Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Spółka akcyjna - charakterystyka, wady i zalety, założenie i rozwiązanie

Spółka akcyjna - charakterystyka, wady i zalety, założenie i rozwiązanie

 
Spółka akcyjna - charakterystyka, wady i zalety, założenie i rozwiązanie

Spółka akcyjna jest spółką kapitałową posiadającą osobowość prawną. Jest uważana za praktyczne rozwiązanie pod kątem organizacji i prowadzenia działalności gospodarczej. Charakteryzuje się wyraźnym podziałem odpowiedzialności, obowiązków i funkcji. Jednocześnie jednak uznawana jest za dość skomplikowaną formę działalności. Dlaczego?

 

Spółka akcyjna - charakterystyka


Z zasady, spółki kapitałowe prowadzą działalność z dużym zapotrzebowaniem na wyspecjalizowaną wiedzą oraz kapitał inwestycyjny. Jak wygląda to w przypadku omawianej spółki? O czym warto wspomnieć dokonując charakterystyki spółki akcyjnej? Przede wszystkim o jej dosyć skomplikowanej formie. Właśnie ze względu na to, spółka akcyjna nie jest zalecana przedsiębiorcom rozpoczynającym swoją działalność, a przeznaczona jest raczej dla prowadzenia średnich i dużych przedsiębiorstw.

W tym miejscu należy także poruszyć zasadniczą kwestię, a mianowicie - organy spółki akcyjnej. Działa ona poprzez zarząd, radę nadzorczą oraz walne zgromadzenie akcjonariuszy, które jest najwyższym organem spółki podejmującym najważniejsze decyzje. Profil spółki akcyjnej pozwala jednak na wyraźne rozróżnienie odpowiedzialności w spółce akcyjnej oraz rozdzielenie funkcji akcjonariuszy od funkcji zarządu. Co ważne, ci pierwsi nie odpowiadają za zobowiązania spółki, ale mogą ponieść utratę wniesionego wkładu. Posiadają określone ilości akcji w spółce akcyjnej, które upoważniają ich do otrzymania wyznaczonej części dywidendy. Za wszelkie zobowiązania spółka akcyjna odpowiada własnym majątkiem. A czym jest wspomniana dywidenda? Jest to część zysku netto spółki (po opodatkowaniu), którą wypłaca się posiadaczom akcji. Wypłacana jest tylko w roku, w którym spółka odnotowała wynik dodatni, a jej wysokość zależy od wysokości zysku.

Spółka akcyjna posiada osobowość prawną. Założycielem może być jedna lub kilka osób, jednak nie może zawiązać jej jednoosobowa spółka z ograniczoną odpowiedzialnością. Statut spółki musi zostać sporządzony w formie aktu notarialnego. Co więcej? Do założenia wymagany jest kapitał założycielski spółki akcyjnej.


Spółka akcyjna - wady i zalety


Omawiana spółka jest formą działalności, która, jak każda inna, ma swoje plusy i minusy. Rozważając jej założenie warto zatem rozważyć wszelkie za i przeciw. Jakie są wady i zalety spółki akcyjnej?

ZALETY:

    • podmiotowość prawna umożliwiająca zaciąganie zobowiązań we własnym imieniu,
    • możliwość założenia jednoosobowej spółki akcyjnej,
    • brak odpowiedzialności akcjonariuszy za zobowiązania spółki,
    • łatwość pozyskiwania i gromadzenia kapitału,
    • możliwość sprawdzenia wiarygodności spółki przez potencjalnych kontrahentów dzięki obowiązkowi audytu i publikacji rocznych raportów finansowych.

WADY:

    • skomplikowana i kosztowna procedura założenia spółki,
    • obowiązkowy kapitał zakładowy,
    • konieczność prowadzenia pełnej księgowości spółki akcyjnej oraz corocznego sprawozdania finansowego,
    • podwójne opodatkowanie zysku - zarówno akcjonariusza, jak i spółki,
    • konieczność specjalistycznej obsługi prawnej, zarządczej i finansowej,
    • skomplikowany proces rozwiązania.

 

Kapitał zakładowy spółki akcyjnej


Wkład wszystkich właścicieli przedsiębiorstwa wniesiony podczas zakładania spółki nazywany jest kapitałem zakładowym. Jego wysokość może zmienić się w trakcie rozwoju spółki, natomiast minimalna wartość jest regulowana prawnie. Ta zależna jest od formy organizacyjno-prawnej przedsiębiorstwa. W opisywanym przypadku koniecznie jest wniesienie minimalnego kapitału spółki akcyjnej. Ile on wynosi? Kapitał zakładowy spółki akcyjnej nie może być mniejszy niż 100 tys. złotych, a minimalna wartość nominalna akcji nie może być niższa niż 1 grosz.

 

Założenie spółki akcyjnej


Zawiązanie spółki akcyjnej jest procesem skomplikowanym, czasochłonnym, a przede wszystkim dosyć kosztownym. Jak przebiega rejestracja spółki akcyjnej? Z czym powinni się liczyć zainteresowani jej założeniem? Spółka ta może zostać stworzona przez jeden lub więcej podmiotów spośród osób fizycznych, prawnych lub jednostek organizacyjnych nieposiadających osobowości prawnej, ale mających zdolność prawną. Warto wiedzieć, że w chwili objęcia akcji przez akcjonariuszy powstaje spółka akcyjna w organizacji. Osobowość prawną nabywa ona dopiero w momencie wpisania do Krajowego Rejestru Sądowego. Założenie spółki akcyjnej można podzielić na kilka etapów. Pierwszym z nich będzie zawarcie aktu założycielskiego spółki, a także sporządzenie statutu w formie aktu notarialnego. Następnie konieczne jest pokrycie kapitału zakładowego, wniesienie wkładów przez akcjonariuszy, powołanie zarządu i rady nadzorczej oraz wpis do rejestru sądowego.


Rozwiązanie spółki akcyjnej


Jeśli zaistnieją jakiekolwiek przesłanki do rozwiązania spółki akcyjnej, konieczne jest otwarcie postępowania likwidacyjnego. Upadłość spółki wydaje się oczywistym powodem zakończenia jej działalności, ale jest tylko jednym z wielu. Z jakich innych przyczyn może nastąpić rozwiązanie spółki akcyjnej? Ta może przestać istnieć jeśli dojdzie do sytuacji, która w statucie spółki została wskazana jako powód do jej likwidacji. Przykład? Strata przekraczająca określoną część kapitału zakładowego czy też upływ czasu, na jaki spółka została zawarta. Koniec spółki akcyjnej nastąpić może także w wyniku uchwały walnego zgromadzenia czy z innych okoliczności wymienionych w Kodeksie spółek handlowych.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Opiekun Medyczny MED.14 (K/M/N)

    Fresenius   Poznań    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    17 godz.
    Jako Opiekun Medyczny MED.14 będziesz odgrywać kluczową rolę we wspieraniu leczenia dializami pacjentów z przewlekłą chorobą nerek. Na tym stanowisku będziesz asystować pielęgniarkom / pielęgniarzom na wyznaczonych przez Pielęgniarkę Oddziałową stanowiskach, tak aby standardowy...
  • Monter Ślusarskiego Wyposażenia Okrętowego (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    18 godz.
    Opis stanowiska: Prefabrykacja i montaż wyposażenia okrętowego, takich jak pokrywy, włazy, drzwi, okna, schody, barierki, fundamenty, wyposażenie pokładowe i inne konstrukcje stalowe (stal czarna, nierdzewna) oraz montaż urządzeń na podstawie powierzonej dokumentacji; Samokontrola...
  • Monter Kadłubów Okrętowych (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    18 godz.
    Opis stanowiska: prefabrykacja wstępna, prefabrykacja sekcji przestrzennych, montaż bloków i kadłubów.
  • Spawacz TIG / Spawaczka TIG

    Rockfin S.A.   Gorlice    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat
    20 godz.
    Opis stanowiska: Spawanie rurociągów i konstrukcji ze stali węglowej lub nierdzewnej; Spawanie metodą TIG pod rtg; Praca na hali w pełnym wymiarze godzin;
  • Opiekun / Opiekunka osób starszych w domu opieki seniora

    Socco Stuttgart GmbH   Niemcy, całe Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę   14 221 zł brutto/mies.  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    21 godz.
    Opis stanowiska wykonywanie zabiegów higieniczno-pielęgnacyjnych; podawanie posiłków; kontrola wagi pacjenta, mierzenie ciśnienia, temperatury, poziomu cukru we krwi; wykonywanie zleceń lekarskich według obowiązujących procedur;
  • Inżynier ds. Systemów Mechanicznych / Inżynier Projektu (K/M)

    Rockfin S.A.   Gdańsk    praca zdalna / hybrydowa / stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    21 godz.
    Twój zakres obowiązków Opracowywanie dokumentacji technicznej produktów związanych z systemami mechanicznymi dla odwróconych cykli termodynamicznych, obejmującej rurociągi, zawory, sprężarki, wymienniki ciepła i inne elementy; Dobór komponentów na podstawie parametrów projektowych oraz...

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?