Praca.pl Poradniki Rozmowa kwalifikacyjna
Zachowuj się! Rekrutacyjny savoir-vivre w pigułce

Zachowuj się! Rekrutacyjny savoir-vivre w pigułce

 
Zachowuj się! Rekrutacyjny savoir-vivre w pigułce

Kiedyś tajniki savoir-vivre’u były domeną wyższych sfer. Dziś znajomość reguł grzeczności i form towarzyskich jest jednym z podstawowych oczekiwań, jakie pracodawcy stawiają osobom poszukującym pracy. Czy wiesz, jak dobrze wypaść w trakcie rekrutacji?

 

Spis treści

Po mailach ich poznacie

 

W czasach e-rekrutacji i powszechnego dostępu do urządzeń mobilnych jednym z podstawowych narzędzi wykorzystywanych przez pracodawców i kandydatów jest e-mail. Komunikowanie się z rekruterem za pośrednictwem poczty elektronicznej jest czymś pośrednim między rozmową a zwykłą korespondencją. Pamiętaj więc, że na każdą wiadomość dotyczącą pracy powinieneś odpisać, a Twoje odpowiedzi powinny być krótkie i treściwe. Zasada ta dotyczy również potwierdzania spotkań oraz przesyłania podziękowań za udział w rozmowach kwalifikacyjnych czy w procesie rekrutacyjnym w ogóle.

Zadbaj również o profesjonalne brzmienie swojego adresu mailowego i zawsze tytułuj przesyłaną przez siebie wiadomość. Jeżeli chcesz wysłać rekruterowi jakiś dłuższy tekst lub dokument – wrzuć go do załącznika i uprzedź o tym swojego odbiorcę. W korespondencji elektronicznej unikaj emotikonek i pisania wersalikami – Twoja wypowiedź może wtedy zostać odebrana niepoważnie albo jako objaw irytacji lub złości. Na zakończenie maila stosuj formułki grzecznościowe – „Pozdrawiam”, „Z wyrazami szacunku”, „Łączę pozdrowienia” etc. I zawsze podpisuj się pełnym imieniem i nazwiskiem (nie zaszkodzi również profesjonalna stopka z numerem telefonu, adresem mailowym i ewentualnymi linkami do Twoich profesjonalnych stron w internecie).


 

Wyzwanie to ubranie

 

Jeżeli będziesz uczestniczyć w rozmowie kwalifikacyjnej lub innym oficjalnym spotkaniu z potencjalnym pracodawcą, Twój strój powinien być schludny i dostosowany do poziomu stanowiska, o które się ubiegasz oraz do zwyczajów panujących w nowym miejscu pracy. Jeżeli masz wątpliwości, co założyć, nie bój się zapytać o to rekrutera. Pamiętaj jednak, że Twoje ubranie powinno być utrzymane w stonowanych barwach i pozbawione zbyt wielu dodatków. Kobiety powinny zrezygnować ze zbyt mocnego makijażu, głębokich dekoltów, minispódniczek i przezroczystych bluzek, spod których wystaje bielizna. Mężczyźni natomiast powinni zadbać, aby zarówno ich krawaty, jak i reszta stroju, nie były zbyt fikuśne i jaskrawe. Wszystkich natomiast obowiązuje zasada czystych butów, zadbanych dłoni i świeżego oddechu.

Ale nawet najbardziej profesjonalny dress code na nic, jeśli osoba, która przyszła na rozmowę, nie czuje się w nim komfortowo. Jeżeli więc w dniu spotkania z rekruterem chcesz założyć część garderoby, której szczerze nie znosisz, zastanów się, czy to aby na pewno dobry pomysł – szczególnie jeśli podobny strój będzie od Ciebie wymagany na co dzień w nowej pracy.

 

 

Sądny dzień

 

W dniu rozmowy kwalifikacyjnej zadbaj o punktualność – na miejsce przybądź około 5 minut wcześniej. A jeżeli z jakiegoś powodu spóźnisz się lub musisz przełożyć spotkanie – jak najprędzej uprzedź o tym swojego rozmówcę. Nie ma nic gorszego niż czekanie na kandydata, który się nie zjawia i z którym nie ma żadnego kontaktu! W czasie wchodzenia do budynku przepuść w drzwiach osoby wychodzące i dopiero potem sam wejdź do środka. Przywitaj się z pracownikiem recepcji, przedstaw się i powiedz, w jakim celu przybyłeś. Profesjonalni kandydaci zawsze pamiętają personalia osób, które przeprowadzają z nimi rozmowę – to jeden z dowodów na to, że poważnie podchodzą do procesu rekrutacji.

Z rekruterem przywitaj się serdecznie – popatrz mu w oczy i postaw na profesjonalny uścisk dłoni, a gdy nie ma warunków do podania ręki – po prostu skiń głową. Jeśli otrzymasz od niego wizytówkę, przyjrzyj się jej przez chwilę i połóż ją przed sobą na stole. W trakcie spotkania bądź uważny, spokojny i zrelaksowany. Odpowiadaj konkretnie na pytania i nie przerywaj swojemu rozmówcy. Nie zapomnij na koniec o zadaniu własnych, dobrze przemyślanych pytań. Po zakończonej rozmowie podziękuj za spotkanie, pożegnaj się ze swoim rozmówcą i spokojnie opuść budynek.

I pamiętaj! Reguł dotyczących dobrego wychowania jest sporo, ale często sprowadzają się one do jednej głównej zasady: bądź życzliwy dla innych – również w trakcie rekrutacji.

 

Czytaj takżeSkładki na ubezpieczenie społeczne – jak zmieniła się ich wysokość w 2025 roku?

Więcej artykułów "Rozmowa kwalifikacyjna"

Polecane oferty

  • Rezydentka / Rezydent Biura Podróży (również bez doświadczenia)

    specjalista junior / mid  umowa zlecenie
    3 godz.
    Zamień chłodne poranki na słońce, hotelowe lobby i kontakt z ludźmi z całego świata. To sezonowa praca w turystyce, która daje realne doświadczenie, zarobki i przygodę w jednym. Zakres obowiązków: Opieka nad turystami podczas pobytu; Powitanie gości na lotnisku; Prowadzenie spotkań...
  • Rezydentka / Rezydent Biura Podróży (również bez doświadczenia)

    specjalista junior / mid  umowa zlecenie
    3 godz.
    Zamień chłodne poranki na słońce, hotelowe lobby i kontakt z ludźmi z całego świata. To sezonowa praca w turystyce, która daje realne doświadczenie, zarobki i przygodę w jednym. Zakres obowiązków: Opieka nad turystami podczas pobytu; Powitanie gości na lotnisku; Prowadzenie spotkań...
  • Animator / Animatorka Czasu Wolnego

    specjalista junior / mid  umowa zlecenie
    3 godz.
    Miejsce pracy: Turcja, Egipt, Bułgaria, Grecja, Tunezja Praca sezonowa w hotelach wypoczynkowych dla osób, które lubią kontakt z ludźmi i aktywny tryb dnia. Twoje zadania: Prowadzenie zajęć animacyjnych dla gości hotelowych (dzieci lub dorosłych), Udział w programach rozrywkowych i...
  • Specjalista ds. turystyki (k/m)

    Coral Travel Poland Sp. z o.o.   Kielce, Galeria Echo    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    4 godz.
    Dołącz do naszej podróżniczej ekipy! Szukasz pracy, w której każdy dzień wygląda inaczej? Wspólnie realizujemy wakacyjne marzenia naszych klientów.
  • Młodszy księgowy (k/m)

    Coral Travel Poland Sp. z o.o.   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat
    4 godz.
    ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Import danych. Księgowanie dokumentów. Uzgadnianie rozrachunków. Weryfikacja zapisów na kontach księgowych. Wystawianie faktur i not księgowych.
  • Specjalista ds. Wsparcia Sprzedaży (k/m)

    Coral Travel Poland Sp. z o.o.   Katowice    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista mid / junior  umowa o pracę  pełny etat
    9 godz.
    Zakres obowiązków: Świadczenie wsparcia technicznego dla agencji sprzedaży, biur własnych, klientów oraz pomoc w rozwiązywaniu codziennych problemów operacyjnych; Kompleksowa obsługa mailowa, telefoniczna, online agencji sprzedaży, biur własnych oraz klientów zgodnie ze standardami...

Najnowsze artykuły

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

– Pułapki w używaniu AI w pracy są realne, a konsekwencje mogą być poważne: od naruszenia przepisów o ochronie danych, przez problemy z własnością intelektualną, po zwolnienie  dyscyplinarne – wymienia ekspertka ds. AI i prawa autorskiego Sylwia Chrabałowska. Wyjaśnia, jak pracownicy mogą używać LLM zgodnie z RODO i bezpiecznie dla firm oraz podaje 5 Zasad Bezpiecznego Użytkownika ChatGPT.

Jak opisać wolontariat w CV i opowiadać o nim podczas rozmowy o pracę?

Jak opisać wolontariat w CV i opowiadać o nim podczas rozmowy o pracę?

– Ktoś, kto na co dzień pracuje w banku czy startupie, po godzinach wchodzi w rolę trenera, który prowadzi zajęcia z technologii dla dzieci albo korepetytora, który pomaga wyrównywać szanse i wspiera młodych ludzi w nauce angielskiego, fizyki, matematyki – opowiada Arkadiusz Nepelski z fundacji Sarigato. Jak pomagać, dlaczego warto oraz w jaki sposób pracę dobroczynną wpisać do CV?

Wiosenne porządki, warto je zrobić także w pracy!

Wiosenne porządki, warto je zrobić także w pracy!

Wiosna zagląda do naszych miejsc pracy, a wraz z nią nowa energia i potrzeba świeżego startu. Jak zabrać się za wiosenne porządki w pracy? Pozbądź się tego, co zajmuje Twoją przestrzeń: niepotrzebnych dokumentów z datą 2025, starych folderów, przestarzałych już narzędzi. Oceń, co jest Ci niezbędne w codziennej pracy. Oto kilka punktów, które warto umieścić w swoim planie sprzątania.

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

 – Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.

Bezrobocie rejestrowane w Polsce. Pierwsze dane dla 2026 roku

Bezrobocie rejestrowane w Polsce. Pierwsze dane dla 2026 roku

Bezrobocie w Polsce z początkiem 2026 roku znacząco wzrosło, wynika z najnowszego raportu GUS. Co więcej, poziom bezrobocia na tak wysokim, przekraczającym 6% poziomie w styczniu ostatnio zanotowano w czasie pandemii. Warto jednak pamiętać, że rynek pracy w Polsce cechuje duże zróżnicowanie regionalne. Gdzie obecnie najtrudniej o pracę, a gdzie bezrobocie wciąż jest niskie?

Wyznanie miłości w pracy – czy i jak wyznać uczucia koledze lub koleżance?

Wyznanie miłości w pracy – czy i jak wyznać uczucia koledze lub koleżance?

– W gabinecie często słyszę „Powiedzieć mu? Zaprosić ją na randkę?" – przyznaje psychoterapeutka Beata Danielska. – W pracy łatwo pomylić energię zespołu z energią intymności – dodaje specjalistka. Jak zorientować się, co czujemy? Kiedy zdecydować się na wykonanie pierwszego kroku, a w jakiej sytuacji lepiej odpuścić? Terapeutka radzi też, jaki wybrać czas i miejsce na wyznanie miłości.