Praca.pl Poradniki Rynek pracy
ZUS kontroluje zwolnienia lekarskie

ZUS kontroluje zwolnienia lekarskie

 
ZUS kontroluje zwolnienia lekarskie

Jak informuje Zakład Ubezpieczeń Społecznych, w roku 2015 już 100,5 mln złotych wróciło do kasy ZUS-u w wyniku przeprowadzonych kontroli, w tym prawie 47,9 mln zł w drugim kwartale bieżącego roku.

 

Kontrole przeprowadzane przez ZUS sprawdzają zarówno prawidłowość orzekania o czasowej niezdolności do pracy, jak i rzetelność w wykorzystywaniu zwolnień lekarskich.


W tym roku Zakład Ubezpieczeń Społecznych przeprowadził aż 298,6 tys. (z czego 146,4 tys. w II kwartale) kontroli osób posiadających zaświadczenie o czasowej niezdolności do pracy, co przełożyło się na 12,5 tys. (6 tys. w samym II kwartale br.) decyzji wstrzymujących dalszą wypłatę zasiłków chorobowych, czyli prawie 7,5 mln złotych (z czego 3,8 mln w II kwartale). Należy podkreślić, ze działania ZUS-u są systematyczne i ilość kontroli utrzymuje się na podobnym poziomie przez cały rok.


Zgodnie z obowiązującym prawem ZUS musi także dokonywać kontroli i ewentualnego obniżenia podstawy wymiaru zasiłku chorobowego i świadczenia rehabilitacyjnego w przypadku, gdy ustał tytuł ubezpieczenia (czyli np. skończyła się umowa, na podstawie której pobierający świadczenia był ubezpieczony). W takim wypadku wysokość świadczenia jest ograniczona do maksymalnie 100% aktualnego przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w Polsce. Kontrole przeprowadzone w tym zakresie przyniosły w tym roku obniżkę wypłat dla 115,4 tys. osób na łączną sumę 86,7 mln złotych, z czego 53 tys. osób i 42,8 mln zł przypada na II kwartał roku.


Zakład Ubezpieczeń Społecznych ma również obowiązek kontroli terminów, w jakich zwolnienia lekarskie przekazywane są pracodawcy. W przypadku, gdy zaświadczenie lekarskie nie zostanie przekazane płatnikowi w ciągu 7 dni od daty jego otrzymania, świadczenia zostają pomniejszone o 25%. Ilość w ten sposób obniżonych świadczeń wyniosła w tym roku 55,7 tysięcy (25 tysięcy w samym II kwartale) a łączna kwota nałożonych kar wyniosła 3,4 mln złotych (1,5 mln złotych w II kwartale).


Rodzaje kontroli dokonywanych przez ZUS reguluje ustawa o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa z dnia 25 czerwca 1999 r.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

Najnowsze artykuły

Zazdrość w pracy

Zazdrość w pracy

– Chorobliwa zazdrość utrudnia radzenie sobie z różnicami i rozwiązywanie konfliktów oraz pogarsza rezultaty pracy. W skrajnych zaś przypadkach prowadzi do agresji, mobbingu, wzrostu absencji i utraty wartościowych pracowników – wymienia psycholog Ewa Kaczorkiewicz. Zazdrość to realny problem, nie tylko dla osób bezpośrednio zaangażowanych, ale i dla całego zespołu. Jakie są jej symptomy? 

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Rekruter dokonujący wyboru spośród dziesiątek aplikacji zwykle poświęca mniej niż minutę na wstępne przejrzenie CV i decyzję o tym, czy je odrzucić, czy zachować. Jeśli selekcji dokonuje system ATS oparty na sztucznej inteligencji, wstępna weryfikacja jest jeszcze krótsza i bardziej rygorystyczna. To dlatego CV z dobrym profilem zawodowym mają często większe szanse. Jak napisać taki profil?

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Wkrótce przestawimy zegary z czasu zimowego na czas letni. To moment, którego wielu nie lubi: będziemy musieli wstawać z łóżka o godzinę wcześniej. Przypominamy, że przestawienie wskazówek zegara ma znaczenie dla rozliczania czasu pracy i naliczania wynagrodzenia. Czy za „wyciętą” z czasu pracy godzinę należy się wypłata, skoro faktycznie przepracowano 7, a nie 8 godzin?

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

O urlopach w 2026 roku warto pomyśleć dużo wcześniej. Nie tylko dlatego, że wielu pracodawców wymaga podania planów urlopowych na kolejny rok, ale też z uwagi na to, że zaplanowanie wakacji pozwala znacznie lepiej wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy. W ten sposób możemy „oszczędzić" dni z własnej puli urlopowej i wypoczywać dłużej. Jak więc wypadają święta i długie weekendy w 2026 roku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

 – Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

– Pułapki w używaniu AI w pracy są realne, a konsekwencje mogą być poważne: od naruszenia przepisów o ochronie danych, przez problemy z własnością intelektualną, po zwolnienie  dyscyplinarne – wymienia ekspertka ds. AI i prawa autorskiego Sylwia Chrabałowska. Wyjaśnia, jak pracownicy mogą używać LLM zgodnie z RODO i bezpiecznie dla firm oraz podaje 5 Zasad Bezpiecznego Użytkownika ChatGPT.