Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Własny biznes – firma przeprowadzkowa

Własny biznes – firma przeprowadzkowa

 
Własny biznes – firma przeprowadzkowa

Transport mebli, rzeczy osobistych, sprzętu RTV i AGD, roślin, a nawet zwierząt, wynajem wózków, sprzedaż kartonów do przeprowadzki, taśm klejących i innych akcesoriów, czy choćby pomoc w pakowaniu… Przewóz rzeczy to nie wszystko, oferta firmy przewozowej ukierunkowanej na przeprowadzki może być bardzo szeroka. Jak zabrać się do założenia działalności gospodarczej i czy taki pomysł na biznes ma szansę powodzenia?

  

Firma przeprowadzkowa – jak zarejestrować?

 

Firma przeprowadzkowa prowadzi działalność polegającą na transporcie towarów, a ta jest w Polsce regulowana prawnie.

Dlatego przyszły przedsiębiorca musi przede wszystkim zadbać o zezwolenie na wykonywanie zawodu przewoźnika drogowego. Może je uzyskać przedsiębiorca, który (art. 3. Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (WE) nr 1071/2009 z dnia 21. października 2009 r.):

• ma rzeczywistą i stałą siedzibę w Polsce lub innym kraju UE,
• cieszy się dobrą reputacją,
• ma odpowiednią zdolność finansową,
• ma wymagane kompetencje zawodowe.

 

Co więcej, zgodnie z rozporządzeniem, „państwa członkowskie mogą nałożyć dodatkowe proporcjonalne i niedyskryminujące wymogi, które przedsiębiorcy muszą spełniać, aby wykonywać zawód przewoźnika drogowego”.

Wymagań formalnych jest sporo. Kwestie dotyczące tzw. dobrej reputacji (czyli bycia niekaranym za określone przestępstwa oraz wykroczenia za naruszenie przepisów z zakresu transportu drogowego) określa Ustawa o transporcie drogowym (Dz.U. 2001 nr 125 poz. 1371). Wymagana zdolność finansowa przewoźnika wynosi 9000 euro na pierwszy pojazd i 5000 euro na każdy kolejny.

 

Warto jednak pamiętać, że mikroprzedsiębiorca, który sam nie ma uprawnień przewoźnika, może wyznaczyć osobę zarządzającą transportem w jego imieniu, która takie uprawnienia posiada i podpisać z nią umowę.

Po skompletowaniu dokumentów wniosek o przyznanie uprawnień przewoźnika można wysłać przez internet, pocztą tradycyjną lub przekazać osobiście w starostwie powiatowym. Szczegółowe informacje na ten temat podaje Serwis informacyjno-usługowy dla przedsiębiorcy pod hasłem: Zezwolenie na wykonywanie zawodu przewoźnika drogowego.

 

Ile czasu trwa zarejestrowanie firmy?

 

Należy wybrać formę prawną, sposób opodatkowania i zarejestrować działalność. Firma przeprowadzkowa może mieć dowolną formę prawną poza spółką partnerską. W czasie rejestracji w CEIDG (lub w KRS w przypadku spółki osobowej i kapitałowej) należy podać PKD odpowiedni w zależności od zakresu działalności, np.:
• 49.42.Z – Działalność usługowa związana z przeprowadzkami,
• 49.41.Z – Transport drogowy towarów,
• 52.21.Z – Działalność usługowa wspomagająca transport lądowy.

 

Firmę można zarejestrować przez internet. Jeśli rejestracja ma nastąpić w Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej, co jest najczęstsze przy otwieraniu firmy przeprowadzkowej, wystarczy na stronie internetowej tej instytucji wybrać zakładkę Złóż wniosek. Warto pamiętać, że data rozpoczęcia działalności gospodarczej może być inna od daty złożenia wniosku (przyszła lub wsteczna). Do złożenia wniosku o wpis do CEIDG potrzebny jest Profil Zaufany lub podpis elektroniczny.

 

Firmę można zarejestrować również, składając dokumenty w urzędzie, telefonicznie lub listownie. Wpis do CEIDG pojawia się nie później niż następnego dnia roboczego po wpłynięciu poprawnego wniosku.

 

Firma przeprowadzkowa – opłacalność biznesu

 

Rozkręcenie firmy przeprowadzkowej wiąże się ze sporym ryzykiem, przedsiębiorca musi bowiem zainwestować w duże samochody, zatrudnić odpowiedni personel, dysponować lokalem. Biznes ma szansę się zwrócić, jeśli działalność jest rozwijana w mieście, w którym prowadzone są inwestycje deweloperskie i można się spodziewać przepływu mieszkańców. Działalność firmy może być sprofilowana pod względem różnych grup klientów np. rodzin, firm, studentów.

 

Jak reklamować firmę?

 

Choć reklama umieszczana na samochodach przewozowych to absolutne minimum, obecnie trudno wyobrazić sobie powodzenie tego typu biznesu bez dobrej promocji również w internecie. Na stronie przedsiębiorstwa powinna znaleźć się:
• aktualna oferta,
• cennik lub przykładowe ceny,
• informacje o dostępnych samochodach,
• godziny pracy,
• formularz kontaktowy.

 

Dobrze jest również postawić na profil w mediach społecznościowych oraz stronach umożliwiających ocenę usługi, gdyż wiele osób podczas wyboru sugeruje się ocenami i opiniami innych klientów.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Bank Pocztowy S.A.
    menedżer  umowa o pracę  pełny etat
    9 godz.
    Twój zakres obowiązków pozyskiwanie Klientów rozliczeniowych i kredytowych z segmentu Mieszkalnictwa (Wspólnoty i Spółdzielnie Mieszkaniowe) zarządzanie relacjami biznesowymi z dotychczasowymi i potencjalnymi Klientami oraz partnerami biznesowymi; zapewnienie najwyższej jakości doradztwa i...
  • Manager / Managerka ds. Strategii Wellbeing

    Benefit Systems SA   Warszawa    praca hybrydowa / stacjonarna
    menedżer  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    9 godz.
    Twój zakres obowiązków Rozwój programu usług wellbeingowych, opracowywanie i wdrażanie nowych tematów zajęć, wykładów i warsztatów w ramach zdiagnozowanych potrzeb klientów, analizy rynku oraz trendów. Zarządzanie siecią ekspertów: Pozyskiwanie i koordynacja współpracy z...
  • Key Account Manager B2G

    Benefit Systems SA   Warszawa, przy stacji metra Rondo Daszyńskiego    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    11 godz.
    Na rozgrzewkę kilka pytań: Możesz pochwalić się min. 3 – letnim doświadczeniem w sprzedaży / dosprzedaży i rozwoju portfela klientów biznesowych i administracji publicznej? Doskonale radzisz sobie w codziennym kontakcie z osobami decyzyjnymi oraz pracy z klientami kluczowymi? Jest Ci...
  • Specjalista / Specjalistka ds. Kadr i Płac

    PORR S.A.   Warszawa, Ursynów    praca hybrydowa
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    12 godz.
    Opis stanowiska Prowadzenie i archiwizowanie akt osobowych pracowników (docelowo ok. 250 osób) zgodnie z obowiązującymi przepisami. Przygotowywanie dokumentacji związanej z zatrudnieniem (np. umów o pracę, porozumień zmieniających warunki umowy o pracę, wypowiedzeń). Sprawdzanie i...
  • Budimex SA
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    1 dni
    Twoje przyszłe zadania: organizacja pracy zespołu podwykonawców oraz sił własnych we współpracy z ‎kierownikiem robót; przygotowywanie dokumentacji do odbiorów częściowych, końcowych, weryfikacja dokumentacji projektowej i jej dystrybucja, współpraca z kierownikami robót,...
  • Budimex SA
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    1 dni
    Twoje przyszłe zadania: ‎organizacja pracy zespołu podwykonawców oraz sił własnych we współpracy z ‎kierownikiem robót w branży ogólnobudowlanej,‎ przygotowywanie dokumentacji do odbiorów częściowych, końcowych, weryfikacja dokumentacji projektowej i jej dystrybucja; współpraca...

Najnowsze artykuły

Sylwester dniem wolnym? W jakich krajach Europy?

Sylwester dniem wolnym? W jakich krajach Europy?

Od 2025 roku Wigilia to dzień wolny od pracy... a co z sylwestrem? 31 grudnia należy do dni, w których większość z nas wyrusza na urlop lub jest zajęta przygotowywaniem się do zabawy noworocznej – w związku z czym skupić się na pracy jest wyjątkowo trudno. Póki co w Polsce sylwester nie jest dniem ustawowo wolnym, a jak wygląda sytuacja w innych krajach Europy?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Rocznik Statystyczny Pracy 2025 – GUS podsumowuje sytuację na rynku pracy

Rocznik Statystyczny Pracy 2025 – GUS podsumowuje sytuację na rynku pracy

Główny Urząd Statystyczny opublikował obszerny raport podsumowujący sytuację na rynku pracy w Polsce – Rocznik Statystyczny Pracy 2025. Publikacja bierze pod lupę między innymi poziom wynagrodzeń u osób wykonujących różne typy zawodów, koszty pracy, warunki zatrudnienia oraz różnice w aktywności zawodowej kobiet i mężczyzn. Sprawdź najważniejsze informacje zawarte w raporcie.

Sylwester w pracy – kto pracuje w sylwestrową noc?

Sylwester w pracy – kto pracuje w sylwestrową noc?

Kiedy inni bawią się na bankietach, podróżują, cieszą się czasem wolnym z bliskimi i świętują nadchodzący Nowy Rok – oni spędzają noc sylwestrową w pracy. Mowa o tysiącach osób, dla których noc z 31 grudnia na 1 stycznia oznacza okres wzmożonych obowiązków, a nierzadko też wyjątkowo wysokiego tempa pracy i dużego stresu. Wyjaśniamy, kto pracuje w sylwestra i co na to prawo pracy.

Świąteczna przerwa – jak się zmotywować do pracy po powrocie?

Świąteczna przerwa – jak się zmotywować do pracy po powrocie?

Święto wolne od pracy pozwala zapomnieć o obowiązkach i stresie zawodowym. Jednak powrót do codzienności po długim weekendzie czy dłuższym urlopie bywa naprawdę trudny. Socjolog i psychoterapeutka Beata Danielska podpowiada, według jakiego klucza możemy dzielić zadania po powrocie do pracy, żeby zapewnić sobie „miękkie lądowanie" i nie dać się przytłoczyć nagromadzonymi obowiązkami.

Staż pracy będzie liczony inaczej od 2026 roku. Prezydent podpisał nowelizację Kodeksu pracy

Staż pracy będzie liczony inaczej od 2026 roku. Prezydent podpisał nowelizację Kodeksu pracy

Do tej pory osoby, które przez lata były spychane na tzw. śmieciówki lub do prowadzenia jednoosobowej działalności gospodarczej, nie mogły wliczać tego okresu do stażu pracy, mimo że często realizowały dokładnie te same zadania co etatowi pracownicy. Od 2026 roku ma się to zmienić. Prezydent podpisał właśnie ważną nowelizację Kodeksu pracy wprowadzającą nowe zasady naliczania stażu pracy.