Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Rynek pracy w województwie mazowieckim w grudniu 2019 roku

Rynek pracy w województwie mazowieckim w grudniu 2019 roku

 
Rynek pracy w województwie mazowieckim w grudniu 2019 roku

Główny Urząd Statystyczny monitoruje sytuację na rynku pracy w poszczególnych województwach oraz miejscowościach. Zgodnie z opublikowaną właśnie informacją dotyczącą Mazowsza „Rynek pracy w grudniu 2019 r.” bezrobocie w tym regionie w ciągu ostatniego roku zmalało.

 

W zestawieniu wzięto pod uwagę sytuację w całym województwie mazowieckim oraz w samej Warszawie. Obszary te zbadano pod względem:
• zatrudnienia i wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw,
• sytuacji bezrobotnych zarejestrowanych w urzędach pracy,
• stopy bezrobocia rejestrowanego.

 

Jakie są zatem średnie zarobki w Warszawie? Gdzie najtrudniej znaleźć pracę? Jaka jest prognoza bezrobocia dla powiatów? Przyjrzyjmy się poszczególnym danym.

 

Stopa bezrobocia

 

W grudniu 2019 r. bezrobocie wyniosło:
• w Warszawie – 1,3%, co stanowi obniżkę o 0,2 p . proc. w skali roku,
• w woj. mazowieckim – 4,4%, a więc o 0,5 p. proc. mniej niż przed rokiem.

 

Warto zaznaczyć, że gdy bierze się pod uwagę oddzielnie region stołeczny oraz region mazowiecki regionalny, wskaźnik bezrobocia wygląda nieco inaczej. W tym pierwszym stopa bezrobocia wyniosła 2,0%, a w drugim 8,9%.

 

Ponadto, jak informuje GUS „w porównaniu z poprzednim miesiącem stopa bezrobocia na Mazowszu zwiększyła się o 0,1 p. proc., zaś w Warszawie pozostała bez zmian”.

 

Bezrobocie w powiatach

 

Wiele mówi się w ostatnim czasie o pozytywnych zmianach na rynku pracy w Polsce, jednak sytuacja znacznie różni się w zależności od regionu. Czy mieszkańcy powiatów mazowieckich mają trudności ze znalezieniem pracy?

 

Najniższy wskaźnik bezrobocia jest w:
• Warszawie – 1,3%,
• powiecie warszawskim zachodnim – 1,6%,
• powiecie grójeckim – 2,0%.

 

Z kolei z najwyższą stopą bezrobocia zmagają się powiaty:
• szydłowiecki – 23,0%,
• przysuski – 17,7%,
• radomski – 16,4%.

 

Struktura bezrobocia według płci

 

Jacy są bezrobotni mieszkający na Mazowszu? Jeśli chodzi o całe województwo, większą grupę osób bez pracy stanowią panie:

• 52% zarejestrowanych bezrobotnych to kobiety. Jest ich około 64 tysiące.
• 48% bezrobotnych to mężczyźni. Ich liczba wynosi mniej więcej 60 tysięcy.

 

Co ciekawe, sytuacja w samej Warszawie wygląda odwrotnie – nieznacznie więcej jest bezrobotnych mężczyzn, choć obie grupy liczą się w granicach 9 tys.:

• 49% osób bez pracy to kobiety,
• 51% bezrobotnych stanowią mężczyźni.

 

Trzeba pamiętać, że dane GUS-u nie obejmują tzw. bezrobocia ukrytego, a więc osób, które pracują w szarej strefie lub pozostają bez zatrudnienia, ale nie zarejestrowały się w urzędach pracy.

 

Prognozy dla rynku pracy

 

Warto też zwrócić uwagę na dane dotyczące przeciętnego zatrudnienia i wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw. W całym województwie liczba zatrudnionych wynosi 1541 tys., a w Warszawie – aż 1095 tys.

 

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto to:
• w woj. mazowieckim – 6402 zł,
• w Warszawie – 6763 zł.

 

Jakie są perspektywy zatrudnienia? Komu najłatwiej znaleźć pracę na Mazowszu? By odpowiedzieć na to pytanie, warto odwołać się z kolei do wyników dorocznego badania Barometr zawodów. W woj. mazowieckim notuje się bardzo dużą grupę profesji deficytowych, a więc takich, na które jest największe zapotrzebowanie u pracodawców. Są to:

• cieśle i stolarze budowlani,
• dekarze i blacharze budowlani,
• elektrycy, elektromechanicy i elektromonterzy,
• fizjoterapeuci i masażyści,
• kierowcy samochodów ciężarowych i ciągników siodłowych,
• krawcy i pracownicy produkcji odzieży,
• kucharze,
• lekarze,
• magazynierzy,
• monterzy instalacji budowlanych,
• murarze i tynkarze,
• nauczyciele praktycznej nauki zawodu,
• nauczyciele przedmiotów zawodowych,
• operatorzy i mechanicy sprzętu do robót ziemnych,
• piekarze,
• pielęgniarki i położne,
• pracownicy robót wykończeniowych w budownictwie,
• robotnicy budowlani,
• spawacze,
• ślusarze.


Z drugiej strony tylko jeden zawód określono mianem nadwyżkowego (czyli takiego, którego przedstawicieli jest za dużo w stosunku do zapotrzebowania firm) – ekonomista.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Asystentka / Asystent Dyrektora

    Climatic Sp. z o.o. Sp. k.   Reguły, k. Warszawy    praca stacjonarna
    młodszy specjalista (junior) / asystent  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 godz.
    Lubisz się uczyć i rozwijać? Chcesz poznać jeden z działów innowacyjnej firmy? A może chcesz uczestniczyć w tworzeniu projektów specjalistycznych i bliżej poznać tajniki prawa zamówień publicznych? Albo czujesz się dobrze w zadaniach, gdzie jasno wiadomo czego od Ciebie się wymaga?...
  • Architekt / Asystent Architekta

    Climatic Sp. z o.o. Sp. k.   Reguły, k. Warszawy    praca stacjonarna
    specjalista senior / mid / junior / asystent / ekspert  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 godz.
    Zakres obowiązków: Tworzenie projektów i modelowanie budynków w technologii BIM; Koordynacja międzybranżowa; Tworzenie dokumentacji projektowej: budowlanej, przetargowej i wykonawczej w zgodności z normami i przepisami budowlanymi w oparciu o harmonogram i budżet; Weryfikacja i optymalizacja...
  • Projektant / Asystent Projektanta Instalacji Elektrycznych

    Climatic Sp. z o.o. Sp. k.   Reguły, k. Warszawy    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior / asystent / ekspert  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 godz.
    Zakres obowiązków: Praca w zespole projektowym, w którym wykorzystywane jest nowoczesne oprogramowanie 3D; Projektowanie instalacji w nieszablonowych budynkach (m.in. szpitale, centra przetwarzania danych itd.); Branie udziału w pracy projektowej pod okiem doświadczonej kadry; Branie udziału w...
  • Projektant / Asystent Projektanta Instalacji Sanitarnych

    Climatic Sp. z o.o. Sp. k.   Reguły, k. Warszawy    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior / asystent  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 godz.
    Twój zakres obowiązków: Praca w zespole projektowym, w którym wykorzystywane jest nowoczesne oprogramowanie 3D; Projektowanie instalacji w nieszablonowych budynkach (m.in. szpitale, centra przetwarzania danych itd.); Branie udziału w pracy projektowej pod okiem doświadczonej kadry; Branie...
  • Specjalista ds. Badań i Rozwoju w branży budowlanej

    Climatic Sp. z o.o. Sp. k.   Reguły, k. Warszawy    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior / ekspert  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 godz.
    Twój zakres zadań: projektowanie i wdrażanie nowych rozwiązań w dziale badań i rozwoju; współpraca z jednostkami badawczymi, w tym z ITB, IMP; obliczenia termiczne; przygotowywanie raportów z badań; obsługa i nadzór nad wyposażeniem kontrolno-pomiarowym (np. komory klimatyczne);...
  • Climatic Sp. z o.o. Sp. k.
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 godz.
    Miejsce pracy: Reguły / Warszawa, budowy na terenie Polski Opis stanowiska: weryfikacja zasadności zgłaszanych usterek budowlanych oraz prowadzenie bieżącej analizy przyczyn ich powstawania; samodzielne wykonywanie napraw; współpracę ze specjalistą ds. obsługi gwarancyjnej budów w...

Najnowsze artykuły

Ubytek słuchu – które grupy zawodowe są najbardziej narażone?

Ubytek słuchu – które grupy zawodowe są najbardziej narażone?

25 kwietnia wypada Międzynarodowy Dzień Świadomości Zagrożenia Hałasem, święto zainicjowane przez Ligę Niedosłyszących po to, by zwrócić uwagę na towarzyszący nam w życiu codziennym hałas i jego wpływ na zdrowie. Na pogorszenie się słuchu szczególnie narażeni są ci, którzy doświadczają hałasu w pracy. Wyjaśniamy, jakie są dopuszczalne normy hałasu oraz jak się przed nim skutecznie chronić.

Moje i twoje czy nasze? Jak rozmawiać o pieniądzach, by nie zrujnować związku

Moje i twoje czy nasze? Jak rozmawiać o pieniądzach, by nie zrujnować związku

Nieporozumienia na tle finansowym są jedną z najczęstszych przyczyn rozpadu związków w Polsce – tłumaczy socjolog i coach finanansowy Anna D. Nowicka. O konflikt nietrudno, bo dla wielu par temat pieniędzy to tabu. A do ustalenia jest naprawdę wiele, począwszy od wspólnego konta, przez domowy budżet, po wspólny kredyt. Ekspertka radzi, jak rozmawiać o pieniądzach, by nie zepsuć relacji.

Opowieść piątoklasistki wzrusza i inspiruje. Zwycięska praca w konkursie „Zawód godny podziwu

Opowieść piątoklasistki wzrusza i inspiruje. Zwycięska praca w konkursie „Zawód godny podziwu"

Strażak, lekarz, pielęgniarka, policjant, pracownik hospicjum, mama i tata – tak dzieci odpowiadały na postawione w naszym konkursie pytanie o zawód godny podziwu. Antosia z 5 piątej klasy opowiedziała nam o prawdziwym supermanie, dzięki któremu jej brat i wielu innych ludzi może rozwijać zainteresowania, cieszyć się życiem czy choćby wychodzić na spacer. Serdecznie zapraszamy do lektury!

Kreatywność a AI. Czy pracownicy branż kreatywnych mogą wkrótce stracić pracę?

Kreatywność a AI. Czy pracownicy branż kreatywnych mogą wkrótce stracić pracę?

Czy inteligentny program ma prawa autorskie? Dlaczego AI może dyskryminować? Czy sztuczna inteligencja wkrótce przejmie kreatywne zawody, wysyłając na bezrobocie programistów, grafików, dziennikarzy, filmowców? – Ludzie wolą sztukę tworzoną przez ludzi. Kiedyś sztuka AI będzie jak sport na dopingu – przewiduje prof. Dariusz Jemielniak, badacz ruchów antynaukowych i sztucznej inteligencji.

Edukator ekologiczny – nowy, przyszłościowy zawód na rynku pracy?

Edukator ekologiczny – nowy, przyszłościowy zawód na rynku pracy?

81% Polaków ocenia swoją postawę ekologiczną „zdecydowanie dobrze” lub „raczej dobrze” – skąd zatem śmieci w lasach, trujący dym spalanych śmieci zimą, góry marnowanej żywności trafiające do śmietników? Nasza wiedza o tym, które działania są korzystne dla planety, a które nie, bywa dużo bardziej ograniczona niż nam się wydaje. W zrozumieniu ekologii na co dzień pomaga edukator ekologiczny.

Inżynier wiertniczy – praca, wymagania, pensja, obowiązki zawodowe

Inżynier wiertniczy – praca, wymagania, pensja, obowiązki zawodowe

Inżynierowie wiertniczy potrzebni są na platformach wiertniczych, w kopalniach, pracowniach geotermalnych, laboratoriach badawczych czy chociażby w budownictwie. W parze z szerokimi perspektywami pracy idą bardzo wysokie zarobki. Jednocześnie praca w tym zawodzie jest odpowiedzialna i wymagająca. Chciesz podjąć takie wyzwanie? Wyjaśniamy, jak wejść na tę ścieżkę zawodową.