Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Zarobki w Warszawie

Zarobki w Warszawie

 
 Zarobki w Warszawie

Panuje przekonanie, że wynagrodzenia w stolicy znacząco różnią się od tych osiąganych w innych dużych miastach w Polsce. Czy faktycznie tak jest?

Czy średnia pensja w Warszawie rzeczywiście jest wyższa niż ta uzyskiwana na przykład w Krakowie czy Poznaniu? To pytanie bez wątpienia zadaje sobie wiele osób zastanawiających się nad przeprowadzką do stolicy. Pensje w Warszawie wzięła pod lupę firma Sedlak & Sedlak, która w 2018 r. przygotowała badanie porównujące zarobki w tym mieście z wynagrodzeniami osiąganymi w Krakowie. Wzięło w nim udział 14 631 warszawian i 6496 krakowian.

 

Średnie zarobki w Warszawie


Ile zarabia się w Warszawie? Mediana wynagrodzeń całkowitych wynosi w tym mieście 6000 zł brutto. Ponadto 25% najlepiej opłacanych mieszkańców stolicy osiąga pensję powyżej 9233 zł. Z drugiej strony jedna czwarta zarabia mniej niż 4200 zł.

Dla porównania, mediana wynagrodzenia brutto w Krakowie jest dużo niższa – to 4956 zł. Co czwarty mieszkaniec Królewskiego Miasta zarabia powyżej 7700 zł brutto miesięcznie, a 25% najgorzej opłacanych otrzymuje wynagrodzenie w wysokości nieprzekraczającej 3500 zł brutto.

Wydaje się zatem, że osoby pracujące w Warszawie mogą pozwolić sobie na większy komfort życia. Jednakże wysokie zarobki są równoważone przez wyższe niż w innych częściach kraju koszty życia i wynajmu bądź kupna mieszkań.

 

Płace w Warszawie – kto zarabia najwięcej?


Kto może liczyć na najwyższe wynagrodzenia w Warszawie? Nieodmiennie są to pracownicy firm technologicznych i telekomunikacyjnych. Zgodnie z Ogólnopolskim Badaniem Wynagrodzeń w 2018 r. mediana płac w tej branży wynosiła 7367 zł brutto. Warto przy tym zauważyć, że zgodnie z Barometrem zawodów w stolicy wciąż obserwuje się zapotrzebowanie na pracowników z szeroko pojętym wykształceniem informatycznym – programistów, administratorów stron i baz danych czy specjalistów ds. elektroniki, automatyki i robotyki.

Najmniej z kolei zarabia się w budżetówce i edukacji – 4640 zł brutto miesięcznie. W przypadku pozostałych branż mediana wynagrodzenia wynosi:
energetyka – 6400 zł,
przemysł ciężki – 6381 zł,
usługi dla biznesu – 6000 zł,
budownictwo – 5902 zł,
transport i logistyka – 5650 zł,
handel detaliczny i hurtowy – 5542 zł.

Badanie wynagrodzeń pokazało również jednoznacznie, że na największe płace mogą liczyć osoby zatrudnione w wielkich firmach (zatrudniających powyżej 999 pracowników) – 6500 zł. W warszawskich mikroprzedsiębiorstwach (firmach liczących do 9 osób) można zarobić około 4500 brutto miesięcznie.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

Najnowsze artykuły

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. –  Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Przed nami imprezy firmowe, upominki dla pracowników, ale też składanie sobie nawzajem życzeń na święta i Nowy Rok. I tu pojawia się mały problem: dla wielu osób składanie życzeń szefowi, kolegom czy klientom jest dość stresujące. Co powiedzieć, żeby nie popełnić gafy i szczerze przekazać swoje dobre intencje? Podpowiadamy, jakie życzenia będą właściwe, a jakiego doboru słów lepiej unikać.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.