Praca.pl Poradniki Temat dnia
Umowy zlecenia wliczone do stażu pracy. Nowe przepisy od 1 maja 2026 r. dla sektora prywatnego

Umowy zlecenia wliczone do stażu pracy. Nowe przepisy od 1 maja 2026 r. dla sektora prywatnego

 
Umowy zlecenia wliczone do stażu pracy. Nowe przepisy od 1 maja 2026 r. dla sektora prywatnego

Od 1 maja 2026 r. w sektorze prywatnym do stażu pracy można wliczać umowy zlecenia i inne wskazane w Kodeksie pracy okresy aktywności zawodowej. To ważna zmiana, która może wpływać m.in. na wymiar urlopu wypoczynkowego, a potwierdzeniem okresów jest zaświadczenie ZUS o symbolu USP. Nowe przepisy wynikają z tegorocznej nowelizacji Kodeksu pracy.

 

Spis treści

Staż pracy od 1 maja 2026 roku

 

Do stażu pracy można teraz doliczyć okresy pracy na podstawie innych umów niż umowa o pracę, tj. umów uwzględnionych w art. 3021 Kodeksu pracy. Zakład Ubezpieczeń Społecznych wyjaśnia w komunikacie, że do stażu pracy można doliczyć okresy zarobkowe m.in.:

 

  • w których odprowadzano składki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe lub wypadkowe w ramach pozarolniczej działalności lub współpracy z osobą prowadzącą taką działalność, 
  • w których odprowadzano składki emerytalne i rentowe w ramach:
    • umowy zlecenia, innej umowy o świadczeniu usług, w której stosuje się przepisy dotyczące zlecenia, 
    • umowy agencyjnej
    • współpracy z osobą wykonującą pracę na umowie zleceniu, innej umowie o świadczeniu usług, umowy agencyjnej,
    • pozostawania członkiem rolniczej spółdzielni produkcyjnej,
    • pozostawania członkiem spółdzielni kółek rolniczych,
  • w których odprowadzano składki emerytalne i rentowe z tytułu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem w czasie zawieszenia działalności gospodarczej,
  • w których wykonywano pracę zarobkową za granicą na podstawie innej umowy niż umowa o pracę.

 

Pełna lista przypadków, w których okres działalności zarobkowej można teraz doliczyć do stażu pracy, znajduje się w Kodeksie pracy, a przydatny skrót najważniejszych informacji znaleźć można na stronie ZUS, komunikat:„Stażowe” – nowe regulacje i zaświadczenia od 2026 r.

 

 

Wniosek do ZUS o zaświadczenie o stażu pracy 2026 rok

 

Wniosek o wydanie zaświadczenia ZUS o stażu pracy można składać wyłącznie elektronicznie, poprzez swoje konto w systemie eZUS (dawniej PUE, Platforma Usług Elektronicznych). Od początku roku dostępny jest tam formularz „Wniosek o wydanie zaświadczenia o ubezpieczeniu dla celów doliczenia okresów do stażu pracy”. Kod wniosku to USP.

 

Co ważne, ZUS wydaje zaświadczenia tylko za te okresy, które może potwierdzić danymi w systemie albo po postępowaniu wyjaśniającym. Zaświadczenia nie są wydawane osobom ze statusem ucznia lub studenta, które wykonywały pracę na podstawie umowy zlecenia, przy której nie było obowiązku ubezpieczenia emerytalno-rentowego.

 

Kto może złożyć wniosek do ZUS o potwierdzenie stażu pracy?

 

Wniosek mogą składać m.in. osoby wykonujące pracę na umowie zleceniu, innej umowie o świadczeniu usług, umowie agencyjnej, osoby współpracujące z osobami wykonującymi pracę na podstawie tych umów, osoby prowadzące pozarolniczą działalność gospodarczą i współpracujące z takimi osobami, osoby sprawujące osobistą opiekę nad dzieckiem w czasie zawieszenia działalności i osoby współpracujące z takimi osobami, członkowie rolniczych spółdzielni produkcyjnej albo spółdzielni kółek rolniczych – o ile te osoby odprowadzały lub za które odprowadzano składki emerytalne i rentowe. 

 

ZUS przygotował specjalny tutorial wyjaśniający, jak wypełnić wniosek USP. Oto skrócona instrukcja.

 

  • Żeby złożyć wniosek USP, należy zalogować się na swoje konto na platformie eZUS (przy pomocy loginu i hasła, przez aplikację mobilną, Profil Zaufany, bankowość elektroniczną, e-Dowód, eID, aplikację mObywatel lub kwalifikowany podpis elektroniczny).
  • Jeśli jesteś ubezpieczonym i płatnikiem składek, należy wejść w swoje Konto indywidualne (nie: Konto płatnika). Jeśli nie jesteś płatnikiem, od razu ukaże Ci się główny ekran Konta indywidualnego.
  • Wniosek USP można złożyć z poziomu zakładki Ubezpieczony lub Ogólny. Zakładki te znajdują się w górnym prawym rogu. ZUS zaleca skorzystanie z zakładki Ubezpieczony.
  • Wniosek znajduje się w menu głównym po lewej stronie. Należy wybrać: Wniosek o stażowe, a następnie: Pokaż.
  • Kiedy pojawi się okienko: Przekierowanie do usługi biznesowej, należy potwierdzić to przez: OK. W ten sposób zostaniesz przeniesiony do formularza. Jest on częściowo uzupełniony Twoimi danymi. Należy sprawdzić ich poprawność oraz uzupełnić pozostałe informacje.
  • Po uzupełnieniu informacji należy zapisać wniosek i go zamknąć. Taki wniosek został zapisany na Twoim koncie, ale jeszcze nie przekazany do ZUS.
  • W celu złożenia wniosku, musisz kliknąć: Wyślij. Następnie należy wybrać także sposób otrzymania odpowiedzi od ZUS, a także sposób autoryzowania wniosku. To ważny krok, gdyż dokument musi zostać podpisany np. przez Profil PUE, kwalifikowany podpis elektroniczny itp.
  • ZUS udzieli odpowiedzi na wniosek w ciągu 7 dni od daty jego wpłynięcia. Zaświadczenie o stażu znajdzie się w zakładce Dokumenty i Wiadomości (lewy górny róg portalu).

 

Czytaj takżeGUS prognozuje, jak będzie wyglądać rynek pracy w 2060 roku

Więcej artykułów "Temat dnia"

Polecane oferty

  • Pracownik / Pracowniczka Pralni Przemysłowej (k/m)

    Pralnia Ekologiczna "Clean Marine"   Gdynia    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna / praktykant / praktykantka / stażysta / stażystka  umowa o pracę  pełny etat / część etatu   4 598 - 4 600 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Obsługa maszyn i urządzeń pralniczych. Pranie, suszenie oraz prasowanie odzieży. Dbanie o wysoką jakość wykonywanych usług. Utrzymywanie porządku i czystości na stanowisku pracy.
  • Chemik R&D – farby proszkowe

    Intercoat   Estonia, Narwa    praca stacjonarna
    starszy specjalista / starsza specjalistka (senior)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Opracowywanie nowych receptur farb proszkowych; Zapewnienie konkurencyjności opracowanych produktów względem rozwiązań stosowanych obecnie przez klientów – zarówno pod względem parametrów użytkowych, jak i ceny; Realizacja procesu opracowania nowego produktu w ciągu dwóch tygodni;
  • Senior / Expert Tester Automatyzujący / Testerka Automatyzująca - Prepaid Tribe

    T-Mobile Polska Sprawdzona firma   Warszawa    praca hybrydowa
    specjalista / specjalistka mid / senior / ekspert / ekspertka  kontrakt B2B
    1 godz.
    Zadania, które na Ciebie czekają: Tworzenie i rozwijanie testów automatycznych (UI i API). Utrzymywanie frameworka testowego oraz refaktoryzacja istniejących testów. Współpraca z zespołem developerskim w zakresie jakości i wymagań. Analiza wyników testów oraz raportowanie błędów w...
  • Magazynier (k/m)

    Przedsiębiorstwo Handlowo Usługowe TOPAZ   Węgrów, ul. Wyszyńskiego 7    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa zlecenie / na zastępstwo   31,40 zł brutto/godz.
    1 godz.
    Twoje główne zadania: prawidłowe przyjmowanie dostaw asortymentu; sprawdzanie jakości towaru; odpowiednie rozlokowanie towarów na terenie magazynu; utrzymanie porządku w miejscu pracy; współpraca w zadaniach z pozostałym personelem sklepu;
  • Zastępca / Zastępczyni Kierownika / Kierowniczki sklepu

    Przedsiębiorstwo Handlowo Usługowe TOPAZ   Węgrów    praca stacjonarna
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę  pełny etat   5 800 zł brutto/mies.
    1 godz.
    Twoje główne zadania: efektywna współpraca z Kierownikiem/Kierowniczką w zarządzaniu sklepem; wsparcie w organizacji pracy zespołu i planowaniu grafików pracy; współpraca w realizacji wyników sprzedażowych sklepu; współpraca w zadaniach związanych z zarządzaniem asortymentem,...
  • Młodszy specjalista / Młodsza specjalistka ds. zarządzania kategorią

    Przedsiębiorstwo Handlowo Usługowe TOPAZ   Sokołów Podlaski, ul. Kolejowa 3B    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka junior / mid  umowa o pracę  pełny etat   5 600 zł brutto/mies.
    1 godz.
    Twoje główne zadania: opracowywanie planogramów dla przydzielonych kategorii w programie Space Planning – szkolenie od podstaw; informowanie sklepów o ustalonych zmianach w planogramie przy każdej zmianie indeksów; tworzenie raportów z danymi sprzedażowymi w poszczególnych kategoriach;...

Najnowsze artykuły

Przyjaźń w pracy – czy jest możliwa?

Przyjaźń w pracy – czy jest możliwa?

– Niektórzy preferują relacje bardziej zdystansowane i formalne, by nikt nie przeszkadzał im w pracy i by nie czuć się zobowiązanym do świadczenia przysług. Inni są pod tym względem mniej rygorystyczni – mówi psycholog dr Beata Rajba. W Międzynarodowy Dzień Przyjaźni pytamy: jak rozpoznać, że współpracownik ma szczere intencje oraz jak (i czy w ogóle) otworzyć się na przyjaźń w pracy?

Policjant – zawód, zarobki, wymagania, plusy i minusy pracy

Policjant – zawód, zarobki, wymagania, plusy i minusy pracy

W ubiegłym roku Policja osiągnęła rekordowy stan zatrudnienia – służbę pełniło 102 288 funkcjonariuszy. Rosnące zainteresowanie pracą w Policji to efekt korzystnych warunków zatrudnienia: stabilnej umowy, licznych dodatków, wcześniejszej emerytury. Kandydaci muszą przejść kilkuetapowy proces naboru. Jakie testy sprawnościowe trzeba zaliczyć? Ile zarabia policjant w 2026 roku? 

Firma, która sadzi las. CEO SLODKIE Anna Garmada wyjaśnia, jak biznes może pomagać środowisku

Firma, która sadzi las. CEO SLODKIE Anna Garmada wyjaśnia, jak biznes może pomagać środowisku

– Coraz częściej zauważamy, że kandydaci zwracają uwagę na wartości firmy i sposób prowadzenia biznesu. Dla wielu osób, szczególnie młodszych pokoleń, odpowiedzialność społeczna i środowiskowa jest jednym z elementów budujących atrakcyjność pracodawcy – opowiada Anna Garmada, prezes SLODKIE. Wyjaśnia, jak zorganizować akcje ekologiczne w swojej firmie i dlaczego to nie musi dużo kosztować.

Rowerem do pracy – 10 porad na wygodny i bezpieczny dojazd

Rowerem do pracy – 10 porad na wygodny i bezpieczny dojazd

Już ponad 15% pracujących w Polsce dojeżdża rowerem do pracy. Rower pozwala zaoszczędzić czas, poprawić kondycję, pozytywne zacząć dzień. Oczywiście o ile do dyspozycji mamy wygodną trasę rowerową. – Sieć tras rowerowych rozwija się w stabilnym i wysokim tempie kilkudziesięciu kilometrów rocznie – zauważa Marcin Górecki, Zastępca Naczelnika w Wydziale Komunikacji Społecznej w Warszawie.

Kierunki studiów – jakie wybrać?

Kierunki studiów – jakie wybrać?

Ruszyły rekrutacje na studia – tysiące młodych ludzi stanęło właśnie przed jednym z najważniejszych wyborów w życiu. – Warto zwrócić uwagę nie tylko na najbardziej popularne kierunki, takie jak informatyka czy psychologia, ale i na mniej oczywiste specjalizacje, które odpowiadają na długofalowe trendy cywilizacyjne i gospodarcze – radzi Kierownik Biura Karier KUL Łukasz Raczkowski.

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

W wielu polskich firmach to już ostatni moment, by zaplanować letnie wakacje 2026. Jak to zrobić „z głową", by maksymalnie wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy i tym samym oszczędzić dni z własnej puli urlopowej? Sprawdź, jak wypadają święta i długie weekendy w drugiej połowie 2026 roku, i nie zwlekaj z wypełnieniem wniosku urlopowego!

Najnowsze komunikaty

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.

Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm

Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm

Nie szukają rewolucji, ale to na nich opiera się codzienne funkcjonowanie wielu firm. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Pokolenie X stawia na stabilność, sens pracy i zdrowy pragmatyzm. Sprawdź, dlaczego doświadczenie pozostaje jedną z największych przewag tej generacji na rynku pracy.