Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Rynek pracy w województwie mazowieckim w grudniu 2019 roku

Rynek pracy w województwie mazowieckim w grudniu 2019 roku

 
Rynek pracy w województwie mazowieckim w grudniu 2019 roku

Główny Urząd Statystyczny monitoruje sytuację na rynku pracy w poszczególnych województwach oraz miejscowościach. Zgodnie z opublikowaną właśnie informacją dotyczącą Mazowsza „Rynek pracy w grudniu 2019 r.” bezrobocie w tym regionie w ciągu ostatniego roku zmalało.

 

W zestawieniu wzięto pod uwagę sytuację w całym województwie mazowieckim oraz w samej Warszawie. Obszary te zbadano pod względem:
• zatrudnienia i wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw,
• sytuacji bezrobotnych zarejestrowanych w urzędach pracy,
• stopy bezrobocia rejestrowanego.

 

Jakie są zatem średnie zarobki w Warszawie? Gdzie najtrudniej znaleźć pracę? Jaka jest prognoza bezrobocia dla powiatów? Przyjrzyjmy się poszczególnym danym.

 

Stopa bezrobocia

 

W grudniu 2019 r. bezrobocie wyniosło:
• w Warszawie – 1,3%, co stanowi obniżkę o 0,2 p . proc. w skali roku,
• w woj. mazowieckim – 4,4%, a więc o 0,5 p. proc. mniej niż przed rokiem.

 

Warto zaznaczyć, że gdy bierze się pod uwagę oddzielnie region stołeczny oraz region mazowiecki regionalny, wskaźnik bezrobocia wygląda nieco inaczej. W tym pierwszym stopa bezrobocia wyniosła 2,0%, a w drugim 8,9%.

 

Ponadto, jak informuje GUS „w porównaniu z poprzednim miesiącem stopa bezrobocia na Mazowszu zwiększyła się o 0,1 p. proc., zaś w Warszawie pozostała bez zmian”.

 

Bezrobocie w powiatach

 

Wiele mówi się w ostatnim czasie o pozytywnych zmianach na rynku pracy w Polsce, jednak sytuacja znacznie różni się w zależności od regionu. Czy mieszkańcy powiatów mazowieckich mają trudności ze znalezieniem pracy?

 

Najniższy wskaźnik bezrobocia jest w:
• Warszawie – 1,3%,
• powiecie warszawskim zachodnim – 1,6%,
• powiecie grójeckim – 2,0%.

 

Z kolei z najwyższą stopą bezrobocia zmagają się powiaty:
• szydłowiecki – 23,0%,
• przysuski – 17,7%,
• radomski – 16,4%.

 

Struktura bezrobocia według płci

 

Jacy są bezrobotni mieszkający na Mazowszu? Jeśli chodzi o całe województwo, większą grupę osób bez pracy stanowią panie:

• 52% zarejestrowanych bezrobotnych to kobiety. Jest ich około 64 tysiące.
• 48% bezrobotnych to mężczyźni. Ich liczba wynosi mniej więcej 60 tysięcy.

 

Co ciekawe, sytuacja w samej Warszawie wygląda odwrotnie – nieznacznie więcej jest bezrobotnych mężczyzn, choć obie grupy liczą się w granicach 9 tys.:

• 49% osób bez pracy to kobiety,
• 51% bezrobotnych stanowią mężczyźni.

 

Trzeba pamiętać, że dane GUS-u nie obejmują tzw. bezrobocia ukrytego, a więc osób, które pracują w szarej strefie lub pozostają bez zatrudnienia, ale nie zarejestrowały się w urzędach pracy.

 

Prognozy dla rynku pracy

 

Warto też zwrócić uwagę na dane dotyczące przeciętnego zatrudnienia i wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw. W całym województwie liczba zatrudnionych wynosi 1541 tys., a w Warszawie – aż 1095 tys.

 

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto to:
• w woj. mazowieckim – 6402 zł,
• w Warszawie – 6763 zł.

 

Jakie są perspektywy zatrudnienia? Komu najłatwiej znaleźć pracę na Mazowszu? By odpowiedzieć na to pytanie, warto odwołać się z kolei do wyników dorocznego badania Barometr zawodów. W woj. mazowieckim notuje się bardzo dużą grupę profesji deficytowych, a więc takich, na które jest największe zapotrzebowanie u pracodawców. Są to:

• cieśle i stolarze budowlani,
• dekarze i blacharze budowlani,
• elektrycy, elektromechanicy i elektromonterzy,
• fizjoterapeuci i masażyści,
• kierowcy samochodów ciężarowych i ciągników siodłowych,
• krawcy i pracownicy produkcji odzieży,
• kucharze,
• lekarze,
• magazynierzy,
• monterzy instalacji budowlanych,
• murarze i tynkarze,
• nauczyciele praktycznej nauki zawodu,
• nauczyciele przedmiotów zawodowych,
• operatorzy i mechanicy sprzętu do robót ziemnych,
• piekarze,
• pielęgniarki i położne,
• pracownicy robót wykończeniowych w budownictwie,
• robotnicy budowlani,
• spawacze,
• ślusarze.


Z drugiej strony tylko jeden zawód określono mianem nadwyżkowego (czyli takiego, którego przedstawicieli jest za dużo w stosunku do zapotrzebowania firm) – ekonomista.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • BUSINESSFIRST Sp. z o.o. Sprawdzona firma
    specjalista junior / mid  umowa o pracę / zlecenie  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Nad czym będziemy wspólnie pracować? Usprawnianie procesów rekrutacyjnych – rozwijamy skuteczne i nowoczesne metody pozyskiwania talentów. Nowoczesny onboarding – budujemy doświadczenie, które pozwala nowym pracownikom poczuć się częścią zespołu od pierwszego dnia. Employer branding...
  • Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

    TaxInBusiness Sp. z o.o. Sprawdzona firma   Warszawa, Bielany    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista senior / mid  umowa o pracę  pełny etat   8 000 - 10 500 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Twój zakres obowiązków Samodzielna obsługa kadrowa pracowników grupy kapitałowej (prowadzenie dokumentacji kadrowej związanej z nawiązaniem, przebiegiem oraz ustaniem zatrudnienia). Naliczanie list płac z uwzględnieniem wynagrodzeń, zasiłków, nagród i innych świadczeń. Wparcie...
  • Młodszy technik / Asystent technika ds. utrzymania floty ciężarowej

    JOB TALENT   Belgia, Zeebrugge   
    młodszy specjalista (junior) / pracownik fizyczny / asystent  umowa o pracę  pełny etat   12 800 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Zakres obowiązków: Obsługa, konserwacja i naprawa ciężarówek (MAN), naczep chłodniczych, naczep plandekowych oraz kontenerowych podwozi zgodnie z ustalonymi procedurami Diagnozowanie usterek mechanicznych i elektrycznych oraz szybkie podejmowanie działań naprawczych Współpraca z zespołem...
  • Operator / Operatorka linii produkcyjnej w sektorze spożywczym

    JOB TALENT   Belgia   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   13 500 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Zakres obowiązków: W sezonie: Obsługa i nadzór nad liniami produkcyjnymi (mycie, sortowanie, przetwarzanie marchwi) Kontrola jakości produktu oraz bieżąca regulacja parametrów maszyn Zapewnienie ciągłości i efektywności produkcji Samodzielne podejmowanie decyzji w sytuacjach...
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat
    5 godz.
    Twój zakres obowiązków Wykonywanie przeglądów, konserwacji i napraw urządzeń HVAC (wentylacja, klimatyzacja), Diagnozowanie usterek i awarii oraz ich skuteczne usuwanie, Montaż i uruchomienie nowych instalacji HVAC.
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat
    5 godz.
    Twój zakres obowiązków Realizacja obsługi technicznej urządzeń systemów instalacji HVAC (m.in. konserwacja, przeglądy, naprawy), Diagnozowanie awarii, usuwanie usterek, Montaż i uruchomienie nowych instalacji HVAC.

Najnowsze artykuły

Work-life balance – co to jest, zasady, szkolenie

Work-life balance – co to jest, zasady, szkolenie

– W wielu środowiskach nadal funkcjonuje bardzo silna narracja, że człowiek wartościowy to człowiek zapracowany. Odpoczynek bywa traktowany jak luksus albo jak przejaw lenistwa. Tymczasem psychologia pracy i badania nad funkcjonowaniem mózgu pokazują coś zupełnie odwrotnego: odpoczynek jest warunkiem długofalowej efektywności – wyjaśnia dr Wiktor Tokarski, CEO Instytutu Szkoleń i Coachingu.

Zazdrość w pracy

Zazdrość w pracy

– Chorobliwa zazdrość utrudnia radzenie sobie z różnicami i rozwiązywanie konfliktów oraz pogarsza rezultaty pracy. W skrajnych zaś przypadkach prowadzi do agresji, mobbingu, wzrostu absencji i utraty wartościowych pracowników – wymienia psycholog Ewa Kaczorkiewicz. Zazdrość to realny problem, nie tylko dla osób bezpośrednio zaangażowanych, ale i dla całego zespołu. Jakie są jej symptomy? 

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Rekruter dokonujący wyboru spośród dziesiątek aplikacji zwykle poświęca mniej niż minutę na wstępne przejrzenie CV i decyzję o tym, czy je odrzucić, czy zachować. Jeśli selekcji dokonuje system ATS oparty na sztucznej inteligencji, wstępna weryfikacja jest jeszcze krótsza i bardziej rygorystyczna. To dlatego CV z dobrym profilem zawodowym mają często większe szanse. Jak napisać taki profil?

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Wkrótce przestawimy zegary z czasu zimowego na czas letni. To moment, którego wielu nie lubi: będziemy musieli wstawać z łóżka o godzinę wcześniej. Przypominamy, że przestawienie wskazówek zegara ma znaczenie dla rozliczania czasu pracy i naliczania wynagrodzenia. Czy za „wyciętą” z czasu pracy godzinę należy się wypłata, skoro faktycznie przepracowano 7, a nie 8 godzin?

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

O urlopach w 2026 roku warto pomyśleć dużo wcześniej. Nie tylko dlatego, że wielu pracodawców wymaga podania planów urlopowych na kolejny rok, ale też z uwagi na to, że zaplanowanie wakacji pozwala znacznie lepiej wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy. W ten sposób możemy „oszczędzić" dni z własnej puli urlopowej i wypoczywać dłużej. Jak więc wypadają święta i długie weekendy w 2026 roku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

 – Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.