Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Trendsetter – kto to? Jak nim zostać?

Trendsetter – kto to? Jak nim zostać?

 
Trendsetter – kto to? Jak nim zostać?

Kim jest trendsetter?

 

Trendsetter lub trendsetterka – bo jest to zawód równie popularny wśród pań, jak i panów – to osoba, która tworzy nowe trendy oraz promuje wybrane marki, najczęściej za pośrednictwem swojego bloga, vloga czy strony na portalu społecznościowym.

 

Na czym polega praca?

 

W zawodzie trendsetterki czy trendsettera pojęcie takie jak work-life balance często nie funkcjonuje. Osoby, które zarabiają na życie profesją prekursora nowej mody powinny być nieustannie uważne i wyczulone na zmieniające się dynamicznie trendy. Muszą umieć wykorzystywać sytuacje do wzbogacenia prowadzonego przez siebie bloga lub kanału, ciekawostki dokumentować np. za pomocą zdjęć i być w kontakcie z fanami, czyli wszystkimi, do których przemawia wizerunek trendsettera.

 

Istotne jest to, że trendsetterzy nie zawsze w sposób jawny promują marki, z którymi współpracują. Najczęściej lokują produkt niejako mimochodem, koncentrując się na działalności blogerskiej czy vlogerskiej. Nawet w przypadku otwartego wspierania danej marki muszą pamiętać o tym, by nie przekraczać granicy nachalnej reklamy. Osoby wykonujące ten zawód działają raczej na obszarze tzw. marketingu rekomendacji. Budują sieć kontaktów, zdobywają zaufanie i uznanie obserwujących i wykorzystują je do rekomendowania konkretnych usług i produktów, niekiedy korzystając z technik manipulacji.

 

Trendsetterka i trendsetter działają na bardzo różnych obszarach, przede wszystkim jednak obracają się wśród produktów oraz usług luksusowych. Mogą na przykład wyznaczać trendy w modzie, trendy w makijażu, dotyczące kulinariów, urządzeń technologicznych, motoryzacji, designu itp.

 

Prócz prowadzenia bloga, vloga czy kanału, trendsetterzy biorą udział w różnego rodzaju wydarzeniach branżowych i kulturalnych, budują i podtrzymują kontakty ze znanymi osobami, a także wykonują działania promocyjne zgodne z umową podpisaną z daną marką (np. biorą udział w reklamach).

 

Jak zostać trendsetterką?

 

By zrobić karierę jako pionier nowej mody, niezbędne są określone predyspozycje zawodowe. Kandydat na trendsettera powinien:
• być charyzmatyczny i przebojowy,
• mieć dobrą prezencję i dykcję,
• lubić występować przed kamerą/fotografować się,
• mieć lekkie pióro/ umieć ciekawie opowiadać,
• mieć zdolności negocjacyjne,
• być pewnym siebie,
• umieć samodzielnie organizować sobie pracę,
• być przedsiębiorczy,
• bardzo dobrze znać dziedzinę swojej działalności,
• umieć analizować bieżące trendy i prowadzić dotyczące ich przewidywania.

 

Kariera trendsettera zwykle zaczyna się od prowadzenia bloga, vloga, strony internetowej lub profilu na portalu społecznościowym, w ramach których taka osoba promuje swoją osobę i styl życia. Zazwyczaj dopiero po zdobyciu pewnej popularności możliwa jest współpraca z wybraną marką lub markami.

 

Wynagrodzenie

 

Zarobki trendsettera są uzależnione od jego popularności i co za tym idzie, liczby i wartości kontraktów podpisywanych z różnymi firmami. Jak wynika z badania przeprowadzonego przez firmę Sedlak&Sedlak mediana miesięcznych zarobków osób wykonujących ten zawód wynosi 3500 zł brutto. 25% najlepiej opłacanych trendsetterów otrzymuje powyżej 5200 zł brutto miesięcznie. Jedna czwarta zarabia mniej niż 2890 zł brutto miesięcznie.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • ANABUD
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    14 godz.
    Twoje zadania: współudział w przygotowaniu i organizacji procesu budowy farmy wiatrowej, nadzór nad pracami zgodnie z harmonogramem, dokumentacją i standardami jakości, koordynacja podwykonawców oraz dostaw materiałów i sprzętu, współpraca z kierownikiem budowy i kierownikiem projektu,...
  • Agent Działu Retencji / Platform Coach

    GCC7 Services Ltd   Malta, St. Julians   
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat   6 500 - 20 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online  Szukamy kilku pracowników
    14 godz.
    TWOJE OBOWIĄZKI: Pełnienie roli głównego punktu kontaktowego we wszelkich sprawach związanych z kontami twoich klientów. Budowanie i utrzymywanie silnych, długotrwałych relacji z klientami. Budowanie zaufania doradców z kluczowymi klientami. Zapewnienie terminowej i skutecznej dostawy...
  • Specjalista ds. Rekrutacji i Marki Pracodawcy (M/K)

    GRUPA KDM Sp. z o.o.   Warszawa, ul. Połczyńska 53    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    15 godz.
    Twój zakres obowiązków Samodzielne prowadzenie kompleksowych procesów rekrutacyjnych na wszystkie stanowiska w GRUPA KDM. Zarządzanie bazą kandydatów w ATS i dbanie o aktualność danych. Budowanie pozytywnego doświadczenia kandydatów (Candidate Experience) poprzez sprawną komunikację i...
  • Inżynier Jakości Elektryk

    Rockfin S.A.   Gorlice    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    15 godz.
    Opis stanowiska: Kontrola jakości bieżącej produkcji; Opracowywanie i nadzór nad dokumentacją jakościową wyrobu; Nadzór nad wyrobem niezgodnym; Udział w próbach końcowych gotowego wyrobu; Wprowadzanie usprawnień w realizowanym obszarze pracy;
  • Manager ds. Strategii Wellbeing

    Benefit Systems SA   Warszawa    praca hybrydowa / stacjonarna
    menedżer  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    16 godz.
    Twój zakres obowiązków Rozwój programu usług wellbeingowych, opracowywanie i wdrażanie nowych tematów zajęć, wykładów i warsztatów w ramach zdiagnozowanych potrzeb klientów, analizy rynku oraz trendów. Zarządzanie siecią ekspertów: Pozyskiwanie i koordynacja współpracy z...
  • RETS Sp. z o.o.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  część etatu / tymczasowa/dodatkowa / pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    18 godz.
    Twój zakres obowiązków: Bieżąca obsługa obiektu, utrzymanie w stanie gotowości eksploatacyjnej systemów i urządzeń technicznych (instalacje: elektryczne, wentylacyjne, klimatyzacyjne, sanitarne, chłodnicze, ciepłownicze, systemy ppoż., teleinformatyczne.); Rozwiązywanie problemów...

Najnowsze artykuły

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić na Święta zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Chroniczne zmęczenie – objawy, jak sobie radzić?

Chroniczne zmęczenie – objawy, jak sobie radzić?

Kilkudniowy urlop nie pozwolił Ci wypocząć? Nie pamiętasz, kiedy ostatnio czułeś się wyspany i nawet proste czynności wysysają z Ciebie całą energię? To może nie być zwykłe zmęczenie, ale poważniejsza dolegliwość. Wyjaśniamy, jakie są symptomy syndromu chronicznego zmęczenia, kiedy warto zwrócić się do specjalisty oraz co może pomóc złagodzić objawy CFS.

Podanie o pracę – opiekunka osób starszych

Podanie o pracę – opiekunka osób starszych

Zapotrzebowanie na usługi opiekuńcze jest bardzo duże, dlatego kandydaci zwykle nie mają problemów ze znalezieniem posady. Jendak jeśli chcesz zatrudnić się w konkretnej placówce, a ta aktualnie nie prowadzi naboru – wykonaj pierwszy krok i złóż w niej podanie o pracę. Jak stworzyć dokument, który podkreśli Twoje umiejętności i cechy charakteru cenne w tego rodzaju pracy?