Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Bezrobocie rejestrowane – I kwartał 2021

Bezrobocie rejestrowane – I kwartał 2021

 
Bezrobocie rejestrowane – I kwartał 2021

Stopa bezrobocia w Polsce rosła przez niemal cały pierwszy rok pandemii, co wiązało się z licznymi ograniczeniami gospodarczymi i w efekcie trudną sytuacją wielu przedsiębiorców zmuszonych do redukcji etatów czy zamykania biznesów. Czy w 2021 r., sytuacja na rodzimym rynku pracy wreszcie się poprawia i coraz łatwiej o zatrudnienie? Główny Urząd Statystyczny opublikował właśnie dane dotyczące poziomu bezrobocia rejestrowanego w I kwartale bieżącego roku.

 

Rejestracja w urzędzie pracy bezrobotnych

 

W raporcie GUS pt. Bezrobocie rejestrowanie I kwartał 2021 r. czytamy, że:

  • liczba zarejestrowanych bezrobotnych w urzędach pracy pod koniec I kwartału wyniosła 1078,4 tys. osób (w tym 573,6 tys. kobiet);
  • stopa bezrobocia w tym czasie wyniosła 6,4%.

 

Dla porównania, poziom bezrobocia rejestrowanego w I kwartale 2020 roku wynosił 5,4%. Przed rokiem znacznie mniejsza była także liczba osób o statusie bezrobotnych – 909,4 tys. osób (w tym 491,7 tys. kobiet).

 

Widać także wzrost bezrobocia w porównaniu do końca IV kwartału 2020 r. Liczba bezrobotnych zwiększyła się o 32,0 tys. osób (czyli o 3,1%), z kolei stopa bezrobocia podskoczyła o 0,2 punkta procentowego (pod koniec grudnia 2020 r. wskaźnik ten był na poziomie 6,2%).

 

Napływ i odpływ bezrobotnych

 

Zgodnie z raportem Głównego Urzędu Statystycznego pod koniec marca utrzymywało się wysokie zróżnicowanie terytorialne bezrobocia – najwyższy wskaźnik zanotowano w województwach warmińsko-mazurskim (10,5%), podkarpackiem (9,2%) i kujawsko pomorskim (9,1%), z kolei najniższy był w województwach wielkopolskim (3,9%), śląskim (5,1%) i mazowieckim (5,3%).

 

Twórcy zestawienia zauważają:

 

Większość bezrobotnych pozostających w ewidencji urzędów pracy to osoby, które wcześniej pracowały zawodowo. W końcu marca 2021 r. zbiorowość ta liczyła 948,0 tys. (tj. 87,9% ogółu zarejestrowanych), wobec 801,0 tys. (88,1%) w marcu 2020 r. W tej grupie 49,7 tys. osób, tj. 5,2% utraciło pracę z przyczyn dotyczących zakładu pracy (przed rokiem 36,9 tys., tj. 4,6%).

 

Stopa bezrobocia w Unii Europejskiej

 

Polska oczywiście nie jest jedynym krajem, który musi poradzić sobie z podwyższonym bezrobociem, będącym efektem między innymi epidemii SARS-CoV-2. Jak wypada nasz kraj na tle innych państw w Unii Europejskiej? Zgodnie z danymi Eurostatu Polska należy do obszarów o najniższym bezrobociu. W końcu marca 2021 r. stopa bezrobocia wynosiła:

  • w Polsce – 3,1%,
  • w Czechach – 3,2%,
  • w Holandii – 3,5%.

Metoda obliczania stopy bezrobocia w europejskim urzędzie statystycznym różni się od tej przyjętej przez GUS, stąd różnice w danych. Dla GUS-u stopa bezrobocia rejestrowanego to odsetek osób o statusie bezrobotnych wobec ogółu aktywnej zawodowo ludności cywilnej. Eurostat oblicza natomiast procent niepracujących, ale szukających pracy i zdolnych do jej podjęcia w ciągu dwóch tygodni osób w wieku 15-74 lata – w stosunku do wszystkich osób aktywnych zawodowo w poszczególnym kraju.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Zastępca Dyrektora Liceum

    TEB Edukacja   Poznań    praca stacjonarna
    dyrektor  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Twój zakres obowiązków: przygotowanie, prowadzenie, kontrola dokumentacji przebiegu nauczania zgodnie z przepisami prawa oświatowego, sprawowanie nadzoru nad prawidłowym realizowaniem procesu kształcenia ze szczególnym uwzględnieniem podstawy programowej i standardów egzaminów...
  • Specjalista ds. handlowych – Dywizja Serwisu

    Rockfin S.A.   Małkowo    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    2 godz.
    Na tym stanowisku będziesz odpowiadać za: Analizę rynku i wsparcie strategii sprzedaży usług serwisowych, Pozyskiwanie zapytań, wykonywanie arkuszy cenowych oraz przygotowanie ofert handlowych, Udział w rozmowach i negocjacjach handlowych – także w jęz.angielskim, Budowanie i utrzymywanie...
  • Bank Pocztowy S.A.
    menedżer  umowa o pracę  pełny etat
    2 godz.
    Twój zakres obowiązków pozyskiwanie Klientów rozliczeniowych i kredytowych z segmentu Mieszkalnictwa (Wspólnoty i Spółdzielnie Mieszkaniowe) zarządzanie relacjami biznesowymi z dotychczasowymi i potencjalnymi Klientami oraz partnerami biznesowymi; zapewnienie najwyższej jakości doradztwa i...
  • Spawacz / Monter

    pracownik fizyczny  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    ZADANIA: Spawanie konstrukcji stalowych Montaż konstrukcji stalowych Wykonywanie prac pomocniczych związanych ze spawaniem i montażem konstrukcji stalowej Wykonywanie prac zgodnie z harmonogramem robót i dokumentacją techniczną Przestrzeganie technologii spawania i montażu zgodnie z...
  • Kierownik wytwórni konstrukcji stalowych

    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    ZADANIA: Zarządzanie procesem produkcyjnym wytwórni konstrukcji stalowych – od planowania po realizację Nadzór nad zespołem pracowników, w tym organizacja pracy, delegowanie zadań i motywowanie zespołu Opracowywanie harmonogramów produkcji i dbałość o ich terminową realizację...
  • Opiekun / Opiekunka Klienta Kluczowego

    Benefit Systems S.A.   Warszawa, Wola, niedaleko stacji metra Rondo Daszyńskiego    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat
    4 godz.
    Sprawdź swój codzienny plan treningowy Ścisła współpraca z Opiekunem Biznesowym na przypisanym portfelu Klientów kluczowych oraz koordynacja działań z innymi działami firmy w celu sprawnej realizacji zgłoszeń klientów, Budowanie i utrzymywanie trwałych relacji z Klientami, zapewniając...

Najnowsze artykuły

Wolontariat – jak zacząć pomagać? Praktyczny poradnik dla wolontariusza

Wolontariat – jak zacząć pomagać? Praktyczny poradnik dla wolontariusza

– Wolontariat to wyjście ze swojej „bańki”, spojrzenie z innej perspektywy na otaczający nas świat – mówi Katarzyna Klimek-Michno z fundacji Sarigato. – Uczy empatii, cierpliwości, uważności – wylicza. W Światowym Dniu Wolontariusza wyjaśniamy, jak zacząć pomagać, kto może zostać wolontariuszem i gdzie szukać inicjatyw, w które warto się zaangażować.

Wigilia w pracy – jak się ubrać?

Wigilia w pracy – jak się ubrać?

Krótkie spotkanie podczas lunchu, półoficjalne wyjście po pracy, wystawna kolacja wigilijna w restauracji... Niezależnie od tego, jak w Twojej firmie obchodzi się święta, pewne jest, że w czasie spotkania obowiązuje pewien dress code. – Wigilia firmowa to nie czas na eksperymenty – zaznacza stylistka Klaudia Budzyńska-Jędrczak. Podpowiadamy, jak się ubrać, by uniknąć modowej wpadki.

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Najbardziej narażone wdychanie rakotwórczego smogu są osoby codziennie dojeżdżające do pracy, mieszkańcy kilkudziesięciotysięcznych miejscowości i osoby wykonujące w sezonie grzewczym oraz przy ruchliwych drogach pracę w terenie. Główny Inspektorat Pracy wyjaśnia, czy pracodawcy muszą zapewnić pracownikom maski antysmogowe i jak powinni chronić ich przed szkodliwymi czynnikami pracy.

Osoby z niepełnosprawnością na rynku pracy – prawa, obowiązki pracodawcy, czas pracy

Osoby z niepełnosprawnością na rynku pracy – prawa, obowiązki pracodawcy, czas pracy

W UE jest 101 mln, a w Polsce około 4 mln osób z niepełnosprawnością. Teoretycznie cieszą się pełnią praw pracowniczych, jednak czy polski rynek pracy jest dla nich przyjazny? – Ich sytuacja jest złożona, ale widoczne są pozytywne zmiany, które mogą przyczynić się do większej inkluzji i wykorzystania potencjału tych osób – zauważa prezeska fundacji TAKpełnosprawni Agata Robińska. 

Mikołajki w pracy. 5 pomysłów co kupić współpracownikom

Mikołajki w pracy. 5 pomysłów co kupić współpracownikom

Mikołajki tuż tuż. Zwyczaj wręczania drobnych upominków jest w Polsce równie popularny w gronie najbliższych, co w środowisku pracy. W wielu firmach odbywają się zabawy związane z losowaniem prezentów. Co kupić koleżance z działu, a z czego zadowolony będzie szef? I najtrudniejsze, na co się zdecydować, gdy musimy kupić uniwersalny prezent? Oto sprawdzone pomysły na upominki w pracy.

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Aż 65% z nas zataja przed pracodawcą część swoich kompetencji. – Z perspektywy pracownika pojawia się naturalna obawa przed ujawnianiem wszystkich swoich umiejętności, szczególnie tych, które wykraczają poza wymagane stanowisko. Może to bowiem oznaczać więcej obowiązków, bez realnych korzyści w zamian – zauważa ekspert rynku pracy z Randstad Polska Mateusz Żydek. Czy to korzystna strategia?