Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Sytuacja na rynku pracy w województwie zachodniopomorskim w marcu 2022 roku

Sytuacja na rynku pracy w województwie zachodniopomorskim w marcu 2022 roku

 
Sytuacja na rynku pracy w województwie zachodniopomorskim w marcu 2022 roku

Szukasz posady w Zachodniopomorskiem, zaczynasz przeglądać oferty pracy w Szczecinie, Stargardzie, Koszalinie czy innej miejscowości w województwie? Zapoznaj się z aktualną sytuacją na tutejszym rynku zatrudnienia. Urząd Statystyczny w Szczecinie opublikował właśnie Komunikat o sytuacji społeczno-gospodarczej województwa zachodniopomorskiego w marcu 2022 r. Oto kluczowe dane uwzględnione w tym sprawozdaniu.

 

Przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw w województwie zachodniopomorskim

 

Przeciętne zatrudnienie podawane jest w przeliczeniu na pełne etaty. W końcu marca w województwie zachodniopomorskim było ono na poziomie 196,1 tys. Wzrosło tym samym o 0,1% w porównaniu z poprzednim miesiącem i o 4,5% rok do roku.

 

Najwięcej etatów generowały:

 

  • przetwórstwo przemysłowe – 86,1 tys.,
  • handel; naprawa pojazdów samochodowych – 33,2 tys.,
  • transport i gospodarka magazynowa – 19,0 tys.

 

Stopa bezrobocia rejestrowanego

 

Pod koniec marca 2022 r. stopa bezrobocia w Polsce była na poziomie 5,4%. Wartość wskaźnika obliczona dla województwa zachodniopomorskiego była wyższa – 7,1%. Zachodniopomorskie cechuje duże zróżnicowanie terytorialne, jeśli chodzi o wysokość bezrobocia rejestrowanego. Jak czytamy w sprawozdaniu:

 

Do powiatów o najwyższej stopie bezrobocia należały: białogardzki (17,0%, wobec 18,6% w marcu 2021 roku), choszczeński (15,9%, wobec 17,9%), łobeski (15,7%, wobec 17,4%), kamieński (14,8%, wobec 16,3%) oraz szczecinecki (14,4%, wobec 16,5%), a o najniższej – m. Szczecin (3,3%, wobec 4,1%), m. Świnoujście (4,1%, wobec 6,4%), goleniowski (4,3%, wobec 7,1%), kołobrzeski (4,4%, wobec 5,9%), policki (4,5%, wobec 5,1%) i m. Koszalin (5,6%, wobec 6,5%).

 

Dla porównania sprawdź także, jak wyglądał rynek pracy w województwie zachodniopomorskim w lutym 2022 roku.

 

Bezrobotni zarejestrowani na 1 ofertę pracy w województwie zachodniopomorskim

 

Na koniec marca 2022 r. w zachodniopomorskich urzędach pracy zarejestrowanych było 44,1 tys. bezrobotnych. W ciągu tego miesiąca wpłynęło 8,2 tys. ofert pracy. Na jedno ogłoszenie od pracodawcy przypadało 8 osób.

 

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw

 

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw (w firmach zatrudniających co najmniej 10 osób) wynosiło w marcu 2022 r. w Polsce 6665,64 zł brutto. W województwie zachodniopomorskim przeciętna płaca była nieco niższa – na poziomie 6030,21 zł brutto.

 

Przeciętnie najwięcej zarabiano w sekcjach PKD:

 

  • informacja i komunikacja – 9510,19 zł brutto,
  • wytwarzanie i zaopatrywanie w energię elektryczną, gaz, parę wodną i gorącą wodę – 8427,11 zł brutto,
  • górnictwo i wydobywanie – 7107,30 zł brutto.

 

Z kolei najniższe zarobki odnotowano w sekcjach PKD:

 

  • zakwaterowanie i gastronomia – 4492,72 zł brutto,
  • handel; naprawa pojazdów samochodowych – 5274,41 zł brutto,
  • budownictwo 5479,69 zł brutto.

 

Źródło danych: UP w Szczecinie

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Asystentka / Asystent Dyrektora

    Climatic Sp. z o.o. Sp. k.   Reguły, k. Warszawy    praca stacjonarna
    młodszy specjalista (junior) / asystent  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Lubisz się uczyć i rozwijać? Chcesz poznać jeden z działów innowacyjnej firmy? A może chcesz uczestniczyć w tworzeniu projektów specjalistycznych i bliżej poznać tajniki prawa zamówień publicznych? Albo czujesz się dobrze w zadaniach, gdzie jasno wiadomo czego od Ciebie się wymaga?...
  • Architekt / Asystent Architekta

    Climatic Sp. z o.o. Sp. k.   Reguły, k. Warszawy    praca stacjonarna
    specjalista senior / mid / junior / asystent / ekspert  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Zakres obowiązków: Tworzenie projektów i modelowanie budynków w technologii BIM; Koordynacja międzybranżowa; Tworzenie dokumentacji projektowej: budowlanej, przetargowej i wykonawczej w zgodności z normami i przepisami budowlanymi w oparciu o harmonogram i budżet; Weryfikacja i optymalizacja...
  • Projektant / Asystent Projektanta Instalacji Elektrycznych

    Climatic Sp. z o.o. Sp. k.   Reguły, k. Warszawy    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior / asystent / ekspert  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Zakres obowiązków: Praca w zespole projektowym, w którym wykorzystywane jest nowoczesne oprogramowanie 3D; Projektowanie instalacji w nieszablonowych budynkach (m.in. szpitale, centra przetwarzania danych itd.); Branie udziału w pracy projektowej pod okiem doświadczonej kadry; Branie udziału w...
  • Projektant / Asystent Projektanta Instalacji Sanitarnych

    Climatic Sp. z o.o. Sp. k.   Reguły, k. Warszawy    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior / asystent  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Twój zakres obowiązków: Praca w zespole projektowym, w którym wykorzystywane jest nowoczesne oprogramowanie 3D; Projektowanie instalacji w nieszablonowych budynkach (m.in. szpitale, centra przetwarzania danych itd.); Branie udziału w pracy projektowej pod okiem doświadczonej kadry; Branie...
  • Specjalista ds. Badań i Rozwoju w branży budowlanej

    Climatic Sp. z o.o. Sp. k.   Reguły, k. Warszawy    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior / ekspert  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Twój zakres zadań: projektowanie i wdrażanie nowych rozwiązań w dziale badań i rozwoju; współpraca z jednostkami badawczymi, w tym z ITB, IMP; obliczenia termiczne; przygotowywanie raportów z badań; obsługa i nadzór nad wyposażeniem kontrolno-pomiarowym (np. komory klimatyczne);...
  • Climatic Sp. z o.o. Sp. k.
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Miejsce pracy: Reguły / Warszawa, budowy na terenie Polski Opis stanowiska: weryfikacja zasadności zgłaszanych usterek budowlanych oraz prowadzenie bieżącej analizy przyczyn ich powstawania; samodzielne wykonywanie napraw; współpracę ze specjalistą ds. obsługi gwarancyjnej budów w...

Najnowsze artykuły

ESG – co to? Jaki ma wpływ na firmę?

ESG – co to? Jaki ma wpływ na firmę?

W 2024 r. weszły w życie nowe przepisy dotyczące ESG, które objęły duże firmy spełniające określone warunki. Od 2025 r. grono podmiotów zobowiązanych do tworzenia raportów ESG ma się powiększyć o kolejną grupę. Tymczasem badania pokazują, że 2/3 Polaków nie wie, co oznacza skrót ESG, nie mówiąc o wdrażaniu jego zasad do biznesu. Wyjaśniamy, na czym polega raportowanie ESG oraz kogo dotyczy.

Toksyczna pozytywność w miejscu pracy – dlaczego jest niebezpieczna?

Toksyczna pozytywność w miejscu pracy – dlaczego jest niebezpieczna?

Zdarza się, że szef wywiera na pracowników presję, by w czasie pracy stale mieli przyklejony do twarzy uśmiech. – Niektórzy wręcz zakazują używania wyrazu „problem” i każą zastąpić je „wyzwaniem” – wskazuje socjolog Anna D. Nowicka. Czy pozytywne nastawienie może być destrukcyjne? Kiedy zaczynamy oszukiwać samych siebie? Oto co trzeba wiedzieć o toksycznej pozytywności i jej konsekwencjach.

Kreatywność a AI. Czy pracownicy branż kreatywnych mogą wkrótce stracić pracę?

Kreatywność a AI. Czy pracownicy branż kreatywnych mogą wkrótce stracić pracę?

Czy inteligentny program ma prawa autorskie? Dlaczego AI może dyskryminować? Czy sztuczna inteligencja wkrótce przejmie kreatywne zawody, wysyłając na bezrobocie programistów, grafików, dziennikarzy, filmowców? – Ludzie wolą sztukę tworzoną przez ludzi. Kiedyś sztuka AI będzie jak sport na dopingu – przewiduje prof. Dariusz Jemielniak, badacz ruchów antynaukowych i sztucznej inteligencji.

CV mechanik samochodowy – porady, jak napisać profesjonalne CV

CV mechanik samochodowy – porady, jak napisać profesjonalne CV

Mechanik to jeden z zawodów deficytowych w Polsce. Szanse na pracę są spore, niemniej żeby ją zdobyć, szczególnie w renomowanych salonach naprawy pojazdów czy w międzynarodowych firmach motoryzacyjnych, zwykle potrzebne jest dobre CV. Wyjaśniamy, jak krok po kroku napisać CV w zawodzie mechanika, jakie uwzględnić w dokumencie umiejętności oraz w jaki sposób opisać doświadczenie zawodowe.

Osoby niewidome i niedowidzące w miejscu pracy – obowiązki pracodawcy, czas pracy, udogodnienia

Osoby niewidome i niedowidzące w miejscu pracy – obowiązki pracodawcy, czas pracy, udogodnienia

Nie muszę nikomu udowadniać swoich umiejętności i przekonywać, że wiele mogę, mimo iż nie widzę – mówi Krystyna Włodarek, działaczka społeczna, która w 2018 r. straciła wzrok. Specjalistka ds. dostępności Barbara Filipowska, osoba niewidoma, dodaje, że jednak często natrafiała na „mur” w kontaktach z rekruterami. Oto co pilnie trzeba zmienić w kontekście pracy osób z dysfunkcją wzroku.

Opowieść piątoklasistki wzrusza i inspiruje. Zwycięska praca w konkursie „Zawód godny podziwu

Opowieść piątoklasistki wzrusza i inspiruje. Zwycięska praca w konkursie „Zawód godny podziwu"

Strażak, lekarz, pielęgniarka, policjant, pracownik hospicjum, mama i tata – tak dzieci odpowiadały na postawione w naszym konkursie pytanie o zawód godny podziwu. Antosia z 5 piątej klasy opowiedziała nam o prawdziwym supermanie, dzięki któremu jej brat i wielu innych ludzi może rozwijać zainteresowania, cieszyć się życiem czy choćby wychodzić na spacer. Serdecznie zapraszamy do lektury!