Praca.pl Poradniki Studenci
Technik cyberbezpieczeństwa, asystent florysty, optyk – sprawdź nowe zawody nauczane w szkołach branżowych

Technik cyberbezpieczeństwa, asystent florysty, optyk – sprawdź nowe zawody nauczane w szkołach branżowych

 
Technik cyberbezpieczeństwa, asystent florysty, optyk – sprawdź nowe zawody nauczane w szkołach branżowych

W Polsce jest około 1,7 tys. szkół branżowych I stopnia1. To miejsca, w których młodzi ludzie uczą się konkretnych zawodów i często już w takcie nauki podejmują pierwszą pracę. Od 1 września 2026 roku, czyli wraz z początkiem nowego roku szkolnego, oferta edukacyjna szkół branżowych zostanie wzbogacona o kilka nowych pozycji, m.in. profesje z branży ogrodniczej, florystycznej, optycznej i IT. Wprowadzenie nowych zawodów do programu szkół branżowych to odpowiedź na zapotrzebowanie zgłaszane przez pracodawców i deficyt techników i specjalistów na rynku pracy. Sprawdź, jakich zawodów będziesz mógł się uczyć i wybierz ścieżkę kariery skrojoną pod potrzeby rynku pracy.

 

Spis treści

Nowe zawody nauczane w szkołach branżowych – skrót najważniejszych informacji:

 

Ministerstwo Edukacji od 1 września 2026 roku wprowadza do szkół branżowych nowe zawody dostosowane do potrzeb rynku pracy. Wśród nich znajdują się takie profesje techniczne jak monter optoelektroniki, technik optoelektroniki czy technik optyki okularowej. W ofercie szkół będzie także wiele nowych zawodów związanych z pielęgnacją roślin, w tym: agroogrodnik, asystent florystyczny, asystent ogrodniczy, ogrodnik terenów zieleni, technik aranżacji florystycznych, technik agroogrodnictwa, technik architektury krajobrazu i arborystyki. Z kolei w branży teleinformatycznej wprowadzony zostanie zawód technika cyberbezpieczeństwa.

 

Czytaj dalej i dowiedz się więcej na temat nowych zawodów w szkole branżowej!

Nowe zawody szkolnictwa branżowego – rozporządzenie Ministra Edukacji

 

Od 1 września 2026 roku, na podstawie rozporządzenia Ministra Edukacji z dnia 20 marca 2026 r., zmieniającego przepisy dotyczące ogólnych celów i zadań kształcenia w zawodach szkolnictwa branżowego oraz klasyfikacji tych zawodów, zostanie wprowadzona możliwość kształcenia w 11 nowych profesjach. Poniżej znajdziesz pełen wykaz wraz z omówieniem.

 

Nowe zawody w branży mechaniki precyzyjnej

 

  • Monter optoelektroniki
  • Technik optoelektroniki
  • Technik optyki okularowej

 

Wszystkie powyższe zawody mają związek z optyką i wykorzystywaniem światła w najnowszej technologii.

 

Monter optoelektroniki zajmuje się montażem, kontrolą działania oraz naprawą urządzeń, które wykorzystują światło do pracy, np. laserów i czujników. Specjalista może znaleźć zatrudnienie w zakładach przemysłowych.

 

Technik optoelektroniki zajmuje się montażem, konserwacją i serwisowaniem urządzeń optoelektronicznych, takich jak czujniki optyczne, systemy laserowe, kamery przemysłowe czy elementy światłowodowe. W swojej pracy wykonuje również testy sprawdzające poprawne działanie, diagnozuje usterki oraz dokonuje regulacji lub kalibracji tych urządzeń. Pracę zawodzie optoelektronika może znaleźć w przemyśle high-tech, telekomunikacji i laboratoriach.

 

Technik optyki okularowej doradza klientom w zakresie doboru okularów korekcyjnych, wykonuje je i naprawia. Znajdzie zatrudnienie w salonach lub pracownikach optycznych.  

 

Nowe zawody w ogrodnictwie

 

  • Agroogrodnik
  • Asystent florystyczny
  • Asystent ogrodniczy
  • Ogrodnik terenów zieleni
  • Technik aranżacji florystycznych
  • Technik agroogrodnictwa
  • Technik architektury krajobrazu i arborystyki

 

Powyższe zawody łączy praca z roślinami, środowiskiem naturalnym, a dzieli poziom odpowiedzialności i zakres obowiązków.

 

Agroogrodnik zajmuję się pielęgnacją i uprawą roślin rolniczych i ogrodniczych. Pracę może znaleźć w sadach, ogrodach i gospodarstwach rolnych. 

 

Asystent florystyczny tworzy kompozycję, dekoracje kwiatowe oraz pielęgnuję rośliny ozdobne. Pracuje najczęściej w kwiaciarniach, firmach dekoratorskich lub pracowniach florystycznych.

 

Asystent ogrodniczy zajmuje się pracami związanymi z pielęgnacją roślin, uprawą oraz utrzymaniem terenów zielonych, np. w szkółkach roślin lub ogrodach.

 

Ogrodnik terenów zielonych zakłada i pielęgnuje parki, ogrody oraz inne tereny zielone w przestrzeni miejskiej i prywatnej. Może znaleźć zatrudnienie w firmach ogrodniczych, zakładach usług komunalnych oraz w zakładach zajmujących się zielenią miejską.

 

Technik aranżacji florystycznych zajmuje się tworzeniem bardziej zaawansowanych kompozycji i dekoracji kwiatowych na imprezy okolicznościowe. Ta profesja daje możliwość pracy w  kwiaciarniach, pracowniach florystycznych, firmach eventowych oraz przy dekoracji uroczystości.

 

Technik agroogrodnictwa zajmuje się produkcją, uprawą roślin oraz nadzorowaniem procesów związanych z ich wzrostem i zbiorami. Może pracować w gospodarstwach rolnych, szkółkach roślin, firmach produkcji roślinnej oraz przedsiębiorstwach ogrodniczych.

 

Technik architektury krajobrazu i arborystyki projektuje i organizuje zieloną przestrzeń, pielęgnuje i ocenia stan drzew, zajmuje się także ich leczeniem. Może pracować w biurach projektowych, firmach ogrodniczych, administracji samorządowej oraz przedsiębiorstwach zajmujących się zielenią miejską i pielęgnacją drzew.

 

Nowe zawody w branży teleinformatycznej

 

  • Technik cyberbezpieczeństwa 

 

Technik cyberbezpieczeństwa to zawód dynamiczny i przyszłościowy, z dużym potencjałem na rynku pracy. W czasach rosnącej liczby cyberataków specjaliści odpowiedzialni za ochronę systemów, sieci i danych stają się niezwykle cenni praktycznie we wszystkich branżach i firmach, w których wykorzystywane są systemy komputerowe. Zdobyte kompetencje można rozwijać na początku na stanowiskach juniorskich w firmach IT, centrach bezpieczeństwa, bankach, dużych korporacjach oraz instytucjach publicznych.

 

Czytaj także: Specjalista ds. cyberbezpieczeństwa: praca, wymagania, wynagrodzenie

 

W ramach nowych zawodów możliwe będzie także uczestnictwo w kwalifikacyjnych kursach zawodowych oraz w kursach rozwijających konkretne umiejętności potrzebne w danym zawodzie.

 

 

Jakie zawody znikają ze szkół branżowych?

 

Wraz z wprowadzeniem nowych zawodów ze szkół branżowych znikną takie profesje jak:

 

  • optyk–mechanik,
  • technik optyk,
  • mechanik precyzyjny, 
  • ogrodnik,
  • technik ogrodnik,
  • technik architektury krajobrazu.

 

Co więcej, kształcenie w zawodzie florysta / florystka zostanie przeniesione ze szkół policealnych właśnie do szkół branżowych.

 

Rozporządzenie zmienia także nazwy kwalifikacji w zawodach związanych z transportem drogowym i lotniczym, a w przypadku zawodu technik lotniskowych służb operacyjnych podnosi poziom Polskiej Ramy Kwalifikacji z IV na V.

 

Nowe zawody nauczane w szkołach branżowych – najczęściej zadawane pytania:

 

  • Czy szkoła branżowa to szkoła zawodowa?

 

Tak, szkoła branżowa to dawna zasadnicza szkoła zawodowa. Wcześniej potocznie nazywana szkołą zawodową czy po prostu zawodówką.

 

  • Jak dostać się do szkoły branżowej?

 

Chcąc rozpocząć kształcenie w szkole branżowej, należy wcześniej ukończyć szkołę podstawową, złożyć dokumenty rekrutacyjne i wybrać preferowany zawód.

 

Przypisy:

1 Główny Urząd Statystyczny, Oświata i wychowanie w roku szkolnym 2024/2025, Warszawa 2025 [dostęp: 20.04.2026].

Więcej artykułów "Studenci"

Polecane oferty

  • Młodszy Specjalista / Młodsza Specjalistka ds. Obserwacji Meteorologicznych (K/M)

    młodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior) / praktykant / praktykantka / stażysta / stażystka  umowa o pracę  pełny etat
    16 godz.
    Jeśli chcesz dołączyć do grona specjalistów IMGW-PIB na poszukiwane przez nas stanowisko powinieneś poznać: Zakres obowiązków: Wykonywanie oraz opracowywanie pomiarów i obserwacji meteorologicznych zgodnie z obowiązującymi procedurami. Kodowanie oraz terminowe przekazywanie depesz...
  • SEOMEDIA
    praktykant / praktykantka / stażysta / stażystka  umowa zlecenie / o staż/praktykę  pełny etat / część etatu   4 800 - 6 000 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    17 godz.
    Zakres obowiązków: Tworzenie atrakcyjnego contentu na potrzeby kanałów social media; Opracowywanie tekstów wizerunkowych i sprzedażowych na witryny WWW; Pisanie eksperckich publikacji blogowych oraz artykułów tematycznych; Profesjonalne redagowanie kart produktowych oraz opisów usługowych;...
  • Osoba wspierająca dział księgowy (Staż)

    SBM spółka z ograniczoną odpowiedzialnością sp. k.   Wrocław    praca stacjonarna   dziś wygasa
    praktykant / praktykantka / stażysta / stażystka  umowa o staż/praktykę
    1 dni
    Zadania Obsługa cyfrowa faktur oraz ich integracja z krajowymi bazami rozliczeniowymi; Kontrola formalna i weryfikowanie zgodności spływających pism finansowych; Nadzór nad prawidłowym obiegiem, segregacją i składowaniem dokumentów; Realizowanie mniejszych dyspozycji zlecanych bezpośrednio...
  • Stażysta / Stażystka w Dziale Badań Laboratoryjnych

    Urząd Dozoru Technicznego Sprawdzona firma   Warszawa    praca stacjonarna
    praktykant / praktykantka / stażysta / stażystka  umowa o pracę  pełny etat
    1 dni
    Do Twoich zadań należeć będzie: Prowadzenie dokumentacji związanej kontrolą sprzętu badawczego oraz rejestracją zleceń. Zapoznanie się z metodami badań urządzeń technicznych, w tym badań niszczących i nieniszczących metali i ich połączeń spawanych. Prowadzenie i udział w badaniach materiałowych.
  • SEOMEDIA
    praktykant / praktykantka / stażysta / stażystka  umowa zlecenie / o staż/praktykę  pełny etat / część etatu   4 800 - 6 000 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Zakres obowiązków: Przygotowywanie angażujących postów oraz materiałów do mediów społecznościowych; Tworzenie unikalnych treści na strony internetowe i portale online; Pisanie merytorycznych artykułów oraz poradników na blogi firmowe; Redagowanie i optymalizacja opisów produktów oraz...
  • Stażysta / Stażystka programu AI Next Gen

    POLPHARMA S.A.   Warszawa, ul. Bobrowiecka    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa zlecenie  pełny etat / część etatu
    1 dni
    Zakres obowiązków: Prowadzenie projektów wspierających rozwój i optymalizację procesów biznesowych. Analizowanie danych oraz wykorzystywanie sztucznej inteligencji i automatyzacji do rozwiązywania problemów biznesowych. Tworzenie analiz, dashboardów, automatyzacji oraz usprawnień...

Najnowsze artykuły

Jak walczyć z rutyną w pracy?

Jak walczyć z rutyną w pracy?

Codziennie idziesz do pracy tą sama drogą. I każdego dnia zaczynasz pracę z myślą, że nie czeka Cię dziś nic nowego... Rutyna jest jednym z głównych powodów wypalenia zawodowego. Z drugiej strony może dawać poczucie bezpieczeństwa i stabilności. – W różnych okresach życia potrzeba rutyny może ulec zmianie – wyjaśnia psycholog Joanna Marszalska. Kiedy zatem walczyć z rutyną i jak to robić?

Firma, która sadzi las. CEO SLODKIE Anna Garmada wyjaśnia, jak biznes może pomagać środowisku

Firma, która sadzi las. CEO SLODKIE Anna Garmada wyjaśnia, jak biznes może pomagać środowisku

– Coraz częściej zauważamy, że kandydaci zwracają uwagę na wartości firmy i sposób prowadzenia biznesu. Dla wielu osób, szczególnie młodszych pokoleń, odpowiedzialność społeczna i środowiskowa jest jednym z elementów budujących atrakcyjność pracodawcy – opowiada Anna Garmada, prezes SLODKIE. Wyjaśnia, jak zorganizować akcje ekologiczne w swojej firmie i dlaczego to nie musi dużo kosztować.

Powody zwolnienia pracownika

Powody zwolnienia pracownika

Jeśli przełożony nie podał Ci powodu zwolnienia z pracy, zastanów się, czy na pewno wypowiedzenie umowy odbyło się zgodnie z prawem. Sprawdź, kiedy zwolnienie pracownika jest nielegalne, jakie są obowiązki pracodawcy w tym zakresie i kiedy możesz odwołać się od decyzji o zwolnieniu oraz dochodzić swoich praw, na przykład przywrócenia na stanowisko, w sądzie pracy.

Rowerem do pracy – 10 porad na wygodny i bezpieczny dojazd

Rowerem do pracy – 10 porad na wygodny i bezpieczny dojazd

Już ponad 15% pracujących w Polsce dojeżdża rowerem do pracy. Rower pozwala zaoszczędzić czas, poprawić kondycję, pozytywne zacząć dzień. Oczywiście o ile do dyspozycji mamy wygodną trasę rowerową. – Sieć tras rowerowych rozwija się w stabilnym i wysokim tempie kilkudziesięciu kilometrów rocznie – zauważa Marcin Górecki, Zastępca Naczelnika w Wydziale Komunikacji Społecznej w Warszawie.

Kierunki studiów – jakie wybrać?

Kierunki studiów – jakie wybrać?

Ruszyły rekrutacje na studia – tysiące młodych ludzi stanęło właśnie przed jednym z najważniejszych wyborów w życiu. – Warto zwrócić uwagę nie tylko na najbardziej popularne kierunki, takie jak informatyka czy psychologia, ale i na mniej oczywiste specjalizacje, które odpowiadają na długofalowe trendy cywilizacyjne i gospodarcze – radzi Kierownik Biura Karier KUL Łukasz Raczkowski.

Transparentność wynagrodzeń: kluczowe wnioski dla pracodawców

Transparentność wynagrodzeń: kluczowe wnioski dla pracodawców

Aż 64% pracowników w Polsce przynajmniej raz doświadczyło nierównego traktowania, a tylko 38% firm ma mechanizmy do zgłaszania takich sytuacji, wynika z najnowszego raportu Levelly.ai i Experience Institute zrealizowanego przy współpracy z Praca.pl. W obliczu nowych przepisów o jawności wynagrodzeń pracodawcy muszą podjąć szereg kroków porządkujących systemy płacowe w swoich firmach.

Najnowsze komunikaty

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.

Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm

Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm

Nie szukają rewolucji, ale to na nich opiera się codzienne funkcjonowanie wielu firm. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Pokolenie X stawia na stabilność, sens pracy i zdrowy pragmatyzm. Sprawdź, dlaczego doświadczenie pozostaje jedną z największych przewag tej generacji na rynku pracy.

Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu

Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu

Stabilna praca, ale nie za wszelką cenę. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Millenialsi coraz częściej szukają rozwoju, sensu i równowagi między pracą a życiem prywatnym. Aż 62% jest otwartych na pracę w nowej branży, a 37% zmieniłoby pracodawcę przy podobnym wynagrodzeniu. Sprawdź, co dziś naprawdę motywuje Pokolenie Y.