Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Województwo świętokrzyskie w 2020 r. – wypadki przy pracy

Województwo świętokrzyskie w 2020 r. – wypadki przy pracy

 
Województwo świętokrzyskie w 2020 r. – wypadki przy pracy

Główny Urząd Statystyczny cyklicznie opracowuje statystyki dotyczące wypadków przy pracy we wszystkich województwach Polski (czytaj też: wypadki przy pracy w województwie wielkopolskim w 2020 roku). Jakie dane zawiera raport na temat województwa świętokrzyskiego? Czy tutejsze firmy stały się bezpieczniejsze, a wypadków jest mniej niż w poprzednich latach?

 

Ile wynosi wskaźnik wypadkowości w województwie świętokrzyskim w 2020 roku?

 

W 2020 r. w porównaniu z rokiem 2019 wskaźnik wypadkowości zmniejszył się z 6,40 do 4,84. Przypomnijmy, że wskaźnik ten oznacza liczbę osób poszkodowanych na 1000 pracowników i pozwala ocenić rzeczywistą skalę występowania wypadków.

 

W przedsiębiorstwach działających na terenie województwa świętokrzyskiego w 2020 r. odnotowano 1624 wypadki przy pracy i wypadki traktowane na równi z wypadkami przy pracy. Liczba poszkodowanych wyniosła 1629. 6 osób zmarło (w 2019 r. 8), 13 pracowników doznało ciężkich obrażeń ciała (przed rokiem 14), 10 odniosło obrażenia w 5 wypadkach zbiorowych.

 

Poszkodowani w wypadkach przy pracy według sekcji PKD w 2020 roku w województwie świętokrzyskim

Co oczywiste, najwięcej wypadków przy pracy ma miejsce w zakładach przemysłowych. W woj. świętokrzyskim w 2020 r. 37,6% poszkodowanych pracowało w jednostkach przemysłowych, z czego 33,5% w przetwórstwie przemysłowym. 20,4% osób, które uległy wypadkom, pracowało w sekcji opieka zdrowotna i pomoc społeczna, 12,8% w handlu i naprawie pojazdów samochodowych.

 

W podziale na sekcje PKD największy wskaźnik wypadkowości odnotowano w opiece zdrowotnej i pomocy społecznej – 10,25. Kolejną sekcją był przemysł – 7,29, w tym przetwórstwo przemysłowe – 7,48, Najmniejszy wskaźnik cechował zaś działalność profesjonalną, naukową i techniczną – 0,45.

 

Poszkodowani w wypadkach przy pracy i w wypadkach traktowanych na równi z wypadkami przy pracy według płci i grup wieku w 2020 r.

 

Kolejnym ważnym czynnikiem do zbadania w kontekście wypadków przy pracy są płeć i wiek poszkodowanych osób. Urazy zdecydowanie częściej spotykają mężczyzn.

 

W wypadkach przy pracy i wypadkach traktowanych z nimi na równi w 2020 r. poszkodowanych było 950 mężczyzn (58,3% ogółu) i 679 kobiet (41,7%).

 

Jak czytamy w raporcie GUS-u:

 

Najliczniejszą grupę poszkodowanych w wypadkach przy pracy stanowiły osoby w wieku 35-44 lata (27,4%) i 45-54 lata (26,3%). Wśród mężczyzn najwięcej zgłoszonych poszkodowanych mieściło się w przedziale wieku 35-44 lata (28,6%) i 25-34 lata (24,1%). Wśród poszkodowanych kobiet wyraźnie dominowały osoby pomiędzy 45 a 54 rokiem życia (34,2%), a przedział 35-64 lata mieścił 83,5% spośród nich.

 

Struktura poszkodowanych w wypadkach przy pracy i w wypadkach traktowanych na równi z wypadkami przy pracy według umiejscowienia urazu w 2020 r.

 

Najczęściej występowały urazy kończyn dolnych i górnych – łącznie to aż 79,6% przypadków. Jeśli zaś chodzi o rodzaje urazów, w 43,5% były to rany i powierzchowne urazy. 24,9% całości stanowiły przemieszczenia, zwichnięcia, skręcenia i naderwania, a 20% złamania kości.

 

Warto też dodać, że wypadki i niebezpieczne sytuacje najczęściej są spowodowane zderzeniem z nieruchomym obiektem albo uderzeniem w niego, zbyt dużym obciążeniem psychicznym lub fizycznym pracownika, uderzeniem przez obiekt będący w ruchu i kontakt z chropowatymi, szorstkimi oraz ostrymi przedmiotami. Takie zdarzenia spowodowały 88,5% wszystkich wypadków w województwie świętokrzyskim w 2020 r.

 

źródło: GUS, Wypadki przy pracy w województwie 18.11.2021 r. świętokrzyskim w 2020 r.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Operator / Inżynier procesu produkcji

    Pure Ice Sp. z o.o.   Moszna-Parcela, k. Pruszkowa    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior / pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   6 800 - 7 800 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Zakres obowiązków: obsługa automatycznej linii produkcyjnej; obsługa automatycznej linii pakowania i paletyzacji; prowadzenie prostych czynności administracyjnych związanych z produkcją, raportowanie; utrzymywanie maszyn i urządzeń w odpowiednim stanie technicznym; dbałość o powierzone...
  • TaxInBusiness Sp. z o.o. Sprawdzona firma
    starszy specjalista (senior) / ekspert  umowa o pracę  pełny etat   12 000 - 13 997 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Opis stanowisk Ścisła współpraca z Dyrektor Finansową w zakresie prowadzenia pełnej księgowości Spółek z grupy kapitałowej – BBM Group, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa i ustawą o rachunkowości; Sporządzanie i wysyłka deklaracji podatkowych m in. CIT i VAT, PIT i innych;...
  • Młodszy Doradca / Młodsza Doradczyni Klienta Telefonicznego

    Bank Pocztowy S.A.   Bydgoszcz    praca hybrydowa / stacjonarna
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    16 godz.
    Opis stanowiska obsługa połączeń przychodzących oraz realizacja kontaktów wychodzących do klientów, telefoniczne prezentowanie i sprzedaż produktów finansowych dostępnych w ofercie, informowanie klientów o nowych usługach i rozwiązaniach oferowanych przez instytucję, wsparcie...
  • Specjalista / Specjalistka ds. Telesprzedaży (Turystyka)

    Coral Travel Poland Sp. z o.o.   Katowice    praca stacjonarna
    specjalista mid / junior  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników
    19 godz.
    Zadania: Telefoniczne i mailowe doradztwo turystyczne dla klientów; Sprzedaż wycieczek i usług dodatkowych, w tym ubezpieczeń; Obsługa rezerwacji od zapytania do realizacji; Realizacja celów sprzedażowych i udział w programach motywacyjnych; Budowanie pozytywnych relacji z klientami;
  • Specjalista / Specjalistka na Stanowisku ds. Ochrony Danych

    Bank Pocztowy S.A.   Warszawa    praca zdalna / hybrydowa
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    19 godz.
    Twój zakres obowiązków wsparcie Inspektora Ochrony Danych w wykonywaniu obowiązków wynikających z przepisów o ochronie danych osobowych; opiniowanie projektów przepisów wewnętrznych, projektów umów, koncepcji produktów, kart projektów, inicjatyw biznesowych i inicjatyw w obszarze IT...
  • Pracownik sezonowy – sadzenie i zbiór warzyw

    Mählmann Gemüsebau GmbH & Co. KG Sprawdzona firma   Niemcy, Capplen   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę / o pracę tymczasową  pełny etat / tymczasowa/dodatkowa  aplikuj bez CV
    20 godz.
    Opis stanowiska: Praca odbywa się w systemie akordu grupowego, indywidualnego (zbior warzyw, sadzenie) oraz na godziny (od 13,90€/godz. netto-inne prace np. kierowca, brygadzista,…) Zakres obowiązków: Sadzenie, zbiór, pakowanie, sortowanie, mycie warzyw, Praca na polu i na hali (w...

Najnowsze artykuły

Zazdrość w pracy

Zazdrość w pracy

– Chorobliwa zazdrość utrudnia radzenie sobie z różnicami i rozwiązywanie konfliktów oraz pogarsza rezultaty pracy. W skrajnych zaś przypadkach prowadzi do agresji, mobbingu, wzrostu absencji i utraty wartościowych pracowników – wymienia psycholog Ewa Kaczorkiewicz. Zazdrość to realny problem, nie tylko dla osób bezpośrednio zaangażowanych, ale i dla całego zespołu. Jakie są jej symptomy? 

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Rekruter dokonujący wyboru spośród dziesiątek aplikacji zwykle poświęca mniej niż minutę na wstępne przejrzenie CV i decyzję o tym, czy je odrzucić, czy zachować. Jeśli selekcji dokonuje system ATS oparty na sztucznej inteligencji, wstępna weryfikacja jest jeszcze krótsza i bardziej rygorystyczna. To dlatego CV z dobrym profilem zawodowym mają często większe szanse. Jak napisać taki profil?

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Wkrótce przestawimy zegary z czasu zimowego na czas letni. To moment, którego wielu nie lubi: będziemy musieli wstawać z łóżka o godzinę wcześniej. Przypominamy, że przestawienie wskazówek zegara ma znaczenie dla rozliczania czasu pracy i naliczania wynagrodzenia. Czy za „wyciętą” z czasu pracy godzinę należy się wypłata, skoro faktycznie przepracowano 7, a nie 8 godzin?

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

O urlopach w 2026 roku warto pomyśleć dużo wcześniej. Nie tylko dlatego, że wielu pracodawców wymaga podania planów urlopowych na kolejny rok, ale też z uwagi na to, że zaplanowanie wakacji pozwala znacznie lepiej wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy. W ten sposób możemy „oszczędzić" dni z własnej puli urlopowej i wypoczywać dłużej. Jak więc wypadają święta i długie weekendy w 2026 roku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

 – Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

– Pułapki w używaniu AI w pracy są realne, a konsekwencje mogą być poważne: od naruszenia przepisów o ochronie danych, przez problemy z własnością intelektualną, po zwolnienie  dyscyplinarne – wymienia ekspertka ds. AI i prawa autorskiego Sylwia Chrabałowska. Wyjaśnia, jak pracownicy mogą używać LLM zgodnie z RODO i bezpiecznie dla firm oraz podaje 5 Zasad Bezpiecznego Użytkownika ChatGPT.