Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Wysługa lat – jak liczyć, kalkulator, Kodeks pracy

Wysługa lat – jak liczyć, kalkulator, Kodeks pracy

 
 Wysługa lat – jak liczyć, kalkulator, Kodeks pracy

Osobom, które pracowały wystarczająco długo, może przysługiwać dodatek stażowy, zwany też wysługą lat. Jakie warunki należy spełnić, by go otrzymać?

 

Dodatek za wysługę lat – dla kogo


Wysługa za lata pracy wypłacana jest we wszystkich budżetówkach i niektórych firmach prywatnych. W przypadku tych ostatnich jest zależna od dobrej woli pracodawcy.

Jeśli przedsiębiorca zdecyduje, że będzie nagradzać nią podwładnych, powinien zamieścić informację o tym w regulaminie firmy lub umowie podpisywanej z każdym pracownikiem. W tych dokumentach wskazuje, jakie okresy zatrudnienia wliczają się do stażu pracy oraz kiedy następuje wypłacanie dodatku.

W sektorze publicznym dodatek za lata pracy przysługuje przede wszystkim urzędnikom, jednak otrzymują go również pracownicy sądów i prokuratury, nauczyciele, żołnierze, policjanci, pielęgniarki czy kolejarze. Wysługę lat pracy w budżetówce wypłaca się co miesiąc, razem z wynagrodzeniem zasadniczym.

W większości przypadków wysługa lat jest obliczana odrębnie u każdego pracodawcy. Oznacza to, że do stażu pracy w ramach zatrudnienia dodatkowego nie wlicza się lat zatrudnienia podstawowego. Niestety przepisy nie precyzują, czym jest zatrudnienie podstawowe, a czym dodatkowe. Zazwyczaj zakłada się, że podstawowa jest praca na pełen etat, podjęta wcześniej lub po prostu ta, którą wskaże pracownik.

Istnieją jednak wyjątki od tej reguły, dotyczące na przykład urzędników pracujących na szczeblu samorządowym. Gdy taki urzędnik pozostaje na urlopie bezpłatnym u jednego pracodawcy i jednocześnie wykonuje obowiązki w innym zakładzie pracy, jego staż dodatkowy powiększa się o zakończone okresy zatrudnienia w podstawowych miejscach pracy, łącznie z tym, w ramach którego udzielono mu urlopu.

Dodatek za wysługę lat nie jest premią – nie przyznaje się go w nagrodę za osiągnięcia, a jedynie za staż pracy, udokumentowany odpowiednimi świadectwami. Jednak nawet jeśli w momencie zatrudnienia nie przekazaliśmy pracodawcy wszystkich dokumentów uprawniających do tego świadczenia, nie znaczy to, że automatycznie tracimy do niego prawo. Ustawodawca jest tu precyzyjny – liczy się rzeczywisty staż pracy, a nie moment jego udokumentowania. Jeśli w późniejszym czasie przedstawimy dokumenty upoważniające do pobierania wyższego dodatku, szef będzie musiał wypłacić nam wyrównanie, obejmujące jednak okres nie dłuższy niż 3 lata wstecz.

 

Wysługa lat – jak liczyć


Choć Kodeks pracy wysługi lat nie reguluje w osobnych przepisach, dodatek wypłacany jest jedynie za ten okres, w którym przysługują nam uprawnienia pracownicze. Jest on przyznawany za dni wykonywania obowiązków służbowych oraz czas, w którym zatrudniony jest niezdolny do pracy z powodu choroby bądź konieczności sprawowania opieki nad chorym dzieckiem lub innym członkiem rodziny – w takich wypadkach musi przedstawić zwolnienie lekarskie.

 

Jak liczymy wysługę lat pracy?


Podstawą do wypłacania wysługi lat jest staż pracy, który jest sumą lat przepracowanych u każdego pracodawcy. Nie ma tu znaczenia ciągłość zatrudnienia – dodajemy wszystkie okresy pracy, z uwzględnieniem urlopu macierzyńskiego i urlopu wychowawczego. Co prawda urlop wychowawczy czasowo zawiesza  stosunek pracy, ale zgodnie z Kodeksem pracy w dniu jego zakończenia pracodawca ma obowiązek wliczyć go do stażu pracy zatrudnionego, a więc uwzględnić przy obliczaniu dodatku.   

Ponadto pomijamy okresy, w których byliśmy zatrudnieni na umowę zlecenie, o dzieło bądź inne umowy cywilnoprawne. Przy obliczaniu wysługi lat nie uwzględnia się też czasu, w którym prowadziliśmy działalność gospodarczą.

 

Kalkulator wysługi lat


Czas, po którym można pobierać dodatek, różni się w poszczególnych branżach. Wysługa lat w budżetówce zwykle przysługuje pracownikom po 5 latach pracy. Wynosi ona 5% miesięcznej pensji urzędnika. Każdego roku dodatek za wysługę lat pracy rośnie o kolejny 1% i maksymalnie może osiągnąć wysokość 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. Okres pięcioletni obowiązuje we wszystkich sektorach publicznych prócz oświaty.

Wyjątek stanowią pracownicy oświaty. Wysługa lat nauczyciela wypłacana jest już po czterech latach pracy i również co roku zwiększa się o 1% pensji. Co więcej, w każdej szkole, w której nauczyciel jest zatrudniony na umowę o pracę, dodatek liczy się oddzielnie. Zasady te reguluje Karta Nauczyciela.

Kalkulator wyliczania wysługi lat może być inny w prywatnych przedsiębiorstwach. Szef może na przykład zadecydować, że dodatek stażowy będzie przysługiwać pracownikom już po trzech latach i będzie wynosić 4% wynagrodzenia.


Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Młodszy Inżynier Sprzedaży Maszyn CNC

    DEMATEC POLSKA Sp. z o.o.   łódzkie    praca mobilna
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    17 godz.
    Opis stanowiska sprzedaż obrabiarek CNC na powierzonym terenie: łódzkie; prowadzenie rozmów handlowo-technicznych; rozwój rynku centralnego pod katem sprzedaży obrabiarek CNC; udział w negocjacjach końcowych; nawiązywanie i podtrzymywanie relacji z klientami; współtworzenie strategii...
  • Specjalistka / Specjalista ds. kadr i płac

    Abramis Sp. z o.o.   Łomianki, ul. Łąkowa 52a    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat   7 000 - 8 500 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    17 godz.
    Zakres obowiązków: sporządzanie list płac dla pracowników; rozliczanie umów cywilno-prawnych; prowadzenie administracji personalnej; sporządzanie dokumentacji dla ZUS, PDOF, GUS; ewidencja i rozliczanie czasu pracy; sporządzanie raportów i analiz kadrowo – płacowych;
  • Księgowa / Księgowy z językiem angielskim

    Abramis Sp. z o.o.   Łomianki, ul. Łąkowa 52a    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat   8 000 - 12 000 zł brutto/mies.
    17 godz.
    Zakres obowiązków: dekretowanie i księgowanie dokumentów (głównie walutowych) rozliczanie wydatków pracowniczych, w tym delegacji; rozliczanie kart służbowych; kontrola dokumentów pod kątem formalnym i rachunkowym; przygotowywanie płatności w systemie SDD; księgowanie wyciągów...
  • Spawacz

    CONCEPT sp. z o.o.   Bielsko-Biała, ul. Al.gen. W. Andersa 593    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    18 godz.
    Zakres obowiązków Montaż; Spawanie; Szlifowanie elementów;
  • Elektryk / Elektronik Samochodowy

    CONCEPT sp. z o.o.   Bielsko-Biała, ul. Al.gen. W. Andersa 593    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   5 400 - 6 900 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    18 godz.
    umowa o pracę; pełny etat; praca od zaraz; tryb wypłaty miesięczny; Zakres obowiązków praca w zakresie naprawy pojazdów samochodowych, quadów, motocykli;
  • Technik laboratoryjny- usługi weterynaryjne

    Vetlab Sp. z o.o.   Warszawa, al.Krakowska 110/114    praca stacjonarna
    specjalista mid / junior / senior  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    18 godz.
    Zakres obowiązków: przyjmowanie materiału do badań na podstawie instrukcji stanowiskowych, samodzielne wykonywanie badań pod nadzorem diagnosty, przyjmowanie zamówień (odczynniki i materiały zużywalne), zarządzanie magazynem (materiały zużywalne).

Najnowsze artykuły

Stolarz – co robi, czy to opłacalne, jak zostać?

Stolarz – co robi, czy to opłacalne, jak zostać?

Zapotrzebowanie na osoby wykonujące usługi stolarskie jest wysokie – pracownik obróbki drewna i stolarz to zawody deficytowe we wszystkich województwach. Tymczasem chętnych do nauki stolarstwa brakuje. Czy dziś praca w warsztacie stolarskim może się opłacać, kim jest ebenista oraz ile zarabia stolarz w Polsce? Oto krótki przewodnik po jednym z najstarszych rzemiosł świata.

Społeczność internetowa wokół marki własnej – jak stworzyć? Porady, najczęstsze błędy

Społeczność internetowa wokół marki własnej – jak stworzyć? Porady, najczęstsze błędy

Rozwijanie społeczności online to nie tylko strategia marketingowa, ale również sztuka zrozumienia i współpracy z ludźmi – podkreśla Ola Gościniak, ekspertka ds. rozwijania biznesu online. W tym obszernym poradniku wskazuje najczęściej popełniane błędy w tworzeniu społeczności, a także wyjaśnia, jak uniknąć pułapek oraz co każdy właściciel marki powinien wiedzieć o swojej grupie docelowej.

Szklane ściany, szklane ruchome schody. Równouprawnienie na rynku pracy to wciąż fikcja?

Szklane ściany, szklane ruchome schody. Równouprawnienie na rynku pracy to wciąż fikcja?

Udział kobiet w zarządach spółek handlowych wynosi tylko 25%, najmniej licznie są reprezentowane w spółkach akcyjnych i z o.o., co pokazuje, że im wyższe szczeble zarządzania, tym mniej kobiet – zauważa dr Anna M. Górska, dyrektorka Centrum Badań Kobiet i Różnorodności w Organizacjach z Akademii Leona Koźmińskiego. Na czym faktycznie polegają szklane bariery, które blokują kobiety w pracy?

Drzemka w pracy – przyjaciółka wydajności

Drzemka w pracy – przyjaciółka wydajności

Pomysł spania w czasie pracy może wywoływać co najmniej konsternację, niemniej zamknięcie oczu nawet na kilkanaście minut pozwala na nieocenioną regenerację sił i wzrost kreatywności. Potwierdzają to liczne badania, a jedno z nich dowodzi, że mózgi osób praktykujących drzemki są większe i wolniej się starzeją. Korzyści zdrowotne drzemki w pracy są wyraźne, ale co na to polskie prawo pracy?

Osoby z niepełnosprawnością na rynku pracy – prawa, obowiązki pracodawcy, czas pracy

Osoby z niepełnosprawnością na rynku pracy – prawa, obowiązki pracodawcy, czas pracy

W UE jest około 101 mln, a w Polsce od 4 do 7 milionów osób z niepełnosprawnością. Teoretycznie cieszą się pełnią praw pracowniczych, jednak czy rynek pracy jest dla nich przyjazny? – Ich sytuacja jest złożona, ale widoczne są pozytywne zmiany, które mogą przyczynić się do większej inkluzji i wykorzystania potencjału tych osób – zauważa prezeska fundacji TAKpełnosprawni Agata Robińska. 

Stacja polarna – praca, obowiązki zawodowe, zarobki, rekrutacja

Stacja polarna – praca, obowiązki zawodowe, zarobki, rekrutacja

Praca na biegunie południowym może się wydawać przygodą życia, lecz przed aplikacją warto przemyśleć swoją motywację. – Nie ma możliwości powrotu, ponieważ komuś się nie podoba, ktoś nie daje rady i rezygnuje z udziału w wyprawie – zauważa dr Małgorzata Korczak-Abshire z Instytutu Biochemii i Biofizyki PAN. Właśnie trwa rekrutacja do polskiej stacji antarktycznej. Czy warto się zgłosić?