Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Wojsko polskie - praca i rekrutacja

Wojsko polskie - praca i rekrutacja

 
Wojsko polskie - praca i rekrutacja

Zawód – wojskowy. Jak wygląda praca w wojsku? Jak zostać zawodowym żołnierzem i jakie są wymagania do wojska? Ile wynosi pensja żołnierza? Wszystko, co chcesz wiedzieć o tym jak wygląda służba w wojsku zawodowym.

 

Praca w wojsku - na czym polega?


Żołnierz to osoba pełniąca służbę w siłach zbrojnych kraju i zobowiązana do obrony jego granic. Żołnierze bywają też kierowani poza granice własnego kraju. Dzieje się tak wtedy, kiedy dany kraj jest agresorem, oraz kiedy ze względu na umowy międzynarodowe, dany kraj wspiera inny w ramach misji reagowania kryzysowego bądź misji pokojowych.


Co robi żołnierz w czasie pokoju?


W okresie, kiedy nie ma konfliktów zbrojnych, w których uczestniczy dany kraj (okres pokoju), żołnierze pomagają cywilom w czasie klęsk żywiołowych i katastrof. Specjalistyczne jednostki wykorzystuje się również przy wielu działaniach cywilnych (np. oddziały saperów pomagają przy wysadzaniu obiektów przeznaczonych do rozbiórki). Praca w wojsku jest mocno zróżnicowana w zależności od tego, w jakiej jednostce się służy i na jakim stanowisku.

 

Wojsko polskie - rekrutacja


Jak zostać żołnierzem oraz co trzeba zrobić, żeby dostać się do wojska?
Wojsko polskie żołnierz zawodowy – jakie są wymagania do wojska?


Podstawą jest zdolność fizyczna i psychiczna do pełnienia czynnej służby wojskowej. Ponadto niezbędne są:


    • obywatelstwo polskie,
    • niekaralność za przestępstwa umyślne,
    • ukończone 18 lat.


Wymogi do wojska różnią się w zależności od tego, do jakiego korpusu osobowego chce się dostać kandydat.


Szeregowy zawodowy - wymagania


Powołany może być:


    • żołnierz rezerwy, który skończył gimnazjum, odbył zasadniczą służbę wojskową oraz posiada przygotowanie zawodowe i kwalifikacje wymagane na stanowisku, na jakim będzie pełnił służbę,
    • żołnierz nadterminowej zasadniczej służby wojskowej, który skończył gimnazjum i ma przygotowanie zawodowe oraz niezbędne kwalifikacje,
    • osoba bez przygotowania wojskowego, która ukończyła gimnazjum i ma szczególne kwalifikacje zawodowe (tu powołanie następuje z inicjatywy Sił Zbrojnych).


Kandydat na szeregowego zawodowego, który chce iść do wojska, musi złożyć komplet dokumentów (życiorys, odpis skrócony aktu urodzenia, poświadczenie o niekaralności, odpis potwierdzający wykształcenie, kopię dowodu osobistego oraz dokumenty potwierdzające kwalifikacje i umiejętności).


Podoficer zawodowy - rekrutacja


      Aby dostać się do korpusu podoficerów należy ukończyć szkołę średnią oraz odbyć szkolenie w jednej ze szkół podoficerskich (szkoła podoficerska Dęblin, Poznań lub Ustka).
      Do korpusu może też zostać powołany żołnierz rezerwy, który ma stopień wojskowy podoficera i zdaną maturę lub ukończoną szkołę średnią.


Oficer - rekrutacja


Do korpusu przyjmowane są osoby, które posiadają dyplom ukończenia studiów wyższych (żołnierz zawodowy po studiach) lub mają świadectwo dojrzałości (przyjęcie na studia I stopnia). W zależności od tego, czy studia wyższe zostały ukończone w specjalistycznej dziedzinie, można ubiegać się o przyjęcie na szkolenie oficerskie 12-miesięczne (studia ogólne) lub 3-miesięczne (studia specjalistyczne). Studia odbywa się w jednej z 4 szkół w Polsce (w Warszawie, Gdyni, Dęblinie lub Wrocławiu).
Warunkiem przyjęcia jest zdanie egzaminu wstępnego i odbycie rozmowy kwalifikacyjnej.


Cechy żołnierza


Nie każdy ma predyspozycje do tego, by zostać żołnierzem. Trzeba pamiętać, że wojsko zawodowe to nie tyle miejsce pracy ile służba, której podporządkowane jest całe życie żołnierza. Cechy konieczne do tego, by zostać wojskowym to zdyscyplinowanie, rzetelność, uczciwość, odwaga. Ważna jest też umiejętność pracy w grupie, ale przede wszystkim umiejętność podporządkowania się. Żołnierze często muszą przecież wykonywać rozkazy, z którymi prywatnie się nie zgadzają.


Pobór do wojska zawodowego, czyli jak zostać zawodowym żołnierzem


Przyjęcia do wojska realizowane są regularnie przez Wojskowe Komendy Uzupełnień i ogłaszane przez konkretne jednostki terytorialne. Od niedawna osoby, które chcą służyć w Wojskach Obrony Terytorialnej, mogą też zgłosić się przez platformę ePUAP, gdzie w zakładce „bezpieczeństwo narodowe” można znaleźć pole „Spełnianie powszechnego obowiązku obrony” i wypełnić stosowny wniosek. Osoby, które zdecydują się na złożenie wniosku elektronicznie, mają uzyskać dodatkowe punkty podczas rozmowy kwalifikacyjnej.


Zasady rekrutacji do wojska zawodowego


Poszczególne etapy i zasady rekrutacji mogą różnić się w zależności od korpusu, do którego stara się dostać kandydat.
Szeregowy zawodowy rekrutacja
Pierwszym etapem rekrutacji jest rozmowa kwalifikacyjna prowadzona we wskazanej przez WKU jednostce wojskowej oraz egzamin sprawnościowy.
Kolejnym krokiem jest otrzymanie skierowania na badania lekarskie, na podstawie których komisja sporządza orzeczenie lekarskie. Jeśli kandydat zostanie zaakceptowany, otrzymuje informację o powołaniu do korpusu i podpisuje kontrakt z dowódcą jednostki.

 

Zarobki w wojsku


Wynagrodzenie w wojsku jest uzależnione nie tylko od stanowiska, ale również od stopnia wojskowego.
Ile zarabia żołnierz zawodowy?
Według raportów płacowych oraz danych MON, wynagrodzenie żołnierzy w 2017 roku wynosiło średnio 4874 zł brutto. Zgodnie z podpisanym pod koniec 2018 roku rozporządzeniem podnoszącym wielokrotność kwoty bazowej stanowiącej przeciętne uposażenie żołnierzy, pensje w wojsku wzrosną do około 5530 zł brutto. Jest to jednak pensja średnia. Zarobki żołnierzy, zwłaszcza tych na niższych stopniach, w praktyce będą niższe:


    • szeregowy zawodowy zarobki – ok. 3200 zł brutto,
    • podporucznik zarobki – ok. 4700 zł brutto,
    • pułkownik zarobki – ok. 8000 zł brutto.


Wojsko polskie - zarobki i ich strukturę określają odpowiednie przepisy dotyczące systemu uposażeń żołnierzy zawodowych. Poza pensją zasadniczą, żołnierze w Polsce otrzymują również liczne dodatki (np. za długoletnią służbę, motywacyjny, kompensacyjny, specjalny) oraz należności pieniężne (nagrody jubileuszowe, zasiłki na zagospodarowanie, należności za podróże i przeniesienia, dodatkowe uposażenie roczne itd.). Dokładne informacje na temat tego ile zarabia żołnierz w Polsce, można znaleźć na stronach MON.
Zarobki w wojsku, jeśli chodzi o pracowników cywilnych, wynoszą średnio 3707 zł brutto (2017).

Wojsko w Polsce – najczęstsze pytania

Jakie są stanowiska w wojsku?


Wyznaczanie żołnierzy zawodowych na stanowiska służbowe odbywa się na podstawie Rozporządzenia Ministra Obrony Narodowej z dnia 09 września 2014 r. (Dz. U.2014.1292). Zawodowa służba wojskowa to dziesiątki stanowisk dostępnych w zależności od posiadanego wykształcenia. Dla osób, które decydują się na to, by zostać żołnierzem zawodowym już po szkole średniej czy gimnazjum, wojsko oferuje możliwość zdobycia zawodu. Osoby, które wstępują do wojska po studiach, z reguły mogą pracować w wyuczonym zawodzie.
Warto pamiętać, że służba w wojsku to nie tylko siły zbrojne, ale również służba geograficzna, historyczna, sprawiedliwości, uzbrojenia i elektroniki, zdrowia i duszpasterska.


Jak wygląda życie żołnierza zawodowego?


Wszystko zależy od jednostki, w której służy żołnierz oraz pełnionego stanowiska. Warto mieć świadomość, że wykonując zawód żołnierza, trzeba się bezwzględnie podporządkować rozkazom dowództwa. Nawet jeśli oznacza to skierowanie do służby o kilkaset kilometrów od domu.
Zawodowy żołnierz to też ciągłe szkolenia, dyscyplina oraz konieczność zachowania wysokiej sprawności fizycznej. Jest to praca często w warunkach dużego stresu psychicznego.


Ilu żołnierzy liczy polska armia? (liczebność polskiej armii)


Według stanu na rok 2017 armia zawodowa liczy w Polsce ponad 138 tys. żołnierzy. Z czego około 53 tys. to Wojska Obrony Terytorialnej, a 57 tys. Wojska Lądowe. W 2019 planuje się przyjęcia do wojska tak, by uzyskać ilość 150 tys. żołnierzy.


Jak wygląda struktura wojska polskiego?


Zwierzchnikiem Sił Zbrojnych jest prezydent RP, a całokształtem działań kieruje Minister Obrony Narodowej. Siły zbrojne dzielą się na kilka typów (Wojska Lądowe, Siły powietrzne Marynarka wojenna, Wojska specjalne, WOT, Żandarmeria Wojskowa).


Praca w wojsku jako kierowca – czy trzeba być żołnierzem?


Kierowca w wojsku może być zarówno żołnierzem jak i pracownikiem cywilnym. Znacznie częściej zatrudnia się jednak wojskowych bądź osoby, które są gotowe na odbycie przeszkolenia w ramach służby przygotowawczej bądź są byłymi żołnierzami zawodowymi.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Asystentka / Asystent Dyrektora

    Climatic Sp. z o.o. Sp. k.   Reguły, k. Warszawy    praca stacjonarna
    młodszy specjalista (junior) / asystent  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Lubisz się uczyć i rozwijać? Chcesz poznać jeden z działów innowacyjnej firmy? A może chcesz uczestniczyć w tworzeniu projektów specjalistycznych i bliżej poznać tajniki prawa zamówień publicznych? Albo czujesz się dobrze w zadaniach, gdzie jasno wiadomo czego od Ciebie się wymaga?...
  • Architekt / Asystent Architekta

    Climatic Sp. z o.o. Sp. k.   Reguły, k. Warszawy    praca stacjonarna
    specjalista senior / mid / junior / asystent / ekspert  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Zakres obowiązków: Tworzenie projektów i modelowanie budynków w technologii BIM; Koordynacja międzybranżowa; Tworzenie dokumentacji projektowej: budowlanej, przetargowej i wykonawczej w zgodności z normami i przepisami budowlanymi w oparciu o harmonogram i budżet; Weryfikacja i optymalizacja...
  • Projektant / Asystent Projektanta Instalacji Elektrycznych

    Climatic Sp. z o.o. Sp. k.   Reguły, k. Warszawy    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior / asystent / ekspert  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Zakres obowiązków: Praca w zespole projektowym, w którym wykorzystywane jest nowoczesne oprogramowanie 3D; Projektowanie instalacji w nieszablonowych budynkach (m.in. szpitale, centra przetwarzania danych itd.); Branie udziału w pracy projektowej pod okiem doświadczonej kadry; Branie udziału w...
  • Projektant / Asystent Projektanta Instalacji Sanitarnych

    Climatic Sp. z o.o. Sp. k.   Reguły, k. Warszawy    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior / asystent  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Twój zakres obowiązków: Praca w zespole projektowym, w którym wykorzystywane jest nowoczesne oprogramowanie 3D; Projektowanie instalacji w nieszablonowych budynkach (m.in. szpitale, centra przetwarzania danych itd.); Branie udziału w pracy projektowej pod okiem doświadczonej kadry; Branie...
  • Specjalista ds. Badań i Rozwoju w branży budowlanej

    Climatic Sp. z o.o. Sp. k.   Reguły, k. Warszawy    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior / ekspert  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Twój zakres zadań: projektowanie i wdrażanie nowych rozwiązań w dziale badań i rozwoju; współpraca z jednostkami badawczymi, w tym z ITB, IMP; obliczenia termiczne; przygotowywanie raportów z badań; obsługa i nadzór nad wyposażeniem kontrolno-pomiarowym (np. komory klimatyczne);...
  • Climatic Sp. z o.o. Sp. k.
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Miejsce pracy: Reguły / Warszawa, budowy na terenie Polski Opis stanowiska: weryfikacja zasadności zgłaszanych usterek budowlanych oraz prowadzenie bieżącej analizy przyczyn ich powstawania; samodzielne wykonywanie napraw; współpracę ze specjalistą ds. obsługi gwarancyjnej budów w...

Najnowsze artykuły

ESG – co to? Jaki ma wpływ na firmę?

ESG – co to? Jaki ma wpływ na firmę?

W 2024 r. weszły w życie nowe przepisy dotyczące ESG, które objęły duże firmy spełniające określone warunki. Od 2025 r. grono podmiotów zobowiązanych do tworzenia raportów ESG ma się powiększyć o kolejną grupę. Tymczasem badania pokazują, że 2/3 Polaków nie wie, co oznacza skrót ESG, nie mówiąc o wdrażaniu jego zasad do biznesu. Wyjaśniamy, na czym polega raportowanie ESG oraz kogo dotyczy.

Toksyczna pozytywność w miejscu pracy – dlaczego jest niebezpieczna?

Toksyczna pozytywność w miejscu pracy – dlaczego jest niebezpieczna?

Zdarza się, że szef wywiera na pracowników presję, by w czasie pracy stale mieli przyklejony do twarzy uśmiech. – Niektórzy wręcz zakazują używania wyrazu „problem” i każą zastąpić je „wyzwaniem” – wskazuje socjolog Anna D. Nowicka. Czy pozytywne nastawienie może być destrukcyjne? Kiedy zaczynamy oszukiwać samych siebie? Oto co trzeba wiedzieć o toksycznej pozytywności i jej konsekwencjach.

Kreatywność a AI. Czy pracownicy branż kreatywnych mogą wkrótce stracić pracę?

Kreatywność a AI. Czy pracownicy branż kreatywnych mogą wkrótce stracić pracę?

Czy inteligentny program ma prawa autorskie? Dlaczego AI może dyskryminować? Czy sztuczna inteligencja wkrótce przejmie kreatywne zawody, wysyłając na bezrobocie programistów, grafików, dziennikarzy, filmowców? – Ludzie wolą sztukę tworzoną przez ludzi. Kiedyś sztuka AI będzie jak sport na dopingu – przewiduje prof. Dariusz Jemielniak, badacz ruchów antynaukowych i sztucznej inteligencji.

CV mechanik samochodowy – porady, jak napisać profesjonalne CV

CV mechanik samochodowy – porady, jak napisać profesjonalne CV

Mechanik to jeden z zawodów deficytowych w Polsce. Szanse na pracę są spore, niemniej żeby ją zdobyć, szczególnie w renomowanych salonach naprawy pojazdów czy w międzynarodowych firmach motoryzacyjnych, zwykle potrzebne jest dobre CV. Wyjaśniamy, jak krok po kroku napisać CV w zawodzie mechanika, jakie uwzględnić w dokumencie umiejętności oraz w jaki sposób opisać doświadczenie zawodowe.

Osoby niewidome i niedowidzące w miejscu pracy – obowiązki pracodawcy, czas pracy, udogodnienia

Osoby niewidome i niedowidzące w miejscu pracy – obowiązki pracodawcy, czas pracy, udogodnienia

Nie muszę nikomu udowadniać swoich umiejętności i przekonywać, że wiele mogę, mimo iż nie widzę – mówi Krystyna Włodarek, działaczka społeczna, która w 2018 r. straciła wzrok. Specjalistka ds. dostępności Barbara Filipowska, osoba niewidoma, dodaje, że jednak często natrafiała na „mur” w kontaktach z rekruterami. Oto co pilnie trzeba zmienić w kontekście pracy osób z dysfunkcją wzroku.

Opowieść piątoklasistki wzrusza i inspiruje. Zwycięska praca w konkursie „Zawód godny podziwu

Opowieść piątoklasistki wzrusza i inspiruje. Zwycięska praca w konkursie „Zawód godny podziwu"

Strażak, lekarz, pielęgniarka, policjant, pracownik hospicjum, mama i tata – tak dzieci odpowiadały na postawione w naszym konkursie pytanie o zawód godny podziwu. Antosia z 5 piątej klasy opowiedziała nam o prawdziwym supermanie, dzięki któremu jej brat i wielu innych ludzi może rozwijać zainteresowania, cieszyć się życiem czy choćby wychodzić na spacer. Serdecznie zapraszamy do lektury!