Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Zakład stolarski – jak otworzyć, wymogi, czy się opłaca

Zakład stolarski – jak otworzyć, wymogi, czy się opłaca

 
Zakład stolarski – jak otworzyć, wymogi, czy się opłaca

Masz smykałkę do czynności manualnych, a praca z drewnem sprawia ci przyjemność? Rozważ otworzenie własnego zakładu stolarskiego. Tworzenie, odnawianie – i postarzanie! - mebli może dać sporo satysfakcji. Ponadto moda na stoły czy fotele wytworzone rzemieślniczo, a nie w fabryce, wraca. Często jest to również dochodowe zajęcie.

Na wstępie należy odpowiedzieć sobie na pytanie, czym w zasadzie zajmuje się osoba pracująca w zakładzie stolarskim, nie jest to bowiem wyłącznie produkcja mebli. Stolarz ponadto:
    • produkuje elementy budowlane (drzwi, framugi, schody, okna etc.),
    • tworzy galanterię drewnianą (podłogi, parapety, boazerię, listwy),
    • produkuje przedmioty codziennego użytku i ozdoby drewniane,
    • sporządza projekty nowych mebli i innych przedmiotów,
    • łączy elementy za pomocą kleju, kołków, gwoździ, śrób,
    • zabezpiecza drewno przed szkodnikami, warunkami atmosferycznymi etc.

Jak otworzyć zakład stolarski


By otworzyć zakład stolarski, który stanie się stałym źródłem dochodu, przede wszystkim należy zarejestrować działalność gospodarczą – możliwe są wszystkie dostępne formy działalności poza spółką partnerską. Zakład może być również prowadzony jako zarobkowa działalność nierejestrowana na określonych w przepisach zasadach.

Żadne dodatkowe pozwolenia ani koncesje nie będą konieczne. Wyjątkiem jest sytuacja, gdy wykorzystanie środków chemicznych, natężenie hałasu czy produkcja pylących odpadów w firmie stolarskiej może znacząco wpływać na środowisko – wówczas należy uzyskać pozwolenie środowiskowe.

Przed rozpoczęciem działalności stolarz musi również powiadomić straż pożarną oraz służby ochrony środowiska. Konieczne jest przygotowanie raportu o możliwych zagrożeniach. Istotne jest, by zakład stolarski spełniał wszelkie normy BHP (znajdowały się w nim gaśnice, apteczka, elementy szczególnie łatwopalne, np. rozpuszczalniki, trociny, zostały zabezpieczone i nie znajdowały się w pobliżu otwartego źródła ognia itd.).

Stolarnia – wymogi


Stolarz nie musi mieć wykształcenia kierunkowego, dobrze jednak, jeśli skończył szkołę branżową, technikum lub przynajmniej przeszedł kurs zawodowy. Profesja ta wymaga bowiem dogłębnej znajomości rodzajów drewna, ich właściwości, a także sporej wiedzy z zakresu chemii i biologii. Ponadto stolarze nierzadko posługują się specjalistycznym sprzętem – na niektóre maszyny i urządzenia (np. spalinową pilarkę łańcuchową) są wymagane uprawnienia.

Predyspozycje do zostania stolarzem ma osoba obdarzona zdolnościami manualnymi, wyobraźnią przestrzenną, zmysłem artystycznym, sprawnością fizyczną. Stolarz nie może być uczulony na substancje chemiczne (np. lakiery), musi mieć dobry wzrok, być zręczny, dokładny, cierpliwy i mieć pozytywne podejście do klienta.

Czy stolarstwo się opłaca?


Stolarz, przede wszystkim budowlany, należy dziś do zawodów deficytowych w wielu regionach Polski. Zarobki osoby na tym stanowisku różnią się w zależności od jej umiejętności, wykształcenia czy wielkości firmy, w której pracuje. Mediana miesięcznego wynagrodzenia stolarza wynosi 3400 zł brutto. Jedna czwarta pracowników zarabia więcej niż 4190 zł brutto, a 25% najgorzej opłacanych otrzymuje pensję poniżej 2530 zł brutto.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Kierownik Robót

    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Do obowiązków kierownika robót należeć będzie wykonywanie wszystkich obowiązków przewidzianych w aktualnie obowiązujących przepisach prawa w tym prawa budowlanego i aktach wykonawczych tego prawa.
  • Inżynier / Inżynierka budowy

    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Osoba zatrudniona na stanowisku inżyniera budowy odpowiedzialna będzie między innymi za nadzór na pracownikami, podwykonawcami, dokonywanie obmiaru, kontrola robót budowlanych , dostaw materiałów, bhp na budowie itp.
  • Specjalista ds. Energii

    PORR S.A.   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Twoje zadanie: Wdrażanie oraz koordynowanie działań zgodnych z normą ISO 50001, wytycznymi koncernowymi oraz obowiązującymi przepisami prawa - w tym przygotowywanie dokumentacji do audytów wewnętrznych i zewnętrznych oraz zarządzanie dokumentacją wymaganą przez normy i regulacje....
  • Trener Call Center / Coach call center

    MAOBI Group Sprawdzona firma   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Zakres obowiązków: koordynowanie, przygotowywanie i przeprowadzanie szkoleń wstępnych dla nowych konsultantów, prowadzenie szkoleń merytorycznych i obsługowych na podstawie zidentyfikowanych potrzeb szkoleniowych, prowadzenie indywidualnych spotkań coachingowych i monitorowanie efektywności...
  • Koordynator ds. Teletechniki

    PORR S.A.   Warszawa, Ursynów    praca mobilna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Zadania: Sprawowanie nadzoru technicznego nad projektami w obszarze automatyki i dbanie o zgodność z założeniami i harmonogramem. Koordynacja prac międzybranżowych (elektryka, teletechnika, automatyka, technologia). Współpraca z zespołami realizacyjnymi, projektantami oraz dostawcami w...
  • Inżynier Projektu Pompy Ciepła (systemy mechaniczne)

    Rockfin S.A.   Gdańsk    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    3 godz.
    Twój zakres obowiązków Dobór komponentów w oparciu o parametry projektowe, poparty obliczeniami własnymi, przeglądami katalogów i konsultacjami z dostawcami; Wykonywanie obliczeń obiegu termodynamicznego i opracowywanie dokumentacji technicznej pomp ciepła oraz ich układów pomocniczych,...

Najnowsze artykuły

Sylwester dniem wolnym? W jakich krajach Europy?

Sylwester dniem wolnym? W jakich krajach Europy?

Od 2025 roku Wigilia to dzień wolny od pracy... a co z sylwestrem? 31 grudnia należy do dni, w których większość z nas wyrusza na urlop lub jest zajęta przygotowywaniem się do zabawy noworocznej – w związku z czym skupić się na pracy jest wyjątkowo trudno. Póki co w Polsce sylwester nie jest dniem ustawowo wolnym, a jak wygląda sytuacja w innych krajach Europy?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Rocznik Statystyczny Pracy 2025 – GUS podsumowuje sytuację na rynku pracy

Rocznik Statystyczny Pracy 2025 – GUS podsumowuje sytuację na rynku pracy

Główny Urząd Statystyczny opublikował obszerny raport podsumowujący sytuację na rynku pracy w Polsce – Rocznik Statystyczny Pracy 2025. Publikacja bierze pod lupę między innymi poziom wynagrodzeń u osób wykonujących różne typy zawodów, koszty pracy, warunki zatrudnienia oraz różnice w aktywności zawodowej kobiet i mężczyzn. Sprawdź najważniejsze informacje zawarte w raporcie.

Sylwester w pracy – kto pracuje w sylwestrową noc?

Sylwester w pracy – kto pracuje w sylwestrową noc?

Kiedy inni bawią się na bankietach, podróżują, cieszą się czasem wolnym z bliskimi i świętują nadchodzący Nowy Rok – oni spędzają noc sylwestrową w pracy. Mowa o tysiącach osób, dla których noc z 31 grudnia na 1 stycznia oznacza okres wzmożonych obowiązków, a nierzadko też wyjątkowo wysokiego tempa pracy i dużego stresu. Wyjaśniamy, kto pracuje w sylwestra i co na to prawo pracy.

Świąteczna przerwa – jak się zmotywować do pracy po powrocie?

Świąteczna przerwa – jak się zmotywować do pracy po powrocie?

Święto wolne od pracy pozwala zapomnieć o obowiązkach i stresie zawodowym. Jednak powrót do codzienności po długim weekendzie czy dłuższym urlopie bywa naprawdę trudny. Socjolog i psychoterapeutka Beata Danielska podpowiada, według jakiego klucza możemy dzielić zadania po powrocie do pracy, żeby zapewnić sobie „miękkie lądowanie" i nie dać się przytłoczyć nagromadzonymi obowiązkami.

Staż pracy będzie liczony inaczej od 2026 roku. Prezydent podpisał nowelizację Kodeksu pracy

Staż pracy będzie liczony inaczej od 2026 roku. Prezydent podpisał nowelizację Kodeksu pracy

Do tej pory osoby, które przez lata były spychane na tzw. śmieciówki lub do prowadzenia jednoosobowej działalności gospodarczej, nie mogły wliczać tego okresu do stażu pracy, mimo że często realizowały dokładnie te same zadania co etatowi pracownicy. Od 2026 roku ma się to zmienić. Prezydent podpisał właśnie ważną nowelizację Kodeksu pracy wprowadzającą nowe zasady naliczania stażu pracy.