Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Umowa o dzieło — ZUS, składki, rozliczenie

Umowa o dzieło — ZUS, składki, rozliczenie

 
Umowa o dzieło — ZUS, składki, rozliczenie

 

Czy od umowy o dzieło odprowadza się składki? Jak wygląda rozliczenie PIT przy umowach o dzieło i jaki płaci się podatek?  

 

Umowa o dzieło — jaki podatek?

 

Opodatkowanie umowy o dzieło wygląda tak samo, jak opodatkowanie przychodu z każdego innego źródła (umowa zlecenie czy umowa o pracę). Podatek dochodowy wynosi 18%. 

 

Umowa o dzieło jak rozliczyć?

  

Rozliczanie umowy o dzieło zależy od wysokości wynagrodzenia za wykonanie dzieła: 

 

Umowa o dzieło – wynagrodzenie poniżej 200 zł brutto

 

W takim przypadku nie stosuje się kosztów uzyskania przychodu, zaliczkę na podatek dochodowy 18% oblicza od całości wynagrodzenia i odprowadza do Urzędu Skarbowego, a osoba wykonująca dzieło nie otrzymuje PIT-11. To rozwiązanie pozwala uniknąć formalności związanych z koniecznością wystawienia PIT, ale jednocześnie (ze względu na brak kosztów uzyskania przychodu) obniża wynagrodzenie netto.

 

Umowa o dzieło – wynagrodzenie 200 zł brutto lub wyższe

 

W tym przypadku, od przychodu odlicza się koszty uzyskania przychodu. Umowa cywilnoprawna o dzieło może dotyczyć obszarów objętych prawami autorskimi i wtedy można zastosować 50% KUP. W pozostałych przypadkach stosuje się 20% koszty uzyskania przychodu. 

 

Od przychodu odlicza się koszty i od pozostałej kwoty należny podatek 18%, który jest przekazywany do Urzędu Skarbowego.

 

Umowa o dzieło – kto płaci podatek? Podatek jest naliczany od przychodu, czyli płaci go osoba wykonująca dzieło, ale przekazywany jest do Urzędu Skarbowego przez tego, kto wystawia umowę o dzieło.

 

Umowa o dzieło — jaki PIT?

 

Każdej osobie, z którą przedsiębiorca podpisał umowę o dzieło na kwotę minimum 200 zł brutto, po zakończeniu okresu podatkowego, trzeba wystawić PIT-11. 

 

Wszystkie przychody z umów o dzieło potwierdzone w PIT-11 podatnik musi wykazać w zeznaniu rocznym. Z racji tego, że umowa o dzieło nie uwzględnia kwoty wolnej od podatku (tak jak umowa o pracę), osoba pracująca przez cały rok jedynie na podstawie umów cywilno-prawnych (zlecenie i / lub dzieło), może otrzymać po złożeniu zeznania rocznego zwrot podatku. 

 

Jeśli przychód w danym roku przekroczył pierwszy próg podatkowy (85 528 zł), od nadwyżki trzeba będzie zapłacić 32% podatku. 

  

Umowa o dzieło, jakie składki?

 

Czy odprowadza się składki ZUS od umowy o dzieło? Co do zasady, „ozusowanie” umów o dzieło nie istnieje. Odprowadzanie składek do ZUS jest konieczne jedynie w przypadku umów-zlecenie. 

 

Ze względu na to, że taka forma umowy jak umowa o dzieło składek ZUS nie posiada, dla wielu osób podpisywanie umów o dzieło stało się sposobem na to, jak nie płacić ZUS. Oczywiście, takie działanie nie jest dla Zakładu Ubezpieczeń Społecznych korzystne. Z tego powodu zdarza się, że ZUS kwestionuje umowy o dzieło. Jeśli chodzi o kontrole ZUS, umowy o dzieło sprawdzane są przede wszystkim w związku z posiadaniem znamion umowy o pracę (praca wykonywana pod kontrolą i w miejscu wyznaczony przez pracodawcę) oraz pod kątem przedmiotu umowy. ZUS kontroluje umowy o dzieło w zakresie tego, czy czasem umowa o dzieło nie powinna być umową zlecenie. Obecnie, umowa o dzieło to jedyna forma umowy umożliwiającej uzyskanie wynagrodzenia bez konieczności odprowadzania składem społecznych. Jeśli zatem interesuje cię to, jaka umowa bez ZUS jest możliwa, odpowiedzią jest – umowa o dzieło. 

 

Warto zauważyć, że kilkukrotnie pojawiały się już pomysły na to, by wprowadzić „oskładkowanie umowy o dzieło”, jak na razie jednak temat umowa o dzieło a składki ZUS pozostają tematem nierozwiązanym. 

 

Z racji braku składek ZUS, temat taki jak: „umowa o dzieło koszty pracodawcy” również nie istnieje, ponieważ osoba zawierająca umowę o dzieło z wykonawcą, nie ponosi żadnych kosztów – opłaca jedynie wynagrodzenie brutto, od którego odprowadzany jest podatek dochodowy. 

 

Pamiętaj! Nie ma znaczenia kwota wynagrodzenia ani to, kto podpisuje umowę o dzieło. Składki ZUS tej umowy nie obowiązują! Zarówno umowa o dzieło emeryta, jak i studenta zwolniona jest za składek ZUS. Wyjątkiem od tej reguły, jest umowa o dzieło z własnym pracownikiem. W takiej sytuacji przychód z umowy o dzieło dolicza się do przychodu z umowy o pracę i składki ZUS odprowadza w pełnej wysokości. 

 

Umowa o dzieło — składka zdrowotna

 

Z racji tego, że od umowy o dzieło nie odprowadza się żadnych składek ZUS, osoba pracująca jedynie w oparciu o umowę o dzieło nie jest ubezpieczona zdrowotnie i nie ma prawa do otrzymania bezpłatnej pomocy medycznej. To, co taka osoba może zrobić, to samodzielne, dobrowolne opłacanie składki zdrowotnej w ZUS. Inne rozwiązanie pozwalające uzyskać ubezpieczenie zdrowotne to nawiązanie umowy o pracę (nawet na cześć etatu) bądź zawarcie umowy-zlecenia. 

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • AP accountant

    CKH Poland Andrzej Badura   Poznań, ul. Kazimierza Jarochowskiego 56    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Zakres obowiązków: Weryfikacja i dopasowywanie faktur od dostawców do zamówień zakupu oraz dokumentów przyjęcia towaru (PZ), oraz usług. Precyzyjne wprowadzanie faktur do systemu i terminowa realizacja płatności. Obliczanie i uwzględnianie przysługujących rabatów oraz upustów....
  • Operator / Operatorka wózka widłowego

    CCL Specialty Cartons sp. z o.o.   Nowogard    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Twój zakres obowiązków: rozładunki i załadunki towarów, rejestracja danych o ruchach magazynowych w systemie elektronicznym, utrzymanie porządku na magazynie, godziny pracy: 6-14,10-18, poniedziałek-piątek.
  • Kierowca ciężarówek C+E

    Feel Flex   Holandia   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    16 godz.
    Nasi kierowcy pracują jako: Kierowcy dystrybucji marketów spożywczych; Kierowcy ciężarówek recyklingu; Kierowcy ciężarówek chłodnia, izoterma; Kierowców Terbergów (placowych) Uwaga nie posiadamy ofert dla kierowców na trasach międzynarodowych i chcących pracować w tzw systemie!
  • Ekspert / Ekspertka ds. Produktów Inwestycyjnych

    Bank Pocztowy S.A.   Bydgoszcz    praca zdalna / hybrydowa
    ekspert / ekspertka  umowa o pracę  pełny etat
    21 godz.
    Opis stanowiska Zarządzanie ofertą produktów inwestycyjnych na każdym etapie ich rozwoju i funkcjonowania. Analiza wyników finansowych oraz sprzedażowych i rekomendowanie działań wspierających rozwój produktów. Przygotowywanie oraz aktualizacja regulaminów, procedur i dokumentacji...
  • Sezonowa pracownica / Sezonowy pracownik rolny - sadzenie i zbiór warzyw

    Mählmann Gemüsebau GmbH & Co. KG   Niemcy, Capplen   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę / o pracę tymczasową  pełny etat / tymczasowa/dodatkowa  aplikuj bez CV
    22 godz.
    Opis stanowiska: Praca przy zbieraniu warzyw zarówno grupowo, jak i indywidualnie, oraz inne prace po 13,90 €/godz. netto. Zakres obowiązków: Sadzenie, zbieranie, pakowanie, sortowanie i mycie warzyw. Praca na polu oraz w hali. Wymagania: Dyspozycja na okres umowy. Dobra kondycja fizyczna....
  • Drukarz fleksograficzny

    YANKO Spółka z o.o.   Głogów Małopolski    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat   6 500 - 12 600 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    23 godz.
    Co będziesz robić? Obsługiwać maszynę fleksograficzną (8-kolorową). Zakładać matryce, ustawiać kolory, dopasowywać, sprawdzać jakość nadruku. Dbać o czystość, dokładność i porządek na stanowisku. Wprowadzać dane do systemu, współpracować z pomocnikiem i innymi operatorami...

Najnowsze artykuły

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Czego doświadcza pracoholik? – Chroniczny niepokój, gdy nie ma się nic do zrobienia, trudność z odpoczywaniem bez poczucia winy, myśli natrętnie wracające do zadań zawodowych w czasie wolnym, drażliwość, gdy praca jest ograniczona z zewnątrz – wymienia psychoterapeuta Jan Brzezicki z Kliniki PsychoMedic. W Światowy Dzień Pracoholików warto zadać sobie pytanie: czy nie pracuję za dużo?

 Kto pracuje w święta? Katalog prac dozwolonych w święta

Kto pracuje w święta? Katalog prac dozwolonych w święta

Zbliża się Święto Wojska Polskiego i Wniebowstąpienia NMP, czyli wypadający 15 sierpnia dzień ustawowo wolny od pracy. Niestety nie wszyscy mogą skorzystać z wypoczynku, nawet mimo że jest to święto wypadające w weekend. Sprawdź, kto musi pracować 15 sierpnia oraz czy pracownik może odmówić pracy w święto bez konsekwencji dyscyplinarnych, w tym nagany lub zwolnienia.

14 sierpnia 2026 r. wolny od pracy. Kto skorzysta z dodatkowego dnia wolnego?

14 sierpnia 2026 r. wolny od pracy. Kto skorzysta z dodatkowego dnia wolnego?

Przed nami 15 sierpnia i święto wypadające w sobotę, za które należy się dodatkowy dzień wolny. Premier wydał zarządzenie, zgodnie z którym 14 sierpnia to dodatkowy dzień wolny dla pracowników korpusu służby cywilnej. Kto w praktyce skorzysta z dodatkowego wolnego? Czy osobom na umowie zleceniu też należy się dzień wolny za święto w sobotę? Sprawdź, kto ma długi weekend 14-16 sierpnia.

Podstawy psychologii w negocjacjach

Podstawy psychologii w negocjacjach

Negocjator, który pierwszy wypowiada liczbę, ustawia grę na swoich warunkach – druga strona, nawet świadoma tego mechanizmu, licytuje dalej wokół tej liczby, nie od zera. To efekt zakotwiczenia, jeden z kluczowych mechanizmów psychologii negocjacji. Zrozumienie takich mechanizmów pozwala lepiej kontrolować rozmowy z kontrahentem. Oto jak wykorzystać psychologię w czasie rozmów biznesowych.

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

– Wielu managerów i właścicieli firm rano ma czas, by pomyśleć strategicznie. Poranne godziny, gdy nikt nie pisze, nie dzwoni, są idealne na planowanie i podejmowanie decyzji. Zetki nie mają jeszcze tylu zawodowych obowiązków, ale intuicyjnie robią coś bardzo mądrego, dbają o swój dobrostan zanim zacznie się presja dnia. To niezwykle zdrowe podejście – zauważa coach biznesu Wiktor Tokarski.

Ratownik górski – specyfika pracy, jak zostać, czy warto

Ratownik górski – specyfika pracy, jak zostać, czy warto

Tylko w lipcu GOPR uratowało 47 osób. Statystyki wypadków w górach wciąż są wysokie, a za każdą akcją ratowniczą stoją bohaterowie: ratownicy górscy. Kim są te osoby, z czym mierzą się na co dzień i wreszcie: jak przystąpić do służby ratowniczej GOPR i TOPR? W Dzień Przewodników i Ratowników Górskich przyglądamy się tej niezwykłej funkcji i dziękujemy ratownikom za ich ogromne poświęcenie.

Najnowsze komunikaty

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.