Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Rynek pracy w II kwartale 2021 roku – charakterystyka

Rynek pracy w II kwartale 2021 roku – charakterystyka

 
Rynek pracy w II kwartale 2021 roku – charakterystyka

 

Główny Urząd Statystyczny opublikował wstępny raport dotyczący sytuacji na rynku pracy w Polsce w drugim kwartale 2021 r. Dane pochodzą z Badania Aktywności Ekonomicznej Ludności (BAEL).

 

Na wstępie należy zauważyć, że przez aktywność ekonomiczną rozumie się zatrudnienie / bycie bezrobotnym zarejestrowanym w urzędzie pracy / bycie biernym zawodowo. Niemniej, definicje wykorzystywane w badaniu uległy zmianie w związku z nowelizacją regulacji unijnych dotyczących statystyki pracy. Dlatego twórcy raportu GUS wskazują na fakt, że obecnie dane z BAEL dotyczące I i II kwartału 2021 r. nie mogą być porównywane z wynikami w ubiegłych lat.

 

Współczynnik aktywności zawodowej w II kwartale 2021 roku

 

Współczynnik aktywności zawodowej pokazuje, jaki odsetek społeczeństwa w wieku 15-89 lat jest aktywny zawodowo. Wskaźnik ten jest stosunkiem liczby niepracujących (biernych zawodowo i bezrobotnych) do pracujących.

Jak informuje Główny Urząd Statystyczny, w II kwartale 2021 r. osoby aktywne zawodowo
stanowiły 57,6% ludności w wieku 15–89 lat. Wskaźnik ten zwiększył się w porównaniu
z I kw. 2021 r. o 0,3 p.proc.

 

Liczba aktywnych zawodowo wyniosła 17 203 tys. osób, z czego pracujących było 16 597 tys., bezrobotnych 606 tys., a biernych zawodowo 12 651 tys.

 

Co więcej, w II kwartale 2021 r. na 1000 osób pracujących przypadało 799 osób bez pracy w wieku 15-89 lat (w I kw. 2021 r. było to 819 osób).

 

Wskaźnik zatrudnienia w II kwartale 2021 roku

 

W drugim kwartale bieżącego roku pracujący stanowili 55,6% ludności w wieku 15-89 lat. Wskaźnik zatrudnienia wzrósł tym samym o 0,6 punktu procentowego w stosunku do pierwszego kwartału 2021 r.

 

Liczba pracujących w drugim kwartale wyniosła ogółem 16 597 osób. Więcej było w tej grupie mężczyzn (stanowili 54,7% wszystkich pracujących). Wśród pracujących przeważali także mieszkańcy miast (60,1%).

 

Biorąc pod uwagę rodzaj działalności głównego miejsca pracy, w II kwartale 2021 r. liczba pracujących zwiększyła się w porównaniu z poprzednim kwartałem głównie w:

  • handlu hurtowym i detalicznym, naprawie pojazdów samochodowych, włączając motocykle (o 110 tys.),
  • administracji publicznej i obronie narodowej; obowiązkowych zabezpieczeniach społecznych (o 52 tys.),
  • działalności w zakresie usług administrowania i działalności wspierającej (o 37 tys.).

Z kolei największy spadek liczby pracujących zanotowano w sekcjach:

  • rolnictwo, leśnictwo, łowiectwo, rybactwo (o 65 tys.),
  • przetwórstwo przemysłowe (o 37 tys.).

 

Stopa bezrobocia w II kwartale 2021 roku

 

Raport GUS podaje także stopę bezrobocia obliczaną zgodnie z definicjami przyjętymi w BAEL – wynosi ona 3,5%. Wskaźnik ten bierze pod uwagę osoby aktywne zawodowo w wieku 15-89 lat. Warto zauważyć, że inne kryteria przyjmuje GUS, obliczając stopę bezrobocia rejestrowanego w Polsce (które w końcu czerwca 2021 r. wynosi 5,9%).

 

W raporcie uwzględniono także statystyki dla grupy wiekowej 15-74 lat:


W II kwartale 2021 r. populacja osób bezrobotnych w wieku 15-74 lata liczyła 606 tys. i zmniejszyła się w porównaniu z I kwartałem 2021 r. o 81 tys., tj. o 11,8%. Większość tej zbiorowości to mężczyźni – 55,0%, tj. 333 tys. Biorąc pod uwagę miejsce zamieszkania, mieszkańcy miast stanowili 60,6%, tj. 367 tys.

 

Prawie połowę osób bezrobotnych stanowili ci, którzy stracili pracę (47,9%, czyli 290 tys.). Z kolei najmniej w tej grupie było osób, które same zrezygnowały z pracy – 61 tys., czyli 10,1% bezrobotnych.

 

Jedną z istotnych przyczyn bezrobocia jest epidemia SARS-CoV-2:

 

W II kwartale 2021 r. z 466 tys. osób bezrobotnych poprzednio pracujących, 110 tys. osób (23,6%) jako przyczynę zaprzestania ostatnio wykonywanej pracy podało sytuację spowodowaną pandemią COVID-19 (w poprzednim kwartale były to 142 tys., tj. 27,3%).

 

Z tej grupy:

  • 68 tys. osób (tj. 61,8%) jako bezpośredni powód zakończenia pracy wskazało likwidację zakładu lub stanowiska pracy,
  • 21 tys. (tj. 19,1%) zakończenie pracy na czas określony/dorywczej/sezonowej,
  • 10 tys. (tj. 9,1%) zwolnienie z innych przyczyn.

Sprawdź także: bezrobocie rejestrowane w I kwartale 2021 roku

 

Bierni zawodowo w II kwartale 2021 roku

 

W raporcie pojawia się także informacja dotycząca biernych zawodowo. W drugim kwartale 2021 r. stanowili oni 42,4% ludności w wieku 15-89 lat, czyli o 0,3 punktu procentowego mniej niż w pierwszym kwartale.

 

Twórcy raportu wyjaśniają, że do biernych zawodowo zaliczają się osoby, które jeszcze nie weszły do rynku pracy (np. uczniowie), a także emeryci, renciści, osoby utrzymujące się z innych źródeł niż praca, a także ci, którzy w przeszłości pracowali i co prawda odeszli z rynku pracy, ale deklarują, że chcą na niego w przyszłości powrócić. Jest to zatem dość różnorodna grupa.

 

W II kwartale 2021 r. w zbiorowości osób biernych zawodowo w wieku 15-74 lata, liczącej 10474 tys. (dla tej grupy wieku ustalana była przyczyna bierności) połowę stanowili emeryci (50,2%), a drugą w kolejności grupą byli uczniowie i studenci (21,4%).

 

Źródło danych: GUS.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Elektromechanik (k/m)

    Segula Technologies Poland Sp . z o.o.   Czechy    praca mobilna
    specjalista / specjalistka (mid) / pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Praca wyjazdowa: Czechy Twój zakres obowiązków: Diagnostyka usterek oraz naprawa instalacji i urządzeń elektrycznych w pojazdach ciężarowych. Określanie procedur naprawczych oraz samodzielna realizacja prac serwisowych i naprawczych. Sprawdzanie poprawności działania układów...
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    1 dni
    Twój zakres obowiązków Prowadzenie powierzonych budów w sposób zgodny z wiedzą i sztuką budowlaną oraz prawem budowlanym; Bezpośredni nadzór nad podwykonawcami i zespołem; Kontrola jakości i terminowości wykonywanych robót; Koordynacja prac na budowie; Sporządzanie i analiza...
  • Inżynier Projektant / Inżynierka Projektantka

    Europrojekt Gdańsk S.A.   Gdańsk, Sobieszewo    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat   8 000 - 13 000 zł brutto/mies.
    1 dni
    Twój zakres obowiązków: Projektowanie instalacji i sieci elektrycznych (projekty budowlane i wykonawcze). Reprezentowanie firmy przed urzędami, zakładami energetycznymi oraz inwestorem. Opracowywanie koncepcji technicznych i inwentaryzacje w terenie. Realizacja ciekawych projektów...
  • Pracownik sezonowy – sadzenie i zbiór warzyw

    Mählmann Gemüsebau GmbH & Co. KG   Niemcy, Capplen   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę / o pracę tymczasową  pełny etat / tymczasowa/dodatkowa  aplikuj bez CV
    1 dni
    Opis stanowiska: Praca odbywa się w systemie akordu grupowego, indywidualnego (zbiór warzyw, sadzenie) oraz na godziny (od 13,90€/godz. netto-inne prace np. kierowca, brygadzista,…) Wymagania: Dyspozycyjność na czas zawarcia umowy, Dobre zdrowie i sprawność fizyczna, Polski dowód osobisty...
  • Elektromechanik motoryzacyjny (k/m)

    Segula Technologies Poland Sp . z o.o.   Niemcy    praca mobilna
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  kontrakt B2B  pełny etat  Szukamy kilku pracowników
    2 dni
    Praca wyjazdowa na terenie UE (Niemcy, Francja, Słowenia, Austria, Estonia, Grecja, Hiszpania, Włochy, Szwecja, Norwegia, Holandia, Szwajcaria) Twój zakres obowiązków: Praca na terenie serwisu klienta, zajezdni autobusowej lub w warsztacie klienta docelowego - w zależności od zlecenia klienta...
  • Inżynier Diagnosta- branża motoryzacyjna (k/m)

    Segula Technologies Poland Sp . z o.o.   Niemcy    praca mobilna
    specjalista / specjalistka (mid) / pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  kontrakt B2B  pełny etat  Szukamy kilku pracowników
    2 dni
    Praca wyjazdowa na terenie UE (Europa - Belgia, Luksemburg, Niemcy, Francja, Hiszpania, Włochy, Austria, Holandia, Estonia, Szwajcaria) Twój zakres obowiązków: Praca na terenie serwisu klienta, zajezdni autobusowej lub w warsztacie klienta docelowego - w zależności od zlecenia klienta oraz...

Najnowsze artykuły

Sekretarka – jak zostać, opis pracy, zakres obowiązków, wymagania, cechy, wykształcenie

Sekretarka – jak zostać, opis pracy, zakres obowiązków, wymagania, cechy, wykształcenie

Dawniej zawód kojarzono z odbieraniem telefonu i parzeniem kawy – współcześnie to odpowiedzialne i wielozadaniowe stanowisko administracyjno-koordynujące. Na rozwój tej profesji duży wypływ ma także rewolucja technologiczna i sztuczna inteligencja. Czy sekretarka i asystentka biura to profesje zagrożone zastąpieniem przez AI? Czego obecnie oczekują pracodawcy od kandydatów na to stanowisko?

Rekrutacja na staż – rozmowa  Praca.pl z ekspertem

Rekrutacja na staż – rozmowa Praca.pl z ekspertem

Kwiecień i maj to miesiące, w których studenci i absolwenci uczelni wyższych najczęściej rozpoczynają poszukiwania stażu, praktyk zawodowych lub pierwszego zatrudnienia. O wyzwaniach związanych z organizacją staży i innych form pracy dla młodych osób z małym doświadczeniem zawodowym – rozmawiamy z Magdaleną Dorożyńską, Employer Branding Managerką w Capgemini Polska.

Czy kreatywność nadal się liczy, skoro mamy AI? Rozmowa z ekspertką w Światowy Dzień Kreatywności i Innowacji

Czy kreatywność nadal się liczy, skoro mamy AI? Rozmowa z ekspertką w Światowy Dzień Kreatywności i Innowacji

– Kreatywność to nie talent. To sposób myślenia, który dziś decyduje o tym, kto naprawdę odnajdzie się na rynku pracy – zauważa trenerka biznesowa Magdalena Ciesielska. W Światowy Dzień Kreatywności i Innowacji, u progu epoki sztucznej inteligencji, mierzymy się z coraz trudniejszymi pytaniami na temat ludzkiej kreatywności. Czy nadal jest nam potrzebna, skoro mamy generatywne AI?

Edukator ekologiczny – nowy, przyszłościowy zawód na rynku pracy?

Edukator ekologiczny – nowy, przyszłościowy zawód na rynku pracy?

81% Polaków ocenia swoją postawę ekologiczną „zdecydowanie dobrze” lub „raczej dobrze” – skąd zatem śmieci w lasach, trujący dym spalanych śmieci zimą, góry marnowanej żywności trafiające do śmietników? Nasza wiedza o tym, które działania są korzystne dla planety, a które nie, bywa dużo bardziej ograniczona niż nam się wydaje. W zrozumieniu ekologii na co dzień pomaga edukator ekologiczny.

Kierowca w wojsku – jak się dostać, wymagania, zarobki

Kierowca w wojsku – jak się dostać, wymagania, zarobki

Jeśli masz prawo jazdy kat. C+E i jesteś gotowy / gotowa przejść przeszkolenie w ramach służby przygotowawczej lub odbyć zasadniczą służbę wojskową, jesteś dobrym kandydatem na stanowisko kierowcy w armii. Wyjaśniamy, gdzie możesz się zgłosić, jak wyglądają etapy rekrutacji, czy kierowca wojskowy musi zaliczyć testy sprawnościowe oraz jakie są zarobki na tym stanowisku.

Praca na majówkę 2026 – oferty pracy, ile można zarobić?

Praca na majówkę 2026 – oferty pracy, ile można zarobić?

Dla jednych majówka to synonim relaksu i odpoczynku, a dla innych idealny moment na dodatkowy zarobek. Warto już teraz rozejrzeć się za pracą na długi majowy weekend 2026, by nie przegapić najlepszych ofert. Podpowiadamy, w jakich branżach i zawodach można znaleźć zatrudnienie, jak szybko aplikować i przede wszystkim jak zadbać przy tym o bezpieczeństwo i unikać podejrzanych ofert pracy.