Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Będzie praca w policji na Mazowszu

Będzie praca w policji na Mazowszu

 
Będzie praca w policji na Mazowszu

W 2014 roku mazowiecki garnizon policji chce przyjąć 270 nowych funkcjonariuszy. Dodatkowo w Warszawie znajdzie pracę ponad 360 funkcjonariuszy.

Nabór zaczyna się już w styczniu - na zatrudnienie liczyć może na początek 25 osób. Jak poinformowała Polską Agencję Prasową rzeczniczka Komendy Wojewódzkiej Policji w Radomiu, Alicja Śledziona, nabór odbywać się będzie na bieżąco, a najwięcej nowych przyjęć przewidywanych jest na czerwiec - 60 osób i październik - 53 osoby. Obecnie w mazowieckiej policji wolnych jest  246 miejsc, do końca roku, ze względu na emerytury funkcjonariuszy, zwolnić się mają kolejne.


Na służbę w policji szansę mają przede wszystkim absolwenci prawa, administracji, ekonomii i bezpieczeństwa wewnętrznego i narodowego. Liczą się jednak nie tylko studia - w zakwalifikowaniu się do służby pomagają dodatkowe kwalifikacje. Większe szanse na zostanie policjantem mają osoby, które zdobyły przydatne podczas służby umiejętności. Policja szuka przede wszystkim osób, które mogą pochwalić się:

  • posiadaniem tytułu ratownika albo ratownika medycznego,
  • posiadaniem uprawnień  instruktora  sportów  walki,  strzelectwa  sportowego,  ratownictwa  wodnego,  nurkowania  oraz  sportów  motorowodnych,
  • posiadaniem uprawnień  ratownika  wodnego,  uprawnień  w dziedzinie  nurkowania  wydanych  przez  licencjonowaną  organizację  nurkową  działającą  na  terenie  Polski  oraz  uprawnień do prowadzenia  łodzi  motorowej,
  • posiadaniem prawa jazy kategorii  „A” lub „C”.

Informacje o naborze znajdują się na stronie Wojewódzkiej Komendy Policji w Radomiu - http://www.kwp.radom.pl/.

Garnizon mazowiecki nie obejmuje swoim zasięgiem Warszawy i kilku okolicznych powiatów, wchodzących w skład garnizonu stołecznego. Jednak także w stolicy potrzebni będą w tym roku nowi policjanci. Jak wynika z zamieszczonych na stronie komendy stołecznej informacji, w tym roku pracę w Warszawie i okolicach ma znaleźć ponad 360 osób.

Planowane przyjęcia do służby w garnizonie stołecznym:

28 stycznia 2014r. – 70 osób
1 kwietnia 2014r. – 50 osób
2 czerwca 2014r. – 80 osób
5 sierpnia 2014r. – 50 osób
7 października 2014r. – 110 osób
2 grudnia 2014r. – 102 osoby

Na stronie praca.policja.pl można pobrać kwestionariusz osobowy i inne dokumenty niezbędne w procesie kwalifikacyjnym. Przed przyjęciem do służby policjant musi pomyślnie przejść testy: sprawności fizycznej i wiedzy.
Następnie przyszłego policjanta czekają jeszcze badania psychiatryczne, rozmowa kwalifikacyjna, komisja lekarska i wypełnienie ankiety bezpieczeństwa osobowego.


Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

Najnowsze artykuły

Toksyczna praca – 5 sygnałów, które powinny Cię zaniepokoić

Toksyczna praca – 5 sygnałów, które powinny Cię zaniepokoić

Możemy pozostawać w tzw. toksycznym miejscu pracy przez wiele lat, nie zdając sobie sprawy z psychicznego kosztu, jaki ponosimy każdego dnia. Godzimy się na kolejne niekorzystne zmiany i stopniowo przyzwyczajamy do coraz gorszych warunków pracy, normalizując swój stres i brak poczucia bezpieczeństwa. Jakie są oznaki toksycznego miejsca pracy, na które warto zareagować od razu?

Praca nad morzem – pomysł na wakacje

Praca nad morzem – pomysł na wakacje

W miesiącach letnich ofertowy boom daje się zauważyć zwłaszcza w turystyce, gastronomii, handlu detalicznym, budownictwie i rolnictwie. Nad morzem przeważają oferty z sektora HoReCa skierowane do studentów, ale także osób z uprawnieniami np. ratownika czy instruktora sportów wodnych. Sprawdź, jakie stanowiska oferowane są nad Bałtykiem oraz jak zmienia się rynek pracy latem.

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!

Wellbeing w miejscu pracy – co to jest? Przykłady i korzyści dla firmy

Wellbeing w miejscu pracy – co to jest? Przykłady i korzyści dla firmy

– Praca w ciągłym stresie i przeciążeniu obowiązkami wcześniej czy później wykończy każdego. Wśród znanych mi przykładów destrukcyjnych pracodawców znajdują się i korporacje, i małe oraz średnie firmy, startupy, urzędy, a nawet niektóre organizacje pozarządowe – zauważa socjolog Anna D. Nowicka. W Światywy Dzień Wellbeingu wyjaśniamy, o co faktycznie chodzi w dobrostanie pracowników.

Kierunki studiów – jakie wybrać?

Kierunki studiów – jakie wybrać?

Ruszyły rekrutacje na studia – tysiące młodych ludzi stanęło właśnie przed jednym z najważniejszych wyborów w życiu. – Warto zwrócić uwagę nie tylko na najbardziej popularne kierunki, takie jak informatyka czy psychologia, ale i na mniej oczywiste specjalizacje, które odpowiadają na długofalowe trendy cywilizacyjne i gospodarcze – radzi Kierownik Biura Karier KUL Łukasz Raczkowski.

Rowerem do pracy – 10 porad na wygodny i bezpieczny dojazd

Rowerem do pracy – 10 porad na wygodny i bezpieczny dojazd

Już ponad 15% pracujących w Polsce dojeżdża rowerem do pracy. Rower pozwala zaoszczędzić czas, poprawić kondycję, pozytywne zacząć dzień. Oczywiście o ile do dyspozycji mamy wygodną trasę rowerową. – Sieć tras rowerowych rozwija się w stabilnym i wysokim tempie kilkudziesięciu kilometrów rocznie – zauważa Marcin Górecki, Zastępca Naczelnika w Wydziale Komunikacji Społecznej w Warszawie.

Najnowsze komunikaty

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.

Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm

Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm

Nie szukają rewolucji, ale to na nich opiera się codzienne funkcjonowanie wielu firm. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Pokolenie X stawia na stabilność, sens pracy i zdrowy pragmatyzm. Sprawdź, dlaczego doświadczenie pozostaje jedną z największych przewag tej generacji na rynku pracy.

Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu

Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu

Stabilna praca, ale nie za wszelką cenę. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Millenialsi coraz częściej szukają rozwoju, sensu i równowagi między pracą a życiem prywatnym. Aż 62% jest otwartych na pracę w nowej branży, a 37% zmieniłoby pracodawcę przy podobnym wynagrodzeniu. Sprawdź, co dziś naprawdę motywuje Pokolenie Y.

RAPORT: NOWY ROK – NOWA KARTA? Strategie zawodowe Polaków na 2026 rok.

RAPORT: NOWY ROK – NOWA KARTA? Strategie zawodowe Polaków na 2026 rok.

Początek roku sprzyja refleksjom nad karierą zawodową. Raport Praca.pl "Nowy Rok – nowa karta. Czy zmiana jest tego warta?" wskazuje jednoznacznie: na rynku 2026 rządzi dziś ostrożna kalkulacja i bardzo duża potrzeba stabilności oraz jasnych zasad.