Praca.pl Poradniki Temat dnia
Umowy zlecenia wliczone do stażu pracy. Nowe przepisy od 1 maja 2026 r. dla sektora prywatnego

Umowy zlecenia wliczone do stażu pracy. Nowe przepisy od 1 maja 2026 r. dla sektora prywatnego

 
Umowy zlecenia wliczone do stażu pracy. Nowe przepisy od 1 maja 2026 r. dla sektora prywatnego

Od 1 maja 2026 r. w sektorze prywatnym do stażu pracy można wliczać umowy zlecenia i inne wskazane w Kodeksie pracy okresy aktywności zawodowej. To ważna zmiana, która może wpływać m.in. na wymiar urlopu wypoczynkowego, a potwierdzeniem okresów jest zaświadczenie ZUS o symbolu USP. Nowe przepisy wynikają z tegorocznej nowelizacji Kodeksu pracy.

 

Spis treści

Staż pracy od 1 maja 2026 roku

 

Do stażu pracy można teraz doliczyć okresy pracy na podstawie innych umów niż umowa o pracę, tj. umów uwzględnionych w art. 3021 Kodeksu pracy. Zakład Ubezpieczeń Społecznych wyjaśnia w komunikacie, że do stażu pracy można doliczyć okresy zarobkowe m.in.:

 

  • w których odprowadzano składki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe lub wypadkowe w ramach pozarolniczej działalności lub współpracy z osobą prowadzącą taką działalność, 
  • w których odprowadzano składki emerytalne i rentowe w ramach:
    • umowy zlecenia, innej umowy o świadczeniu usług, w której stosuje się przepisy dotyczące zlecenia, 
    • umowy agencyjnej, 
    • współpracy z osobą wykonującą pracę na umowie zleceniu, innej umowie o świadczeniu usług, umowy agencyjnej,
    • pozostawania członkiem rolniczej spółdzielni produkcyjnej,
    • pozostawania członkiem spółdzielni kółek rolniczych,
  • w których odprowadzano składki emerytalne i rentowe z tytułu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem w czasie zawieszenia działalności gospodarczej,
  • w których wykonywano pracę zarobkową za granicą na podstawie innej umowy niż umowa o pracę.

 

Pełna lista przypadków, w których okres działalności zarobkowej można teraz doliczyć do stażu pracy, znajduje się w Kodeksie pracy, a przydatny skrót najważniejszych informacji znaleźć można na stronie ZUS, komunikat:„Stażowe” – nowe regulacje i zaświadczenia od 2026 r.

 

 

Wniosek do ZUS o zaświadczenie o stażu pracy 2026 rok

 

Wniosek o wydanie zaświadczenia ZUS o stażu pracy można składać wyłącznie elektronicznie, poprzez swoje konto w systemie eZUS (dawniej PUE, Platforma Usług Elektronicznych). Od początku roku dostępny jest tam formularz „Wniosek o wydanie zaświadczenia o ubezpieczeniu dla celów doliczenia okresów do stażu pracy”. Kod wniosku to USP.

 

Co ważne, ZUS wydaje zaświadczenia tylko za te okresy, które może potwierdzić danymi w systemie albo po postępowaniu wyjaśniającym. Zaświadczenia nie są wydawane osobom ze statusem ucznia lub studenta, które wykonywały pracę na podstawie umowy zlecenia, przy której nie było obowiązku ubezpieczenia emerytalno-rentowego.

 

Kto może złożyć wniosek do ZUS o potwierdzenie stażu pracy?

 

Wniosek mogą składać m.in. osoby wykonujące pracę na umowie zleceniu, innej umowie o świadczeniu usług, umowie agencyjnej, osoby współpracujące z osobami wykonującymi pracę na podstawie tych umów, osoby prowadzące pozarolniczą działalność gospodarczą i współpracujące z takimi osobami, osoby sprawujące osobistą opiekę nad dzieckiem w czasie zawieszenia działalności i osoby współpracujące z takimi osobami, członkowie rolniczych spółdzielni produkcyjnej albo spółdzielni kółek rolniczych – o ile te osoby odprowadzały lub za które odprowadzano składki emerytalne i rentowe. 

 

ZUS przygotował specjalny tutorial wyjaśniający, jak wypełnić wniosek USP. Oto skrócona instrukcja.

 

  • Żeby złożyć wniosek USP, należy zalogować się na swoje konto na platformie eZUS (przy pomocy loginu i hasła, przez aplikację mobilną, Profil Zaufany, bankowość elektroniczną, e-Dowód, eID, aplikację mObywatel lub kwalifikowany podpis elektroniczny).
  • Jeśli jesteś ubezpieczonym i płatnikiem składek, należy wejść w swoje Konto indywidualne (nie: Konto płatnika). Jeśli nie jesteś płatnikiem, od razu ukaże Ci się główny ekran Konta indywidualnego.
  • Wniosek USP można złożyć z poziomu zakładki Ubezpieczony lub Ogólny. Zakładki te znajdują się w górnym prawym rogu. ZUS zaleca skorzystanie z zakładki Ubezpieczony.
  • Wniosek znajduje się w menu głównym po lewej stronie. Należy wybrać: Wniosek o stażowe, a następnie: Pokaż.
  • Kiedy pojawi się okienko: Przekierowanie do usługi biznesowej, należy potwierdzić to przez: OK. W ten sposób zostaniesz przeniesiony do formularza. Jest on częściowo uzupełniony Twoimi danymi. Należy sprawdzić ich poprawność oraz uzupełnić pozostałe informacje.
  • Po uzupełnieniu informacji należy zapisać wniosek i go zamknąć. Taki wniosek został zapisany na Twoim koncie, ale jeszcze nie przekazany do ZUS.
  • W celu złożenia wniosku, musisz kliknąć: Wyślij. Następnie należy wybrać także sposób otrzymania odpowiedzi od ZUS, a także sposób autoryzowania wniosku. To ważny krok, gdyż dokument musi zostać podpisany np. przez Profil PUE, kwalifikowany podpis elektroniczny itp.
  • ZUS udzieli odpowiedzi na wniosek w ciągu 7 dni od daty jego wpłynięcia. Zaświadczenie o stażu znajdzie się w zakładce Dokumenty i Wiadomości (lewy górny róg portalu).

 

Czytaj także: GUS prognozuje, jak będzie wyglądać rynek pracy w 2060 roku

Więcej artykułów "Temat dnia"

Polecane oferty

  • Wygasa za 2 dni

    Elektryk Instalacji Przemysłowych (M/K/D)

    Copco Plus Sp. z o.o. Relokacja Niemcy

    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Obowiązki: Montaż instalacji elektrycznych w różnych typach obiektów: przemysłowych i handlowych. Uruchamianie instalacji elektrycznych. Wykonywanie pomiarów elektrycznych.

  • HYDROPURE POLSKA Sp. z o.o.

    • Mobilna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Tymczasowa/dodatkowa
    • Szukamy kilku pracowników
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Wybierz region · 15 regionów

    • Chrzanów
    • Jelcz-Laskowice
    • Kąty Wrocławskie
    • Kleszczów
    • Konstancin-Jeziorna
    • Limanowa
    • Łącko
    • Nowy Targ
    • Oleśnica
    • Oświęcim
    • Rabka-Zdrój
    • Słaboszów
    • Stary Sącz
    • Świebodzin
    • Wrocław

    Zadania w pracy: Instalacje systemów filtracji wody, Bieżąca obsługa klientów, Wykonywanie napraw gwarancyjnych.

  • HYDROPURE POLSKA Sp. z o.o.

    • Mobilna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Tymczasowa/dodatkowa
    • Szukamy kilku pracowników
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Wybierz region · 15 regionów

    • Dębica
    • Gdańsk
    • Gliwice
    • Jarosław
    • Kartuzy
    • Miastko
    • Myślenice
    • Nysa
    • Opole
    • Piaseczno
    • Pisz
    • Przeworsk
    • Słupsk
    • Zabrze
    • Żywiec

    Zadania w pracy: Instalacje systemów filtracji wody, Bieżąca obsługa klientów, Wykonywanie napraw gwarancyjnych.

  • HYDROPURE POLSKA Sp. z o.o.

    • Mobilna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Tymczasowa/dodatkowa
    • Szukamy kilku pracowników
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Wybierz region · 6 regionów

    • Biała Podlaska
    • Biały Bór
    • Grójec
    • Koszalin
    • Kościan
    • Szczytno

    Zadania w pracy: Instalacje systemów filtracji wody, Bieżąca obsługa klientów, Wykonywanie napraw gwarancyjnych.

  • Pracownik / Pracowniczka logistyki i produkcji

    AB Job Service Polska Sp. z o.o. Relokacja Holandia, Nieuwkoop

    • 70,00 zł brutto/godz.
    • Umowa o pracę tymczasową / umowa agencyjna
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Rekrutacja online

    Opis stanowiska: Przemieszczanie palet przy użyciu wózka widłowego i nadzór nad prawidłowym składowaniem towaru. Przyjmowanie dostaw, rozładunek pojazdów ciężarowych i weryfikacja palet przychodzących. Pomoc przy pakowaniu karmy dla zwierząt oraz nadzór nad płynnym biegiem linii...

  • Administrator / Administratorka Nieruchomości

    AMW TBS „KWATERA” Sp. z o.o. Witkowo

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Specjalista / specjalistka (mid)
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Opis stanowiska Bieżąca realizacja umów dotyczących zarządzania nieruchomościami Skarbu Państwa oraz kwaterami internatowymi i internatem. Nadzór nad powierzonym zasobem, w tym organizowanie kwaterowania, wykwaterowania i przekwaterowania mieszkańców oraz prowadzenie wymaganej...

Najnowsze artykuły

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Przed nami pierwsze listopadowe święta – Wszystkich Świętych i Zaduszki, a wkrótce po nich Święto Niepodległości. W jakie dni tygodnia wypadają i które z nich są ustawowo wolne od pracy? Sprawdź także kompletny wykaz dni wolnych od pracy 2026, zasady „oddawania" innego dnia wolnego za święto wypadające w weekend, a także daty ostatnich długich weekendów w 2026 roku.

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

– Wielu managerów i właścicieli firm rano ma czas, by pomyśleć strategicznie. Poranne godziny, gdy nikt nie pisze, nie dzwoni, są idealne na planowanie i podejmowanie decyzji. Zetki nie mają jeszcze tylu zawodowych obowiązków, ale intuicyjnie robią coś bardzo mądrego, dbają o swój dobrostan zanim zacznie się presja dnia. To niezwykle zdrowe podejście – zauważa coach biznesu Wiktor Tokarski.

„Sztuczna inteligencja wywróciła pracę programistów do góry nogami

„Sztuczna inteligencja wywróciła pracę programistów do góry nogami". Co warto wiedzieć, wchodząc do branży IT

– Według przepisów prawa autorskiego czy majątkowego to wciąż programista bierze odpowiedzialność za to, co wygeneruje AI – a może na przykład stworzyć skrypt wykradający dane użytkowników! – zauważa Radosław Wojtysiak. Z okazji Dnia Programisty 2026 rozmawiamy z doświadczonym programistą o przyszłości branży oraz o tym, czy osoby bez studiów IT mają dziś szansę na znalezienie pracy.

Podanie o zmianę stanowiska pracy – jak napisać, argumenty, wzór

Podanie o zmianę stanowiska pracy – jak napisać, argumenty, wzór

Ukończyłeś ciekawy kurs z nowych technologii, zdobyłeś certyfikat, nabyłeś nowe umiejętności, a może z uwagi na sytuację rodzinną chcesz pracować w innych godzinach albo bliżej domu? Każdy pracownik ma prawo złożyć podanie o zmianę stanowiska pracy. Sprawdź, jak je uzasadnić, by wykazać pracodawcy, że zmiana będzie korzystna również dla firmy. Zobacz również wzór takiego podania.

Specjalista SEO – kim jest? Jak nim zostać? Czym się zajmuje?

Specjalista SEO – kim jest? Jak nim zostać? Czym się zajmuje?

Słysząc o zawodzie specjalisty SEO, wiele osób zastanawia się, co tak naprawdę kryje się za tym stanowiskiem. Co ciekawe, często nawet samemu zainteresowanemu trudno w prostych słowach wyjaśnić, czym się na co dzień zajmuje, gdyż zakres obowiązków związanych z SEO jest szeroki, a w samym zawodzie są różne specjalizacje. Oto co możesz robić jako specjalista SEO i jak wejść do tego zawodu.

Zły dzień w pracy – jak wpływa na wydajność, jak przetrwać?

Zły dzień w pracy – jak wpływa na wydajność, jak przetrwać?

Zły dzień w pracy może przytrafić się każdemu. Warto jednak zauważyć, co za nim stoi: chwilowe napięcie, przeciążenie czy warunki, które od dawna odbierają siły. Od tego zależy, jakiej pomocy potrzebujesz – tłumaczy psycholog Patryk Żmudziak. W Dzień Odpoczynku dla Zszarganych Nerwów psycholog radzi, co można zrobić od razu, by poczuć się lepiej i złagodzić objawy stresu.

Najnowsze komunikaty

Jawność wynagrodzeń. Widełki w ogłoszeniach? Tak. Własna pensja? Niekoniecznie.

Jawność wynagrodzeń. Widełki w ogłoszeniach? Tak. Własna pensja? Niekoniecznie.

Polacy popierają większą przejrzystość wynagrodzeń, stawiając jednak granicę przy własnej pensji. 90% pracowników popiera podawanie widełek w ofertach rekrutacyjnych, ale tylko 39% czułoby się komfortowo z ujawnieniem własnego wynagrodzenia. 

Praca. I kropka. Praca.pl w nowej odsłonie z interaktywnym Matchmakerem

Praca. I kropka. Praca.pl w nowej odsłonie z interaktywnym Matchmakerem

Praca.pl prezentuje nową odsłonę pod hasłem: Praca. I kropka. Zmianie identyfikacji wizualnej towarzyszą nowe rozwiązania dla kandydatów. Najważniejszym z nich jest Matchmaker Praca.pl – interaktywna kula 3D, która pozwala szukać pracy na cztery sposoby. To pierwsze takie rozwiązanie wśród polskich job boardów!

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych -  jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.