Czy szanse na pracę w bankowości mają jedynie osoby w wykształceniem kierunkowym? Zdecydowanie nie! – Większość osób pracujących w banku BNP Paribas ukończyła kierunki ekonomiczne lub finansowe, ale mamy też pracowników którzy z wykształcenia są teologami, geodetami, chemikami, psychologami, historykami czy lingwistami – zauważa Agnieszka Krawczyk, menedżer ds. HR w BNP Paribas Banku.
Najnowsze artykuły
KARIERA I ROZWÓJ zawiera setki porad kierowanych zarówno do pracowników, osób poszukujących pracy, jak i do pracodawców. Znajdziesz tu opinie ekspertów, interesujące wywiady, przystępne omówienie kwestii prawa pracy oraz liczne wskazówki i ciekawostki dotyczące szeroko pojętej tematyki zatrudnienia.
Poznaj pracodawców
Geodeta i chemiczka w bankowści
Rekrutacja (bez) prawna
W trakcie rekrutacji kandydat stara się wykazać swą przydatność do pracy na danym stanowisku. Dlatego potencjalny pracodawca może od niego oczekiwać udowodnienia deklarowanych kompetencji i kwalifikacji oraz wykazania się wiedzą nabytą w okresie nauki i późniejszej pracy. Nie oznacza to jednak, że kandydat musi odpowiadać na wszystkie pytania rekrutera.
Każda rozmowa to okazja!
– Jeśli rozmowa z kandydatem była wcześniej umówiona, zupełnie nieprzygotowana osoba zdarza się rzadko. Większość kandydatów przygotowuje się do procesu rekrutacyjnego, między innymi starannie wybierając firmy, do których aplikują – wyjaśnia Katarzyna Rój, Recruitment Manager w frmie LuxoFt Poland. Jak zatem dobrze przygotować się na spotkanie z rekruterem?
Praca na zawołanie
Firmy narzekają na trudności w znalezieniu wykwalifikowanych pracowników. Badania jednak pokazują, że co dziesiąty Polak szuka zatrudnienia przez ponad 12 miesięcy! Co zrobić, żeby najbliższego roku nie spędzić na szukaniu pracy, lecz cieszyć się z tej wymarzonej? Są sposoby na przyspieszenie zatrudnienia. Pierwszym krokiem powinno być przygotowanie planu działania. Co dalej?
Polecani pracodawcy
Zatrudnienie młodego pracownika – na co zwrócić uwagę
Młody, bez doświadczenia szuka pracy. Czy dać mu szansę?
Co wpływa na motywację? – co demotywuje pracowników i obniża chęci do pracy
Benefity i dobra pensja zdadzą się na nic, jeśli atmosfera w zespole jest ciągle napięta. Co demotywuje w pracy?
Zasady na rozmowie kwalifikacyjnej
Na rozmowie o pracę przede wszystkim budujmy profesjonalny wizerunek w każdym szczególe i nie dajmy się zaskoczyć.
Co to jest strajk i na czym polega
Czy wszyscy pracownicy mogą ogłosić strajk?
Polecane oferty
-
Młodszy Konsultant / Młodsza Konsultantka (infolinia ukraińska)
Bank Pocztowy S.A. Bydgoszcz praca hybrydowa / stacjonarnamłodszy specjalista (junior) umowa o pracę pełny etat rekrutacja online -
Specjalista / Specjalistka ds. Turystyki (Telesprzedaż)
Coral Travel Poland Sp. z o.o. Katowice praca stacjonarnaspecjalista mid / junior umowa o pracę pełny etat Szukamy kilku pracowników -
Specjalista / Specjalistka ds. RODO
Bank Pocztowy S.A. Warszawa praca zdalna / hybrydowaspecjalista (mid) umowa o pracę pełny etat -
Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac
specjalista senior / mid umowa o pracę pełny etat 8 000 - 10 500 zł brutto/mies. aplikuj szybko aplikuj bez CV -
BUSINESSFIRST Sp. z o.o. Sprawdzona firmaspecjalista junior / mid umowa o pracę / zlecenie pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
kierownik/koordynator umowa o pracę / kontrakt B2B pełny etat