Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Rynek pracy w województwie zachodniopomorskim w lutym 2022 roku

Rynek pracy w województwie zachodniopomorskim w lutym 2022 roku

 
Rynek pracy w województwie zachodniopomorskim w lutym 2022 roku

Województwo zachodniopomorskie to duży ośrodek gospodarczy, w którym rozwijają się między innymi branża TSL, handel, w tym międzynarodowy, budownictwo i przetwórstwo przemysłowe. Pod koniec lutego w Zachodniopomorskiem działało 239 996 podmiotów gospodarki narodowej, w tym aż 20 o kadrze liczącej co najmniej 1000 osób (źródło:REGON, GUS). Urząd Statystyczny w Szczecinie przygotował raport na temat bezrobocia i rynku pracy w woj. zachodniopomorskim w lutym 2022 r. Oto najważniejsze dane zawarte w sprawozdaniu pt. Komunikat o sytuacji społeczno-gospodarczej województwa zachodniopomorskiego – luty 2022.

 

Spis treści

Liczba bezrobotnych i stopa bezrobocia

 

Na koniec lutego 2022 r. w rejestrach zachodniopomorskich urzędów pracy figurowało 41,5 tys. osób bezrobotnych. Ich liczba spadła tym samym o 18,0% w porównaniu do lutego 2021 r. (gdy bezrobotnych było około 55 tys.).

W lutym bieżącego roku kobiety stanowiły nieznaczną większość, czyli 55,0% bezrobotnych.

Wskaźnik bezrobocia w tym regionie utrzymuje się powyżej krajowej stopy bezrobocia. W badanym okresie wyniósł:

w. województwie zachodniopomorskim – 7,3%,
w Polsce – 5,5%.

 

Sprawdź także oferty pracy w Szczecinie. Jeśli natomiast zależy Ci na zatrudnieniu się w Zachodniopomorskiem w miejszej miejscowości, dostępne są na przykład ogłoszenia typu praca Maszewo czy praca Moryń.

 

Stopa bezrobocia rejestrowanego według powiatów w 2022 r.

 

W poszczególnych częściach województwa panują zróżnicowane warunki na rynku pracy. W raporcie czytamy:

 

Do powiatów o najwyższej stopie bezrobocia należały: białogardzki (17,3%, wobec 19,0% w lutym 2021 roku), choszczeński (16,4%, wobec 18,8%), łobeski (15,8%, wobec 18,6%), kamieński (15,2%, wobec 17,1%) oraz szczecinecki (14,9%, wobec 17,1%), a o najniższej – m. Szczecin (3,4%, wobec 4,1%), m. Świnoujście (4,2%, wobec 6,2%), goleniowski (4,4%, wobec 7,1%), kołobrzeski (4,5%, wobec 5,9%), policki (4,6%, wobec 5,1%) i m. Koszalin (5,6%, wobec 6,6%).

 

W skali rocznej wskaźnik bezrobocia zmniejszył się we wszystkich zachodniopomorskich powiatach i miastach na prawach powiatu.

 

Liczba bezrobotnych na 1 ofertę pracy

 

W lutym 2022 r. zarejestrowano 4,6 tys. nowych bezrobotnych, z ewidencji wykreślono zaś 4,7 tys. 58,1% osób, które wyrejestrowano, podjęły pracę, 13,2% wypisano z powodu potwierdzenia niegotowości do pracy, 8,8% z uwagi na rozpoczęty staż, a 5,0% – przez rezygnację ze statusu bezrobotnego.

 

W tym czasie do urzędów pracy wpłynęło 7,1 tys. ofert zatrudnienia. Na 1 ogłoszenie o pracę przypadało 9 bezrobotnych.


Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw

 

W lutym przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw było na poziomie:

 

  • w Polsce – 6220,04 zł brutto,
  • w województwie zachodniopomorskim – 5616,83 zł brutto.

 

W Zachodniopomorskiem płace zwiększyły się w skali roku o 5,5%. Najwyższe zanotowano w sekcjach:

 

  • informacji i komunikacji – 8827,21 zł brutto,
  • górnictwie i wydobywaniu – 7038,04 zł brutto,
  • obsłudze rynku nieruchomości – 6769,69 zł brutto.

 

Z kolei najniższe wynagrodzenia wypłacano w:

 

  • zakwaterowaniu i gastronomii – 4497,67 zł brutto,
  • administrowaniu i działalności wspierającej – 5054,37 zł brutto,
  • handlu i naprawie pojazdów samochodowych – 5085,47 zł brutto.

 

Należy przypomnieć, że w statystykach tych brane są pod uwagę jedynie te przedsiębiorstwa, które zatrudniają minimum 10 osób.

 

Źródła danych: Urząd Statystyczny w Poznaniu, GUS

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Oferta tygodnia

    Operator Wytwórni Mas Bitumicznych (k/m/x)

    PORR S.A Szczecin

    • Mobilna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Opis stanowiska: Produkcja mieszanek bitumicznych. Wykonywanie prac konserwacyjnych (przeglądy, bieżące naprawy itp.). Zapewnienie ciągłości produkcji oraz terminowej realizacji zamówień. Realizacja zadań zleconych przez Kierownictwo Wytwórni. Przestrzeganie obowiązujących norm,...

  • Specjalistka / Specjalista ds. Pracowniczych

    Szpital Specjalistyczny im. Św. Rodziny SP ZOZ Warszawa

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Specjalista / specjalistka (mid)
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Zakres obowiązków: Sporządzanie dokumentacji kadrowej związanej z nawiązywaniem, trwaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy oraz umów cywilnoprawnych; Prowadzenie akt osobowych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa; Ewidencjonowanie czasu pracy oraz kontrola poprawności grafików;...

  • Wygasa za 2 dni

    Kierowca / Kierowczyni Myjki Drogowej

    PORR S.A. Łódź

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Opis stanowiska Prowadzenie pojazdu specjalistycznego przeznaczonego do mycia nawierzchni. Obsługa instalacji myjącej, obejmującej m.in. dysze, zbiorniki na wodę oraz detergenty. Czyszczenie dróg, chodników, placów i zatok autobusowych zgodnie z przyjętym planem prac. Kontrola sprawności...

  • Kierowniczka / Kierownik Działu Technicznego

    Szpital Specjalistyczny im. Św. Rodziny SP ZOZ Warszawa

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Zakres obowiązków: Przyjmowanie do realizacji, zlecanie oraz koordynowanie przebiegu napraw sprzętu i urządzeń, remontów, przeglądów instalacji oraz sprzętu technicznego; Monitorowanie realizacji terminów napraw, remontów i przeglądów zleconych do wykonania pracownikom obsługi Działu...

  • Vetlab Sp. z o.o.

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Młodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior) / specjalista / specjalistka (mid) / starszy specjalista / starsza specjalistka (senior)
    • Pełny etat
    • Rekrutacja online

    Wybierz region · 4 regiony

    • Gdańsk
    • Katowice
    • Warszawa
    • Wrocław

    Zakres obowiązków: Ocena preparatów cytologicznych, Konsultacje merytoryczne - zewnętrzne i wewnętrzne, Szkolenie innych pracowników z zakresu wykonywanych badań, Aktywne uczestnictwo w doskonaleniu procesów poprzez zgłaszanie obserwacji i propozycji zmian, Współpraca z innymi członkami...

  • Vetlab Sp. z o.o.

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Młodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior) / specjalista / specjalistka (mid)
    • Pełny etat
    • Rekrutacja online

    Wybierz region · 4 regiony

    • Gdańsk
    • Katowice
    • Warszawa
    • Wrocław

    Zakres obowiązków: Barwienie i ewidencjonowanie preparatów hematologicznych i cytologicznych, Ocena podstawowych preparatów hematologicznych, Konsultacja wyników laboratoryjnych, Przeprowadzenie badań cytologicznych pochwy i endometrium, leukogramów oraz rozmazów gadów/ptaków, Ocena...

Najnowsze artykuły

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Przed nami pierwsze listopadowe święta – Wszystkich Świętych i Zaduszki, a wkrótce po nich Święto Niepodległości. W jakie dni tygodnia wypadają i które z nich są ustawowo wolne od pracy? Sprawdź także kompletny wykaz dni wolnych od pracy 2026, zasady „oddawania" innego dnia wolnego za święto wypadające w weekend, a także daty ostatnich długich weekendów w 2026 roku.

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

– Wielu managerów i właścicieli firm rano ma czas, by pomyśleć strategicznie. Poranne godziny, gdy nikt nie pisze, nie dzwoni, są idealne na planowanie i podejmowanie decyzji. Zetki nie mają jeszcze tylu zawodowych obowiązków, ale intuicyjnie robią coś bardzo mądrego, dbają o swój dobrostan zanim zacznie się presja dnia. To niezwykle zdrowe podejście – zauważa coach biznesu Wiktor Tokarski.

„Sztuczna inteligencja wywróciła pracę programistów do góry nogami

„Sztuczna inteligencja wywróciła pracę programistów do góry nogami". Co warto wiedzieć, wchodząc do branży IT

– Według przepisów prawa autorskiego czy majątkowego to wciąż programista bierze odpowiedzialność za to, co wygeneruje AI – a może na przykład stworzyć skrypt wykradający dane użytkowników! – zauważa Radosław Wojtysiak. Z okazji Dnia Programisty 2026 rozmawiamy z doświadczonym programistą o przyszłości branży oraz o tym, czy osoby bez studiów IT mają dziś szansę na znalezienie pracy.

Podanie o zmianę stanowiska pracy – jak napisać, argumenty, wzór

Podanie o zmianę stanowiska pracy – jak napisać, argumenty, wzór

Ukończyłeś ciekawy kurs z nowych technologii, zdobyłeś certyfikat, nabyłeś nowe umiejętności, a może z uwagi na sytuację rodzinną chcesz pracować w innych godzinach albo bliżej domu? Każdy pracownik ma prawo złożyć podanie o zmianę stanowiska pracy. Sprawdź, jak je uzasadnić, by wykazać pracodawcy, że zmiana będzie korzystna również dla firmy. Zobacz również wzór takiego podania.

Specjalista SEO – kim jest? Jak nim zostać? Czym się zajmuje?

Specjalista SEO – kim jest? Jak nim zostać? Czym się zajmuje?

Słysząc o zawodzie specjalisty SEO, wiele osób zastanawia się, co tak naprawdę kryje się za tym stanowiskiem. Co ciekawe, często nawet samemu zainteresowanemu trudno w prostych słowach wyjaśnić, czym się na co dzień zajmuje, gdyż zakres obowiązków związanych z SEO jest szeroki, a w samym zawodzie są różne specjalizacje. Oto co możesz robić jako specjalista SEO i jak wejść do tego zawodu.

Zły dzień w pracy – jak wpływa na wydajność, jak przetrwać?

Zły dzień w pracy – jak wpływa na wydajność, jak przetrwać?

Zły dzień w pracy może przytrafić się każdemu. Warto jednak zauważyć, co za nim stoi: chwilowe napięcie, przeciążenie czy warunki, które od dawna odbierają siły. Od tego zależy, jakiej pomocy potrzebujesz – tłumaczy psycholog Patryk Żmudziak. W Dzień Odpoczynku dla Zszarganych Nerwów psycholog radzi, co można zrobić od razu, by poczuć się lepiej i złagodzić objawy stresu.

Najnowsze komunikaty

Jawność wynagrodzeń. Widełki w ogłoszeniach? Tak. Własna pensja? Niekoniecznie.

Jawność wynagrodzeń. Widełki w ogłoszeniach? Tak. Własna pensja? Niekoniecznie.

Polacy popierają większą przejrzystość wynagrodzeń, stawiając jednak granicę przy własnej pensji. 90% pracowników popiera podawanie widełek w ofertach rekrutacyjnych, ale tylko 39% czułoby się komfortowo z ujawnieniem własnego wynagrodzenia. 

Praca. I kropka. Praca.pl w nowej odsłonie z interaktywnym Matchmakerem

Praca. I kropka. Praca.pl w nowej odsłonie z interaktywnym Matchmakerem

Praca.pl prezentuje nową odsłonę pod hasłem: Praca. I kropka. Zmianie identyfikacji wizualnej towarzyszą nowe rozwiązania dla kandydatów. Najważniejszym z nich jest Matchmaker Praca.pl – interaktywna kula 3D, która pozwala szukać pracy na cztery sposoby. To pierwsze takie rozwiązanie wśród polskich job boardów!

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych -  jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.