W 2024 r. weszły w życie nowe przepisy dotyczące ESG, które objęły duże firmy spełniające określone warunki. Od 2025 r. grono podmiotów zobowiązanych do tworzenia raportów ESG ma się powiększyć o kolejną grupę. Tymczasem badania pokazują, że 2/3 Polaków nie wie, co oznacza skrót ESG, nie mówiąc o wdrażaniu jego zasad do biznesu. Wyjaśniamy, na czym polega raportowanie ESG oraz kogo dotyczy.
Lista stanowisk - Specjalista ds. Pozyskiwania Nieruchomości
Polecane oferty - Nieruchomości
-
specjalista (mid) umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat rekrutacja online -
Doradca ds. Sprzedaży Nieruchomości
Freedom Nieruchomości Białystok, ul. Mickiewicza 7 lok. 4 praca stacjonarnaspecjalista junior / mid / senior kontrakt B2B rekrutacja online aplikuj szybko aplikuj bez CV
Specjalista ds. Pozyskiwania Nieruchomości
CHARAKTERYSTYKA ZAWODU
Specjalista ds. Pozyskiwania Nieruchomości to osoba, która zajmuje się pozyskiwaniem nieruchomości dla potrzeb firmy. Do głównych obowiązków pracownika tego należy, m.in.: analiza rynku nieruchomości na wybranym terenie, wyszukiwanie atrakcyjnych ofert sprzedaży gruntów i budynków na wybranym terenie, negocjowanie cen zakupu nieruchomości, dopełnienie prawnych aspektów zakupu nieruchomości, współpraca z zewnętrznymi pośrednikami w handlu nieruchomościami oraz przygotowanie dokumentacji prawnej, pozyskiwanie i zarządzanie terenami, istniejącymi budynkami i budowlami. A także pracownik ten odpowiada za kierowanie pracami zmierzającymi do zmiany typu zagospodarowania terenu, organizuje przetargi, kontroluje budżet oraz współtworzy strategię finansową, aktywnie współpracuje z innymi pracownikami w obrębie firmy, przygotowuje raporty, uczestnictwo w targach i przetargach branżowych, oraz opracowuje analizy dla potrzeb zarządu.
WYMAGANIA
Specjalista ds. Pozyskiwania Nieruchomości powinien mieć wykształcenie wyższe o kierunku (prawo, budownictwo, architektura, ekonomia lub pokrewne), a także posiadać prawo jazdy kategorii B i znać obsługę komputera oraz mieć licencję pośrednika. Mile widziane jest doświadczenie zawodowe związane z zarządzaniem nieruchomościami lub zagospodarowywaniem terenów/obiektów oraz doświadczenie we współpracy z klientami i znajomość technik sprzedaży. Osoba na tym stanowisku musi też cechować się: dyspozycyjnością, komunikatywnością, umiejętnościami negocjacji, a także analitycznym myśleniem, dobrą organizacją pracy oraz umiejętnością pracy w interdyscyplinarnych zespołach i pod presją czasu, a także ogólnymi zdolności doradczymi.
WARUNKI PRACY
Miejscem pracy jest biuro firmy oraz praca w terenie - budowy, agencje nieruchomości. Czas pracy zazwyczaj nienormowany. Jest to praca umysłowa, stanowisko samodzielne, pod nadzorem i wymaga zaangażowania od pracownika. Zawód ten wiąże się z różnym natężeniem kontaktów z ludźmi. Pracownik ma możliwość doskonalenia wiedzy i kompetencji oraz awansu zawodowego, np. na kierownika ds. zarządzania nieruchomościami, kierownika ds. sprzedaży i marketingu, dyrektora departamentu relacji inwestorskich, dyrektora departamentu obrotu nieruchomościami, prezesa agencji nieruchomości, dyrektora ds. sprzedaży i marketingu.
MOŻLIWOŚCI ZATRUDNIENIA
Specjalista ds. Pozyskiwania Nieruchomości może być zatrudniony, np.: w firmach zajmujących się obrotem nieruchomościami, w firmach budowlanych i developerskich, w dużych instytucjach finansowych (np. w bankach hipotecznych), w koncernach z branży FMCG, w firmach telekomunikacyjnych (wyszukiwanie, dzierżawa, kupno terenów - pod różnego rodzaju instalacje).
ZAROBKI
Wysokość gratyfikacji tego pracownika zależy głównie od ruchu w nieruchomościach i od wielkości firmy. Specjalista ds. Pozyskiwania Nieruchomości może zarabiać od 3,500 zł do 20 tys. zł. Wśród innych dodatków są, m.in.: samochód służbowy, laptop, telefon komórkowy, szkolenia.
Najnowsze oferty - Nieruchomości
-
Doradca ds. Sprzedaży Nieruchomości
Freedom Nieruchomości Tarnowskie Góry, Legionów 7 praca stacjonarnaspecjalista junior / mid / senior kontrakt B2B 5 000 - 30 000 zł netto (+VAT)/mies. rekrutacja online aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Młodszy Specjalista / Młodsza Specjalistka ds. przygotowania inwestycji
Staff Partners Warszawa, Mokotów, Plac Unii Lubelskiej praca stacjonarnaspecjalista junior / mid / asystent umowa o pracę / o pracę tymczasową pełny etat 5 500 zł brutto/mies. rekrutacja online -
Manager ds. Ekspansji (k/m)
specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Doradca ds. Sprzedaży Nieruchomości
Freedom Nieruchomości Warszawa, ul. Przasnyska 4/lok.1 praca stacjonarnaspecjalista junior / mid / senior kontrakt B2B 7 000 - 20 000 zł netto (+VAT)/mies. rekrutacja online aplikuj szybko aplikuj bez CV -
specjalista (mid) pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
specjalista (mid) pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV
-
Dino Polska S.A. dziś wygasaspecjalista (mid) -
Dino Polska S.A. dziś wygasaspecjalista (mid)
Najnowsze artykuły
ESG – co to? Jaki ma wpływ na firmę?
9 min
Toksyczna pozytywność w miejscu pracy – dlaczego jest niebezpieczna?
Zdarza się, że szef wywiera na pracowników presję, by w czasie pracy stale mieli przyklejony do twarzy uśmiech. – Niektórzy wręcz zakazują używania wyrazu „problem” i każą zastąpić je „wyzwaniem” – wskazuje socjolog Anna D. Nowicka. Czy pozytywne nastawienie może być destrukcyjne? Kiedy zaczynamy oszukiwać samych siebie? Oto co trzeba wiedzieć o toksycznej pozytywności i jej konsekwencjach.
12 min
Osoby niewidome i niedowidzące w miejscu pracy – obowiązki pracodawcy, czas pracy, udogodnienia
Nie muszę nikomu udowadniać swoich umiejętności i przekonywać, że wiele mogę, mimo iż nie widzę – mówi Krystyna Włodarek, działaczka społeczna, która w 2018 r. straciła wzrok. Specjalistka ds. dostępności Barbara Filipowska, osoba niewidoma, dodaje, że jednak często natrafiała na „mur” w kontaktach z rekruterami. Oto co pilnie trzeba zmienić w kontekście pracy osób z dysfunkcją wzroku.
15 min
Kreatywność a AI. Czy pracownicy branż kreatywnych mogą wkrótce stracić pracę?
Czy inteligentny program ma prawa autorskie? Dlaczego AI może dyskryminować? Czy sztuczna inteligencja wkrótce przejmie kreatywne zawody, wysyłając na bezrobocie programistów, grafików, dziennikarzy, filmowców? – Ludzie wolą sztukę tworzoną przez ludzi. Kiedyś sztuka AI będzie jak sport na dopingu – przewiduje prof. Dariusz Jemielniak, badacz ruchów antynaukowych i sztucznej inteligencji.
23 min
Opowieść piątoklasistki wzrusza i inspiruje. Zwycięska praca w konkursie „Zawód godny podziwu"
Strażak, lekarz, pielęgniarka, policjant, pracownik hospicjum, mama i tata – tak dzieci odpowiadały na postawione w naszym konkursie pytanie o zawód godny podziwu. Antosia z 5 piątej klasy opowiedziała nam o prawdziwym supermanie, dzięki któremu jej brat i wielu innych ludzi może rozwijać zainteresowania, cieszyć się życiem czy choćby wychodzić na spacer. Serdecznie zapraszamy do lektury!
6 min
Chroniczne zmęczenie – objawy, jak sobie radzić?
Kilkudniowy urlop nie pozwolił Ci wypocząć? Nie pamiętasz, kiedy ostatnio czułeś się wyspany i nawet proste czynności wysysają z Ciebie całą energię? To może nie być zwykłe zmęczenie, ale poważniejsza dolegliwość. Wyjaśniamy, jakie są symptomy syndromu chronicznego zmęczenia, kiedy warto zwrócić się do specjalisty oraz co może pomóc złagodzić objawy CFS.
5 min
Najnowsze komunikaty
Praca.pl zaprasza na konferencję UCL Leaders - Londyn, 20-21.01.2023
Już 20 i 21 stycznia 2023 roku w Londynie odbędzie się kolejna edycja jednej z największych konferencji studenckich w Wielkiej Brytanii - UCL Leaders. Konferencja, organizowana w całości przez studentów najlepszych uczelni międzynarodowych, corocznie przyciąga setki uczestników - obecnych liderów i ich następców.
1 min
Praca.pl zaprasza na konferencję Internal Communication Meeting 2
O aktualnych trendach w komunikacji wewnętrznej będziemy rozmawiać również podczas Internal Communication Meeting 2 (20 października 2021).
8 min
Seks poprawia jakość pracy
Wbrew pozorom fantazjowanie o seksie może wpływać pozytywnie na jakość pracy. Dlaczego?
2 min
Praca i miłość w jednej firmie
Czy takie połączenie ma więcej plusów, czy minusów?
4 min