Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Rynek pracy: Rzeszów – analiza

Rynek pracy: Rzeszów – analiza

 
Rynek pracy: Rzeszów – analiza

 

Rzeszów to miasto w południowo-wschodniej Polsce, największa aglomeracja tej części kraju. Stolica Podkarpacia stanowi rozwijający się ośrodek gospodarczy z nowoczesnym klastrem lotniczym oraz Podkarpackim Parkiem Naukowo-Technologicznym. Można wymienić wiele atutów inwestycyjnych stolicy województwa podkarpackiego, np. doskonale rozwinięta infrastruktura transportowa dająca dostęp między innymi do południowo-wschodnich rynków zbytu, tereny inwestycyjne oraz udogodnienia gospodarcze, zapewniane między innymi przez Podstrefę Rzeszów Specjalnej Strefy Ekonomicznej. W efekcie w Rzeszowie inwestują polskie i zagraniczne firmy, a wiele z nich stanowi topowe marki w swoich branżach.

 

Jak z kolei wyglądają warunki pracy w Rzeszowie? Na jakich specjalistów czekają tutejsze firmy? Analizę rzeszowskiego rynku pracy warto zacząć od garści danych dostarczanych przez Główny Urząd Statystyczny.

 

Rzeszów rozciąga się na powierzchni 128,97 kilometra kwadratowego, a jego populacja wynosi blisko 200 tys. osób. W lutym 2022 roku przeciętne wynagrodzenie w przedsiębiorstwach (zatrudniających co najmniej 10 osób) w Rzeszowie było na poziomie 5777,35 zł brutto. W tym okresie w sektorze przedsiębiorstw było zatrudnionych 43,3 tys. osób.

 

Stolica Podkarpacia jest największym ośrodkiem gospodarczym w regionie. Zgodnie z rejestrem REGON (luty 2022) działa tu 32,577 podmiotów gospodarczych, w tym:

 

  • 10 bardzo dużych, o kadrze liczącej co najmniej 1000 osób,
  • 38 dużych, zatrudniających 250-999 osób,
  • 208 średnich, z liczbą 50-249 pracowników,
  • 794 małych, o stanie zatrudnienia rzędu 10-49 osób,
  • 31527 mikro, o liczbie zatrudnionych nieprzekraczającej 9 pracowników.

 

W profilu gospodarczym miasta dominują:

 

  • handel i naprawa pojazdów – zajmuje się nimi 18,6% podmiotów,
  • działalność profesjonalna, naukowa i techniczna – 15,5%,
  • budownictwo – 8,9%,
  • opieka zdrowotna i pomoc społeczna – 8,0%,
  • informacja i komunikacja – 8,0%,
  • usługi (np. naprawy sprzętu domowego, komputerów) – 6,3%.

Jednostki zajmujące się przetwórstwem przemysłowym stanowią 5,6% wszystkich podmiotów gospodarczych w mieście. Warto jednak pamiętać, że wiele z nich to duże koncerny zatrudniające setki lub tysiące osób. Prócz wspomnianych na wstępie firm z branży lotniczej, w Rzeszowie działają także producenci np. tworzyw sztucznych, folii, mebli, maszyn i urządzeń ze stali nierdzewnej, narzędzi, opakowań czy elektroniki.

 

Rzeszów: barometr zawodów

 

Różnorodność gospodarcza miasta ma bezpośredni wpływ na zapotrzebowanie rynku pracy. Poszukiwani są specjaliści z różnych branż i o różnym poziomie wykształcenia oraz doświadczenia. Na kogo czeka zatem praca w Rzeszowie? Wskazówek w tym zakresie dostarcza Barometr zawodów, czyli badanie wykonywane każdego roku z inicjatywy resortu pracy. Badanie dzieli profesje wykonywane na danym obszarze (w mieście, powiecie, województwie, w skali ogólnopolskiej) na:

 

  • deficytowe – zbyt mała liczba chętnych do pracy w stosunku do zgłaszanego w urzędach pracy zapotrzebowania,
  • w równowadze ofert pracy i kandydatów zainteresowanych jej podjęciem,
  • nadwyżkowe – zbyt wiele osób szukających pracy w danym zawodzie w porównaniu do liczny dostępnych ofert na rynku.

 

Osoby wykonujące zawody nadwyżkowe mogą zmagać się z dużą konkurencją podczas rekrutacji albo nie znaleźć adresowanych do siebie propozycji zatrudnienia.

 

Eksperci rynku pracy przygotowujący badanie wskazali w 2022 r. grupę 20 profesji deficytowych w Rzeszowie. Są wśród nich przedstawiciele branży IT: projektanci i administratorzy baz danych, programiści, administratorzy stron internetowych, pracownicy sprzedaży internetowej.

 

Trudności ze znalezieniem personelu widać także w budowlance. Podobnie jak w wielu innych częściach kraju, także w Rzeszowie brakuje fachowców: betoniarzy i zbrojarzy, monterów instalacji budowlanych, murarzy i tynkarzy, cieśli i stolarzy budowlanych, pracowników robót wykończeniowych. Poszukiwane są także osoby z uprawnieniami do pracy jako operator i mechanik sprzętu do robót ziemnych oraz operator urządzeń dźwigowo-transportowych. Firmy budowlane mają ponadto trudności z obsadzeniem stanowisk dla kadry kierowniczej. Za mało jest też chętnych do pracy jako robotnik budowlany (bez konkretnych kwalifikacji).

 

Oferty pracy w Rzeszowie kierowane są także do personelu medycznego oraz pracowników usług opiekuńczych. W mieście zbyt mało jest kandydatów do pracy jako lekarz, pielęgniarka i położna.

 

W Rzeszowie praca czeka także w branży transportowo-magazynowej. Różnego rodzaju firmy zgłaszają zapotrzebowanie na kierowców ciężarówek i magazynierów.

 

Na liście zawodów deficytowych znaleźli się też elektrycy, elektromechanicy i elektromonterzy, spawacze, robotnicy obróbki drewna i stolarze, a także pracownicy ds. rachunkowości i księgowości.

 

Choć większość profesji wykonywanych w mieście znajduje się w równowadze, Barometr pokazuje, że jest tu także spora grupa zawodów nadwyżkowych. Na pewne trudności w czasie szukania zatrudnienia powinni przygotować się między innymi pracownicy różnego rodzaju usług – fotografowie, fryzjerzy, instruktorzy rekreacji i sportu, pracownicy telefonicznej i elektronicznej obsługi klienta, ankieterzy i teleankieterzy, ochroniarze, technicy informatycy, plastycy, dekoratorzy wnętrz i konserwatorzy zabytków.

 

Wielu chętnych szuka także pracy w charakterze np. kierownika do spraw logistyki, logistyka i spedytora, kelnera, barmana, specjalisty technologii żywności i żywienia, specjalisty administracji publicznej, pracownika przetwórstwa spożywczego.

 

Szukasz pracę w okolicy Rzeszowa? Sprawdź oferty typu praca Sieniawa.

 

Stopa bezrobocia w Rzeszowie

 

Czy trudno o pracę w Rzeszowie? Wiele zależy od kwalifikacji i indywidualnych predyspozycji. Dobrym prognostykiem dla osób rozglądających się za posadą jest niska stopa bezrobocia w Rzeszowie, szczególnie na tle województwa. Zgodnie z danymi Głównego Urzędu Statystycznego wskaźnik bezrobocia na koniec lutego 2022 r. znalazł się na poziomie:

 

  • w Rzeszowie – 4,9%,
  • w powiecie rzeszowskim – 7,4%,
  • w woj. podkarpackim – 8,3%,
  • w Polsce – 5,5%.

 

PRACA DLA UKRAIŃCA

 

  • ze znajomością języka polskiego

 

Polski rynek pracy obsługiwany jest przez narzędzia internetowe, dlatego szukaj ogłoszeń przede wszystkim w sieci. Najwięcej znajdziesz ich na profesjonalnym portalu pracy, takim jak praca.pl. W pasku wyszukiwania wpisz nazwę stanowiska lub inne słowo kluczowe i wybierz miasto. Wszystkie oferty publikowane na tym portalu są aktualne i sprawdzone – nie natkniesz się tu na oszustów.

 

Po oferty etatu, zlecenia, praktyk czy staży możesz zwrócić się też do Powiatowego Urzędu Pracy w Rzeszowie:

  • Centrum Aktywizacji Zawodowej, al. Batalionów Chłopskich 7, 35-038 Rzeszów,
  • Ośrodek Ewidencji i Świadczeń, ul. Partyzantów 1a, 35-242 Rzeszów.

 

Wejdź na stronę urzędu, umów się na wizytę lub zacznij przeglądać ogłoszenia przez internet (zakładka Oferty Pracy w Powiecie).

 

  • bez znajomości języka polskiego

 

Masz szansę na pracę nawet mimo braku znajomości języka polskiego. Przede wszystkim zarejestruj się w urzędzie pracy (strona internetowa dostępna jest w ukraińskiej wersji językowej). Sprawdzaj też oferty na praca.pl (w wyszukiwarkę możesz wpisać frazę po ukraińsku).

 

Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie udostępnił także specjalną infolinię dla Ukraińców – numer telefonu (17) 7432805.

 

Informacji na temat możliwości podjęcia pracy w Polsce i dotyczących innych kwestii udzieli Ci również konsultant ogólnopolskiej infolinii – 19524.

 

Żeby podjąć pracę, musisz mieć legalny status pobytowy, otrzymać numer PESEL. Sprawy te załatwisz w Urzędzie Miasta Rzeszowa, ul. Langiewicza 15. Punkt dla Ukraińców działa od poniedziałku do piątku w godzinach 9:00-17:00. Na miejscu czeka na Ciebie pracownik urzędu wraz z tłumaczem języka ukraińskiego.

 

Urząd Miasta uruchomił także infolinię dla osób z Ukrainy: 77 88 99 00. Możesz dzwonić w różnych sprawach dotyczących pobytu w Polsce, przez siedem dni w tygodniu w godzinach 8:00-20:00.

 

Ukraińska wersja językowa: Ринок праці в Жешуві - аналіз

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Bank Pocztowy S.A.
    starszy specjalista / starsza specjalistka (senior) / ekspert / ekspertka  umowa o pracę  pełny etat
    2 godz.
    Twój zakres obowiązków monitoring modeli scoringowych i ratingowych; modelowanie, monitoring i kalibracja parametrów ryzyka kredytowego; rozwijanie modeli oraz metod pomiaru i analiz ryzyka kredytowego, testowanie i optymalizacja; współpraca z użytkownikami modeli, walidacją oraz audytem;
  • BusinessFace Sp. z o.o. Sprawdzona firma
    specjalista / specjalistka mid / junior  umowa o pracę  pełny etat   6 000 - 10 000 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Lokalizacje Galeria Amber Kalisz; Galeria Posnania; Wzorcownia Włocławek; Galeria Bałtycka Gdańsk; Galeria Manhattan Gdańsk; Galeria Forum Gdańsk; Manufaktura Łódź; Port Łódź; Galeria Plaza Poznań; Port Rumia; Szczecin Galaxy; Galeria Forum Koszalin; Opis stanowiska Sprzedaż produktów...
  • Specjalista / Specjalistka ds. obsługi klienta i gospodarki odpadami

    REMONDIS Północ Sp. z o.o. - Duninowo   Duninowo    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    4 godz.
    Obsługa Klienta w zakresie zagadnień związanych z ochroną środowiska, ze szczególnym uwzględnieniem gospodarowania odpadami; Nadzór nad pracowniami fizycznymi; Prowadzenie podstawowych szkoleń w zakresie ochrony środowiska dla pracowników klienta; Przygotowywanie raportów, zestawień,...
  • Praktyki w Departamencie Bezpieczeństwa i Ryzyka Operacyjnego

    Bank Pocztowy S.A.   Bydgoszcz, ul. Jagiellońska 17    praca stacjonarna
    praktykant / praktykantka / stażysta / stażystka  umowa o staż/praktykę  część etatu
    6 godz.
    Zakres obowiązków: przygotowywanie prezentacji na potrzeby sekcji oraz materiałów szkoleniowych i edukacyjnych z AML/CFT/sankcji; prowadzenie analiz, oraz researchów prawnych z AML/CFT/sankcji w zależności od potrzeb; wsparcie pracowników Banku w: analizie, oraz ocenie ryzyka klientów...
  • Kierownik Działu Ofertowania / Kierowniczka Działu Ofertowania

    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie Liderem w dziale odpowiedzialnym za przygotowanie ofert na roboty budowalne, nadzorowanie i koordynowanie prac działu, opracowanie wycen i kosztorysów oraz będzie brała udział w negocjacjach.
  • Opiekun / Opiekunka osób starszych w domu opieki seniora

    Socco Stuttgart GmbH   Niemcy, całe Niemcy   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat   14 221 zł brutto/mies.  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Opis stanowiska wykonywanie zabiegów higieniczno-pielęgnacyjnych; podawanie posiłków; kontrola wagi pacjenta, mierzenie ciśnienia, temperatury, poziomu cukru we krwi; wykonywanie zleceń lekarskich według obowiązujących procedur;

Najnowsze artykuły

Toksyczna praca – 5 sygnałów, które powinny Cię zaniepokoić

Toksyczna praca – 5 sygnałów, które powinny Cię zaniepokoić

Możemy pozostawać w tzw. toksycznym miejscu pracy przez wiele lat, nie zdając sobie sprawy z psychicznego kosztu, jaki ponosimy każdego dnia. Godzimy się na kolejne niekorzystne zmiany i stopniowo przyzwyczajamy do coraz gorszych warunków pracy, normalizując swój stres i brak poczucia bezpieczeństwa. Jakie są oznaki toksycznego miejsca pracy, na które warto zareagować od razu?

Praca nad morzem – pomysł na wakacje

Praca nad morzem – pomysł na wakacje

W miesiącach letnich ofertowy boom daje się zauważyć zwłaszcza w turystyce, gastronomii, handlu detalicznym, budownictwie i rolnictwie. Nad morzem przeważają oferty z sektora HoReCa skierowane do studentów, ale także osób z uprawnieniami np. ratownika czy instruktora sportów wodnych. Sprawdź, jakie stanowiska oferowane są nad Bałtykiem oraz jak zmienia się rynek pracy latem.

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!

Wellbeing w miejscu pracy – co to jest? Przykłady i korzyści dla firmy

Wellbeing w miejscu pracy – co to jest? Przykłady i korzyści dla firmy

– Praca w ciągłym stresie i przeciążeniu obowiązkami wcześniej czy później wykończy każdego. Wśród znanych mi przykładów destrukcyjnych pracodawców znajdują się i korporacje, i małe oraz średnie firmy, startupy, urzędy, a nawet niektóre organizacje pozarządowe – zauważa socjolog Anna D. Nowicka. W Światywy Dzień Wellbeingu wyjaśniamy, o co faktycznie chodzi w dobrostanie pracowników.

Kierunki studiów – jakie wybrać?

Kierunki studiów – jakie wybrać?

Ruszyły rekrutacje na studia – tysiące młodych ludzi stanęło właśnie przed jednym z najważniejszych wyborów w życiu. – Warto zwrócić uwagę nie tylko na najbardziej popularne kierunki, takie jak informatyka czy psychologia, ale i na mniej oczywiste specjalizacje, które odpowiadają na długofalowe trendy cywilizacyjne i gospodarcze – radzi Kierownik Biura Karier KUL Łukasz Raczkowski.

Rowerem do pracy – 10 porad na wygodny i bezpieczny dojazd

Rowerem do pracy – 10 porad na wygodny i bezpieczny dojazd

Już ponad 15% pracujących w Polsce dojeżdża rowerem do pracy. Rower pozwala zaoszczędzić czas, poprawić kondycję, pozytywne zacząć dzień. Oczywiście o ile do dyspozycji mamy wygodną trasę rowerową. – Sieć tras rowerowych rozwija się w stabilnym i wysokim tempie kilkudziesięciu kilometrów rocznie – zauważa Marcin Górecki, Zastępca Naczelnika w Wydziale Komunikacji Społecznej w Warszawie.

Najnowsze komunikaty

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.

Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm

Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm

Nie szukają rewolucji, ale to na nich opiera się codzienne funkcjonowanie wielu firm. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Pokolenie X stawia na stabilność, sens pracy i zdrowy pragmatyzm. Sprawdź, dlaczego doświadczenie pozostaje jedną z największych przewag tej generacji na rynku pracy.

Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu

Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu

Stabilna praca, ale nie za wszelką cenę. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Millenialsi coraz częściej szukają rozwoju, sensu i równowagi między pracą a życiem prywatnym. Aż 62% jest otwartych na pracę w nowej branży, a 37% zmieniłoby pracodawcę przy podobnym wynagrodzeniu. Sprawdź, co dziś naprawdę motywuje Pokolenie Y.

RAPORT: NOWY ROK – NOWA KARTA? Strategie zawodowe Polaków na 2026 rok.

RAPORT: NOWY ROK – NOWA KARTA? Strategie zawodowe Polaków na 2026 rok.

Początek roku sprzyja refleksjom nad karierą zawodową. Raport Praca.pl "Nowy Rok – nowa karta. Czy zmiana jest tego warta?" wskazuje jednoznacznie: na rynku 2026 rządzi dziś ostrożna kalkulacja i bardzo duża potrzeba stabilności oraz jasnych zasad.