Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Piłka do siedzenia przy biurku – jaką kupić? Jakie ma zalety?

Piłka do siedzenia przy biurku – jaką kupić? Jakie ma zalety?

 
Piłka do siedzenia przy biurku – jaką kupić? Jakie ma zalety?

Ergonomia pracy przy komputerze to absolutna podstawa dla osób, które długie godziny spędzają w niezmiennej pozycji. Nacisk na krążki międzykręgowe może powodować uciążliwy ból pleców, a nawet trwałe uszkodzenie kręgosłupa, dlatego ważne jest, aby znaleźć sposób, by zachowana została prawidłowa pozycja przy biurku. Jak to zrobić? Odpowiedzią może być czasowa zamiana fotela na piłkę rehabilitacyjną. Sprawdź, dlaczego siedzenie na takiej piłce to dobry pomysł.

 

Spis treści

Siedzenie na piłce przy biurku – czy to jest zdrowe?

 

Siedzenie na piłce rehabilitacyjnej to dla wielu osób ulga dla kręgosłupa. Piłka sama w sobie jest dość niestabilna. Utrzymanie na niej równowagi wymaga pracy mięśni grzbietu, które w dłuższej perspektywie czasu są wzmacniane. Prawidłowe korzystanie z piłki może być sposobem na poprawienie kondycji oraz zwiększenie ukrwienia mięśni tułowia.

 

Dzięki zachowaniu prawidłowej postawy przy komputerze tak powszechna dolegliwość jak ból pleców podczas siedzenia przez długie godziny – przestaje być problemem.

 

Siedzenie na piłce – jak prawidłowo siedzieć w pracy?

 

Siedzenie na piłce przy biurku to ciekawa alternatywa dla osób, które pracują umysłowo. Zanim jednak zamienimy krzesło z piłką, powinniśmy wiedzieć, jak prawidłowo siedzieć w pracy. Wbrew pozorom nie jest łatwo uniknąć bólu pleców, a zawodowa rutyna utrudnia zachowanie właściwej, bezpiecznej pozycji przez kilka godzin pod rząd.

 

Aby siedzenie przy biurku nie wpływało negatywnie na plecy, należy zmieniać pozycję ciała, jednocześnie nie przeciążając kręgosłupa. Jest to możliwe, jeśli piłka rehabilitacyjna zastąpi zwykłe krzesło biurowe przez kilka godzin dziennie. Fizjoterapeuci wskazują, że optymalny czas korzystania z piłki to trzy godziny. Mięśnie nie zostaną przeciążone i nie pojawi się ból przy siedzeniu.

 

Dopiero zaczynasz? Przygodę z piłką lekarską warto zacząć od stopniowego przyzwyczajania ciała do nowych warunków pracy. Na początek wystarczy od kilkunastu do około trzydziestu minut pracy na piłce, później można ten czas wydłużać.

 

Siedzenie na piłce przy biurku a BHP

 

Ergonomia pracy przy komputerze to podstawa, tak samo jak stosowanie się do zasad BHP. Pracodawca ma obowiązek zadbać o wygodę siedzenia, a jednocześnie o stabilne podparcie dla wszystkich części ciała.

 

Zgodnie z załącznikiem do rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej (z dnia 1 grudnia 1998 r.) piłka rehabilitacyjna nie spełnia tych warunków. Oznacza to, że zarówno dla pracodawcy, jak i dla pracownika bezpieczną opcją jest stosowanie się do ogólnie przyjętych wytycznych dla BHP przy komputerze.

 

Przypomnijmy, że zgodnie z przywołanym rozporządzeniem:

 

5. 1. Krzesło stanowiące wyposażenie stanowiska pracy powinno posiadać:

a. dostateczną stabilność, przez wyposażenie go w podstawę co najmniej pięciopodporową z kółkami jezdnymi,

b. wymiary oparcia i siedziska, zapewniające wygodną pozycję ciała i swobodę ruchów,

c. regulację wysokości siedziska w zakresie 400÷500 mm, licząc od podłogi,

d. regulację wysokości oparcia oraz regulację pochylenia oparcia w zakresie: 5° do przodu i 30° do tyłu,

e. wyprofilowanie płyty siedziska i oparcia odpowiednie do naturalnego wygięcia kręgosłupa i odcinka udowego kończyn dolnych,

f. możliwość obrotu wokół osi pionowej o 360°,

g. podłokietniki. 

 

Piłka do siedzenia przy biurku – jaką wybrać?

 

Piłka rehabilitacyjna może zastąpić – ale jedynie w ograniczonym odstępie czasu – tradycyjne krzesło do biurka. Aby jednak przyniosła oczekiwane rezultaty, musi zostać zachowana prawidłowa postawa siedząca. Jest to możliwe tylko wtedy, gdy piłka jest właściwie dopasowana do wzrostu użytkownika.

 

Im wyższa osoba, tym większa średnica piłki lekarskiej. Ważne jest też, aby podczas siedzenia biodra nie znajdowały się w pozycji powyżej kolan. Specjaliści zalecają, by przed każdym użyciem sprawdzać, czy piłka jest dobrze napompowana – dzięki temu zawsze zachowana jest prawidłowa pozycja przed komputerem.

 

Siedzenie na piłce – plusy

 

Inwestycja we własne zdrowie zawsze jest opłacalna. To dlatego wiele osób pracujących zdalnie lub na stałe przy biurku szuka rozwiązania uciążliwych problemów z kręgosłupem wynikających z długotrwałego przesiadywania przed komputerem. Długie siedzenie wpływa negatywnie na mięśnie i sprzyja utrwaleniu nieprawidłowej postawy ciała.

 

Jak siedzieć przy komputerze? Najważniejsza jest aktywna pozycja siedząca, której utrzymanie wspiera piłka lekarska. Ciało musi stale zachowywać równowagę wymuszając wzmożoną pracę mięśni bioder, kolan i kostek. Dodatkowo można wzmocnić mięśnie brzucha i kręgosłupa. Prawidłowa pozycja przy biurku to także ciągła korekcja pozycji ciała, co powoduje mikroruchy sprzyjające wzmocnieniu barków i mięśni grzbietu.

 

W praktyce siedzenie na piłce przekłada się na niwelowanie bólu pleców podczas pracy przy komputerze, może też zapobiegać trwałemu uszkodzeniu kręgosłupa. Trzeba przy tym pamiętać, że najlepiej stosowanie piłki lekarskiej skonsultować z lekarzem albo fizjoterapeutą.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Specjalistka / Specjalista ds. Cyberbezpieczeństwa

    Szpital Specjalistyczny im. Św. Rodziny SP ZOZ   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Zakres obowiązków: bieżące monitorowanie bezpieczeństwa sieci, systemów, aplikacji oraz usług IT w celu wykrywania zagrożeń, podatności i nieprawidłowości; konfigurowanie, utrzymywanie i optymalizacja systemów zabezpieczeń, w tym firewalli, systemów antywirusowych/EDR, IDS/IPS;...
  • Inżynier ds. Przygotowania Produkcji (M/K)

    GRUPA KDM Sp. z o.o.   Czernica (pow. wrocławski, gm. Czernica), koło Wrocławia    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka junior / mid / senior  pełny etat
    5 godz.
    Twój zakres obowiązków Wsparcie procesu przygotowania i realizacji kontraktów budowlanych poprzez analizę dokumentacji projektowej, przygotowywanie przedmiarów robót, zestawień oraz analiz. Przygotowywanie zapytań ofertowych oraz analizy ofert dostawców i podwykonawców. Współpraca z...
  • Kierownik Techniczny (M/K)

    GRUPA KDM Sp. z o.o.   Warszawa, ul. Połczyńska 53    praca stacjonarna
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    5 godz.
    Twoje zadania Ścisła współpraca z Dyrektorem Technicznym w zakresie nadzoru nad realizowanymi inwestycjami. Prowadzenie kontroli operacyjnej i technicznej realizowanych budów. Współpraca z Działem Przygotowania Produkcji w zakresie zakupów i negocjacji z dostawcami oraz podwykonawcami....
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat
    5 godz.
    Twój zakres obowiązków: Wykonywanie przeglądów, konserwacji i napraw urządzeń HVAC (wentylacja, klimatyzacja), Diagnozowanie usterek i awarii oraz ich skuteczne usuwanie, Montaż i uruchomienie nowych instalacji HVAC.
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat
    5 godz.
    Twój zakres obowiązków: Realizacja obsługi technicznej urządzeń systemów instalacji HVAC (m.in. konserwacja, przeglądy, naprawy), Diagnozowanie awarii, usuwanie usterek, Montaż i uruchomienie nowych instalacji HVAC.
  • Kierowca (K/M) ciężarówki w transporcie dalekobieżnym

    Wiedmann & Winz GmbH   Niemcy, Geislingen a.d. Steige   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy 5 pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Opis stanowiska: Transport towarów i ładunków w ruchu dalekobieżnym; Zapewnienie terminowej dostawy i odbioru; Odpowiedzialne obchodzenie się z pojazdem i ładunkiem; Kontrola i przestrzeganie przepisów prawnych oraz standardów jakości; Ostrożne obchodzenie się z nowoczesnymi pojazdami ciężarowymi;

Najnowsze artykuły

Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja

Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja

Mówi się, że to najbardziej samotny zawód świata, a oferty dotyczące pracy w latarniach na odludnych wysepkach oceanów rozbudzają wyobraźnię wielu osób. Kto nie chciałby czasem uciec od wszystkiego, zająć się prostą, ale niezwykle ważną pracą, zmierzyć z własnymi myślami i morzem? Brzmi romantycznie, a jak w rzeczywistości wygląda praca latarnika i czy w Polsce jest szansa, by ją dostać?

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Czego doświadcza pracoholik? – Chroniczny niepokój, gdy nie ma się nic do zrobienia, trudność z odpoczywaniem bez poczucia winy, myśli natrętnie wracające do zadań zawodowych w czasie wolnym, drażliwość, gdy praca jest ograniczona z zewnątrz – wymienia psychoterapeuta Jan Brzezicki z Kliniki PsychoMedic. W Światowy Dzień Pracoholików warto zadać sobie pytanie: czy nie pracuję za dużo?

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik znajdzie pracę nie tylko w warsztacie samochodowym czy w fabryce. Polska armia regularnie zatrudnia mechaników do napraw i konserwacji pojazdów różnego typu, od samochodów osobowych i ciężarowych, po czołgi, łodzie i śmigłowce. Co więcej, żeby pracować dla wojska, nie musisz być żołnierzem, choć warto rozważyć taką opcję. Sprawdź wymagania do pracy jako mechanik wojskowy!

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!

Podstawy psychologii w negocjacjach

Podstawy psychologii w negocjacjach

Negocjator, który pierwszy wypowiada liczbę, ustawia grę na swoich warunkach – druga strona, nawet świadoma tego mechanizmu, licytuje dalej wokół tej liczby, nie od zera. To efekt zakotwiczenia, jeden z kluczowych mechanizmów psychologii negocjacji. Zrozumienie takich mechanizmów pozwala lepiej kontrolować rozmowy z kontrahentem. Oto jak wykorzystać psychologię w czasie rozmów biznesowych.

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

– Wielu managerów i właścicieli firm rano ma czas, by pomyśleć strategicznie. Poranne godziny, gdy nikt nie pisze, nie dzwoni, są idealne na planowanie i podejmowanie decyzji. Zetki nie mają jeszcze tylu zawodowych obowiązków, ale intuicyjnie robią coś bardzo mądrego, dbają o swój dobrostan zanim zacznie się presja dnia. To niezwykle zdrowe podejście – zauważa coach biznesu Wiktor Tokarski.

Najnowsze komunikaty

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.