Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Venture capital - definicja, wady i zalety

Venture capital - definicja, wady i zalety

 
Venture capital - definicja, wady i zalety

Venture capital - definicja

 

Venture capital definiuje się jako kapitał wprowadzany przez duże przedsiębiorstwa do małych firm. Większe korporacje wykupują udziały tych mniejszych. Nie robią tego jednak bezinteresownie. Inwestują w firmy, które mają wysoki potencjał, i których działalność może przynieść w przyszłości wysokie dochody. To pozwoli zwiększyć wartość zakupionych wcześniej akcji i sprzedać je z dużym zyskiem.

 

Najczęściej takie organizacje inwestują w firmy związane z telekomunikacją, nowymi technologiami itp. ponieważ te branże oferują największe możliwości rozwoju.

 

Venture capital - wady i zalety

 

Praktycznie w każdej formie zewnętrznego finansowania występują wady i zalety. Venture capital również ma swoje słabe i mocne strony.

 

Korzyści, jakie mogą czerpać małe firmy, decydując się na venture capital, to przede wszystkim spory zastrzyk gotówki na rozruszanie projektu. Jeśli przedsiębiorca nie posiada własnego kapitału, nie ma zdolności kredytowej, może zasięgnąć pomocy u większych korporacji. Nie występują tutaj ograniczenia w postaci regularnych spłat, nie ma odsetek. A dodatkowo, oprócz pieniędzy, młode firmy zyskują dostęp do wiedzy i doświadczenia kadry inwestorów.

 

Jednak przedsiębiorcy, chcący skorzystać z funduszu venture capital, powinni też liczyć się z pewnymi zagrożeniami. Po pierwsze muszą podzielić się władzą. Sprzedając udziały zyskują partnera, który również chce czerpać zyski z działalności firmy i w momencie przejęcia części przedsiębiorstwa staje się decyzyjny. Jako wadę takiego rodzaju finansowania podaje się także długi czas oczekiwania na potrzebne środki finansowe. Procedury: od kontaktu, po analizę przedsiębiorstwa do zawarcia umowy o współpracę, mogą trwać nawet rok.

 

Fundusze wysokiego ryzyka - co warto wiedzieć?

 

Cytując za Portalem Innowacji, należy zaznaczyć, że istnieje pewna grupa przedsiębiorstw, wzbudzających zainteresowania inwestorów i mająca większe szanse na uzyskanie dofinansowania. Są to firmy, które:
• „mają dobrą kadrę kierowniczą,
• mają lepszą niż konkurenci ofertę produktów/usług lub przewagę technologiczną,
• działają na wzrostowym rynku,
• rozwijają się szybciej niż inne firmy z branży,
• posiadają znaczny udział w rynku”.


Fundusze venture capital w Polsce

 

Mimo że venture capital w Polsce nie jest jeszcze tak mocno rozwinięty jak w Europie Zachodniej czy Stanach Zjednoczonych, to jednak polskie start-upy i młode, małe firmy mają w czym wybierać. Są organizacje inwestujące w dopiero początkujące projekty, ale i w takie, które już funkcjonują na rynku, ale chcą np. wprowadzić nowy produkt lub usługę. Jeśli natomiast polski start-up, szukając inwestora kapitału, nie znajdzie wśród polskich organizacji takiej, która mu odpowiada, może szukać kapitału również za granicą.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Operator / Inżynier procesu produkcji

    Pure Ice Sp. z o.o.   Moszna-Parcela, k. Pruszkowa    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior / pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   6 800 - 7 800 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Zakres obowiązków: obsługa automatycznej linii produkcyjnej; obsługa automatycznej linii pakowania i paletyzacji; prowadzenie prostych czynności administracyjnych związanych z produkcją, raportowanie; utrzymywanie maszyn i urządzeń w odpowiednim stanie technicznym; dbałość o powierzone...
  • TaxInBusiness Sp. z o.o. Sprawdzona firma
    starszy specjalista (senior) / ekspert  umowa o pracę  pełny etat   12 000 - 13 997 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Opis stanowisk Ścisła współpraca z Dyrektor Finansową w zakresie prowadzenia pełnej księgowości Spółek z grupy kapitałowej – BBM Group, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa i ustawą o rachunkowości; Sporządzanie i wysyłka deklaracji podatkowych m in. CIT i VAT, PIT i innych;...
  • Bank Pocztowy S.A.
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    16 godz.
    Twój zakres obowiązków diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów, nawiązywanie i utrzymywanie relacji z Klientami, realizacja celów sprzedażowych, kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi, operacyjna obsługa Klientów detalicznych, małych i średnich firm.
  • Bank Pocztowy S.A.
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    16 godz.
    Twój zakres obowiązków diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów, nawiązywanie i utrzymywanie relacji z Klientami, realizacja celów sprzedażowych, kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi, operacyjna obsługa Klientów detalicznych, małych i średnich firm.
  • Bank Pocztowy S.A.
    specjalista mid / senior / ekspert  umowa o pracę  pełny etat
    16 godz.
    Twój zakres obowiązków Diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów; Aktywne pozyskiwanie Klientów i utrzymywanie z nimi pozytywnych relacji; Realizacja celów sprzedażowych; Kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi; Operacyjna obsługa Klientów...
  • Bank Pocztowy S.A.
    specjalista mid / senior / ekspert  umowa o pracę  pełny etat
    16 godz.
    Twój zakres obowiązków Diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów; Aktywne pozyskiwanie Klientów i utrzymywanie z nimi pozytywnych relacji; Realizacja celów sprzedażowych; Kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi; Operacyjna obsługa Klientów...

Najnowsze artykuły

Zazdrość w pracy

Zazdrość w pracy

– Chorobliwa zazdrość utrudnia radzenie sobie z różnicami i rozwiązywanie konfliktów oraz pogarsza rezultaty pracy. W skrajnych zaś przypadkach prowadzi do agresji, mobbingu, wzrostu absencji i utraty wartościowych pracowników – wymienia psycholog Ewa Kaczorkiewicz. Zazdrość to realny problem, nie tylko dla osób bezpośrednio zaangażowanych, ale i dla całego zespołu. Jakie są jej symptomy? 

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Rekruter dokonujący wyboru spośród dziesiątek aplikacji zwykle poświęca mniej niż minutę na wstępne przejrzenie CV i decyzję o tym, czy je odrzucić, czy zachować. Jeśli selekcji dokonuje system ATS oparty na sztucznej inteligencji, wstępna weryfikacja jest jeszcze krótsza i bardziej rygorystyczna. To dlatego CV z dobrym profilem zawodowym mają często większe szanse. Jak napisać taki profil?

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Wkrótce przestawimy zegary z czasu zimowego na czas letni. To moment, którego wielu nie lubi: będziemy musieli wstawać z łóżka o godzinę wcześniej. Przypominamy, że przestawienie wskazówek zegara ma znaczenie dla rozliczania czasu pracy i naliczania wynagrodzenia. Czy za „wyciętą” z czasu pracy godzinę należy się wypłata, skoro faktycznie przepracowano 7, a nie 8 godzin?

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

O urlopach w 2026 roku warto pomyśleć dużo wcześniej. Nie tylko dlatego, że wielu pracodawców wymaga podania planów urlopowych na kolejny rok, ale też z uwagi na to, że zaplanowanie wakacji pozwala znacznie lepiej wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy. W ten sposób możemy „oszczędzić" dni z własnej puli urlopowej i wypoczywać dłużej. Jak więc wypadają święta i długie weekendy w 2026 roku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

 – Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

– Pułapki w używaniu AI w pracy są realne, a konsekwencje mogą być poważne: od naruszenia przepisów o ochronie danych, przez problemy z własnością intelektualną, po zwolnienie  dyscyplinarne – wymienia ekspertka ds. AI i prawa autorskiego Sylwia Chrabałowska. Wyjaśnia, jak pracownicy mogą używać LLM zgodnie z RODO i bezpiecznie dla firm oraz podaje 5 Zasad Bezpiecznego Użytkownika ChatGPT.