Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Tysiące nowych miejsc pracy dzięki inwestycjom

Tysiące nowych miejsc pracy dzięki inwestycjom

 
Tysiące nowych miejsc pracy dzięki inwestycjom

Niemal 7 tysięcy miejsc pracy w różnych branżach może przybyć dzięki nowym inwestycjom, które w ostatnim czasie pozyskała do realizacji Polska Agencja Informacji i Inwestycji Zagranicznych.

 

Tylko w ciągu ostatnich czterech tygodni PAIiIZ zdobyła prawa do prowadzenia aż 22 nowych projektów. Ich łączna wartość wynosi powyżej 220 mln euro, a mogą się przełożyć na powstanie 6948 nowych miejsc pracy w naszym kraju.

 

Szansa na zatrudnienia otwiera się m.in. w takich sektorach jak: usługi dla biznesu (BSS), branża usług wspólnych (BPO), sektor badań i rozwoju (R+D), przemysł lotniczy, elektroniczny, motoryzacyjny czy spożywczy.

 

Od początku roku PAIZ aktywnie działa na rzecz rozwoju biznesu, co bezpośrednio przekłada się na miejsca pracy dla specjalistów. Już w styczniu agencja zakończyła realizację dwóch projektów, które zapewnią 1,4 tys. nowych stanowisk.

 

40 tys. nowych miejsc pracy? To możliwe!

 

Ogółem, PAIiIZ zajmuje się obecnie obsługą aż 117 projektów inwestycyjnych, których łączna wartość przekracza 3,6 mld euro. W razie sukcesu, stworzone zostanie niemal 40 tys. miejsc zatrudnienia.

 

Najwięcej z nich powstanie w branży nowoczesnych usług dla biznesu (BSS-SST - 11,3 tys.), sektorze motoryzacyjnym (9,9 tys.) oraz usługach informatycznych dla biznesu (BSS-IT – 4,9 tys.).

 

Finansowane są one głównie przez kapitał amerykański oraz niemiecki. Wśród inwestycji znajdują się jednak także takie, które oparte są na polskim kapitale. Z rodzimych źródeł jest realizowanych siedem projektów, stanowiących szansę na niemal 1,6 tys. nowych miejsc pracy.

 

Ponad 9 tys. nowych miejsc pracy w 2015 roku

 

Działalność PAIiIZ w 2015 roku przyniosła wymierne efekty i przyczyniła się do otwarcia nowych możliwości na rynku pracy. Agencja zakończyła wówczas aż 56 inwestycji, które doprowadziły do powstania ponad 9 tys. miejsc pracy. Jest to wynik lepszy o 300 etatów niż miało to miejsce w 2014 roku.

 

Najwięcej projektów, a co za tym idzie miejsc pracy powstało w sektorze nowoczesnych usług dla biznesu i ICT (łącznie 3790), motoryzacji (1852) oraz R+D (962).

 

Warto podkreślić, że w naszym kraju otwierają się nowe możliwość dla wysokiej klasy specjalistów. Ze wszystkich 9098 nowych miejsc pracy powstałych w ubiegłym roku, aż 3,8 tys. jest skierowanych do najlepiej wykwalifikowanych Polaków.


Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Specjalista ds. Płac i Kadr z Enova365

    HSV Polska Sp. z o.o.   Łódź, Polesie    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 godz.
    Szukamy kandydata/ kandydatki, który oprócz bieżącej obsługi procesów, będzie aktywnie dążył do ich optymalizacji. Twoje główne zadania będą obejmować: Kompleksowe naliczanie wynagrodzeń (umowy o pracę, cywilnoprawne) dla zróżnicowanej grupy pracowników, z wykorzystaniem...
  • Rockfin S.A.
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    10 godz.
    Wyzwania na stanowisku: Udział w procesie ofertyzacji, prowadzenie uzgodnień oraz negocjacji z Klientami w fazie realizacji projektu; Nadzór nad realizacją projektu w ramach założonego budżetu, harmonogramu oraz wymagań jakościowych; Nadzór nad dokumentacją projektową; Dbanie o...
  • Specjalista ds. zamówień publicznych

    Szpital Specjalistyczny im. Św. Rodziny SP ZOZ   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    11 godz.
    Zakres obowiązków: kontrola aktualności umów zawartych przez Szpital z dostawcami, przygotowywanie i przeprowadzanie postępowań o udzielenie zamówień publicznych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa oraz wewnętrznymi regulaminami i instrukcjami, udział w postępowaniach...
  • Zastępca Kierownika w Dziale Zamówień Publicznych

    Szpital Specjalistyczny im. Św. Rodziny SP ZOZ   Warszawa    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    11 godz.
    Zakres obowiązków: Organizacja i prowadzanie postępowań o udzielanie zamówień publicznych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa oraz uregulowaniami wewnętrznymi; Współudział w przygotowywaniu planów zamówień publicznych w oparciu o plany zakupów, remontów i inwestycji;...
  • Monter Rurociągów

    Rockfin S.A.   Małkowo, k. Żukowa, ul. Pałacowa 9    praca hybrydowa / stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat
    11 godz.
    Opis stanowiska: Prefabrykacja rurociągów przemysłowych, według rysunku technicznego oraz izometrycznego; Wykonywanie spoin sczepnych metoda TIG; Wykonywanie operacji wiercenia, gwintowania oraz frezowania; Realizacja procesów technologicznych oraz zadań produkcyjnych zgodnie z wyznaczonymi...
  • Bank Pocztowy S.A.
    specjalista mid / senior / ekspert  umowa o pracę  pełny etat
    11 godz.
    Twój zakres obowiązków Diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów; Aktywne pozyskiwanie Klientów i utrzymywanie z nimi pozytywnych relacji; Realizacja celów sprzedażowych; Kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi; Operacyjna obsługa Klientów...

Najnowsze artykuły

Wolontariat – jak zacząć pomagać? Praktyczny poradnik dla wolontariusza

Wolontariat – jak zacząć pomagać? Praktyczny poradnik dla wolontariusza

– Wolontariat to wyjście ze swojej „bańki”, spojrzenie z innej perspektywy na otaczający nas świat – mówi Katarzyna Klimek-Michno z fundacji Sarigato. – Uczy empatii, cierpliwości, uważności – wylicza. W Światowym Dniu Wolontariusza wyjaśniamy, jak zacząć pomagać, kto może zostać wolontariuszem i gdzie szukać inicjatyw, w które warto się zaangażować.

Wigilia w pracy – jak się ubrać?

Wigilia w pracy – jak się ubrać?

Krótkie spotkanie podczas lunchu, półoficjalne wyjście po pracy, wystawna kolacja wigilijna w restauracji... Niezależnie od tego, jak w Twojej firmie obchodzi się święta, pewne jest, że w czasie spotkania obowiązuje pewien dress code. – Wigilia firmowa to nie czas na eksperymenty – zaznacza stylistka Klaudia Budzyńska-Jędrczak. Podpowiadamy, jak się ubrać, by uniknąć modowej wpadki.

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Najbardziej narażone wdychanie rakotwórczego smogu są osoby codziennie dojeżdżające do pracy, mieszkańcy kilkudziesięciotysięcznych miejscowości i osoby wykonujące w sezonie grzewczym oraz przy ruchliwych drogach pracę w terenie. Główny Inspektorat Pracy wyjaśnia, czy pracodawcy muszą zapewnić pracownikom maski antysmogowe i jak powinni chronić ich przed szkodliwymi czynnikami pracy.

Osoby z niepełnosprawnością na rynku pracy – prawa, obowiązki pracodawcy, czas pracy

Osoby z niepełnosprawnością na rynku pracy – prawa, obowiązki pracodawcy, czas pracy

W UE jest 101 mln, a w Polsce około 4 mln osób z niepełnosprawnością. Teoretycznie cieszą się pełnią praw pracowniczych, jednak czy polski rynek pracy jest dla nich przyjazny? – Ich sytuacja jest złożona, ale widoczne są pozytywne zmiany, które mogą przyczynić się do większej inkluzji i wykorzystania potencjału tych osób – zauważa prezeska fundacji TAKpełnosprawni Agata Robińska. 

Mikołajki w pracy. 5 pomysłów co kupić współpracownikom

Mikołajki w pracy. 5 pomysłów co kupić współpracownikom

Mikołajki tuż tuż. Zwyczaj wręczania drobnych upominków jest w Polsce równie popularny w gronie najbliższych, co w środowisku pracy. W wielu firmach odbywają się zabawy związane z losowaniem prezentów. Co kupić koleżance z działu, a z czego zadowolony będzie szef? I najtrudniejsze, na co się zdecydować, gdy musimy kupić uniwersalny prezent? Oto sprawdzone pomysły na upominki w pracy.

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Aż 65% z nas zataja przed pracodawcą część swoich kompetencji. – Z perspektywy pracownika pojawia się naturalna obawa przed ujawnianiem wszystkich swoich umiejętności, szczególnie tych, które wykraczają poza wymagane stanowisko. Może to bowiem oznaczać więcej obowiązków, bez realnych korzyści w zamian – zauważa ekspert rynku pracy z Randstad Polska Mateusz Żydek. Czy to korzystna strategia?