Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Rynek pracy w województwie mazowieckim w grudniu 2019 roku

Rynek pracy w województwie mazowieckim w grudniu 2019 roku

 
Rynek pracy w województwie mazowieckim w grudniu 2019 roku

Główny Urząd Statystyczny monitoruje sytuację na rynku pracy w poszczególnych województwach oraz miejscowościach. Zgodnie z opublikowaną właśnie informacją dotyczącą Mazowsza „Rynek pracy w grudniu 2019 r.” bezrobocie w tym regionie w ciągu ostatniego roku zmalało.

 

W zestawieniu wzięto pod uwagę sytuację w całym województwie mazowieckim oraz w samej Warszawie. Obszary te zbadano pod względem:
• zatrudnienia i wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw,
• sytuacji bezrobotnych zarejestrowanych w urzędach pracy,
• stopy bezrobocia rejestrowanego.

 

Jakie są zatem średnie zarobki w Warszawie? Gdzie najtrudniej znaleźć pracę? Jaka jest prognoza bezrobocia dla powiatów? Przyjrzyjmy się poszczególnym danym.

 

Stopa bezrobocia

 

W grudniu 2019 r. bezrobocie wyniosło:
• w Warszawie – 1,3%, co stanowi obniżkę o 0,2 p . proc. w skali roku,
• w woj. mazowieckim – 4,4%, a więc o 0,5 p. proc. mniej niż przed rokiem.

 

Warto zaznaczyć, że gdy bierze się pod uwagę oddzielnie region stołeczny oraz region mazowiecki regionalny, wskaźnik bezrobocia wygląda nieco inaczej. W tym pierwszym stopa bezrobocia wyniosła 2,0%, a w drugim 8,9%.

 

Ponadto, jak informuje GUS „w porównaniu z poprzednim miesiącem stopa bezrobocia na Mazowszu zwiększyła się o 0,1 p. proc., zaś w Warszawie pozostała bez zmian”.

 

Bezrobocie w powiatach

 

Wiele mówi się w ostatnim czasie o pozytywnych zmianach na rynku pracy w Polsce, jednak sytuacja znacznie różni się w zależności od regionu. Czy mieszkańcy powiatów mazowieckich mają trudności ze znalezieniem pracy?

 

Najniższy wskaźnik bezrobocia jest w:
• Warszawie – 1,3%,
• powiecie warszawskim zachodnim – 1,6%,
• powiecie grójeckim – 2,0%.

 

Z kolei z najwyższą stopą bezrobocia zmagają się powiaty:
• szydłowiecki – 23,0%,
• przysuski – 17,7%,
• radomski – 16,4%.

 

Struktura bezrobocia według płci

 

Jacy są bezrobotni mieszkający na Mazowszu? Jeśli chodzi o całe województwo, większą grupę osób bez pracy stanowią panie:

• 52% zarejestrowanych bezrobotnych to kobiety. Jest ich około 64 tysiące.
• 48% bezrobotnych to mężczyźni. Ich liczba wynosi mniej więcej 60 tysięcy.

 

Co ciekawe, sytuacja w samej Warszawie wygląda odwrotnie – nieznacznie więcej jest bezrobotnych mężczyzn, choć obie grupy liczą się w granicach 9 tys.:

• 49% osób bez pracy to kobiety,
• 51% bezrobotnych stanowią mężczyźni.

 

Trzeba pamiętać, że dane GUS-u nie obejmują tzw. bezrobocia ukrytego, a więc osób, które pracują w szarej strefie lub pozostają bez zatrudnienia, ale nie zarejestrowały się w urzędach pracy.

 

Prognozy dla rynku pracy

 

Warto też zwrócić uwagę na dane dotyczące przeciętnego zatrudnienia i wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw. W całym województwie liczba zatrudnionych wynosi 1541 tys., a w Warszawie – aż 1095 tys.

 

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto to:
• w woj. mazowieckim – 6402 zł,
• w Warszawie – 6763 zł.

 

Jakie są perspektywy zatrudnienia? Komu najłatwiej znaleźć pracę na Mazowszu? By odpowiedzieć na to pytanie, warto odwołać się z kolei do wyników dorocznego badania Barometr zawodów. W woj. mazowieckim notuje się bardzo dużą grupę profesji deficytowych, a więc takich, na które jest największe zapotrzebowanie u pracodawców. Są to:

• cieśle i stolarze budowlani,
• dekarze i blacharze budowlani,
• elektrycy, elektromechanicy i elektromonterzy,
• fizjoterapeuci i masażyści,
• kierowcy samochodów ciężarowych i ciągników siodłowych,
• krawcy i pracownicy produkcji odzieży,
• kucharze,
• lekarze,
• magazynierzy,
• monterzy instalacji budowlanych,
• murarze i tynkarze,
• nauczyciele praktycznej nauki zawodu,
• nauczyciele przedmiotów zawodowych,
• operatorzy i mechanicy sprzętu do robót ziemnych,
• piekarze,
• pielęgniarki i położne,
• pracownicy robót wykończeniowych w budownictwie,
• robotnicy budowlani,
• spawacze,
• ślusarze.


Z drugiej strony tylko jeden zawód określono mianem nadwyżkowego (czyli takiego, którego przedstawicieli jest za dużo w stosunku do zapotrzebowania firm) – ekonomista.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Specjalistka / Specjalista ds. Cyberbezpieczeństwa

    Szpital Specjalistyczny im. Św. Rodziny SP ZOZ   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Zakres obowiązków: bieżące monitorowanie bezpieczeństwa sieci, systemów, aplikacji oraz usług IT w celu wykrywania zagrożeń, podatności i nieprawidłowości; konfigurowanie, utrzymywanie i optymalizacja systemów zabezpieczeń, w tym firewalli, systemów antywirusowych/EDR, IDS/IPS;...
  • Inżynier ds. Przygotowania Produkcji (M/K)

    GRUPA KDM Sp. z o.o.   Czernica (pow. wrocławski, gm. Czernica), koło Wrocławia    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka junior / mid / senior  pełny etat
    2 godz.
    Twój zakres obowiązków Wsparcie procesu przygotowania i realizacji kontraktów budowlanych poprzez analizę dokumentacji projektowej, przygotowywanie przedmiarów robót, zestawień oraz analiz. Przygotowywanie zapytań ofertowych oraz analizy ofert dostawców i podwykonawców. Współpraca z...
  • Kierownik Techniczny (M/K)

    GRUPA KDM Sp. z o.o.   Warszawa, ul. Połczyńska 53    praca stacjonarna
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    2 godz.
    Twoje zadania Ścisła współpraca z Dyrektorem Technicznym w zakresie nadzoru nad realizowanymi inwestycjami. Prowadzenie kontroli operacyjnej i technicznej realizowanych budów. Współpraca z Działem Przygotowania Produkcji w zakresie zakupów i negocjacji z dostawcami oraz podwykonawcami....
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat
    3 godz.
    Twój zakres obowiązków: Wykonywanie przeglądów, konserwacji i napraw urządzeń HVAC (wentylacja, klimatyzacja), Diagnozowanie usterek i awarii oraz ich skuteczne usuwanie, Montaż i uruchomienie nowych instalacji HVAC.
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat
    3 godz.
    Twój zakres obowiązków: Realizacja obsługi technicznej urządzeń systemów instalacji HVAC (m.in. konserwacja, przeglądy, naprawy), Diagnozowanie awarii, usuwanie usterek, Montaż i uruchomienie nowych instalacji HVAC.
  • Kierowca (K/M) ciężarówki w transporcie dalekobieżnym

    Wiedmann & Winz GmbH   Niemcy, Geislingen a.d. Steige   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy 5 pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Opis stanowiska: Transport towarów i ładunków w ruchu dalekobieżnym; Zapewnienie terminowej dostawy i odbioru; Odpowiedzialne obchodzenie się z pojazdem i ładunkiem; Kontrola i przestrzeganie przepisów prawnych oraz standardów jakości; Ostrożne obchodzenie się z nowoczesnymi pojazdami ciężarowymi;

Najnowsze artykuły

Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja

Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja

Mówi się, że to najbardziej samotny zawód świata, a oferty dotyczące pracy w latarniach na odludnych wysepkach oceanów rozbudzają wyobraźnię wielu osób. Kto nie chciałby czasem uciec od wszystkiego, zająć się prostą, ale niezwykle ważną pracą, zmierzyć z własnymi myślami i morzem? Brzmi romantycznie, a jak w rzeczywistości wygląda praca latarnika i czy w Polsce jest szansa, by ją dostać?

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Czego doświadcza pracoholik? – Chroniczny niepokój, gdy nie ma się nic do zrobienia, trudność z odpoczywaniem bez poczucia winy, myśli natrętnie wracające do zadań zawodowych w czasie wolnym, drażliwość, gdy praca jest ograniczona z zewnątrz – wymienia psychoterapeuta Jan Brzezicki z Kliniki PsychoMedic. W Światowy Dzień Pracoholików warto zadać sobie pytanie: czy nie pracuję za dużo?

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik znajdzie pracę nie tylko w warsztacie samochodowym czy w fabryce. Polska armia regularnie zatrudnia mechaników do napraw i konserwacji pojazdów różnego typu, od samochodów osobowych i ciężarowych, po czołgi, łodzie i śmigłowce. Co więcej, żeby pracować dla wojska, nie musisz być żołnierzem, choć warto rozważyć taką opcję. Sprawdź wymagania do pracy jako mechanik wojskowy!

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!

Podstawy psychologii w negocjacjach

Podstawy psychologii w negocjacjach

Negocjator, który pierwszy wypowiada liczbę, ustawia grę na swoich warunkach – druga strona, nawet świadoma tego mechanizmu, licytuje dalej wokół tej liczby, nie od zera. To efekt zakotwiczenia, jeden z kluczowych mechanizmów psychologii negocjacji. Zrozumienie takich mechanizmów pozwala lepiej kontrolować rozmowy z kontrahentem. Oto jak wykorzystać psychologię w czasie rozmów biznesowych.

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

– Wielu managerów i właścicieli firm rano ma czas, by pomyśleć strategicznie. Poranne godziny, gdy nikt nie pisze, nie dzwoni, są idealne na planowanie i podejmowanie decyzji. Zetki nie mają jeszcze tylu zawodowych obowiązków, ale intuicyjnie robią coś bardzo mądrego, dbają o swój dobrostan zanim zacznie się presja dnia. To niezwykle zdrowe podejście – zauważa coach biznesu Wiktor Tokarski.

Najnowsze komunikaty

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.