Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Zakaz handlu w niedzielę – w Polsce i innych krajach UE

Zakaz handlu w niedzielę – w Polsce i innych krajach UE

 
Zakaz handlu w niedzielę – w Polsce i innych krajach UE

W 2020 r. zakupy zrobimy w zaledwie 7 niedziel w roku. Pozostałe mają status niehandlowych, to jest takich, w których sprzedaż w większości placówek handlowych (w tym w sklepach i supermarketach) jest niedozwolona. Okazuje się, że Polska nie jest jedynym krajem, który zdecydował się na zakaz handlu w niedzielę. W których państwach nie zrobimy zakupów w ostatni dzień tygodnia?

 

W jakich krajach obowiązuje zakaz handlu w niedzielę?

 

Dni bez handlu dla jednych oznaczają możliwość spędzenia weekendu z rodziną, dla innych przykrą niespodziankę, na przykład gdy odwiedzając turystyczną miejscowość, nie mogą zrobić zakupów.

 

Zakaz handlu w niedzielę w Europie dotyczy między innymi państw:
• Niemiec,
• Szwajcarii,
• Austrii,
• Norwegii,
• Wielkiej Brytanii,
• Francji,
• Belgii,
• Grecji,
• Hiszpanii,
• Malty,
• Polski.

W każdym z tych krajów istnieją jednak wyjątki. Dzięki temu, choć niedziele pracujące należą do rzadkości, mieszkańcy mają możliwość zrobienia niezbędnych zakupów np. o określonych godzinach, w małych sklepikach czy placówkach oferujących określony asortyment.

 

Ograniczenia handlu w niedzielę nie wszędzie się sprawdziły i część państw już odeszła, bądź przygotowuje się do rezygnacji z zakazu. Do niedawna niedziele wolne od pracy w handlu funkcjonowały w Niderlandach (do niedawna Holandii) czy na Węgrzech. O deregulację lub zmniejszenie ograniczeń starają się np. Grecja i Francja.

 

Jak czytamy w raporcie Związku Przedsiębiorców i Pracodawców „Handel w niedziele w Europie”, opublikowanym w lutym 2019 r., „europejskim trendem jest liberalizowanie czy też wręcz wycofywanie się z przepisów ograniczających handel w niedziele”. Twórcy raportu podkreślają jednak, że nie chcą „stwarzać fałszywego wrażenia, że większość państw europejskich zakazuje handlu w niedziele”.

 

Zakaz handlu w niedziele – wady i zalety

 

W 2020 zakaz handlu w niedzielę będzie w Polsce obowiązywać w 45 niedziel. Zakupy zrobimy:
• 26 stycznia 2020,
• 5 kwietnia 2020,
• 26 kwietnia 2020,
• 28 czerwca 2020,
• 30 sierpnia 2020,
• 13 grudnia 2020,
• 20 grudnia 2020.

 

Choć większość osób przyzwyczaiła się już do sprawdzania, w które dni nie zrobi zakupów i wie, kogo dotyczy zakaz handlu w niedzielę, debata na temat sensowności zakazu trwa. Jakie są skutki zakazu handlu?

 

Zwolennicy ograniczenia handlu w ostatni dzień tygodnia wskazują, że jest to rozwiązanie propracownicze. Zagwarantowana wolna niedziela ma umożliwić osobom zatrudnionym w sklepach i supermarketach spędzenie jej z rodziną czy na różnych aktywnościach. Dzięki temu zmienia się też model spędzania wolnego czasu Polaków. Główną atrakcją dnia wolnego ma nie być wizyta w centrum handlowym, ale na przykład sport, spotkania towarzyskie czy wydarzenia kulturalne.

 

Krytycy z kolei zauważają, że ograniczenie handlu spowalnia gospodarkę. Wskazuje się też na redukcję etatów w punktach handlowych. Zakaz uderza nie tylko w supermarkety i sklepy sieciowe, ale też w małych przedsiębiorców – na przykład takich, którzy swoje siedziby mają na terenie dużych centrów handlowych. Ich przychody są niższe, przez to konkurowanie z dużymi marketami staje się jeszcze trudniejsze.

 

Ponadto, jak postulują przeciwnicy, ograniczenie handlu jest wymierzone w interesy osób, które do tej pory dorabiały w weekendy (np. studentów). Niezadowolone mogą być również osoby, dla których niedziela była do tej pory jedynym dniem, w którym robiły zakupy (np. z uwagi na pracę w pozostałe dni tygodnia). Przeciwnicy tego rozwiązania zauważają też, że nie likwiduje ono nierówności społecznych, ale je pogłębia, gdyż uprzywilejowana staje się grupa osób pracujących w punktach handlowych – przedstawiciele wszystkich innych zawodów nie mają zagwarantowanego prawa do wolnego dnia. Co więcej, podnoszone są głosy, że jest to zbyt duża ingerencja państwa w życie obywateli – na przykład wolność do spędzania czasu w dowolnie wybrany sposób.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    3 godz.
    Twój zakres obowiązków Bezpośredni nadzór nad podwykonawcami wykonującymi roboty instalacyjne / budowlane; Koordynowanie harmonogramów prac firm podwykonawczych; Przygotowywanie dokumentacji wykonawczej i powykonawczej; Pomoc i weryfikacja ofert przetargowych; Weryfikacja ofert dostawców i...
  • Inżynier Produkcji (Obszar Mechaniczny)

    Dellner Sp. z o.o.   Miszewko    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    4 godz.
    Zakres obowiązków obejmuje m.in.: Analiza techniczna nadchodzących projektów (w kontekście montowalności produktu), Nadzór inżynieryjny nad wdrożeniami nowych projektów oraz wsparcie w bieżącej produkcji, Zapewnienie technologii montażu oraz testowania produktu, Przygotowywanie...
  • Trener Call Center / Coach call center

    MAOBI Group Sprawdzona firma   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    20 godz.
    Zakres obowiązków: koordynowanie, przygotowywanie i przeprowadzanie szkoleń wstępnych dla nowych konsultantów, prowadzenie szkoleń merytorycznych i obsługowych na podstawie zidentyfikowanych potrzeb szkoleniowych, prowadzenie indywidualnych spotkań coachingowych i monitorowanie efektywności...
  • Kierownik Robót

    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    20 godz.
    Do obowiązków kierownika robót należeć będzie wykonywanie wszystkich obowiązków przewidzianych w aktualnie obowiązujących przepisach prawa w tym prawa budowlanego i aktach wykonawczych tego prawa.
  • Inżynier / Inżynierka budowy

    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    20 godz.
    Osoba zatrudniona na stanowisku inżyniera budowy odpowiedzialna będzie między innymi za nadzór na pracownikami, podwykonawcami, dokonywanie obmiaru, kontrola robót budowlanych , dostaw materiałów, bhp na budowie itp.
  • RETS Sp. z o.o.
    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    21 godz.
    Obowiązki: zapewnienie prawidłowej eksploatacji i konserwacji urządzeń technicznych; nadzór nad pracami zleconymi i podwykonawcami, udział w odbiorach; prowadzenie dokumentacji technicznej i finansowej obiektu; planowanie budżetu i kontrola jego realizacji; organizacja pracy zespołu i...

Najnowsze artykuły

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. –  Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Przed nami imprezy firmowe, upominki dla pracowników, ale też składanie sobie nawzajem życzeń na święta i Nowy Rok. I tu pojawia się mały problem: dla wielu osób składanie życzeń szefowi, kolegom czy klientom jest dość stresujące. Co powiedzieć, żeby nie popełnić gafy i szczerze przekazać swoje dobre intencje? Podpowiadamy, jakie życzenia będą właściwe, a jakiego doboru słów lepiej unikać.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.