Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Rzecznik Małych i Średnich Przedsiębiorców

Rzecznik Małych i Średnich Przedsiębiorców

 
Rzecznik Małych i Średnich Przedsiębiorców

Własna działalność gospodarcza wymaga znajomości prawa, przestrzegania terminów i wywiązywania się z obowiązków np. podatkowych czy wobec ZUS-u. Nie zawsze interpretacja przepisów jest jednak łatwa. Instytucję Rzecznika Małych i Średnich Przedsiębiorców powołano, by chronić interesy najmniejszych firm. Kto powołuje rzecznika i jakie są jego zadania?

 

Zadania Rzecznika Małych i Średnich Przedsiębiorców


Mikro-, małe i średnie przedsiębiorstwa w gospodarce rynkowej pełnią bardzo ważne funkcje – społeczne, polityczne i ekonomiczne. Założenie działalności gospodarczej, choć jest proste, to jednocześnie poważna decyzja i odpowiedzialność. Przedsiębiorca, w przeciwieństwie np. do osoby pracującej na etacie, odpowiada za ewentualne szkody całym swoim majątkiem. Każdy, nawet najlepszy biznes to szansa, ale też ryzyko. Konstytucja biznesu stanowi zbiór ustaw, które w założeniu mają ułatwić prowadzenie firm w Polsce i wspierać przedsiębiorczość. Rząd zreformował i uprościł przepisy, a także utworzył jednoosobowy organ mający stać na straży praw mikro-, małych i średnich przedsiębiorstw w Polsce.

Rzecznika MiŚP powołano na mocy ustawy z dnia 6 marca 2018 r. o Rzeczniku Małych i Średnich Przedsiębiorców (Dz.U. 2018 poz. 648). Zgodnie z art. 1. rzecznik: „stoi na straży praw mikroprzedsiębiorców oraz małych i średnich przedsiębiorców, w szczególności poszanowania zasady wolności działalności gospodarczej, pogłębiania zaufania przedsiębiorców do władzy publicznej, bezstronności i równego traktowania, zrównoważonego rozwoju oraz zasady uczciwej konkurencji i poszanowania dobrych obyczajów oraz słusznych interesów przedsiębiorców”.

Do jego zadań (zgodnie z art. 8 ustawy) należą m.in.:
    • opiniowanie projektów aktów prawnych i zasad podejmowania, wykonywania i zakończenia działalności gospodarczej w Polsce,
    • pomoc w organizacji mediacji między przedsiębiorcą a organami administracji publicznej (rzecznik może działać z urzędu, bądź w odpowiedzi na wniosek przedsiębiorcy. Może interweniować w sprawach spornych pomiędzy przedsiębiorcą a urzędami, samorządem lokalnym lub instytucją państwową),  
    • współpraca z organizacjami pozarządowymi, społecznymi i zawodowymi, których celem jest ochrona praw mikro- małych i średnich przedsiębiorców,
    • działalność edukacyjna i informacyjna w zakresie wykonywania działalności gospodarczej (głównie dotycząca przedsiębiorczości i prawa gospodarczego).

Kto powołuje Rzecznika MiŚP?

 

Odpowiedź na to pytanie także znajdziemy w przytaczanej już ustawie: Art. 3. 1. „Rzecznika powołuje Prezes Rady Ministrów na wniosek ministra właściwego do spraw gospodarki”.

Kandydat na to stanowisko musi spełnić szereg warunków, przede wszystkim mieć polskie obywatelstwo, wyższe wykształcenie i dużą wiedzę z zakresu prawa oraz przedsiębiorczości, korzystać z pełni praw publicznych. Nie może być to osoba skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo skarbowe ani ktoś, kto pełnił służbę lub pracował w organach bezpieczeństwa państwa (np. Resorcie Bezpieczeństwa Publicznego Polskiego Komitetu Wyzwolenia Narodowego, Ministerstwie Bezpieczeństwa Publicznego, Akademii Spraw Wewnętrznych, Wojskowej Służbie Wewnętrznej).

Kadencja trwa 6 lat i nie ma możliwości, by ta sama osoba pełniła ją przez dłuższy okres. Wygasa w przypadku śmierci lub odwołania rzecznika. Od 22.06.2018 r. to stanowisko pełni Adam Abramowicz, a jego zastępcą został Jacek Cieplak. Biuro rzecznika małych i średnich przedsiębiorców mieści się na ul. Wilczej 46 w Warszawie.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • BusinessFace Sp. z o.o. Sprawdzona firma
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat   6 000 - 9 997 zł brutto/mies.  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    9 godz.
    PRACA – średnio 6-10 tys. zł brutto! Chcesz rozpocząć karierę w nowoczesnym środowisku finansowym i zależy Ci na stabilnym zatrudnieniu? Rozwijaj się w firmie, gdzie łączymy bezpieczeństwo umowy o pracę z zarobkami zależnymi od Twoich wyników. Nie wymagamy doświadczenia w...
  • Operator maszyn i urządzeń

    Metal Union sp. z o.o.   Częstochowa    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   4 806 - 7 780 zł brutto/mies.  Szukamy 2 pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 godz.
    Opis stanowiska: Samodzielna obsługa linii produkcyjnej; Kontrola zgodności wyrobu; Przygotowanie maszyny, surowca, materiałów pomocniczych do danego procesu technologicznego, dokonywanie niezbędnych pomiarów i regulacji; Składanie, pakowanie i oznaczanie wyrobu; Nadzór/kontrola nad...
  • Junior Method Engineer

    Faurecia Gorzów S.A.   Gorzów Wielkopolski    praca stacjonarna
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 godz.
    Co zyskasz pracując z nami: Nauczysz się optymalizować procesy i maksymalizować wykorzystanie potencjału maszyn. Zrozumiesz, jak usprawniać przepływy materiałowe i logistykę wewnętrzną. Dowiesz się, jak eliminować marnotrawstwo (MUDA) w produkcji i zwiększać efektywność...
  • Asystentka działu zaopatrzenia

    Pure Ice Sp. z o.o.   Moszna-Parcela, k. Pruszkowa    praca stacjonarna
    młodszy specjalista (junior) / asystent  umowa o pracę  pełny etat   5 500 - 6 000 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 godz.
    Twój zakres obowiązków bieżące wsparcie działalności firmy w procesach zaopatrzenia; udział w realizacji zamówień materiałów niezbędnych do produkcji; bieżąca kontrola stanów materiałów na magazynie; udział w procesie wyboru dostawców opakowań; udział w procesie tworzenia...
  • Pracownik Call Center

    Krajowa Agencja Zwrotu Bankowego Sp. z o.o.   Warszawa, blisko metro centrum    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid  umowa zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat   5 100 - 9 500 zł / mies. (w zal. od umowy)  Szukamy 73 pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    11 godz.
    Twój zakres obowiązków Rozmowy wychodzące (około 200 dziennie) Informowanie o zmianach w prawie (mamy skrypt). Pozyskujesz nowych klientów B2C (miękka sprzedaż). Jesteś profesjonalny i budujesz pozytywne i długotrwałe relacji z klientami. Realizujesz zadania oraz cele sprzedażowe, co ma...
  • Specjalistka / Specjalista ds. Sprzedaży Telefonicznej

    GCC7 Services Ltd   Malta      dziś wygasa
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat   6 400 - 14 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online  Szukamy kilku pracowników
    14 godz.
    Budowanie relacji z klientami z Polski. Prezentowanie ofert inwestycyjnych. Wspieranie klientów, zarządzanie relacjami. Współpraca z zespołem dla zwiększenia sprzedaży.

Najnowsze artykuły

Zazdrość w pracy

Zazdrość w pracy

– Chorobliwa zazdrość utrudnia radzenie sobie z różnicami i rozwiązywanie konfliktów oraz pogarsza rezultaty pracy. W skrajnych zaś przypadkach prowadzi do agresji, mobbingu, wzrostu absencji i utraty wartościowych pracowników – wymienia psycholog Ewa Kaczorkiewicz. Zazdrość to realny problem, nie tylko dla osób bezpośrednio zaangażowanych, ale i dla całego zespołu. Jakie są jej symptomy? 

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Rekruter dokonujący wyboru spośród dziesiątek aplikacji zwykle poświęca mniej niż minutę na wstępne przejrzenie CV i decyzję o tym, czy je odrzucić, czy zachować. Jeśli selekcji dokonuje system ATS oparty na sztucznej inteligencji, wstępna weryfikacja jest jeszcze krótsza i bardziej rygorystyczna. To dlatego CV z dobrym profilem zawodowym mają często większe szanse. Jak napisać taki profil?

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Wkrótce przestawimy zegary z czasu zimowego na czas letni. To moment, którego wielu nie lubi: będziemy musieli wstawać z łóżka o godzinę wcześniej. Przypominamy, że przestawienie wskazówek zegara ma znaczenie dla rozliczania czasu pracy i naliczania wynagrodzenia. Czy za „wyciętą” z czasu pracy godzinę należy się wypłata, skoro faktycznie przepracowano 7, a nie 8 godzin?

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

O urlopach w 2026 roku warto pomyśleć dużo wcześniej. Nie tylko dlatego, że wielu pracodawców wymaga podania planów urlopowych na kolejny rok, ale też z uwagi na to, że zaplanowanie wakacji pozwala znacznie lepiej wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy. W ten sposób możemy „oszczędzić" dni z własnej puli urlopowej i wypoczywać dłużej. Jak więc wypadają święta i długie weekendy w 2026 roku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

 – Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

– Pułapki w używaniu AI w pracy są realne, a konsekwencje mogą być poważne: od naruszenia przepisów o ochronie danych, przez problemy z własnością intelektualną, po zwolnienie  dyscyplinarne – wymienia ekspertka ds. AI i prawa autorskiego Sylwia Chrabałowska. Wyjaśnia, jak pracownicy mogą używać LLM zgodnie z RODO i bezpiecznie dla firm oraz podaje 5 Zasad Bezpiecznego Użytkownika ChatGPT.