gospodarczych, w tym:

 

  • 10 bardzo dużych, o kadrze liczącej co najmniej 1000 osób,
  • 38 dużych, zatrudniających 250-999 osób,
  • 208 średnich, z liczbą 50-249 pracowników,
  • 794 małych, o stanie zatrudnienia rzędu 10-49 osób,
  • 31527 mikro, o liczbie zatrudnionych nieprzekraczającej 9 pracowników.

 

W profilu gospodarczym miasta dominują:

 

  • handel i naprawa pojazdów – zajmuje się nimi 18,6% podmiotów,
  • działalność profesjonalna, naukowa i techniczna – 15,5%,
  • budownictwo – 8,9%,
  • opieka zdrowotna i pomoc społeczna – 8,0%,
  • informacja i komunikacja – 8,0%,
  • usługi (np. naprawy sprzętu domowego, komputerów) – 6,3%.

Jednostki zajmujące się przetwórstwem przemysłowym stanowią 5,6% wszystkich podmiotów gospodarczych w mieście. Warto jednak pamiętać, że wiele z nich to duże koncerny zatrudniające setki lub tysiące osób. Prócz wspomnianych na wstępie firm z branży lotniczej, w Rzeszowie działają także producenci np. tworzyw sztucznych, folii, mebli, maszyn i urządzeń ze stali nierdzewnej, narzędzi, opakowań czy elektroniki.

 

Rzeszów: barometr zawodów

 

Różnorodność gospodarcza miasta ma bezpośredni wpływ na zapotrzebowanie rynku pracy. Poszukiwani są specjaliści z różnych branż i o różnym poziomie wykształcenia oraz doświadczenia. Na kogo czeka zatem praca w Rzeszowie? Wskazówek w tym zakresie dostarcza Barometr zawodów, czyli badanie wykonywane każdego roku z inicjatywy resortu pracy. Badanie dzieli profesje wykonywane na danym obszarze (w mieście, powiecie, województwie, w skali ogólnopolskiej) na:

 

  • deficytowe – zbyt mała liczba chętnych do pracy w stosunku do zgłaszanego w urzędach pracy zapotrzebowania,
  • w równowadze ofert pracy i kandydatów zainteresowanych jej podjęciem,
  • nadwyżkowe – zbyt wiele osób szukających pracy w danym zawodzie w porównaniu do liczny dostępnych ofert na rynku.

 

Osoby wykonujące zawody nadwyżkowe mogą zmagać się z dużą konkurencją podczas rekrutacji albo nie znaleźć adresowanych do siebie propozycji zatrudnienia.

 

Eksperci rynku pracy przygotowujący badanie wskazali w 2022 r. grupę 20 profesji deficytowych w Rzeszowie. Są wśród nich przedstawiciele branży IT: projektanci i administratorzy baz danych, programiści, administratorzy stron internetowych, pracownicy sprzedaży internetowej.

 

Trudności ze znalezieniem personelu widać także w budowlance. Podobnie jak w wielu innych częściach kraju, także w Rzeszowie brakuje fachowców: betoniarzy i zbrojarzy, monterów instalacji budowlanych, murarzy i tynkarzy, cieśli i stolarzy budowlanych, pracowników robót wykończeniowych. Poszukiwane są także osoby z uprawnieniami do pracy jako operator i mechanik sprzętu do robót ziemnych oraz operator urządzeń dźwigowo-transportowych. Firmy budowlane mają ponadto trudności z obsadzeniem stanowisk dla kadry kierowniczej. Za mało jest też chętnych do pracy jako robotnik budowlany (bez konkretnych kwalifikacji).

 

Oferty pracy w Rzeszowie kierowane są także do personelu medycznego oraz pracowników usług opiekuńczych. W mieście zbyt mało jest kandydatów do pracy jako lekarz, pielęgniarka i położna.

 

W Rzeszowie praca czeka także w branży transportowo-magazynowej. Różnego rodzaju firmy zgłaszają zapotrzebowanie na kierowców ciężarówek i magazynierów.

 

Na liście zawodów deficytowych znaleźli się też elektrycy, elektromechanicy i elektromonterzy, spawacze, robotnicy obróbki drewna i stolarze, a także pracownicy ds. rachunkowości i księgowości.

 

Choć większość profesji wykonywanych w mieście znajduje się w równowadze, Barometr pokazuje, że jest tu także spora grupa zawodów nadwyżkowych. Na pewne trudności w czasie szukania zatrudnienia powinni przygotować się między innymi pracownicy różnego rodzaju usług – fotografowie, fryzjerzy, instruktorzy rekreacji i sportu, pracownicy telefonicznej i elektronicznej obsługi klienta, ankieterzy i teleankieterzy, ochroniarze, technicy informatycy, plastycy, dekoratorzy wnętrz i konserwatorzy zabytków.

 

Wielu chętnych szuka także pracy w charakterze np. kierownika do spraw logistyki, logistyka i spedytora, kelnera, barmana, specjalisty technologii żywności i żywienia, specjalisty administracji publicznej, pracownika przetwórstwa spożywczego.

 

Szukasz pracę w okolicy Rzeszowa? Sprawdź oferty typu praca Sieniawa.

 

Stopa bezrobocia w Rzeszowie

 

Czy trudno o pracę w Rzeszowie? Wiele zależy od kwalifikacji i indywidualnych predyspozycji. Dobrym prognostykiem dla osób rozglądających się za posadą jest niska stopa bezrobocia w Rzeszowie, szczególnie na tle województwa. Zgodnie z danymi Głównego Urzędu Statystycznego wskaźnik bezrobocia na koniec lutego 2022 r. znalazł się na poziomie:

 

  • w Rzeszowie – 4,9%,
  • w powiecie rzeszowskim – 7,4%,
  • w woj. podkarpackim – 8,3%,
  • w Polsce – 5,5%.

 

PRACA DLA UKRAIŃCA

 

  • ze znajomością języka polskiego

 

Polski rynek pracy obsługiwany jest przez narzędzia internetowe, dlatego szukaj ogłoszeń przede wszystkim w sieci. Najwięcej znajdziesz ich na profesjonalnym portalu pracy, takim jak praca.pl. W pasku wyszukiwania wpisz nazwę stanowiska lub inne słowo kluczowe i wybierz miasto. Wszystkie oferty publikowane na tym portalu są aktualne i sprawdzone – nie natkniesz się tu na oszustów.

 

Po oferty etatu, zlecenia, praktyk czy staży możesz zwrócić się też do Powiatowego Urzędu Pracy w Rzeszowie:

  • Centrum Aktywizacji Zawodowej, al. Batalionów Chłopskich 7, 35-038 Rzeszów,
  • Ośrodek Ewidencji i Świadczeń, ul. Partyzantów 1a, 35-242 Rzeszów.

 

Wejdź na stronę urzędu, umów się na wizytę lub zacznij przeglądać ogłoszenia przez internet (zakładka Oferty Pracy w Powiecie).

 

  • bez znajomości języka polskiego

 

Masz szansę na pracę nawet mimo braku znajomości języka polskiego. Przede wszystkim zarejestruj się w urzędzie pracy (strona internetowa dostępna jest w ukraińskiej wersji językowej). Sprawdzaj też oferty na praca.pl (w wyszukiwarkę możesz wpisać frazę po ukraińsku).

 

Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie udostępnił także specjalną infolinię dla Ukraińców – numer telefonu (17) 7432805.

 

Informacji na temat możliwości podjęcia pracy w Polsce i dotyczących innych kwestii udzieli Ci również konsultant ogólnopolskiej infolinii – 19524.

 

Żeby podjąć pracę, musisz mieć legalny status pobytowy, otrzymać numer PESEL. Sprawy te załatwisz w Urzędzie Miasta Rzeszowa, ul. Langiewicza 15. Punkt dla Ukraińców działa od poniedziałku do piątku w godzinach 9:00-17:00. Na miejscu czeka na Ciebie pracownik urzędu wraz z tłumaczem języka ukraińskiego.

 

Urząd Miasta uruchomił także infolinię dla osób z Ukrainy: 77 88 99 00. Możesz dzwonić w różnych sprawach dotyczących pobytu w Polsce, przez siedem dni w tygodniu w godzinach 8:00-20:00.

 

Ukraińska wersja językowa: Ринок праці в Жешуві - аналіз

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Technical Content & Inbound Marketing Specialist (B2B)

    Soyter Components Sp. z o.o. Sp.K.   Warszawa, Biuro w Klaudynie (Ekologiczna 14/16)    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    12 godz.
    Tworzenie i rozwijanie treści content marketingowych: artykułów blogowych, poradników, case studies, porównań produktowych;Współpraca z product managerami – zbieranie wiedzy technicznej i przekładanie jej na wartościowe treści marketingowe;Prowadzenie i optymalizacja lejka inbound...
  • kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    12 godz.
    woj. śląskie, małopolskie, dolnośląskie, wielkopolskie, łódzkie ZADANIA: kierowanie, koordynowanie i nadzór prac na budowie w oparciu o wymagania kontraktu, dokumentację techniczną, budżet, harmonogram oraz zgodnie z wymaganiami BHP; analiza dokumentacji technicznej i monitoring kosztów...
  • specjalista (mid)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    12 godz.
    woj. śląskie, małopolskie, dolnośląskie, wielkopolskie ZADANIA: Współpraca z kierownikiem lub kierowniczką budowy oraz kierownikiem lub kierowniczką robót; Przygotowywanie dokumentów sprzedażowych; Prowadzenie korespondencji kontraktowej; Opracowywanie i zgłaszanie wniosków...
  • Elektryk – montaż liczników inteligentnych

    Flame Employment Polska Sp. z o.o.   Irlandia, Cork   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników
    12 godz.
    Zakres obowiązków: Montaż inteligentnych liczników; Kontakt z właścicielami domów i nadzór nad pracami; Zapewnienie bezpieczeństwa i jakości; Dokumentacja oraz utrzymanie porządku w miejscu pracy;
  • Główny Księgowy / Główna księgowa

    Fundacja FBA   Warszawa    praca zdalna
    kierownik/koordynator  kontrakt B2B  pełny etat   14 000 - 16 000 zł netto (+VAT)/mies.  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    12 godz.
    prowadzenie ewidencji księgowej; zapewnienie prawidłowego obiegu dokumentów; dekretowanie i księgowanie operacji gospodarczych; sporządzanie deklaracji podatkowych; sporządzanie raportów finansowych; sporządzanie raportów wewnętrznych; reprezentowanie firmy przed instytucjami publicznymi;...
  • Menedżer / Menedżerka ds. płynności i transakcji skarbowych (Dealer)

    Bank Pocztowy S.A.   Warszawa    praca hybrydowa
    menedżer  umowa o pracę  pełny etat
    12 godz.
    Twój zakres obowiązków Zarządzanie płynnością bieżącą w złotych i walutach obcych; Zarzadzanie rezerwą obowiązkową; Zarządzanie ryzykiem stopy procentowej księgi bankowej; Zarządzanie ryzykiem oraz pozycjami na portfelach papierów wartościowych; Zarządzanie pozycją walutową...

Najnowsze artykuły

Dzień Kobiet w pracy – pomysły na prezent

Dzień Kobiet w pracy – pomysły na prezent

Hiszpanki wychodzą na ulice i demonstrują, Chinki spotykają się z koleżankami w restauracjach, Szwedki doceniają małe uprzejmości... a Polki chętnie przyjmują drobne prezenty. W naszym kraju tradycja wręczania prezentów na Dzień Kobiet przeniosła się z życia osobistego do sfery zawodowej. Jakie upominki od firmy są oceniane najwyżej, a z czego lepiej zrezygnować? Kiedy przekazać prezenty? 

Lojalność pracownika – obowiązek czy uczciwość?

Lojalność pracownika – obowiązek czy uczciwość?

Każdy pracodawca chce mieć lojalnych pracowników, trzeba jednak pamiętać, że lojalność nie bierze się znikąd, ale z zapewnienia warunków pracy, które skłonią pracowników do utożsamiania własnej korzyści z dobrem organizacji, na rzecz której działają. Wbrew pozorom w budowaniu lojalności nie zawsze najważniejsza jest wysokość oferowanego wynagrodzenia. Co jeszcze warto wziąć pod uwagę?

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

– Pułapki w używaniu AI w pracy są realne, a konsekwencje mogą być poważne: od naruszenia przepisów o ochronie danych, przez problemy z własnością intelektualną, po zwolnienie  dyscyplinarne – wymienia ekspertka ds. AI i prawa autorskiego Sylwia Chrabałowska. Wyjaśnia, jak pracownicy mogą używać LLM zgodnie z RODO i bezpiecznie dla firm oraz podaje 5 Zasad Bezpiecznego Użytkownika ChatGPT.

Jak opisać wolontariat w CV i opowiadać o nim podczas rozmowy o pracę?

Jak opisać wolontariat w CV i opowiadać o nim podczas rozmowy o pracę?

– Ktoś, kto na co dzień pracuje w banku czy startupie, po godzinach wchodzi w rolę trenera, który prowadzi zajęcia z technologii dla dzieci albo korepetytora, który pomaga wyrównywać szanse i wspiera młodych ludzi w nauce angielskiego, fizyki, matematyki – opowiada Arkadiusz Nepelski z fundacji Sarigato. Jak pomagać, dlaczego warto oraz w jaki sposób pracę dobroczynną wpisać do CV?

Wiosenne porządki, warto je zrobić także w pracy!

Wiosenne porządki, warto je zrobić także w pracy!

Wiosna zagląda do naszych miejsc pracy, a wraz z nią nowa energia i potrzeba świeżego startu. Jak zabrać się za wiosenne porządki w pracy? Pozbądź się tego, co zajmuje Twoją przestrzeń: niepotrzebnych dokumentów z datą 2025, starych folderów, przestarzałych już narzędzi. Oceń, co jest Ci niezbędne w codziennej pracy. Oto kilka punktów, które warto umieścić w swoim planie sprzątania.

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

 – Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.