Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Stopa bezrobocia w krajach Unii Europejskiej w marcu 2022 roku

Stopa bezrobocia w krajach Unii Europejskiej w marcu 2022 roku

 
Stopa bezrobocia w krajach Unii Europejskiej w marcu 2022 roku

Unijny rynek pracy zmaga się z wieloma problemami. Część krajów wciąż silnie odczuwa skutki obostrzeń gospodarczych wprowadzanych w czasie pandemii Covid-19. Jak wyglądają aktualne statystyki bezrobocia w Unii Europejskiej? Jak na tle innych państw wypada Polska?

 

Bezrobocie w Unii Europejskiej w marcu 2022 roku

 

Na początek warto zaznaczyć, że tworzeniem statystyk dotyczących krajów Unii Europejskiej zajmuje się Europejski Urząd Statystyczny, czyli Eurostat. Stosuje on inną metodologię do badania stopy bezrobocia niż Główny Urząd Statystyczny w Polsce, dlatego sprawozdania obu instytucji za ten sam okres się różnią.

Zgodnie z danymi Eurostatu stopa bezrobocia w marcu 2022 r. w krajach Unii Europejskiej wynosiła 6,2%, w strefie euro nieco więcej – 6,8%. W lutym 2022 r. w UE wskaźnik przyjął wartość 6,3%, w marcu 2021 r. – 7,5%, widać zatem pozytywny trend. Na koniec I kwartału 2022 r. w strukturze bezrobotnych w UE przeważały kobiety – wskaźnik dla nich wynosił 6,6%, dla mężczyzn natomiast – 5,9%. Wysoki jest poziom bezrobocia wśród młodych Europejczyków (do 25 roku życia). W marcu stopa bezrobocia w tej grupie wiekowej była równa 13,9% w UE oraz strefie euro.


Sprawdź także: bezrobocie w Unii Europejskiej w 2020 roku.


Polska utrzymuje się w czołówce krajów z niskim bezrobociem. Najmniejszy wskaźnik w marcu 2022 r. odnotowano w Czechach. Na drugim miejscu znalazły się Niemcy, a tuż za nimi – Polska oraz Malta.

Państwa Unii Europejskiej, w których poziom bezrobocia wciąż utrzymuje się zdecydowanie powyżej średniej dla Unii to Hiszpania, Grecja oraz Włochy.

Wskaźnik bezrobocia w państwach Unii Europejskiej w marcu 2022 r.:

  1. Czechy – 2,3%,
  2. Niemcy – 2,9%,
  3. Polska – 3,0%,
  4. Malta – 3,0%,
  5. Węgry – 3,2%,
  6. Holandia – 3,3%,
  7. Słowenia – 4,0%,
  8. Austria – 4,2%,
  9. Bułgaria – 4,3%,
  10. Luxemburg – 4,5%,
  11. Dania – 4,5%,
  12. Estonia – 5,4%,
  13. Irlandia – 5,5%,
  14. Belgia – 5,6%,
  15. Rumunia – 5,7%,
  16. Portugalia – 5,7%,
  17. Cypr – 5,9%,
  18. Słowacja – 6,5%,
  19. Chorwacja – 6,5%,
  20. Finlandia – 6,6%,
  21. Litwa – 6,9%,
  22. Łotwa – 7,0%,
  23. Francja – 7,4%,
  24. Szwecja – 7,6%,
  25. Włochy – 8,3%,
  26. Grecja – 12,9%,
  27. Hiszpania – 13,5%.

 

Stopa bezrobocia w Polsce – luty vs marzec 2022 rok


Bezrobocie w Polsce wg danych Eurostatu nie wzrosło w całym pierwszym kwartale 2022 r. – od stycznia jest równe 3%. Zgodnie z danymi Głównego Urzędu Statystycznego stopa bezrobocia rejestrowanego w marcu 2022 r. wynosiła 5,4%, natomiast w lutym i styczniu 2022 r. – 5,5%.

Źródła:
dane Eurostat
dane GUS

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Opiekun / Opiekunka osób starszych w domu opieki seniora

    Socco Stuttgart GmbH   Niemcy, całe Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę   14 221 zł brutto/mies.  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Opis stanowiska wykonywanie zabiegów higieniczno-pielęgnacyjnych; podawanie posiłków; kontrola wagi pacjenta, mierzenie ciśnienia, temperatury, poziomu cukru we krwi; wykonywanie zleceń lekarskich według obowiązujących procedur;
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    młodszy specjalista (junior) / asystent  umowa o pracę  pełny etat
    3 godz.
    Twój zakres obowiązków przygotowywanie i obieg korespondencji kierowanej do Inwestora; przygotowywanie i obieg korespondencji kierowanej do Podwykonawców; sporządzanie protokołów z narad i innych spotkań odbywanych w ramach kontraktu; przygotowanie zestawień pod rozliczenia kontraktu – z...
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    3 godz.
    Twój zakres obowiązków Prowadzenie powierzonych budów w sposób zgodny z wiedzą i sztuką budowlaną oraz prawem budowlanym; Bezpośredni nadzór nad podwykonawcami i zespołem; Kontrola jakości i terminowości wykonywanych robót; Koordynacja prac na budowie; Sporządzanie i analiza...
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    3 godz.
    Twój zakres obowiązków Prowadzenie budowy w sposób zgodny z wiedzą i sztuką budowlaną oraz prawem budowlanym; Osiąganie w realizowanych projektach budowlanych / instalacyjnych wyznaczonych celów; Bezpośredni nadzór nad podwykonawcami wykonującymi roboty instalacyjne; Kontrola jakości i...
  • PORR S.A.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Twoje zadania: Obsługa rozkładarki do mas bitumicznych. Prace przy wykonywaniu robót drogowych (nawierzchnie bitumiczne). Dbanie o powierzony sprzęt. Inne prace zlecone przez przełożonego.
  • Monter Sieci Wodnych i Kanalizacyjnych

    PORR S.A.   Warszawa    praca mobilna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    12 godz.
    Twoje zadanie: Wykonywanie prac związanych z montażem oraz konserwacją systemów i urządzeń wodnych i kanalizacyjnych; Współpraca z innymi pracownikami zespołu; Dokonywanie regularnych zapasów materiałów i narzędzi potrzebnych do pracy; Przestrzeganie zasad BHP; Dokumentowanie...

Najnowsze artykuły

Opinia o pracowniku – zobacz wzór

Opinia o pracowniku – zobacz wzór

Wystawienie opinii o pracowniku nie jest takie proste, jak mogłoby się wydawać. Co w przypadku, gdy nie możesz z czystym sumieniem napisać pozytywnej opinii o podwładnym? Albo jak zarekomendować pracownika, by uniknąć banałów i nie narazić się na śmieszność? Rozwiewamy te wątpliwości i mamy dla Ciebie wzory opinii.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Ochotnicze Hufce Pracy – co to? Zadania

Ochotnicze Hufce Pracy – co to? Zadania

Jesteś w wieku 15-18 lat, powtarzasz klasy, masz wrażenie, że nigdy nie skończysz szkoły? A może znajdujesz się w trudnej sytuacji materialnej czy życiowej, potrzebujesz pracy? Zgłoś się do Ochotniczych Hufców Pracy. To działająca od dekad, a wciąż mało znana instytucja społeczna, która aktywnie wspiera osoby młode, borykające się z różnego typu trudnościami. Dowiedz się, jak może Ci pomóc.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.