Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Zakaz handlu w niedzielę – w Polsce i innych krajach UE

Zakaz handlu w niedzielę – w Polsce i innych krajach UE

 
Zakaz handlu w niedzielę – w Polsce i innych krajach UE

W 2020 r. zakupy zrobimy w zaledwie 7 niedziel w roku. Pozostałe mają status niehandlowych, to jest takich, w których sprzedaż w większości placówek handlowych (w tym w sklepach i supermarketach) jest niedozwolona. Okazuje się, że Polska nie jest jedynym krajem, który zdecydował się na zakaz handlu w niedzielę. W których państwach nie zrobimy zakupów w ostatni dzień tygodnia?

 

W jakich krajach obowiązuje zakaz handlu w niedzielę?

 

Dni bez handlu dla jednych oznaczają możliwość spędzenia weekendu z rodziną, dla innych przykrą niespodziankę, na przykład gdy odwiedzając turystyczną miejscowość, nie mogą zrobić zakupów.

 

Zakaz handlu w niedzielę w Europie dotyczy między innymi państw:
• Niemiec,
• Szwajcarii,
• Austrii,
• Norwegii,
• Wielkiej Brytanii,
• Francji,
• Belgii,
• Grecji,
• Hiszpanii,
• Malty,
• Polski.

W każdym z tych krajów istnieją jednak wyjątki. Dzięki temu, choć niedziele pracujące należą do rzadkości, mieszkańcy mają możliwość zrobienia niezbędnych zakupów np. o określonych godzinach, w małych sklepikach czy placówkach oferujących określony asortyment.

 

Ograniczenia handlu w niedzielę nie wszędzie się sprawdziły i część państw już odeszła, bądź przygotowuje się do rezygnacji z zakazu. Do niedawna niedziele wolne od pracy w handlu funkcjonowały w Niderlandach (do niedawna Holandii) czy na Węgrzech. O deregulację lub zmniejszenie ograniczeń starają się np. Grecja i Francja.

 

Jak czytamy w raporcie Związku Przedsiębiorców i Pracodawców „Handel w niedziele w Europie”, opublikowanym w lutym 2019 r., „europejskim trendem jest liberalizowanie czy też wręcz wycofywanie się z przepisów ograniczających handel w niedziele”. Twórcy raportu podkreślają jednak, że nie chcą „stwarzać fałszywego wrażenia, że większość państw europejskich zakazuje handlu w niedziele”.

 

Zakaz handlu w niedziele – wady i zalety

 

W 2020 zakaz handlu w niedzielę będzie w Polsce obowiązywać w 45 niedziel. Zakupy zrobimy:
• 26 stycznia 2020,
• 5 kwietnia 2020,
• 26 kwietnia 2020,
• 28 czerwca 2020,
• 30 sierpnia 2020,
• 13 grudnia 2020,
• 20 grudnia 2020.

 

Choć większość osób przyzwyczaiła się już do sprawdzania, w które dni nie zrobi zakupów i wie, kogo dotyczy zakaz handlu w niedzielę, debata na temat sensowności zakazu trwa. Jakie są skutki zakazu handlu?

 

Zwolennicy ograniczenia handlu w ostatni dzień tygodnia wskazują, że jest to rozwiązanie propracownicze. Zagwarantowana wolna niedziela ma umożliwić osobom zatrudnionym w sklepach i supermarketach spędzenie jej z rodziną czy na różnych aktywnościach. Dzięki temu zmienia się też model spędzania wolnego czasu Polaków. Główną atrakcją dnia wolnego ma nie być wizyta w centrum handlowym, ale na przykład sport, spotkania towarzyskie czy wydarzenia kulturalne.

 

Krytycy z kolei zauważają, że ograniczenie handlu spowalnia gospodarkę. Wskazuje się też na redukcję etatów w punktach handlowych. Zakaz uderza nie tylko w supermarkety i sklepy sieciowe, ale też w małych przedsiębiorców – na przykład takich, którzy swoje siedziby mają na terenie dużych centrów handlowych. Ich przychody są niższe, przez to konkurowanie z dużymi marketami staje się jeszcze trudniejsze.

 

Ponadto, jak postulują przeciwnicy, ograniczenie handlu jest wymierzone w interesy osób, które do tej pory dorabiały w weekendy (np. studentów). Niezadowolone mogą być również osoby, dla których niedziela była do tej pory jedynym dniem, w którym robiły zakupy (np. z uwagi na pracę w pozostałe dni tygodnia). Przeciwnicy tego rozwiązania zauważają też, że nie likwiduje ono nierówności społecznych, ale je pogłębia, gdyż uprzywilejowana staje się grupa osób pracujących w punktach handlowych – przedstawiciele wszystkich innych zawodów nie mają zagwarantowanego prawa do wolnego dnia. Co więcej, podnoszone są głosy, że jest to zbyt duża ingerencja państwa w życie obywateli – na przykład wolność do spędzania czasu w dowolnie wybrany sposób.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • BusinessFace Sp. z o.o. Sprawdzona firma
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat   6 000 - 9 997 zł brutto/mies.  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    PRACA – średnio 6-10 tys. zł brutto! Chcesz rozpocząć karierę w nowoczesnym środowisku finansowym i zależy Ci na stabilnym zatrudnieniu? Rozwijaj się w firmie, gdzie łączymy bezpieczeństwo umowy o pracę z zarobkami zależnymi od Twoich wyników. Nie wymagamy doświadczenia w...
  • Junior Method Engineer

    Faurecia Gorzów S.A.   Gorzów Wielkopolski    praca stacjonarna
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Co zyskasz pracując z nami: Nauczysz się optymalizować procesy i maksymalizować wykorzystanie potencjału maszyn. Zrozumiesz, jak usprawniać przepływy materiałowe i logistykę wewnętrzną. Dowiesz się, jak eliminować marnotrawstwo (MUDA) w produkcji i zwiększać efektywność...
  • Asystentka działu zaopatrzenia

    Pure Ice Sp. z o.o.   Moszna-Parcela, k. Pruszkowa    praca stacjonarna
    młodszy specjalista (junior) / asystent  umowa o pracę  pełny etat   5 500 - 6 000 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Twój zakres obowiązków bieżące wsparcie działalności firmy w procesach zaopatrzenia; udział w realizacji zamówień materiałów niezbędnych do produkcji; bieżąca kontrola stanów materiałów na magazynie; udział w procesie wyboru dostawców opakowań; udział w procesie tworzenia...
  • Operator maszyn i urządzeń

    Metal Union sp. z o.o.   Częstochowa    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   4 806 - 7 780 zł brutto/mies.  Szukamy 2 pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    8 godz.
    Opis stanowiska: Samodzielna obsługa linii produkcyjnej; Kontrola zgodności wyrobu; Przygotowanie maszyny, surowca, materiałów pomocniczych do danego procesu technologicznego, dokonywanie niezbędnych pomiarów i regulacji; Składanie, pakowanie i oznaczanie wyrobu; Nadzór/kontrola nad...
  • Pracownik Call Center

    Krajowa Agencja Zwrotu Bankowego Sp. z o.o.   Warszawa, blisko metro centrum    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid  umowa zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat   5 100 - 9 500 zł / mies. (w zal. od umowy)  Szukamy 73 pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    8 godz.
    Twój zakres obowiązków Rozmowy wychodzące (około 200 dziennie) Informowanie o zmianach w prawie (mamy skrypt). Pozyskujesz nowych klientów B2C (miękka sprzedaż). Jesteś profesjonalny i budujesz pozytywne i długotrwałe relacji z klientami. Realizujesz zadania oraz cele sprzedażowe, co ma...
  • Lekarz specjalista: ortopeda, neurolog, lekarz rehabilitacji

    Ortolife Sp. z o.o.   Warszawa    praca zdalna
    specjalista (mid)  kontrakt B2B  tymczasowa/dodatkowa  Szukamy 9 pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    11 godz.
    Zadania: Udzielanie specjalistycznych telekonsultacji medycznych pacjentom dorosłym. Dokładna ocena stanu zdrowia pacjentów na podstawie wywiadu medycznego i dostępnej dokumentacji. Wystawianie rzetelnych zaświadczeń medycznych zgodnie z obowiązującymi przepisami.

Najnowsze artykuły

Zazdrość w pracy

Zazdrość w pracy

– Chorobliwa zazdrość utrudnia radzenie sobie z różnicami i rozwiązywanie konfliktów oraz pogarsza rezultaty pracy. W skrajnych zaś przypadkach prowadzi do agresji, mobbingu, wzrostu absencji i utraty wartościowych pracowników – wymienia psycholog Ewa Kaczorkiewicz. Zazdrość to realny problem, nie tylko dla osób bezpośrednio zaangażowanych, ale i dla całego zespołu. Jakie są jej symptomy? 

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Rekruter dokonujący wyboru spośród dziesiątek aplikacji zwykle poświęca mniej niż minutę na wstępne przejrzenie CV i decyzję o tym, czy je odrzucić, czy zachować. Jeśli selekcji dokonuje system ATS oparty na sztucznej inteligencji, wstępna weryfikacja jest jeszcze krótsza i bardziej rygorystyczna. To dlatego CV z dobrym profilem zawodowym mają często większe szanse. Jak napisać taki profil?

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Wkrótce przestawimy zegary z czasu zimowego na czas letni. To moment, którego wielu nie lubi: będziemy musieli wstawać z łóżka o godzinę wcześniej. Przypominamy, że przestawienie wskazówek zegara ma znaczenie dla rozliczania czasu pracy i naliczania wynagrodzenia. Czy za „wyciętą” z czasu pracy godzinę należy się wypłata, skoro faktycznie przepracowano 7, a nie 8 godzin?

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

O urlopach w 2026 roku warto pomyśleć dużo wcześniej. Nie tylko dlatego, że wielu pracodawców wymaga podania planów urlopowych na kolejny rok, ale też z uwagi na to, że zaplanowanie wakacji pozwala znacznie lepiej wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy. W ten sposób możemy „oszczędzić" dni z własnej puli urlopowej i wypoczywać dłużej. Jak więc wypadają święta i długie weekendy w 2026 roku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

 – Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

– Pułapki w używaniu AI w pracy są realne, a konsekwencje mogą być poważne: od naruszenia przepisów o ochronie danych, przez problemy z własnością intelektualną, po zwolnienie  dyscyplinarne – wymienia ekspertka ds. AI i prawa autorskiego Sylwia Chrabałowska. Wyjaśnia, jak pracownicy mogą używać LLM zgodnie z RODO i bezpiecznie dla firm oraz podaje 5 Zasad Bezpiecznego Użytkownika ChatGPT.