Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Własna firma: szkoła nauki jazdy

Własna firma: szkoła nauki jazdy

 
Własna firma: szkoła nauki jazdy

Możesz być pewien, że na usługi szkół jazdy popyt nigdy nie przeminie – prawo jazdy przecież chce mieć niemal każdy. Konkurencja na rynku jest jest jednak duży szczególnie w większych miejscowościach. Ponadto taki ośrodek musi spełniać określone wymagania ustawowe. A zatem jak otworzyć własną szkołę nauki jazdy? Oto kilka przydatnych wskazówek na start.

 

Szkoła jazdy: kto może otworzyć?

 

Na początek zupełnie podstawowe informacje. Ośrodek szkoleniowy kierowców, OSK, zwany potocznie szkołą nauki jazdy, to miejsce, w którym każda chętna, dopuszczona do tego prawnie (a więc pełnoletnia, kwalifikująca się zdrowotnie) osoba odbywa kurs prawa jazdy – teoretyczny i praktyczny, a następnie podchodzi do egzaminów i zdobywa uprawnienia, czy jak mówimy – prawo jazdy. Kategorie tegoż są oczywiście różne i ośrodek powinien umożliwić kursantom naukę jazdy samochodem osobowym, ciężarowym, autobusem, ale też dać możliwość wyrobienia prawa jazdy na motocykl.

 

Polskie prawo reguluje to, kto może zostać zarówno instruktorem, jak i egzaminatorem. Wyczerpujące informacje na ten temat udostępnia Ministerstwo Infrastruktury. Przykładowo, instruktorem może być pełnoletnia osoba z wykształceniem co najmniej średnim, która przynajmniej od 3 lat posiada prawo jazdy kat. B oraz co najmniej od roku prawo jazdy kategorii odpowiedniej do prowadzonych przez nią zajęć. Taka osoba musi także uzyskać orzeczenia lekarskie i psychologiczne, nie być karana prawomocnym wyrokiem (za określone typy przestępstw). Wymagane jest ukończenie kursu na instruktora, zdanie odpowiedniego egzaminu i uzyskanie wpisu do ewidencji instruktorów techniki jazdy.

 

Sprawdź, jak zostać instruktorem nauki jazdy. 

 

Osoba chcąca założyć ośrodek szkolenia kierowców musi mieć uprawnienia instruktora lub zatrudnić certyfikowanego instruktora.

 

Należy zaznaczyć, że szkoła jazdy to działalność regulowana – każda tego typu jednostka musi zostać wpisana do prowadzonego przez starostę powiatowego Rejestru ośrodków szkolenia kierowców. Do wniosku o rejestrację trzeba dołączyć dowód uiszczenia opłaty za wpis w wysokości 500 zł.

 

Zgodnie z informacją podaną w rządowym Serwisie informacyjno-usługowy dla przedsiębiorcy osoba, która chce zrealizować pomysł na własny biznes musi:

 

  • prowadzić działalność gospodarczą (być przedsiębiorcą),
  • nie być karana prawomocnym wyrokiem za określone przestępstwa (m.in. za przestępstwo w celu osiągnięcia korzyści majątkowych),
  • być instruktorem nauki jazdy / zatrudnić instruktorów,
  • posiadać / wynajmować / dzierżawić i mieć dokument poświadczający tytuł prawny na okres działania OKS do infrastruktury przystosowanej do działalności szkoły (salę wykładową, pomieszczenie biurowe, plac do zajęć praktycznych), a także floty pojazdów do nauki,
  • dysponować materiałami szkoleniowymi, zbiorami zawierającymi przepisy ruchu drogowego.

 

Jak założyć własną szkołę nauki jazdy?

 

Przepisy określają zarówno wielkość i wyposażenie sali, pomieszczenia biurowego, jak i to, jak ma wyglądać plac manewrowy. Sala wykładowa powinna mieć wielkość co najmniej 25 metrów kwadratowych, być oświetlona, ogrzewana, zapewniać dostęp do świeżego powietrza. Musi być też oddzielona od innych pomieszczeń. W sali powinny znajdować się pomoce dydaktyczne, w tym tablica do pisania, komputery z oprogramowaniem do nauki itp. Pomieszczenie powinno mieścić co najmniej 10 osób, a jeśli jest przeznaczone dla powyżej 20 osób – powinno być większe o 1 metr kwadratowy na każdą kolejną osobę.

 

Z kolei plac manewrowy musi mieć powierzchnię z asfaltu, betonu lub kostki brukowej. Powinien być niedostępny dla pojazdów innych niż szkoleniowe. Niezbędne jest właściwe oznakowanie placu, pozwalające na ćwiczenie poszczególnych manewrów. Co więcej, jeśli na placu będą prowadzone kursy prawa jazdy na tramwaj – musi mieć sieć trakcyjną i umożliwiać przejazd tramwaju na odcinku co najmniej 100 metrów.

 

Szkoła jazdy: jak zrobić reklamę firmy?

 

Spełniająca wymogi prawne infrastruktura to nie wszystko. Szkołę nauki jazdy trzeba także dobrze zareklamować. Ośrodki prowadzą szkolenia na terenie powiatu, w którym się znajdują, ewentualnie w sąsiednim powiecie – dlatego reklama powinna być skierowana do odbiorców lokalnych. Warto stworzyć stronę w sieci z podstawowymi informacjami, danymi kontaktowymi, najlepiej też z atrakcyjnymi zdjęciami. Profesjonalna witryna zachęci kandydatów, przekona ich, że mają do czynienia z rzetelną placówką. Co więcej, dobrze jest promować biznes w mediach społecznościowych. Nie zaszkodzi reklama w lokalnej prasie i tradycyjne ulotki bądź plakaty.

 

Pamiętaj, że osoby chcące skorzystać z usługi OSK wybiorą szkołę, która wzbudza ich zaufanie. W reklamie podkreślaj więc profesjonalizm, dorobek instruktorów itp.

 

Własna szkoła jazdy: jak wyliczyć zysk firmy?

 

Założenie ośrodka szkoleniowego jest kosztowne, dlatego koniecznie sporządź dobry biznesplan, uwzględniający wydatki:

 

  • na zakup / dzierżawę / wynajem gruntów i pomieszczeń oraz ich przystosowanie do celów szkoleniowych,
  • nabycie pojazdów,
  • nabycie sprzętu komputerowego, pomocy dydaktycznych, sprzętu biurowego, oznakowania, środków do dezynfekcji i innych środków czystości,
  • zatrudnienie instruktorów,
  • opłaty urzędowe,
  • stałe opłaty za media,
  • reklamę.

 

Zyski szkoły mogą być spore – ceny za kursy oraz egzaminy stale rosną. Przykładowo, w 2022 r. kurs na prawo jazdy kat. B kosztuje minimum około 2000-2500 zł, w zależności od lokalizacji szkoły. 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Wygasa za 2 dni

    PORR S.A.

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Wybierz region · 2 regiony

    • Barczewo
    • warmińsko-mazurskie

    Opis stanowiska Samodzielna obsługa koparko-ładowarki zgodnie z przeznaczeniem i zasadami bezpiecznej eksploatacji. Dbanie o sprawność powierzonego sprzętu oraz kontrolowanie jego stanu technicznego. Niezwłoczne przekazywanie informacji o usterkach i nieprawidłowościach w działaniu maszyn....

  • ProPoint S.A.

    • Mobilna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna / kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat

    Wybierz region · 2 regiony

    • Gliwice
    • Rzeszów

    Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za: Instalację i podłączanie instalacji zgodnie z dokumentacją techniczną, Montaż rozdzielnic i szaf sterowniczych oraz wykonywanie pomiarów, Kontrolę jakości pracy własnej i podległego zespołu, w tym kontrola czasu pracy i przestrzegania...

  • Inżynier Utrzymania Ruchu (K/M)

    Aptiv Relokacja Gdańsk

    • Umowa o pracę
    • Specjalista / specjalistka (mid) / starszy specjalista / starsza specjalistka (senior)
    • Pełny etat

    Twoje obowiązki będą obejmować m.in.: analizę przyczyn awarii i ich konsekwentne eliminowanie, monitorowanie stanu maszyn naprawy bieżące i konserwację maszyn montażowych oraz testujących szybką reakcję na problemy związane z bieżącą produkcją informowanie przełożonych o akcjach...

  • PORR S.A.

    • Mobilna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Wybierz region · 2 regiony

    Zadania: Roboty ogólnobudowlane wykonywane w grupach na budowie. Sprzątanie miejsca pracy. Posługiwanie się prostymi narzędziami ręcznymi. Posługiwanie się elektronarzędziami. Przestrzeganie przepisów BHP, ochrony przeciwpożarowej oraz ochrony środowiska wymaganych na stanowisku pracy.

  • Oferta tygodnia

    PORR S.A.

    • Mobilna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Wybierz region · 2 regiony

    Zadania: Roboty ogólnobudowlane wykonywane w grupach na budowie. Sprzątanie miejsca pracy. Posługiwanie się prostymi narzędziami ręcznymi. Posługiwanie się elektronarzędziami. Montaż oraz konserwacja instalacji elektrycznych (oświetlenie, zasilanie maszyn, systemy wentylacyjne). Obsługa...

  • Oferta tygodnia

    PORR S.A.

    • Mobilna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Wybierz region · 2 regiony

    • Szczecin
    • zachodniopomorskie

    Zadania: Wykonywanie prac związanych z profilowaniem i wyrównywaniem nawierzchni (gruntowych, drogowych) przy użyciu równiarki, Przygotowanie podłoża pod dalsze etapy robót drogowych zgodnie z dokumentacją i wytycznymi, Obsługa równiarki wraz z bieżącą kontrolą jej stanu technicznego,...

Najnowsze artykuły

Zły dzień w pracy – jak wpływa na wydajność, jak przetrwać?

Zły dzień w pracy – jak wpływa na wydajność, jak przetrwać?

Zły dzień w pracy może przytrafić się każdemu. Warto jednak zauważyć, co za nim stoi: chwilowe napięcie, przeciążenie czy warunki, które od dawna odbierają siły. Od tego zależy, jakiej pomocy potrzebujesz – tłumaczy psycholog Patryk Żmudziak. W Dzień Odpoczynku dla Zszarganych Nerwów psycholog radzi, co można zrobić od razu, by poczuć się lepiej i złagodzić objawy stresu.

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Zbliżają się pierwsze listopadowe święta – Wszystkich Świętych i Zaduszki, a wkrótce po nich Święto Niepodległości. W jakie dni tygodnia wypadają i które z nich są ustawowo wolne od pracy? Sprawdź także kompletny wykaz dni wolnych od pracy 2026, zasady „oddawania" innego dnia wolnego za święto wypadające w weekend, a także daty ostatnich długich weekendów w 2026 roku.

Jak używać AI na studiach? AIESEC Polska opowiada, jak wygląda studiowanie w epoce sztucznej inteligencji

Jak używać AI na studiach? AIESEC Polska opowiada, jak wygląda studiowanie w epoce sztucznej inteligencji

– Nie należy udawać, że studenci nie korzystają z AI czy korzystają tylko w bardzo małym stopniu. Myślę też, że z drugiej strony nie należy z tym walczyć i zakazywać korzystania z AI, a zmierzyć się z faktem, że tak teraz wygląda i będzie wyglądała nasza rzeczywistość – komentuje Maja Suskiewicz z AIESEC. Jak studenci dziś korzystają ze sztucznej inteligencji – i jak mogą jej używać lepiej?

Jak rozmawiać o podwyżce?

Jak rozmawiać o podwyżce?

Osiągasz świetne wyniki, a mimo to nie pamiętasz, od jak dawna zarabiasz tyle samo? Jeśli dalej będziesz czekać, aż szef w końcu zauważy Twój wysiłek i da Ci podwyżkę... jest spora szansa, że nigdy się jej nie doczekasz! Podpowiadamy, jakich powinieneś użyć argumentów w rozmowie z pracodawcą, by wreszcie dostać taką pensję, na jaką zasługujesz.

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Za nami zmiana czasu z letniego na zimowy: cofnięcie wskazówek zegara o godzinę oznacza późniejsze wstawanie, ale i późniejsze kończenie pracy. Przestawienie zegarków ma ważne konsekwencje dla rozliczenia czasu pracy i wynagrodzenia. Czy za dodaną godzinę przysługuje wypłata? Kiedy należy się dodatek za nadgodziny? Oto co należy wiedzieć o rozliczeniu pracy po zmianie czasu w 2026 roku.

Woźny w szkole i przedszkolu: obowiązki, zarobki

Woźny w szkole i przedszkolu: obowiązki, zarobki

W każdej szkole i przedszkolu zatrudniony jest woźny lub woźna. To osoba, która nie ma wykształcenia pedagogicznego i wykonuje obowiązki porządkowe, ale zarazem ma codzienny kontakt z dziećmi i młodzieżą. Jak szkoły weryfikują kandydatów na stanowisko woźnego? Jakie są wymagania ustawowe dla tego zawodu dotyczące wykształcenia i niekaralności? A także ile zrabia woźny w 2026 roku?

Najnowsze komunikaty

Praca. I kropka. Praca.pl w nowej odsłonie z interaktywnym Matchmakerem

Praca. I kropka. Praca.pl w nowej odsłonie z interaktywnym Matchmakerem

Praca.pl prezentuje nową odsłonę pod hasłem: Praca. I kropka. Zmianie identyfikacji wizualnej towarzyszą nowe rozwiązania dla kandydatów. Najważniejszym z nich jest Matchmaker Praca.pl – interaktywna kula 3D, która pozwala szukać pracy na cztery sposoby. To pierwsze takie rozwiązanie wśród polskich job boardów!

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych -  jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.