Rozszerzono definicję niewypłacalności pracodawcy, która jest warunkiem zaspokojenia roszczeń pracowniczych (np. o zaległe pensje, ekwiwalent za urlop, odprawa) ze środków Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.
Najnowsze artykuły
KARIERA I ROZWÓJ zawiera setki porad kierowanych zarówno do pracowników, osób poszukujących pracy, jak i do pracodawców. Znajdziesz tu opinie ekspertów, interesujące wywiady, przystępne omówienie kwestii prawa pracy oraz liczne wskazówki i ciekawostki dotyczące szeroko pojętej tematyki zatrudnienia.
Poznaj pracodawców
Rozszerzono krąg podmiotów uprawnionych do świadczeń z FGŚP
MPiPS wyjaśnia zasady zwalniania pracodawców z obowiązku opłacania składek na FP i FGŚP za rodziców powracających do pracy po urlopach związanych z rodzicielstwem
Sam fakt skorzystania przez pracowników z urlopów związanych z urodzeniem dziecka nie oznacza jeszcze automatycznego nabycia przez pracodawców tych pracowników prawa do 36-miesięcznego zwolnienia z opłacania składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.
Pracownicy budowlani z płacą minimalną
Pracownicy mają dostawać na rękę minimum 7 zł. Porozumienie związków zawodowych i pracodawców ma przeciwdziałać nieuczciwej konkurencji w branży budowlanej.
Niemcy wprowadzają ustawową płacę minimalną
Już od 2015, a w niektórych przypadkach od 2017 roku, w Niemczech najniższa pensja nie będzie mogła spaść poniżej 8,5 euro za godzinę.
Polecani pracodawcy
Od 10 lipca br. niepełnosprawni pracują krócej
Od 10 lipca czas pracy wszystkich niepełnosprawnych o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności wynosi jedynie 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo.
Będzie centralny rejestr kwalifikacji pracowników
Dzięki przygotowywanemu właśnie rejestrowi pracodawcy będą mogli zweryfikować, czy deklaracje dotyczące wykształcenia i zdobytych (np. podczas szkoleń zawodowych) kwalifikacji kandydatów na pracowników są zgodne z prawdą.
Do końca roku przedłużono pomoc dla pracodawców zatrudniających niepełnosprawnych
W celu otrzymania pomocy pracodawca powinien złożyć wniosek o wypłatę miesięcznego dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych oraz miesięczną informację o wynagrodzeniach, zatrudnieniu i stopniach niepełnosprawności pracowników.
Mniej biurokracji
Rząd przyjął niedawno kolejny pakiet deregulacyjny. To czwarta transza zmian w przepisach, która ma przysłużyć się działającym w naszym kraju przedsiębiorcom i uprościć procedury.
Polecane oferty
-
Pracownik / Pracownica Robót Drogowych z Obsługą Sprzętu Specjalistycznego Bobcat (k/m/x)
PORR S.A. Siemianówka praca stacjonarnapracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat Szukamy kilku pracowników aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Operator / Operatorka walca drogowego (k/m/x)
PORR S.A. Siemianówka praca stacjonarnapracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Programista Full Stack (C#, AI, Web Solutions)
AUCOTEC Polska sp. z o.o. Jelenia Góra praca zdalnaspecjalista / specjalistka junior / mid / senior / ekspert / ekspertka umowa o pracę pełny etat rekrutacja online aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Programista C++ (Server)
AUCOTEC Polska sp. z o.o. Jelenia Góra praca zdalnaspecjalista / specjalistka junior / mid / senior / ekspert / ekspertka umowa o pracę pełny etat rekrutacja online aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Monter / Pracownik
WAVEAST SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ Warszawa praca mobilnaspecjalista / specjalistka (mid) / pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę / zlecenie pełny etat / część etatu 7 500 - 9 000 zł brutto/mies. Szukamy kilku pracowników aplikuj szybko aplikuj bez CV -
pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna / praktykant / praktykantka / stażysta / stażystka umowa o pracę / o pracę tymczasową / na zastępstwo / zlecenie / kontrakt B2B pełny etat / część etatu 10 000 - 12 000 zł / mies. (w zal. od umowy) Szukamy 9 pracowników aplikuj szybko aplikuj bez CV