Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Jak założyć działalność gospodarczą?

Jak założyć działalność gospodarczą?

 
Jak założyć działalność gospodarczą?

Spis treści

Działalność gospodarcza

 

Jak założyć własną firmę w prosty sposób? Za chwilę otrzymasz kilka wskazówek, jak założyć działalność gospodarczą. Zakładanie własnej działalności gospodarczej nie jest szczególnie skomplikowane, jednak warto wiedzieć, jakie są etapy zakładania firmy. Jeśli już wiesz, jaką działalność otworzyć, zobacz, jak wygląda założenie firmy krok po kroku.

 

Jak założyć firmę?

 

Niektórych przeraża własna działalność, formalności związane z zakładaniem firmy, koszty prowadzenia działalności gospodarczej oraz wszelkie inne formalności wynikające z firmy jednoosobowej. 

 

W gruncie rzeczy, sama procedura zakładania jednoosobowej działalności gospodarczej nie należy do zbyt skomplikowanych. Zawsze można skorzystać z usług profesjonalnej firmy lub księgowej, które wyręczą cię we  wszystkich formalnościach. Jednak jeśli wolisz zrobić to indywidualnie, przeczytaj, jak otworzyć działalność gospodarczą?

 

Własna działalność gospodarcza. Założenie działalności gospodarczej krok po kroku.

 

Przy zakładaniu działalności gospodarczej wybierz:

  1. formę prawną  
  2. formę opodatkowania
  3. kody PKD
  4. biuro rachunkowe
  5. wniosek CEIDG i go uzupełnij, a następnie zarejestruj firmę
  6. bank, w którym otworzysz rachunek firmowy
  7. wzór pieczątki firmowej

 

Jak zarejestrować działalność gospodarczą?

 

Najpierw określ formę prawną i opodatkowania oraz rodzaj usług. 

 

Ad.1. 

Zakładając swoją firmę, określ jej formę prawą. W tym wypadku - jednoosobowa działalność gospodarcza. 

 

Ad.2.

Forma opodatkowania zależy od rodzaju biznesu, wielkości zakładanych przychodów, ulg podatkowych itp. Do wyboru masz:

  • PIT,
  • CIT,
  • ryczałt,
  • karta podatkowa.

 

Ad.3.

Musisz zadeklarować rodzaj działalności społeczno-gospodarczej. Kody PKD służą głównie do określenia rodzaju działalności, czyli rodzaju usług, które chcesz wykonywać np. fotografia, grafika, projektowanie dróg itd.  Jeśli nie oznaczysz wszystkich wykonywanych przez ciebie działalności np. reklama, nie będziesz mógł za usługę reklamową wystawić faktury. 

 

Ad.4.

Rozpoczęcie działalności gospodarczej wiąże się z wyborem biura księgowego. Kwestie księgowe możesz prowadzić samodzielnie, jeśli się na tym znasz. Jednak lepiej powierzyć je profesjonalistom. Dobre biuro księgowe warte jest rozważenia, zanim zarejestrujesz firmę. W momencie rejestracji musisz wskazać miejsca przechowywania dokumentów, które najlepiej mieć właśnie biurze rachunkowym.  

 

Założenie działalności gospodarczej przez Internet

 

Zakładanie firmy online, czyli rejestracja firmy przez Internet też jest możliwa.

 

Ad.5.

Wniosek CEIDG-1 znajduje się na stronie internetowej Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej. Możesz wypełnić go online i jeśli masz zaufany profil złożyć e-podpis. Tylko w ten sposób możliwe jest zakładanie działalności gospodarczej przez internet. Jeśli go nie masz, w ciągu 14 dni musisz zgłosić się do urzędu i podpisać go osobiście. 

 

Otwieranie działalności gospodarczej

 

Już wiesz, jak otworzyć własną firmę. Na zakończenie potrzebny ci będzie rachunek bankowy oraz pieczątka firmowa. 

 

Ad.6.

Konto firmowe potrzebne jest do wykonywania i księgowania transakcji związanych z prowadzeniem działalności gospodarczej. Oprócz kupna, czy sprzedaży, opłacasz z niego składki ZUS oraz podatki.

 

Ad.7. 

Pieczątka firmowa może okazać się niezbędna nie tylko na etapie podpisywania umowy z klientem, ale także przy załatwianiu wszelkich formalności w Urzędzie Skarbowym. 

 

Ile trwa założenie działalności gospodarczej?

 

Jeżeli masz już określony profil gospodarczy, tzn. wiesz, że chcesz prowadzić działalność handlową i masz wszystko przemyślane i przygotowane, otworzenie firmy zajmie ci dosłownie kilka chwil. W ciągu jednego dnia staniesz się przedsiębiorcą. Otworzenie firmy, jeśli robisz to online zajmie ci tyle, ile wypełnienie wniosku. Jeśli musisz się podpisać w urzędzie, można powiedzieć, że zakładanie własnej firmy to kilka godzin (wliczając dojazd i ewentualne kolejki).

 

Ile kosztuje założenie działalności gospodarczej?

 

Założenie własnej działalności gospodarczej co do zasady nie kosztuje nic. Rejestracja jednoosobowej działalności gospodarczej jest bezpłatna. Jednak już samo prowadzenie firmy jednoosobowej koszty generuje: ZUS, podatki itp.

 

Czy pracując na etacie, można założyć własną działalność gospodarczą?

 

Nie ma przeciwwskazań, aby otworzyć działalność gospodarczą, pracując na etacie. Po godzinach możesz wykonywać innego rodzaju prace, czy zlecenia na własny rachunek. Jedyne przeciwwskazanie to ewentualna klauzula w umowie o zakazie konkurencji. Więc jeżeli profil twojej firmy jest taki sam, jak firmy, w której pracujesz, może nastąpić konflikt interesów.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    2 godz.
    Twój zakres obowiązków Prowadzenie powierzonych budów w sposób zgodny z wiedzą i sztuką budowlaną oraz prawem budowlanym; Bezpośredni nadzór nad podwykonawcami i zespołem; Kontrola jakości i terminowości wykonywanych robót; Koordynacja prac na budowie; Sporządzanie i analiza...
  • Pracownik Produkcyjno - Logistyczny

    GEDIA Poland Sp.z.o.o.   Nowa Sól    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat   5 588 - 6 000 zł brutto/mies.  Szukamy 10 pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Twój zakres obowiązków Obsługa maszyn i urządzeń; Produkcja, kontrola i pakowanie części zgodnie z dokumentacją; Prowadzenie dokumentacji stanowiskowej; Techniki łączenia i formowania detali;
  • Specjalistka / Specjalista ds. marketingu

    Klinika Bocian   Warszawa, ul. Twarda 2/4    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy 2 pracowników
    2 godz.
    Opis stanowiska: Prowadzenie kanałów w social mediach: na Instagramie, TikToku, Facebooku, YouTube i LinkedIn; Planowanie miesięcznych harmonogramów publikacji oraz bieżące zarządzanie contentem; Pisanie angażujących treści: artykułów, postów, scenariuszy krótkich materiałów wideo,...
  • Specjalistka / Specjalista ds. Zamówień Publicznych

    Szpital Specjalistyczny im. Św. Rodziny SP ZOZ   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Zakres obowiązków: kontrola aktualności umów zawartych przez Szpital z dostawcami, przygotowywanie i przeprowadzanie postępowań o udzielenie zamówień publicznych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa oraz wewnętrznymi regulaminami i instrukcjami, udział w postępowaniach...
  • Kierownik Działu Ofertowania / Kierowniczka Działu Ofertowania

    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    9 godz.
    Poszukujemy doświadczonej osoby, która będzie odpowiedzialna za rozwój oraz sprawne funkcjonowanie zespołu przygotowującego oferty na realizację robót budowlanych. Jeśli potrafisz łączyć wiedzę techniczną z umiejętnością zarządzania zespołem, dobrze czujesz się w pracy z...
  • Specjalista ds. Ofert i Kosztorysów Budowlanych (M/K)

    GRUPA KDM Sp. z o.o.   Warszawa, ul. Połczyńska 53    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    22 godz.
    Twój zakres obowiązków Dbałość o jakość i terminowość przesyłanych ofert do Klientów, Sporządzanie tabel kosztorysowych oraz tabel optymalizacyjnych stanowiących podstawę do scalenia kosztorysu, Opracowywanie wyceny kosztów ogólnych we współpracy z Działem Realizacji,...

Najnowsze artykuły

Wypalenie zawodowe – jak je rozpoznać u pracownika?

Wypalenie zawodowe – jak je rozpoznać u pracownika?

Z wypaleniem w pracy boryka się 23-35% pracowników w Polsce. W teorii problem jest powszechnie znany, ale w praktyce mało kto umie zapobiegać wypaleniu. – Często wypalają się osoby, które wybijają się ponad przeciętność i przykładają się do swoich obowiązków oraz w wysokim stopniu są zorientowane na pracę – wskazuje Joanna Sylwester z Regionalnego Ośrodka Metodyczno-Edukacyjnego Metis.

Podanie ręki w sytuacji zawodowej – kto pierwszy powinien wyciągnąć dłoń?

Podanie ręki w sytuacji zawodowej – kto pierwszy powinien wyciągnąć dłoń?

Kolega wchodzi do pokoju i podaje rękę wyłącznie mężczyznom, paniom mówi „cześć” bądź „dzień dobry”. Taki właśnie zwyczaj panuje w wielu polskich firmach. Czy jest zgodny z zasadami dobrego wychowania? A może to jedno z denerwujących zachowań w pracy, które warto zmienić? Wyjaśniamy, co savoir-vivre mówi w kwestii uścisku dłoni w pracy i na spotkaniach biznesowych.

Stwardnienie rozsiane a praca zawodowa – czy można pracować z SM?

Stwardnienie rozsiane a praca zawodowa – czy można pracować z SM?

– Od 10 lat żyję ze stwardnieniem rozsianym, i żyję naprawdę. Diagnoza była momentem przełomowym, który zmusił mnie do przewartościowania całego życia – mówi Aleksandra Zator, dietetyk i trenerka. – Nawet jeśli pojawią się trudności, nie warto się poddawać. Warto szukać rozwiązań, które pozwolą na kontynuowanie pracy – dodaje Anna Gryżewska z Polskiego Towarzystwa Stwardnienia Rozsianego.

„Sztuczna inteligencja wywróciła pracę programistów do góry nogami

„Sztuczna inteligencja wywróciła pracę programistów do góry nogami". Co warto wiedzieć, wchodząc do branży IT

– Według przepisów prawa autorskiego czy majątkowego to wciąż programista bierze odpowiedzialność za to, co wygeneruje AI – a może na przykład stworzyć skrypt wykradający dane użytkowników! – zauważa Radosław Wojtysiak. Z okazji Dnia Programisty 2026 rozmawiamy z doświadczonym programistą o przyszłości branży oraz o tym, czy osoby bez studiów IT mają dziś szansę na znalezienie pracy.

„Wiele kobiet myśli: Nie awansuję, bo jestem za gruba”. Wywiad z autorką książki „Waga z głowy”

„Wiele kobiet myśli: Nie awansuję, bo jestem za gruba”. Wywiad z autorką książki „Waga z głowy”

– W społeczeństwie dominują dwie postawy. Z jednej strony wiemy, że otyłość to choroba, z drugiej leczymy ją stwierdzeniem, że trzeba wziąć się w garść. To trochę jak z depresją. Też wiemy, że jest chorobą, a i tak nie brakuje rad w stylu: „wyjdź na spacer, uśmiechnij się do słońca” – zauważa Katarzyna Kucewicz. Psycholog wyjaśnia, jak waga definiuje nas w pracy i wpływa na rozwój kariery.

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

To już naprawdę ostatni moment, by zaplanować wakacje w 2026 roku. Jak to zrobić „z głową", by maksymalnie wykorzystać pozostałe ciepłe dni roku, które są ustawowo wolne od pracy – i tym samym oszczędzić dni z własnej puli urlopowej? Sprawdź, jak wypadają święta i długie weekendy we wrześniu i październiku 2026 roku. Nie zwlekaj z wypełnieniem wniosku urlopowego!

Najnowsze komunikaty

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych -  jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!