Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Rynek pracy w województwie zachodniopomorskim w lutym 2022 roku

Rynek pracy w województwie zachodniopomorskim w lutym 2022 roku

 
Rynek pracy w województwie zachodniopomorskim w lutym 2022 roku

Województwo zachodniopomorskie to duży ośrodek gospodarczy, w którym rozwijają się między innymi branża TSL, handel, w tym międzynarodowy, budownictwo i przetwórstwo przemysłowe. Pod koniec lutego w Zachodniopomorskiem działało 239 996 podmiotów gospodarki narodowej, w tym aż 20 o kadrze liczącej co najmniej 1000 osób (źródło:REGON, GUS). Urząd Statystyczny w Szczecinie przygotował raport na temat bezrobocia i rynku pracy w woj. zachodniopomorskim w lutym 2022 r. Oto najważniejsze dane zawarte w sprawozdaniu pt. Komunikat o sytuacji społeczno-gospodarczej województwa zachodniopomorskiego – luty 2022.

 

Spis treści

Liczba bezrobotnych i stopa bezrobocia

 

Na koniec lutego 2022 r. w rejestrach zachodniopomorskich urzędów pracy figurowało 41,5 tys. osób bezrobotnych. Ich liczba spadła tym samym o 18,0% w porównaniu do lutego 2021 r. (gdy bezrobotnych było około 55 tys.).

W lutym bieżącego roku kobiety stanowiły nieznaczną większość, czyli 55,0% bezrobotnych.

Wskaźnik bezrobocia w tym regionie utrzymuje się powyżej krajowej stopy bezrobocia. W badanym okresie wyniósł:

w. województwie zachodniopomorskim – 7,3%,
w Polsce – 5,5%.

 

Sprawdź także oferty pracy w Szczecinie. Jeśli natomiast zależy Ci na zatrudnieniu się w Zachodniopomorskiem w miejszej miejscowości, dostępne są na przykład ogłoszenia typu praca Maszewo czy praca Moryń.

 

Stopa bezrobocia rejestrowanego według powiatów w 2022 r.

 

W poszczególnych częściach województwa panują zróżnicowane warunki na rynku pracy. W raporcie czytamy:

 

Do powiatów o najwyższej stopie bezrobocia należały: białogardzki (17,3%, wobec 19,0% w lutym 2021 roku), choszczeński (16,4%, wobec 18,8%), łobeski (15,8%, wobec 18,6%), kamieński (15,2%, wobec 17,1%) oraz szczecinecki (14,9%, wobec 17,1%), a o najniższej – m. Szczecin (3,4%, wobec 4,1%), m. Świnoujście (4,2%, wobec 6,2%), goleniowski (4,4%, wobec 7,1%), kołobrzeski (4,5%, wobec 5,9%), policki (4,6%, wobec 5,1%) i m. Koszalin (5,6%, wobec 6,6%).

 

W skali rocznej wskaźnik bezrobocia zmniejszył się we wszystkich zachodniopomorskich powiatach i miastach na prawach powiatu.

 

Liczba bezrobotnych na 1 ofertę pracy

 

W lutym 2022 r. zarejestrowano 4,6 tys. nowych bezrobotnych, z ewidencji wykreślono zaś 4,7 tys. 58,1% osób, które wyrejestrowano, podjęły pracę, 13,2% wypisano z powodu potwierdzenia niegotowości do pracy, 8,8% z uwagi na rozpoczęty staż, a 5,0% – przez rezygnację ze statusu bezrobotnego.

 

W tym czasie do urzędów pracy wpłynęło 7,1 tys. ofert zatrudnienia. Na 1 ogłoszenie o pracę przypadało 9 bezrobotnych.


Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw

 

W lutym przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw było na poziomie:

 

  • w Polsce – 6220,04 zł brutto,
  • w województwie zachodniopomorskim – 5616,83 zł brutto.

 

W Zachodniopomorskiem płace zwiększyły się w skali roku o 5,5%. Najwyższe zanotowano w sekcjach:

 

  • informacji i komunikacji – 8827,21 zł brutto,
  • górnictwie i wydobywaniu – 7038,04 zł brutto,
  • obsłudze rynku nieruchomości – 6769,69 zł brutto.

 

Z kolei najniższe wynagrodzenia wypłacano w:

 

  • zakwaterowaniu i gastronomii – 4497,67 zł brutto,
  • administrowaniu i działalności wspierającej – 5054,37 zł brutto,
  • handlu i naprawie pojazdów samochodowych – 5085,47 zł brutto.

 

Należy przypomnieć, że w statystykach tych brane są pod uwagę jedynie te przedsiębiorstwa, które zatrudniają minimum 10 osób.

 

Źródła danych: Urząd Statystyczny w Poznaniu, GUS

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    młodszy specjalista (junior) / asystent  umowa o pracę  pełny etat
    9 godz.
    Twój zakres obowiązków przygotowywanie i obieg korespondencji kierowanej do Inwestora; przygotowywanie i obieg korespondencji kierowanej do Podwykonawców; sporządzanie protokołów z narad i innych spotkań odbywanych w ramach kontraktu; przygotowanie zestawień pod rozliczenia kontraktu – z...
  • Pracownik magazynu

    Euro-Pack Invest sp. z o.o.   Koleczkowo, ul. Młyńska 2A    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 godz.
    Opis stanowiska: praca w magazynie przy konfekcji folii stretch; przygotowywanie oraz pakowanie produktów zgodnie z zamówieniami klientów; obsługa podstawowych urządzeń magazynowych, kontrola jakości towaru; dbanie o porządek na stanowisku pracy; inne prace magazynowe.
  • Inżynier budowy / Inżynierka budowy

    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    11 godz.
    Osoba zatrudniona na stanowisku inżyniera budowy odpowiedzialna będzie między innymi za: nadzorowanie prac podwykonawców, dokonywanie obmiaru robót, kontrola robót budowlanych i dostaw materiałów, bhp na budowie itp.
  • Kierownik Projektu / Kierowniczka Projektu

    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    11 godz.
    Osoba będzie zatrudniona w spółce córka ARKOP Inżynieria i będzie odpowiedzialna za: poszukiwanie i pozyskiwanie nowych inwestycji z zakresu robót inżynieryjnych, przemysłowych nadzorowanie realizowanych inwestycji przez spółkę planowanie , kontrolowanie i nadzorowanie kosztów budowy...
  • Architekt / Architektka lub Asystent Architekta / Architektki

    ARCHITOM   Tomice, Obok Wadowic    praca stacjonarna
    specjalista (mid) / asystent  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    12 godz.
    Opis stanowiska: opracowanie projektów budowlanych, adaptacje projektów typowych; współpraca z branżystami; udział w spotkaniach z klientami i uzgodnieniach projektowych; wprowadzanie zmian projektowych oraz koordynacja branżowa dokumentacji; udział w procesach administracyjnych i...
  • Flame Employment Polska Sp. z o.o.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę / o pracę tymczasową  pełny etat   4 806 - 4 900 zł brutto/mies.  Szukamy 5 pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    12 godz.
    Opis stanowiska: Montaż elementów składających się na zabudowę pojazdów specjalistycznych - karetki, od drobnych elementów po całe systemy, dbając o każdy szczegół. Dbałość o jakość wykonania i estetykę montowanych części, bo liczy się nie tylko funkcjonalność, ale i wygląd;...

Najnowsze artykuły

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Wkrótce przestawimy zegary z czasu zimowego na czas letni. To moment, którego wielu nie lubi: będziemy musieli wstawać z łóżka o godzinę wcześniej. Przypominamy, że przestawienie wskazówek zegara ma znaczenie dla rozliczania czasu pracy i naliczania wynagrodzenia. Czy za „wyciętą” z czasu pracy godzinę należy się wypłata, skoro faktycznie przepracowano 7, a nie 8 godzin?

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

O urlopach w 2026 roku warto pomyśleć dużo wcześniej. Nie tylko dlatego, że wielu pracodawców wymaga podania planów urlopowych na kolejny rok, ale też z uwagi na to, że zaplanowanie wakacji pozwala znacznie lepiej wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy. W ten sposób możemy „oszczędzić" dni z własnej puli urlopowej i wypoczywać dłużej. Jak więc wypadają święta i długie weekendy w 2026 roku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

 – Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

– Pułapki w używaniu AI w pracy są realne, a konsekwencje mogą być poważne: od naruszenia przepisów o ochronie danych, przez problemy z własnością intelektualną, po zwolnienie  dyscyplinarne – wymienia ekspertka ds. AI i prawa autorskiego Sylwia Chrabałowska. Wyjaśnia, jak pracownicy mogą używać LLM zgodnie z RODO i bezpiecznie dla firm oraz podaje 5 Zasad Bezpiecznego Użytkownika ChatGPT.

Lojalność pracownika – obowiązek czy uczciwość?

Lojalność pracownika – obowiązek czy uczciwość?

Każdy pracodawca chce mieć lojalnych pracowników, trzeba jednak pamiętać, że lojalność nie bierze się znikąd, ale z zapewnienia warunków pracy, które skłonią pracowników do utożsamiania własnej korzyści z dobrem organizacji, na rzecz której działają. Wbrew pozorom w budowaniu lojalności nie zawsze najważniejsza jest wysokość oferowanego wynagrodzenia. Co jeszcze warto wziąć pod uwagę?

Praca w straży miejskiej – wymagania, zakres obowiązków, uprawnienia

Praca w straży miejskiej – wymagania, zakres obowiązków, uprawnienia

Co najmniej 18 „brzuszków" i tyle samo „pompek" w czasie do 30 s – to niektóre z zadań testu sprawnościowego dla kandydatów na strażników miejskich. Dobra kondycja to nie wszystko: liczą się też asertywność i odwaga. – Każdego dnia dzieje się coś nowego i nie da się do końca przewidzieć, co spotka cię na służbie – tłumaczy Starszy Inspektor Sławomir Smyk ze Straży Miejskiej m. st. Warszawy.