Praca.pl Poradniki Studenci
Pieniądze na rozpoczęcie działalności – skąd wziąć pieniądze?

Pieniądze na rozpoczęcie działalności – skąd wziąć pieniądze?

 
Pieniądze na rozpoczęcie działalności – skąd wziąć pieniądze?

Skąd wziąć pieniądze?

 

Brak środków na założenie własnej działalności gospodarczej, pieniędzy na zakup niezbędnego wyposażenia czy sprzętu to pierwsza i podstawowa bariera, która hamuje przedsiębiorczość pomysłowych młodych ludzi. Doskonałym wsparciem dla tej grupy jest rządowy program "Wsparcie w starcie", który ruszył w grudniu 2013 r.


Z pierwszych pożyczek mogli skorzystać przyszli przedsiębiorcy z trzech województw: mazowieckiego, małopolskiego i świętokrzyskiego. Program przeznaczony był dla absolwentów szkół, uczelni wyższych a także studentów ostatniego roku uczelni wyższych. Cel, na jaki można było wziąć pożyczki to założenie własnej działalności gospodarczej oraz utworzenie stanowiska pracy dla bezrobotnego.


Rok później zwiększono zakres programu na całą Polskę. Między innymi pojawiły się nowe grupy docelowe. Z oferty „Wsparcia na starcie” na podjęcie działalności mogą skorzystać obecnie także osoby bezrobotne oraz opiekunowie osób niepełnosprawnych.

 

Dodatkowo można wziąć udział w szkoleniach i warsztatach z zakresu prowadzenia własnej działalności gospodarczej. Skorzystać z nich będą mogły zarówno osoby składające wnioski, jak i te, których podania o udzielenie pożyczki zostały już pozytywnie rozpatrzone.

 

Dofinansowania unijne

 

Pieniądze na pierwszą firmę można uzyskać również z Funduszy Europejskich. Dofinansowanie na rozpoczęcie działalności gospodarczej mają szansę zdobyć młodzi – osoby które nie ukończyły 30 lat, nie pracują i nie uczą się. Wszelkich informacji na temat aktualnych naborów wniosków o dofinansowanie powinny udzielać urzędy pracy. Dodatkowo, na oficjalnej stronie Funduszy Europejskich dostępna jest także wyszukiwarka dotacji.


Dofinansowanie dla firm, które zakładają osoby po trzydziestce ,również leży w granicach pomocy udzielanej przez Unię Europejską. Oferta skierowana jest bardzo często do osób w trudnej sytuacji zawodowej, m.in. po 45 roku życia, takich, które nie podjęły pracy od dłuższego czasu. Tutaj, oprócz wyszukiwarki internetowej na portalu o Funduszach Europejskich, informacji powinny udzielić wojewódzkie urzędy pracy.

 

Inne programy unijne, zakładające dotacje na założenie firmy to: firma na wsi, firma innowacyjna. Proponowane są także pożyczki na start-upy.

 

Oprócz pieniędzy na rozpoczęcie działalności, w ramach projektów unijnych oferowane są różnego rodzaju szkolenia i kursy informacyjne.

 

Więcej artykułów "Studenci"

Polecane oferty

  • Stażysta z wyższym wykształceniem (obserwator, informator lotniczo – meteorologiczny) (K/M)

    młodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior) / praktykant / praktykantka / stażysta / stażystka  umowa o pracę  pełny etat
    14 godz.
    Jeśli chcesz dołączyć do grona specjalistów IMGW-PIB na poszukiwane przez nas stanowisko powinieneś poznać: Kluczowe obowiązki: Wykonywanie pomiarów i obserwacji meteorologicznych, sporządzanie depesz SYNOP, meteorologicznych komunikatów lotniskowych, lokalnych komunikatów...
  • Holcim Polska S.A
    młodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior) / praktykant / praktykantka / stażysta / stażystka  umowa o pracę  pełny etat   8 000 zł brutto/mies.
    15 godz.
    Holcim NextGen Talent to program stażowy, w którym otwieramy się na nowe horyzonty - wiemy, że innowacje tworzy różnorodność! Opis stanowiska: Zostaniesz łowcą potencjału. Będziesz dekarbonizować procesy produkcyjne poprzez wyszukiwanie zewnętrznych nisz rynkowych i dostawców (udział...
  • Holcim Polska S.A
    młodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior) / praktykant / praktykantka / stażysta / stażystka  umowa o pracę  pełny etat   8 000 zł brutto/mies.
    15 godz.
    Holcim NextGen Talent to program stażowy, w którym otwieramy się na nowe horyzonty - wiemy, że innowacje tworzy różnorodność! Opis stanowiska: W zależności od Twoich predyspozycji i naszych aktualnych priorytetów, będziesz wspierać nas w jednym z poniższych obszarów: Komunikacja i...
  • Holcim Polska S.A
    młodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior) / praktykant / praktykantka / stażysta / stażystka  umowa o pracę  pełny etat   8 000 zł brutto/mies.
    15 godz.
    Holcim NextGen Talent to program stażowy, w którym otwieramy się na nowe horyzonty - wiemy, że innowacje tworzy różnorodność! Opis stanowiska: Zostaniesz łowcą potencjału. Będziesz dekarbonizować procesy produkcyjne poprzez wyszukiwanie zewnętrznych nisz rynkowych i dostawców (udział...
  • Holcim Polska S.A
    młodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior) / praktykant / praktykantka / stażysta / stażystka  umowa o pracę  pełny etat   8 000 zł brutto/mies.
    15 godz.
    Holcim NextGen Talent to program stażowy, w którym otwieramy się na nowe horyzonty - wiemy, że innowacje tworzy różnorodność! Opis stanowiska: Sprawdzisz się jako asystent projektu w potężnych inwestycjach przemysłowych. Twoim zadaniem będzie mapowanie dróg dojścia do celu. Gdy...
  • Holcim Polska S.A
    młodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior) / praktykant / praktykantka / stażysta / stażystka  umowa o pracę  pełny etat   8 000 zł brutto/mies.
    15 godz.
    Holcim NextGen Talent to program stażowy, w którym otwieramy się na nowe horyzonty - wiemy, że innowacje tworzy różnorodność! Opis stanowiska: Sprawdzisz się w roli kontrolera-spedytora. Twoim zadaniem będzie dogłębna analiza i planowanie całej logistyki transportu, łączenie i...

Najnowsze artykuły

Toksyczna praca – 5 sygnałów, które powinny Cię zaniepokoić

Toksyczna praca – 5 sygnałów, które powinny Cię zaniepokoić

Możemy pozostawać w tzw. toksycznym miejscu pracy przez wiele lat, nie zdając sobie sprawy z psychicznego kosztu, jaki ponosimy każdego dnia. Godzimy się na kolejne niekorzystne zmiany i stopniowo przyzwyczajamy do coraz gorszych warunków pracy, normalizując swój stres i brak poczucia bezpieczeństwa. Jakie są oznaki toksycznego miejsca pracy, na które warto zareagować od razu?

Praca nad morzem – pomysł na wakacje

Praca nad morzem – pomysł na wakacje

W miesiącach letnich ofertowy boom daje się zauważyć zwłaszcza w turystyce, gastronomii, handlu detalicznym, budownictwie i rolnictwie. Nad morzem przeważają oferty z sektora HoReCa skierowane do studentów, ale także osób z uprawnieniami np. ratownika czy instruktora sportów wodnych. Sprawdź, jakie stanowiska oferowane są nad Bałtykiem oraz jak zmienia się rynek pracy latem.

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!

Wellbeing w miejscu pracy – co to jest? Przykłady i korzyści dla firmy

Wellbeing w miejscu pracy – co to jest? Przykłady i korzyści dla firmy

– Praca w ciągłym stresie i przeciążeniu obowiązkami wcześniej czy później wykończy każdego. Wśród znanych mi przykładów destrukcyjnych pracodawców znajdują się i korporacje, i małe oraz średnie firmy, startupy, urzędy, a nawet niektóre organizacje pozarządowe – zauważa socjolog Anna D. Nowicka. W Światywy Dzień Wellbeingu wyjaśniamy, o co faktycznie chodzi w dobrostanie pracowników.

Kierunki studiów – jakie wybrać?

Kierunki studiów – jakie wybrać?

Ruszyły rekrutacje na studia – tysiące młodych ludzi stanęło właśnie przed jednym z najważniejszych wyborów w życiu. – Warto zwrócić uwagę nie tylko na najbardziej popularne kierunki, takie jak informatyka czy psychologia, ale i na mniej oczywiste specjalizacje, które odpowiadają na długofalowe trendy cywilizacyjne i gospodarcze – radzi Kierownik Biura Karier KUL Łukasz Raczkowski.

Rowerem do pracy – 10 porad na wygodny i bezpieczny dojazd

Rowerem do pracy – 10 porad na wygodny i bezpieczny dojazd

Już ponad 15% pracujących w Polsce dojeżdża rowerem do pracy. Rower pozwala zaoszczędzić czas, poprawić kondycję, pozytywne zacząć dzień. Oczywiście o ile do dyspozycji mamy wygodną trasę rowerową. – Sieć tras rowerowych rozwija się w stabilnym i wysokim tempie kilkudziesięciu kilometrów rocznie – zauważa Marcin Górecki, Zastępca Naczelnika w Wydziale Komunikacji Społecznej w Warszawie.

Najnowsze komunikaty

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.

Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm

Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm

Nie szukają rewolucji, ale to na nich opiera się codzienne funkcjonowanie wielu firm. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Pokolenie X stawia na stabilność, sens pracy i zdrowy pragmatyzm. Sprawdź, dlaczego doświadczenie pozostaje jedną z największych przewag tej generacji na rynku pracy.

Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu

Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu

Stabilna praca, ale nie za wszelką cenę. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Millenialsi coraz częściej szukają rozwoju, sensu i równowagi między pracą a życiem prywatnym. Aż 62% jest otwartych na pracę w nowej branży, a 37% zmieniłoby pracodawcę przy podobnym wynagrodzeniu. Sprawdź, co dziś naprawdę motywuje Pokolenie Y.

RAPORT: NOWY ROK – NOWA KARTA? Strategie zawodowe Polaków na 2026 rok.

RAPORT: NOWY ROK – NOWA KARTA? Strategie zawodowe Polaków na 2026 rok.

Początek roku sprzyja refleksjom nad karierą zawodową. Raport Praca.pl "Nowy Rok – nowa karta. Czy zmiana jest tego warta?" wskazuje jednoznacznie: na rynku 2026 rządzi dziś ostrożna kalkulacja i bardzo duża potrzeba stabilności oraz jasnych zasad.