Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Spółka akcyjna - charakterystyka, wady i zalety, założenie i rozwiązanie

Spółka akcyjna - charakterystyka, wady i zalety, założenie i rozwiązanie

 
Spółka akcyjna - charakterystyka, wady i zalety, założenie i rozwiązanie

Spółka akcyjna jest spółką kapitałową posiadającą osobowość prawną. Jest uważana za praktyczne rozwiązanie pod kątem organizacji i prowadzenia działalności gospodarczej. Charakteryzuje się wyraźnym podziałem odpowiedzialności, obowiązków i funkcji. Jednocześnie jednak uznawana jest za dość skomplikowaną formę działalności. Dlaczego?

 

Spółka akcyjna - charakterystyka


Z zasady, spółki kapitałowe prowadzą działalność z dużym zapotrzebowaniem na wyspecjalizowaną wiedzą oraz kapitał inwestycyjny. Jak wygląda to w przypadku omawianej spółki? O czym warto wspomnieć dokonując charakterystyki spółki akcyjnej? Przede wszystkim o jej dosyć skomplikowanej formie. Właśnie ze względu na to, spółka akcyjna nie jest zalecana przedsiębiorcom rozpoczynającym swoją działalność, a przeznaczona jest raczej dla prowadzenia średnich i dużych przedsiębiorstw.

W tym miejscu należy także poruszyć zasadniczą kwestię, a mianowicie - organy spółki akcyjnej. Działa ona poprzez zarząd, radę nadzorczą oraz walne zgromadzenie akcjonariuszy, które jest najwyższym organem spółki podejmującym najważniejsze decyzje. Profil spółki akcyjnej pozwala jednak na wyraźne rozróżnienie odpowiedzialności w spółce akcyjnej oraz rozdzielenie funkcji akcjonariuszy od funkcji zarządu. Co ważne, ci pierwsi nie odpowiadają za zobowiązania spółki, ale mogą ponieść utratę wniesionego wkładu. Posiadają określone ilości akcji w spółce akcyjnej, które upoważniają ich do otrzymania wyznaczonej części dywidendy. Za wszelkie zobowiązania spółka akcyjna odpowiada własnym majątkiem. A czym jest wspomniana dywidenda? Jest to część zysku netto spółki (po opodatkowaniu), którą wypłaca się posiadaczom akcji. Wypłacana jest tylko w roku, w którym spółka odnotowała wynik dodatni, a jej wysokość zależy od wysokości zysku.

Spółka akcyjna posiada osobowość prawną. Założycielem może być jedna lub kilka osób, jednak nie może zawiązać jej jednoosobowa spółka z ograniczoną odpowiedzialnością. Statut spółki musi zostać sporządzony w formie aktu notarialnego. Co więcej? Do założenia wymagany jest kapitał założycielski spółki akcyjnej.


Spółka akcyjna - wady i zalety


Omawiana spółka jest formą działalności, która, jak każda inna, ma swoje plusy i minusy. Rozważając jej założenie warto zatem rozważyć wszelkie za i przeciw. Jakie są wady i zalety spółki akcyjnej?

ZALETY:

    • podmiotowość prawna umożliwiająca zaciąganie zobowiązań we własnym imieniu,
    • możliwość założenia jednoosobowej spółki akcyjnej,
    • brak odpowiedzialności akcjonariuszy za zobowiązania spółki,
    • łatwość pozyskiwania i gromadzenia kapitału,
    • możliwość sprawdzenia wiarygodności spółki przez potencjalnych kontrahentów dzięki obowiązkowi audytu i publikacji rocznych raportów finansowych.

WADY:

    • skomplikowana i kosztowna procedura założenia spółki,
    • obowiązkowy kapitał zakładowy,
    • konieczność prowadzenia pełnej księgowości spółki akcyjnej oraz corocznego sprawozdania finansowego,
    • podwójne opodatkowanie zysku - zarówno akcjonariusza, jak i spółki,
    • konieczność specjalistycznej obsługi prawnej, zarządczej i finansowej,
    • skomplikowany proces rozwiązania.

 

Kapitał zakładowy spółki akcyjnej


Wkład wszystkich właścicieli przedsiębiorstwa wniesiony podczas zakładania spółki nazywany jest kapitałem zakładowym. Jego wysokość może zmienić się w trakcie rozwoju spółki, natomiast minimalna wartość jest regulowana prawnie. Ta zależna jest od formy organizacyjno-prawnej przedsiębiorstwa. W opisywanym przypadku koniecznie jest wniesienie minimalnego kapitału spółki akcyjnej. Ile on wynosi? Kapitał zakładowy spółki akcyjnej nie może być mniejszy niż 100 tys. złotych, a minimalna wartość nominalna akcji nie może być niższa niż 1 grosz.

 

Założenie spółki akcyjnej


Zawiązanie spółki akcyjnej jest procesem skomplikowanym, czasochłonnym, a przede wszystkim dosyć kosztownym. Jak przebiega rejestracja spółki akcyjnej? Z czym powinni się liczyć zainteresowani jej założeniem? Spółka ta może zostać stworzona przez jeden lub więcej podmiotów spośród osób fizycznych, prawnych lub jednostek organizacyjnych nieposiadających osobowości prawnej, ale mających zdolność prawną. Warto wiedzieć, że w chwili objęcia akcji przez akcjonariuszy powstaje spółka akcyjna w organizacji. Osobowość prawną nabywa ona dopiero w momencie wpisania do Krajowego Rejestru Sądowego. Założenie spółki akcyjnej można podzielić na kilka etapów. Pierwszym z nich będzie zawarcie aktu założycielskiego spółki, a także sporządzenie statutu w formie aktu notarialnego. Następnie konieczne jest pokrycie kapitału zakładowego, wniesienie wkładów przez akcjonariuszy, powołanie zarządu i rady nadzorczej oraz wpis do rejestru sądowego.


Rozwiązanie spółki akcyjnej


Jeśli zaistnieją jakiekolwiek przesłanki do rozwiązania spółki akcyjnej, konieczne jest otwarcie postępowania likwidacyjnego. Upadłość spółki wydaje się oczywistym powodem zakończenia jej działalności, ale jest tylko jednym z wielu. Z jakich innych przyczyn może nastąpić rozwiązanie spółki akcyjnej? Ta może przestać istnieć jeśli dojdzie do sytuacji, która w statucie spółki została wskazana jako powód do jej likwidacji. Przykład? Strata przekraczająca określoną część kapitału zakładowego czy też upływ czasu, na jaki spółka została zawarta. Koniec spółki akcyjnej nastąpić może także w wyniku uchwały walnego zgromadzenia czy z innych okoliczności wymienionych w Kodeksie spółek handlowych.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Specjalista ds. Wsparcia Sprzedaży (k/m)

    Coral Travel Poland Sp. z o.o.   Katowice    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista mid / junior  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Zakres obowiązków: Świadczenie wsparcia technicznego dla agencji sprzedaży, biur własnych, klientów oraz pomoc w rozwiązywaniu codziennych problemów operacyjnych; Kompleksowa obsługa mailowa, telefoniczna, online agencji sprzedaży, biur własnych oraz klientów zgodnie ze standardami...
  • Kierownik produkcji

    Pure Ice Sp. z o.o.   Moszna-Parcela, k. Pruszkowa    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Twój zakres obowiązków nadzór nad procesem produkcyjnym; monitorowanie i bieżąca kontrola ustalonych terminów wykonania zaplanowanej produkcji; zarządzanie podległymi pracownikami, organizacja i nadzór pracy, rozliczanie czasu pracy, motywowanie; współpraca przy prowadzeniu dokumentacji...
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    młodszy specjalista (junior) / asystent  umowa o pracę  pełny etat
    19 godz.
    Twój zakres obowiązków przygotowywanie i obieg korespondencji kierowanej do Inwestora; przygotowywanie i obieg korespondencji kierowanej do Podwykonawców; sporządzanie protokołów z narad i innych spotkań odbywanych w ramach kontraktu; przygotowanie zestawień pod rozliczenia kontraktu – z...
  • Inżynier budowy / Inżynierka budowy

    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    20 godz.
    Osoba zatrudniona na stanowisku inżyniera budowy odpowiedzialna będzie między innymi za: nadzorowanie prac podwykonawców, dokonywanie obmiaru robót, kontrola robót budowlanych i dostaw materiałów, bhp na budowie itp.
  • Kierownik Projektu / Kierowniczka Projektu

    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    20 godz.
    Osoba będzie zatrudniona w spółce córka ARKOP Inżynieria i będzie odpowiedzialna za: poszukiwanie i pozyskiwanie nowych inwestycji z zakresu robót inżynieryjnych, przemysłowych nadzorowanie realizowanych inwestycji przez spółkę planowanie , kontrolowanie i nadzorowanie kosztów budowy...
  • Pracownik magazynu

    Euro-Pack Invest sp. z o.o.   Koleczkowo, ul. Młyńska 2A    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    20 godz.
    Opis stanowiska: praca w magazynie przy konfekcji folii stretch; przygotowywanie oraz pakowanie produktów zgodnie z zamówieniami klientów; obsługa podstawowych urządzeń magazynowych, kontrola jakości towaru; dbanie o porządek na stanowisku pracy; inne prace magazynowe.

Najnowsze artykuły

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Rekruter dokonujący wyboru spośród dziesiątek aplikacji zwykle poświęca mniej niż minutę na wstępne przejrzenie CV i decyzję o tym, czy je odrzucić, czy zachować. Jeśli selekcji dokonuje system ATS oparty na sztucznej inteligencji, wstępna weryfikacja jest jeszcze krótsza i bardziej rygorystyczna. To dlatego CV z dobrym profilem zawodowym mają często większe szanse. Jak napisać taki profil?

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Wkrótce przestawimy zegary z czasu zimowego na czas letni. To moment, którego wielu nie lubi: będziemy musieli wstawać z łóżka o godzinę wcześniej. Przypominamy, że przestawienie wskazówek zegara ma znaczenie dla rozliczania czasu pracy i naliczania wynagrodzenia. Czy za „wyciętą” z czasu pracy godzinę należy się wypłata, skoro faktycznie przepracowano 7, a nie 8 godzin?

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

O urlopach w 2026 roku warto pomyśleć dużo wcześniej. Nie tylko dlatego, że wielu pracodawców wymaga podania planów urlopowych na kolejny rok, ale też z uwagi na to, że zaplanowanie wakacji pozwala znacznie lepiej wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy. W ten sposób możemy „oszczędzić" dni z własnej puli urlopowej i wypoczywać dłużej. Jak więc wypadają święta i długie weekendy w 2026 roku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

 – Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

– Pułapki w używaniu AI w pracy są realne, a konsekwencje mogą być poważne: od naruszenia przepisów o ochronie danych, przez problemy z własnością intelektualną, po zwolnienie  dyscyplinarne – wymienia ekspertka ds. AI i prawa autorskiego Sylwia Chrabałowska. Wyjaśnia, jak pracownicy mogą używać LLM zgodnie z RODO i bezpiecznie dla firm oraz podaje 5 Zasad Bezpiecznego Użytkownika ChatGPT.

Lojalność pracownika – obowiązek czy uczciwość?

Lojalność pracownika – obowiązek czy uczciwość?

Każdy pracodawca chce mieć lojalnych pracowników, trzeba jednak pamiętać, że lojalność nie bierze się znikąd, ale z zapewnienia warunków pracy, które skłonią pracowników do utożsamiania własnej korzyści z dobrem organizacji, na rzecz której działają. Wbrew pozorom w budowaniu lojalności nie zawsze najważniejsza jest wysokość oferowanego wynagrodzenia. Co jeszcze warto wziąć pod uwagę?