Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Specjalista AI – praca, predyspozycje, wykształcenie, pensja

Specjalista AI – praca, predyspozycje, wykształcenie, pensja

 
Specjalista AI – praca, predyspozycje, wykształcenie, pensja

Sztuczna inteligencja szturmem zdobywa świat. Z premedytacją wkracza w kolejne branże udowadniając, że już niedługo będzie w stanie „przejąć władzę nad światem”. Nic więc dziwnego, że masowo rośnie zainteresowanie zdobywaniem umiejętności z zakresu sztucznej inteligencji. Specjalista AI (artificial intelligence) jawi się bez wątpienia jako przyszłościowy zawód, który nie ma jednak długiej przeszłości. Na czym polega modelowanie sztucznej inteligencji i jaką rolę w dzisiejszej rzeczywistości odgrywa uczenie maszynowe? Poznaj profesję, która już rewolucjonizuje nie tylko rynek pracy, ale i naszą codzienność.

 

Spis treści

Specjalista ds. AI – jak zostać? Wymagania

 

Jedno jest pewne – mając na uwadze błyskawiczny rozwój sztucznej inteligencji, ale także perspektywy, jakie niesie ona za sobą, praca na stanowisku specjalisty AI wydaje się być jednym z najbardziej perspektywicznych zajęć. Na przestrzeni ostatnich lat możemy zauważyć ogromny wzrost zainteresowania zdobywaniem umiejętności z zakresu sztucznej inteligencji, uczenia maszynowego (machine learning, ML), a także data science, wprowadzaniem nowych rozwiązań IT w różnych obszarach gospodarki. Wszyscy śledzimy nowe rozwiązania dotyczące przetwarzania języka naturalnego, NLP czy technologii blockchain. Możliwości rozwoju w tym zakresie są ogromne, coraz więcej osób interesuje się też językiem programowania Python, wraz z biblioteką tensorflow i innymi technologiami wykorzystywanymi w uczeniu maszynowym i projektowaniu sztucznych sieci neuronowych. Efektem tego trendu jest zagęszczenie kandydatów na rynku pracy i coraz większa konkurencja. Wszystko to składa się jednocześnie na wzrost wymagań, jakie stawia się specjalistom AI. Jakie predyspozycje pozwolą nam spełnić się w zawodzie i jakie wymagania należy spełnić, aby praca – sztuczna inteligencja była w zasięgu naszej ręki? 

 

Może się wydawać, że kreowanie przestrzeni, w której kształci się zdolność maszyn do wykazywania ludzkich umiejętności, wymaga jedynie bardzo zaawansowanych kompetencji technicznych i umiejętności analitycznych. W rzeczywistości jednak, wymagania stawiane specjaliście AI są o wiele szersze. 

 

  • Umiejętność programowania

 

Absolutną podstawą – i nie ma tutaj żadnego zaskoczenia – jest umiejętność programowania czy znajomość technologii związanych z rachunkiem prawdopodobieństwa i statystyką. Wśród najpopularniejszych języków programowania, które ściśle związane są także z uczeniem maszynowym, możemy wyróżnić m.in. SQL, Java, R oraz Python. W zależności od zajmowanego stanowiska i ekosystemu, w jakim pracuje, developer powinien znać np. Tensorflow (machine learning engineer), Numpy, Pandas (data scientist, big data specialist itp.) i wiele innych. Specjaliści powinni także w każdym momencie uzupełniać swoją wiedzę. Pamiętaj, że żeby wybić się w czasie rekrutacji i zdobyć karierę w świecie cyfrowym, a więc zostać specjalistą od sztucznej inteligencji, niemal na pewno będzie Ci potrzebne portfolio z wykonanymi projektami. Są one dowodem Twoich praktycznych umiejętności

 

  • Odpowiednie wykształcenie

 

Coraz częściej w ogłoszeniach dotyczących zagadnień „praca – sztuczna inteligencja AI” widnieje wymóg ukończonych studiów informatycznych lub kierunków pokrewnych. Nie powinno to dziwić, ponieważ zajęcia związane z uczeniem maszynowym są przeznaczone raczej dla umysłów ścisłych. W cenie są także absolwenci studiów matematycznych, statystycznych czy absolwenci fizyki. Rekruterzy zwracają także uwagę na studia podyplomowe i certyfikaty.

 

  • Doskonała znajomość języka angielskiego 

 

Biegłość w mowie i piśmie to absolutna podstawa, bez której nawet najlepiej wykształcony specjalista AI nie poradzi sobie na rynku. Społeczność AI to międzynarodowe grono ekspertów, które bardzo często ściśle ze sobą współpracuje. Co więcej – wszelkie materiały dydaktyczne, które mogą okazać się niezbędne w pracy, są w większości właśnie w języku angielskim. Kolejną przesłanką wymagającą od specjalisty AI doskonałej znajomości angielskiego jest fakt, że większość projektów z zakresu sztucznej inteligencji to projekty realizowane dla międzynarodowych korporacji, gdzie komunikacja odbywa się właśnie w języku angielskim. 

 

  • Zdolności osobiste i interpersonalne 

 

Umiejętności miękkie to kolejny wymóg, który spełnić muszą osoby planujące związać swoją ścieżkę zawodową ze sztuczną inteligencją. Komunikatywność, ponadprzeciętna kreatywność, zdolność do rozwiązywania problemów, umiejętność analitycznego myślania czy umiejętności organizacyjne – to fundamenty dobrego specjalisty ds. sztucznej inteligencji. Znaczenie może mieć też umiejętność pozyskiwania klientów.

 

  • Chęć rozwoju i poszerzania horyzontów  

 

Uczenie maszynowe jest stosunkowo młodą dziedziną nauki, która jednak rozwija się w dynamicznym tempie. Osoba wiążąca swoją przyszłość z tą branżą musi wykazywać się niebywałą otwartością na nowoczesne rozwiązania i chęcią uczenia się oraz pogłębiania wiedzy w zakresu nowinek technologicznych. Czy jesteś studentem politechniki, czy uczysz się na podstawie analiz pracy innych developerów, uzbrój się w cierpliwość i nastaw na sporo samodzielnej pracy do wykonania.

 

Pamiętaj! 

 

Od specjalisty ds. sztucznej inteligencji wymaga się nie tylko konkretnych umiejętności twardych, ale także doskonale rozwiniętych umiejętności interpersonalnych. 

 

Praca w obszarze AI – na czym polega?

 

Specjalista AI jest ekspertem odpowiedzialnym za tworzenie oprogramowania, które w dużej mierze oparte jest na algorytmach uczenia maszynowego. To jest z kolei jedną z najistotniejszych dziedzin zaliczanych do technologii związanych z tworzeniem obrazu sztucznej inteligencji, który już dziś znajduje zastosowanie w wielu obszarach biznesowych i codziennym życiu. Praca specjalisty AI związana jest z wykorzystywaniem zaawansowanych technologii informatycznych i matematycznych. Polega na projektowaniu, wdrażaniu i rozwijaniu systemów sztucznej inteligencji. Zajmuje się on analizowaniem danych, tworzeniem algorytmów uczenia maszynowego oraz projektowaniem systemów automatyzacji i robotyki. 

 

Pamiętaj! 

 

Programowanie sztucznej inteligencji jest nadrzędnym i podstawowym zadaniem specjalisty AI. Tworzone przez niego programy posiadają tzw. sztuczną inteligencję, która umożliwia im naukę na podstawie analiz i danych wejściowych. 

 

Dokładny zakres kompetencji specjalisty AI będzie ściśle uzależniony od rodzaju wykonywanej przez niego pracy. Może być on odpowiedzialny za trenowanie modeli uczenia maszynowego, analizowanie danych, tworzenie aplikacji, budowanie chatbotów czy wykorzystywanie sztucznej inteligencji w przemyśle. Wszystko to ma funkcjonować w sposób, który najwierniej odda działanie ludzkiego mózgu i zastąpi poniekąd działalność człowieka. 

 

Warto mieć na uwadze że dziś sztuczna inteligencja i uczenie maszynowe sukcesywnie rozwijają się, obejmując tym samym coraz większe obszary rynku pracy. W niedalekiej przyszłości mogą one absolutnie zdominować niektóre sektory gospodarki. 

 

Specjalista AI – warunki pracy

 

AI – sztuczna inteligencja i praca z nią związana może wydawać się niezwykle wymagająca. W końcu wymagania stawiane kandydatom również nie należą do skromnych. Skromne nie są także warunki pracy, jakie są im gwarantowane. Praca w tej branży charakteryzuje się  tzw. work-life fit, czyli elastycznym podejściem zarówno do miejsca, jak i godzin pracy. Bardzo popularne jest więc pełnienie obowiązków specjalisty AI zdalnie, z domowego zacisza czy dowolnego miejsca na świecie. 

 

Osoby zatrudnione stacjonarnie w dużych międzynarodowych korporacjach mogą liczyć natomiast na pracę w systemie hybrydowym czy grafik, który pozwoli im dopasować styl pracy do indywidualnego stylu życia. Elastyczne godziny pracy to jedna z kluczowych zalet zatrudnienia na stanowisku eksperta ds. sztucznej inteligencji. Warto również zauważyć, że wymogiem umożliwiającym ekspertom AI efektywną pracę jest także zapewnienie najwyższej jakości sprzętu. 

 

Analizując warunki pracy w branży AI warto również mieć na uwadze, że bardzo często realizowane są tutaj projekty grupowe, które wymagają ścisłej współpracy zespołu. Co prawda, dzisiejsza rzeczywistość umożliwia nam komunikowanie się z zespołem z całego świata, niemniej praca w tej branży często związana jest także z międzynarodowymi podróżami służbowymi. Szczególnie dziś, gdy sztuczna inteligencja w Polsce dopiero raczkuje, specjaliści chcąc poszerzać horyzonty i zwiększać kompetencje, muszą czerpać z wiedzy i doświadczenia zagranicznych ekspertów w tej dziedzinie.

 

Specjalista AI – czynniki szkodliwe w środowisku pracy

 

Specyfika niektórych zawodów sprawia, że pracownik narażony jest na różnego rodzaju szkodliwe czynniki w środowisku pracy. A czy z takimi mamy do czynienia w przypadku specjalisty ds. sztucznej inteligencji? 

 

Choć w środowisku pracy inżynierów ds. AI nie występuje wiele szkodliwych czynników, można jednak wyróżnić kilka kwestii, które mogą okazać się wyjątkowo uciążliwe. W niektórych przypadkach może być to chociażby długotrwały hałas związany z działaniem urządzeń czy narażenie na promieniowanie elektromagnetyczne, które emitują chociażby modemy, routery czy serwery. 

 

Pamiętaj! 

 

Dla niektórych pracowników funkcjonujących w świecie sztucznej inteligencji najbardziej uciążliwe może okazać się jednak napięcie psychiczne związane z pracą nad dużymi projektami. Te są nieodzownym elementem pracy programisty i inżynierów zajmujących się sztuczną inteligencją. 

 

Celem zminimalizowania negatywnego wpływu ewentualnych niekorzystnych czynników występujących w pracy specjalisty AI, ważne jest stosowanie odpowiednich zasad bezpieczeństwa i ochrony zdrowia w miejscu pracy.

 

Specjalista AI – zarobki

 

Zarobki – to kwestia, która nierzadko jest brana pod uwagę podczas wyboru miejsca pracy. Co najważniejsze – te nie różnią się jedynie w zależności od branży, ale nawet zakresu obowiązków, doświadczenia pracownika czy po prostu miejsca zatrudnienia. Podobnie będzie w przypadku specjalisty AI. Tutaj średnie wynagrodzenie, na jakie może liczyć pracownik, będzie uzależnione od jego doświadczenia, kompetencji czy doświadczenia zawodowego. Niemniej, specjaliści z dziedziny sztucznej inteligencji bez wątpienia są dziś jedną z najlepiej opłacanych grup zawodowych. 

 

Pamiętaj! 

 

Specjaliści z dziedziny sztucznej inteligencji należą do jednych z najlepiej opłacanych specjalistów w dzisiejszym świecie. 

 

Według najnowszych dostępnych danych, inżynier ds. sztucznej inteligencji na stanowisku seniora może liczyć nawet na zarobki sięgające 26 tys. złotych w przypadku umowy o pracę i 29 tys. złotych w przypadku kontaktu B2B. Co ciekawe – kwoty ta znacznie zmieniały się na przestrzeni ostatnich lat. Jeszcze w 2020 roku specjalista AI mógł liczyć na wynagrodzenie rzędu 12-17 tys. złotych. Przeciętnie jednak średnie wynagrodzenie w tej branży kształtuje się na poziomie 14-18 tys. złotych. Młodsi specjaliści i asystenci zaczynający pracę w IT osiągają znacznie niższe zarobki. Częstą praktyką jest oferowanie stażystom lub osobom przyjętym próbnie stałej pracy, wraz ze świadczeniami socjalnymi i benefitami.

 

Specjalista AI – perspektywy zatrudnienia w zawodzie  

 

Mówi się, że sztuczna inteligencja ma szansę zwiększyć zyski firm i przekształcić wiele branż. Już dziś zawojowała świat, w dużej mierze zastępując umiejętności i wypełniając obowiązki, które do tej pory mógł sprawować tylko człowiek. Mając na uwadze nieustanny rozwój nowych technologii opartych na sztucznej inteligencji, ale także coraz większą otwartość w tym zakresie zarówno przedsiębiorstw z sektora publicznego, jak i prywatnego, z całą pewnością można stwierdzić, że perspektywy zatrudnienia dla specjalistów AI są wyjątkowo dobre, a ich przyszłość – jasna. 

 

Pamiętaj! 

 

W nadchodzących latach, wraz z rozwojem nowych technologii, które w dużej mierze oparte są na sztucznej inteligencji, można spodziewać się masowego wzrostu zapotrzebowania na specjalistów w tej dziedzinie. 

 

Przewiduje się, że już niedługo coraz więcej specjalistów ds. AI będzie potrzebnych w sektorze IT, medycynie, telekomunikacji czy finansach. Co jednak najciekawsze – już w 2017 roku, eksperci przygotowujący raport McKinsey szacowali, że do 2030 roku zapotrzebowanie na specjalistów w dziedzinie sztucznej inteligencji wzrośnie o 50 proc., w porównaniu z poziomem z 2020 roku.

 

Pamiętaj! 

 

Specjalista AI jest obecnie jednym z najbardziej przyszłościowych i dobrze rokujących zawodów. Przewiduje się, że do 2030 roku zapotrzebowanie na inżynierów ds. sztucznej inteligencji wzrośnie o 50 proc. w porównaniu do roku 2020.

 

Osoby, które dziś podążą ścieżką edukacji kształtujących wysoko wykwalifikowanych specjalistów AI mogą liczyć na zatrudnienie zarówno w prywatnych firmach, placówkach naukowych czy rządowych, ale przede wszystkim w ogromnych, międzynarodowych korporacjach. Przewiduje się, że największym powodzeniem będą cieszyć się specjaliści od algorytmów, analitycy oprogramowania oraz programiści. Ofert pracy nie powinno także brakować w dziedzinie cyberbezpieczeństwa i ochrony prywatności użytkowników sieci, klientów bankowości cyfrowej itp.

 

SPECJALISTA AI – NAJCZĘŚCIEJ ZADAWANE PYTANIA:

 

  • Jakie są główne obowiązki specjalistów ds. sztucznej inteligencji?

 

Specjaliści ds. sztucznej inteligencji zajmują się projektowaniem, rozwijaniem i wdrażaniem rozwiązań opartych na technologiach sztucznej inteligencji. Ich obowiązki obejmują analizę problemów, opracowywanie algorytmów uczenia maszynowego, tworzenie modeli predykcyjnych, optymalizowanie procesów automatyzacji oraz implementację systemów opartych na sieciach neuronowych.

 

  • Jakie umiejętności są potrzebne do pracy jako specjalista ds. sztucznej inteligencji?

 

Praca jako specjalista ds. sztucznej inteligencji wymaga silnych umiejętności programistycznych, szczególnie w językach takich jak Python oraz umiejętności korzystania z bibliotek do uczenia maszynowego, np. TensorFlow czy PyTorch. Zrozumienie matematyki, zwłaszcza statystyki i algebra liniowa, jest również kluczowe dla tworzenia zaawansowanych modeli. Umiejętność analizy danych, rozwiązywania problemów oraz zdolność do współpracy w zespołach interdyscyplinarnych są również istotne.

 

  • Jakie są perspektywy zawodowe dla specjalistów ds. sztucznej inteligencji?

 

Perspektywy zawodowe dla specjalistów ds. sztucznej inteligencji są obecnie bardzo obiecujące. W miarę rozwoju technologii AI, rośnie zapotrzebowanie na ekspertów w tej dziedzinie. Specjaliści ds. sztucznej inteligencji mogą pracować w różnych sektorach, takich jak medycyna, finanse, przemysł, motoryzacja, czy też badania naukowe. Mogą pełnić role programistów, inżynierów ds. danych, naukowców ds. sztucznej inteligencji, konsultantów AI oraz nauczycieli uczenia maszynowego.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Pełnomocnik ds. Praw Pacjenta

    Szpital Specjalistyczny im. Św. Rodziny SP ZOZ   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Podstawowe zadania i obowiązki: udział w rozpatrywaniu skarg pacjentów, w tym: analiza zgłoszenia, pozyskanie stanowisk merytorycznych od komórek organizacyjnych współudział w przygotowaniu odpowiedzi i komunikacji z pacjentem; analiza nieprawidłowości związanych z realizacją praw...
  • Technolog materiałowy (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk, blisko stacji SKM Politechnika    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Opis stanowiska: Analiza i weryfikacja dokumentacji konstrukcyjnej, technologicznej oraz materiałowej; Tworzenie i wprowadzanie do systemu ERP zapotrzebowania na materiały, urządzenia i wyposażenie niezbędne do realizacji produkcji; Monitorowanie oraz koordynacja bieżących zamówień...
  • Inżynier / Inżynierka ds. Realizacji Inwestycji

    Top Construction   dolnośląskie    praca mobilna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat
    7 godz.
    Twój zakres obowiązków Wsparcie realizacji inwestycji budowlanych poprzez przygotowywanie dokumentacji oraz bieżącą kontrolę postępu prac. Udział w rozliczaniu robót wykonywanych przez podwykonawców zgodnie z warunkami zawartych kontraktów. Przygotowywanie raportów dotyczących...
  • IMPULS-LEASING Polska Sp. z o.o.
    starszy specjalista / starsza specjalistka (senior)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Twoje codzienne wyzwania Realizacja celów sprzedażowych i aktywne pozyskiwanie Klientów; Doradztwo w zakresie rozwiązań leasingowych oraz ubezpieczeniowych; Tworzenie planów sprzedażowych, analiza rynku oraz raportowanie wyników; Budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji z Partnerami i...
  • Kierownik / Kierowniczka Robót Sanitarnych (M/K)

    GRUPA KDM Sp. z o.o.   Wrocław    praca stacjonarna
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    7 godz.
    Opis stanowiska: Nadzorowanie całościowego przebiegu robót w obszarze sieci i instalacji budowlanych zgodnie z przepisami prawa i wymaganiami sztuki inżynieryjnej. Kierowanie zespołem inżynierów oraz bieżąca koordynacja zadań realizowanych przez firmy podwykonawcze. Kontrolowanie...
  • Pracownik / Pracowniczka ds. Zabudowy Ogniotrwałej – Piece Przemysłowe

    e-r-s Polska sp. z o.o.   Komorniki (pow. średzki, gm. Środa Śląska), ul.Lipowa 17a    praca mobilna   za 2 dni wygasa
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    8 godz.
    Miejsce pracy: projekty w Polsce oraz zagranicą m.in. w Niemczech, Austrii, Danii, Holandii i innych krajach Europy Zakres obowiązków: Wykonywanie prac związanych z zabudową ogniotrwałą oraz pracami ogólnobudowlanymi. Budowa, montaż, remonty i modernizacja pieców przemysłowych. Realizacja...

Najnowsze artykuły

„Sztuczna inteligencja wywróciła pracę programistów do góry nogami

„Sztuczna inteligencja wywróciła pracę programistów do góry nogami". Co warto wiedzieć, wchodząc do branży IT

– Według przepisów prawa autorskiego czy majątkowego to wciąż programista bierze odpowiedzialność za to, co wygeneruje AI – a może na przykład stworzyć skrypt wykradający dane użytkowników! – zauważa Radosław Wojtysiak. Z okazji Dnia Programisty 2026 rozmawiamy z doświadczonym programistą o przyszłości branży oraz o tym, czy osoby bez studiów IT mają dziś szansę na znalezienie pracy.

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

To już naprawdę ostatni moment, by zaplanować wakacje w 2026 roku. Jak to zrobić „z głową", by maksymalnie wykorzystać pozostałe ciepłe dni roku, które są ustawowo wolne od pracy – i tym samym oszczędzić dni z własnej puli urlopowej? Sprawdź, jak wypadają święta i długie weekendy we wrześniu i październiku 2026 roku. Nie zwlekaj z wypełnieniem wniosku urlopowego!

Złe wiadomości – jak je przekazywać w miejscu pracy?

Złe wiadomości – jak je przekazywać w miejscu pracy?

– Szczególnie szkodliwe są komunikaty pozornie informacyjne: „tak wyszło”, „decyzja przyszła z góry”, „wszyscy musimy się dostosować” albo „proszę nie brać tego osobiście”. Nie wyjaśniają one sytuacji i często brzmią jak próba uniknięcia odpowiedzialności. Jeśli menedżer czegoś nie wie, powinien to powiedzieć – podkreśla psycholog Marzena Stelmach-Tondos z gabinetu PsychoMedic.

Zdobywanie nowych kompetencji po pięćdziesiątce – pokolenie 50+ na rynku pracy

Zdobywanie nowych kompetencji po pięćdziesiątce – pokolenie 50+ na rynku pracy

– Osoba 50+ często uczy się szybciej niż zakłada pracodawca, bo ma już nawyk odpowiedzialności, dobrej organizacji pracy i samodyscypliny – zauważa Anna Kasperowicz, Dyrektor Centrum Studiow Podyplomowych i Szkoleń Uczelni Techniczno-Handlowej w Warszawie. Tymczasem 50-latkowie są jedną z najbardziej dyskryminowanych grup na rynku pracy. Jak mogą przekonać pracodawców, by ci dali im szansę?

Tester poszukiwany

Tester poszukiwany

Dziś, kiedy systemy informatyczne są tworzone w środowisku rozproszonym, obejmują wiele funkcjonalności i integrują się z innymi systemami, testowanie aplikacji i programów jest znacznie bardziej skomplikowane niż jeszcze kilka lat temu. Co obecnie musi umieć tester oprogramowania, by skutecznie wykonywać testy? Jakich pytań można się spodziewać na rozmowie kwalifikacyjnej na to stanowisko?

Zwolnienie lekarskie – kody i wskazania na zwolnieniu

Zwolnienie lekarskie – kody i wskazania na zwolnieniu

Elektroniczne zwolnienie lekarskie zawiera specjalne oznaczenia – kody chorób w postaci symboli literowych (A–E) oraz cyfrowych wskazań (1, 2, 3). To właśnie ta klasyfikacja decyduje m.in. o wysokości i długości zasiłku chorobowego oraz o tym, jak może wyglądać kontrola niezdolności do pracy w domu chorego. Czy pracodawca może dowiedzieć się ze zwolnienia, co dolega pracownikowi?

Najnowsze komunikaty

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych -  jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!