Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Wyjazd z Polski Ukraińców – kiedy i jak zgłosić opuszczenie Polski do ZUS?

Wyjazd z Polski Ukraińców – kiedy i jak zgłosić opuszczenie Polski do ZUS?

 
Wyjazd z Polski Ukraińców – kiedy i jak zgłosić opuszczenie Polski do ZUS?

Jak informuje Straż Graniczna (stan na 16 maja b.r.) od 24 lutego 2022 r. do Polski przyjechały około 3,36 mln obywateli Ukrainy, w większości uchodźców uciekających przed wojną. Wiele osób przekracza także granicę w przeciwnym kierunku. SG podaje, że tylko 14 maja z naszego kraju do Ukrainy odprawiono 32,4 tys. osób, a od początku konfliktu – około 1,3 mln. Kiedy Ukrainiec powinien zgłosić do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych fakt opuszczenia Polski?

 

Ukraińcy – jak zgłosić wyjazd z Polski do ZUS?

 

Kilkadziesiąt tysięcy Ukraińców w Polsce korzysta z pakietów pomocowych – pobiera 500+ lub pieniądze z rodzinnego kapitału opiekuńczego. Beneficjenci tych programów mają obowiązek poinformowania ZUS o wyjeździe z Polski na okres powyżej 1 miesiąca, zarówno jeśli kierują się do Ukrainy, jak i na przykład do państw Europy Zachodniej. Po tym czasie obywatel Ukrainy traci prawo do legalnego pobytu w Polsce gwarantowanego specustawą, a zatem także do pobierania zasiłków.

 

Wyjazd z Polski można zgłosić elektronicznie przez PUE ZUS (Platformę Usług Elektronicznych Zakładu Ubezpieczeń Społecznych). W tym celu należy wypełnić formularz POG i uwierzytelnić go za pomocą profilu zaufanego bądź kwalifikowanego podpisu elektronicznego.

 

Czytaj także: PESEL dla Ukraińca

 

Formularz POG można znaleźć bardzo prosto. Wystarczy zalogować się do PUE ZUS, przejść do odpowiedniej kategorii (np. Świadczeniobiorca), z bocznego menu wybrać Dokumenty i wiadomości, Dokumenty robocze i kliknąć w Utwórz nowy. Formularz POG wybieramy z dostępnej listy dokumentów.

 

Część danych do formularza zostanie uzupełniona automatycznie, na podstawie informacji z konta PUE. Ponieważ POG to pismo ogólne, należy wskazać jego rodzaj (np. Zawiadomienie), podać tytuł (np. Zawiadomienie o wyjeździe Polski) i opisać okoliczność.

 

Po wypełnieniu formularza klikamy w Sprawdź. Jeśli wniosek został poprawnie wypełniony, można go zapisać, a następnie uwierzytelnić w wybrany sposób (np. profilem zaufanym).

 

Obywatele Ukrainy – co grozi za niezgłoszenie wyjazdu z Polski do ZUS?

 

ZUS ma możliwość sprawdzenia, czy beneficjent świadczenia rodzinnego (cudzoziemiec lub Polak) opuścił kraj. Jeśli dana osoba pobiera pieniądze mimo wyjazdu, zostanie wezwana do zwrócenia świadczeń razem z odsetkami.

 

W przypadku wątpliwości ZUS może wezwać świadczeniobiorcę do stawienia się w urzędzie i złożenia wyjaśnień. Jeśli taka osoba nie pojawi się i nie poda ważnego uzasadnienia, Zakład ma prawo do wstrzymania wypłat.

 

Ukraińska wersja językowa: Виїзд українців з Польщі – коли і як повідомити ZUS про виїзд з Польщі?

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Pracownik sezonowy – sadzenie i zbiór warzyw

    Mählmann Gemüsebau GmbH & Co. KG   Niemcy, Capplen   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę / o pracę tymczasową  pełny etat / tymczasowa/dodatkowa  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Opis stanowiska: Praca odbywa się w systemie akordu grupowego, indywidualnego (zbiór warzyw, sadzenie) oraz na godziny (od 13,90€/godz. netto-inne prace np. kierowca, brygadzista,…) Wymagania: Dyspozycyjność na czas zawarcia umowy, Dobre zdrowie i sprawność fizyczna, Polski dowód osobisty...
  • Sezonowa pracownica / Sezonowy pracownik rolny - sadzenie i zbiór warzyw

    Mählmann Gemüsebau GmbH & Co. KG   Niemcy, Capplen   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę / o pracę tymczasową  pełny etat / tymczasowa/dodatkowa  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Opis stanowiska: Praca przy zbieraniu warzyw zarówno grupowo, jak i indywidualnie, oraz inne prace po 13,90 €/godz. netto. Zakres obowiązków: Sadzenie, zbieranie, pakowanie, sortowanie i mycie warzyw. Praca na polu oraz w hali. Wymagania: Dyspozycja na okres umowy. Dobra kondycja fizyczna....
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    specjalista / specjalistka junior / mid / senior  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    1 godz.
    Twój zakres obowiązków Bezpośredni nadzór nad podwykonawcami wykonującymi roboty budowlane; Koordynowanie harmonogramów dla poszczególnych etapów robót; Przygotowywanie dokumentacji wykonawczej i powykonawczej; Weryfikacja ofert dostawców i podwykonawców; Przygotowywanie zamówień na...
  • Specjalista / Specjalistka ds. Sprzedaży i Rozwoju Sieci Dealerskiej

    RSA POLSKA SP. Z O.O.   Warszawa, Ochota   
    specjalista / specjalistka mid / senior / junior / ekspert / ekspertka  umowa o pracę  pełny etat   8 000 - 10 000 zł brutto/mies.  Szukamy 2 pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Opis stanowiska Zarządzanie sprzedażą samochodów dostawczych i osobowych w sieci dealerskiej marki MAXUS; Opracowywanie strategii i planów sprzedaży oraz odpowiedzialność za ich realizację; Budowanie i utrzymywanie relacji z dealerami, wspieranie ich w realizacji celów i wyników...
  • Przedstawiciel Projektanta na budowie (K/M/NB)

    Europrojekt Gdańsk S.A.   Radzyń Podlaski, i okolice    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat   6 000 - 8 000 zł brutto/mies.
    6 godz.
    Zakres obowiązków: zapewnienie przepływu informacji między Wykonawcą a Projektantem, bieżąca koordynacja dokumentacji technicznej na budowie, współpraca z zespołem Wykonawcy robót, współpraca z projektantem oraz zespołem, dbanie o obieg dokumentacji, wsparcie przy wprowadzaniu zmian...
  • DaVita sp. z o.o.
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat / część etatu  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Co będziesz robił(a) w ramach Twoich obowiązków: przygotowywał(a) i prowadził(a) zabiegi hemodializy; sprawował(a) opiekę nad pacjentami stacji dializ; prowadził(a) dokumentację medyczną; edukował(a) pacjentów i promował zdrowy tryb życia.

Najnowsze artykuły

Czy w Święto Pracy się pracuje?

Czy w Święto Pracy się pracuje?

Czy w Święto Pracy można pracować? Czy pracodawca może zgodnie z prawem zlecić pracownikowi zadania do wykonania na 1 maja, mimo że jest to święto ustawowo wolne od pracy? Oto wszystko, co należy wiedzieć o pracy 1 maja: kto tego dnia może, a kto nie może pracować, a także kiedy pracownikowi należy się inny dzień wolny do odbioru za pracę w majówkę.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Czy najbliższa niedziela jest niedzielą handlową? Gdzie będzie można zrobić zakupy, a które sklepy pozostaną zamknięte? W 2026 roku wciąż obowiązuje zakaz handlu w niedziele, ustawodawca przewidział jednak kilka niedziel, w które sprzedaż jest dozwolona. Ponadto w niektórych miejscach można zrobić zakupy nawet w niedziele niehandlowe. Oto co musisz wiedzieć, zanim wybierzesz się na zakupy.

Pies w pracy – czy to dobry pomysł?

Pies w pracy – czy to dobry pomysł?

97% osób w Polsce chciałoby pracować w firmach przyjaznych dla czworonogów. I choć chęć pomagania zwierzętom często podzielają sami pracodawcy, mogą nie wiedzieć, które inicjatywy mają rzeczywiście sens oraz na jakie stać będzie firmę. Katarzyna Klimek-Michno z fundacji Sarigato wyjaśnia, jak stworzyć biuro pet-friendly i które benefity prozwierzęce warto wziąć pod uwagę.

Praca na majówkę 2026 – oferty pracy, ile można zarobić?

Praca na majówkę 2026 – oferty pracy, ile można zarobić?

Dla jednych majówka to synonim relaksu i odpoczynku, a dla innych idealny moment na dodatkowy zarobek. Warto już teraz rozejrzeć się za pracą na długi majowy weekend 2026, by nie przegapić najlepszych ofert. Podpowiadamy, w jakich branżach i zawodach można znaleźć zatrudnienie, jak szybko aplikować i przede wszystkim jak zadbać przy tym o bezpieczeństwo i unikać podejrzanych ofert pracy.

Żona i mąż w jednej firmie

Żona i mąż w jednej firmie

Duma z sukcesów zawodowych męża / żony czy raczej zazdrość, porównywanie, rywalizacja przenoszone z pracy do domu?

– Realizowanie razem projektu lub rozwój firmy jest niczym wspólne wychowywanie dzieci – zauważa psycholog biznesu Joanna Marszalska. Specjalistka wyjaśnia, w jakie pułapki mogą wpaść pary pracujące w jednej firmie oraz co warto zawczasu omówić, by uniknąć konfliktów.

Czy kreatywność nadal się liczy, skoro mamy AI? Rozmowa z ekspertką w Światowy Dzień Kreatywności i Innowacji

Czy kreatywność nadal się liczy, skoro mamy AI? Rozmowa z ekspertką w Światowy Dzień Kreatywności i Innowacji

– Kreatywność to nie talent. To sposób myślenia, który dziś decyduje o tym, kto naprawdę odnajdzie się na rynku pracy – zauważa trenerka biznesowa Magdalena Ciesielska. W Światowy Dzień Kreatywności i Innowacji, u progu epoki sztucznej inteligencji, mierzymy się z coraz trudniejszymi pytaniami na temat ludzkiej kreatywności. Czy nadal jest nam potrzebna, skoro mamy generatywne AI?