Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Rynek pracy w województwie świętokrzyskim w marcu 2022 roku

Rynek pracy w województwie świętokrzyskim w marcu 2022 roku

 
Rynek pracy w województwie świętokrzyskim w marcu 2022 roku

Województwo świętokrzyskie leży w południowo-wschodniej części Polski, niedaleko dużych aglomeracji. Poszukujący zatrudnienia znajdą tu różnorodne oferty pracy w Kielcach, Starachowicach, Ostrowcu Świętokrzyskim i innych miejscowościach w województwie. Na inwestorów czekają z kolei dogodne warunki prowadzenia biznesu i wsparcie np. Kieleckiego Parku Technologicznego. Główny Urząd Statystyczny opublikował Komunikat o sytuacji społeczno-gospodarczej województwa świętokrzyskiego – marzec 2022. Prezentujemy jego skrót. Jak zmienia się stopa bezrobocia? Czy przeciętne zatrudnienie i wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw rośnie, a ofert pracy przybywa?

 

Przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw


Jak czytamy w komunikacie GUS-u:

Przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw ukształtowało się na poziomie 123,9 tys. osób, tj. o 1,0% wyższym niż przed rokiem, podczas gdy w analogicznym miesiącu poprzedniego roku odnotowano spadek o 2,1%. W kraju przeciętne
zatrudnienie zwiększyło się w skali roku o 2,4%, wobec spadku o 1,3% rok wcześniej.

 

Stopa bezrobocia rejestrowanego w województwie świętokrzyskim


Stopa bezrobocia w województwie świętokrzyskim utrzymuje się powyżej poziomu krajowego. Na koniec marca 2022 r. wskaźnik wynosił w Polsce 5,4% (w marcu 2021 r. było to 6,4%), a w województwie świętokrzyskim 7,3% (w marcu poprzedniego roku – 8,7%).

Poziom bezrobocia w woj. świętokrzyskim jest silnie zróżnicowany pod względem terytorialnym.

Do powiatów z najniższym wskaźnikiem bezrobocia zaliczają się:

  • powiat buski (3,3%),
  • miasto Kielce (5,4%),
  • powiat staszowski (5,4%),
  • powiat jędrzejowski (5,8%).


Powiaty z najwyższą stopą bezrobocia rejestrowanego to:

  • powiat skarżyski (15,6%),
  • powiat opatowski (12,3%),
  • powiat konecki (9,7%),
  • powiat ostrowiecki (8,9%).

 

Bezrobotni zarejestrowani na 1 ofertę pracy w województwie świętokrzyskim

 

W marcu do świętokrzyskich urzędów pracy zgłoszono 3,6 tys. ofert zatrudnienia. To o 0,2 tys. mniej niż przed miesiącem i o 0,9 tys. więcej niż przed rokiem. Na koniec marca 2022 r. na 1 ofertę proponowaną przez PUP przypadało 13 bezrobotnych zarejestrowanych. Miesiąc wcześniej było to 15, a rok wcześniej 27 osób.

 

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw

 

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw rośnie w skali kraju. W marcu 2022 r. wyniosło 6665,64 zł. Było o 12,4% wyższe niż rok wcześniej. Podnosi się również przeciętna płaca w województwie świętokrzyskim. W marcu 2022 r. osiągnęła poziom 5354,42 zł. To o 11,0% więcej w porównaniu z analogicznym miesiącem roku 2021.

Największy wzrost płac w województwie – o 24,9% – odnotowano w sekcji PKD transport i gospodarka magazynowa.

Czytaj także: Wypadki przy pracy w województwie świętokrzyskim w 2020 r.

Źródło: dane GUS


Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Asystentka / Asystent Dyrektora

    Climatic Sp. z o.o. Sp. k.   Reguły, k. Warszawy    praca stacjonarna
    młodszy specjalista (junior) / asystent  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 godz.
    Lubisz się uczyć i rozwijać? Chcesz poznać jeden z działów innowacyjnej firmy? A może chcesz uczestniczyć w tworzeniu projektów specjalistycznych i bliżej poznać tajniki prawa zamówień publicznych? Albo czujesz się dobrze w zadaniach, gdzie jasno wiadomo czego od Ciebie się wymaga?...
  • Architekt / Asystent Architekta

    Climatic Sp. z o.o. Sp. k.   Reguły, k. Warszawy    praca stacjonarna
    specjalista senior / mid / junior / asystent / ekspert  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 godz.
    Zakres obowiązków: Tworzenie projektów i modelowanie budynków w technologii BIM; Koordynacja międzybranżowa; Tworzenie dokumentacji projektowej: budowlanej, przetargowej i wykonawczej w zgodności z normami i przepisami budowlanymi w oparciu o harmonogram i budżet; Weryfikacja i optymalizacja...
  • Projektant / Asystent Projektanta Instalacji Elektrycznych

    Climatic Sp. z o.o. Sp. k.   Reguły, k. Warszawy    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior / asystent / ekspert  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 godz.
    Zakres obowiązków: Praca w zespole projektowym, w którym wykorzystywane jest nowoczesne oprogramowanie 3D; Projektowanie instalacji w nieszablonowych budynkach (m.in. szpitale, centra przetwarzania danych itd.); Branie udziału w pracy projektowej pod okiem doświadczonej kadry; Branie udziału w...
  • Projektant / Asystent Projektanta Instalacji Sanitarnych

    Climatic Sp. z o.o. Sp. k.   Reguły, k. Warszawy    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior / asystent  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 godz.
    Twój zakres obowiązków: Praca w zespole projektowym, w którym wykorzystywane jest nowoczesne oprogramowanie 3D; Projektowanie instalacji w nieszablonowych budynkach (m.in. szpitale, centra przetwarzania danych itd.); Branie udziału w pracy projektowej pod okiem doświadczonej kadry; Branie...
  • Specjalista ds. Badań i Rozwoju w branży budowlanej

    Climatic Sp. z o.o. Sp. k.   Reguły, k. Warszawy    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior / ekspert  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 godz.
    Twój zakres zadań: projektowanie i wdrażanie nowych rozwiązań w dziale badań i rozwoju; współpraca z jednostkami badawczymi, w tym z ITB, IMP; obliczenia termiczne; przygotowywanie raportów z badań; obsługa i nadzór nad wyposażeniem kontrolno-pomiarowym (np. komory klimatyczne);...
  • Climatic Sp. z o.o. Sp. k.
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 godz.
    Miejsce pracy: Reguły / Warszawa, budowy na terenie Polski Opis stanowiska: weryfikacja zasadności zgłaszanych usterek budowlanych oraz prowadzenie bieżącej analizy przyczyn ich powstawania; samodzielne wykonywanie napraw; współpracę ze specjalistą ds. obsługi gwarancyjnej budów w...

Najnowsze artykuły

ESG – co to? Jaki ma wpływ na firmę?

ESG – co to? Jaki ma wpływ na firmę?

W 2024 r. weszły w życie nowe przepisy dotyczące ESG, które objęły duże firmy spełniające określone warunki. Od 2025 r. grono podmiotów zobowiązanych do tworzenia raportów ESG ma się powiększyć o kolejną grupę. Tymczasem badania pokazują, że 2/3 Polaków nie wie, co oznacza skrót ESG, nie mówiąc o wdrażaniu jego zasad do biznesu. Wyjaśniamy, na czym polega raportowanie ESG oraz kogo dotyczy.

Toksyczna pozytywność w miejscu pracy – dlaczego jest niebezpieczna?

Toksyczna pozytywność w miejscu pracy – dlaczego jest niebezpieczna?

Zdarza się, że szef wywiera na pracowników presję, by w czasie pracy stale mieli przyklejony do twarzy uśmiech. – Niektórzy wręcz zakazują używania wyrazu „problem” i każą zastąpić je „wyzwaniem” – wskazuje socjolog Anna D. Nowicka. Czy pozytywne nastawienie może być destrukcyjne? Kiedy zaczynamy oszukiwać samych siebie? Oto co trzeba wiedzieć o toksycznej pozytywności i jej konsekwencjach.

Kreatywność a AI. Czy pracownicy branż kreatywnych mogą wkrótce stracić pracę?

Kreatywność a AI. Czy pracownicy branż kreatywnych mogą wkrótce stracić pracę?

Czy inteligentny program ma prawa autorskie? Dlaczego AI może dyskryminować? Czy sztuczna inteligencja wkrótce przejmie kreatywne zawody, wysyłając na bezrobocie programistów, grafików, dziennikarzy, filmowców? – Ludzie wolą sztukę tworzoną przez ludzi. Kiedyś sztuka AI będzie jak sport na dopingu – przewiduje prof. Dariusz Jemielniak, badacz ruchów antynaukowych i sztucznej inteligencji.

CV mechanik samochodowy – porady, jak napisać profesjonalne CV

CV mechanik samochodowy – porady, jak napisać profesjonalne CV

Mechanik to jeden z zawodów deficytowych w Polsce. Szanse na pracę są spore, niemniej żeby ją zdobyć, szczególnie w renomowanych salonach naprawy pojazdów czy w międzynarodowych firmach motoryzacyjnych, zwykle potrzebne jest dobre CV. Wyjaśniamy, jak krok po kroku napisać CV w zawodzie mechanika, jakie uwzględnić w dokumencie umiejętności oraz w jaki sposób opisać doświadczenie zawodowe.

Osoby niewidome i niedowidzące w miejscu pracy – obowiązki pracodawcy, czas pracy, udogodnienia

Osoby niewidome i niedowidzące w miejscu pracy – obowiązki pracodawcy, czas pracy, udogodnienia

Nie muszę nikomu udowadniać swoich umiejętności i przekonywać, że wiele mogę, mimo iż nie widzę – mówi Krystyna Włodarek, działaczka społeczna, która w 2018 r. straciła wzrok. Specjalistka ds. dostępności Barbara Filipowska, osoba niewidoma, dodaje, że jednak często natrafiała na „mur” w kontaktach z rekruterami. Oto co pilnie trzeba zmienić w kontekście pracy osób z dysfunkcją wzroku.

Opowieść piątoklasistki wzrusza i inspiruje. Zwycięska praca w konkursie „Zawód godny podziwu

Opowieść piątoklasistki wzrusza i inspiruje. Zwycięska praca w konkursie „Zawód godny podziwu"

Strażak, lekarz, pielęgniarka, policjant, pracownik hospicjum, mama i tata – tak dzieci odpowiadały na postawione w naszym konkursie pytanie o zawód godny podziwu. Antosia z 5 piątej klasy opowiedziała nam o prawdziwym supermanie, dzięki któremu jej brat i wielu innych ludzi może rozwijać zainteresowania, cieszyć się życiem czy choćby wychodzić na spacer. Serdecznie zapraszamy do lektury!