Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Będzie praca w policji na Mazowszu

Będzie praca w policji na Mazowszu

 
Będzie praca w policji na Mazowszu

W 2014 roku mazowiecki garnizon policji chce przyjąć 270 nowych funkcjonariuszy. Dodatkowo w Warszawie znajdzie pracę ponad 360 funkcjonariuszy.

Nabór zaczyna się już w styczniu - na zatrudnienie liczyć może na początek 25 osób. Jak poinformowała Polską Agencję Prasową rzeczniczka Komendy Wojewódzkiej Policji w Radomiu, Alicja Śledziona, nabór odbywać się będzie na bieżąco, a najwięcej nowych przyjęć przewidywanych jest na czerwiec - 60 osób i październik - 53 osoby. Obecnie w mazowieckiej policji wolnych jest  246 miejsc, do końca roku, ze względu na emerytury funkcjonariuszy, zwolnić się mają kolejne.


Na służbę w policji szansę mają przede wszystkim absolwenci prawa, administracji, ekonomii i bezpieczeństwa wewnętrznego i narodowego. Liczą się jednak nie tylko studia - w zakwalifikowaniu się do służby pomagają dodatkowe kwalifikacje. Większe szanse na zostanie policjantem mają osoby, które zdobyły przydatne podczas służby umiejętności. Policja szuka przede wszystkim osób, które mogą pochwalić się:

  • posiadaniem tytułu ratownika albo ratownika medycznego,
  • posiadaniem uprawnień  instruktora  sportów  walki,  strzelectwa  sportowego,  ratownictwa  wodnego,  nurkowania  oraz  sportów  motorowodnych,
  • posiadaniem uprawnień  ratownika  wodnego,  uprawnień  w dziedzinie  nurkowania  wydanych  przez  licencjonowaną  organizację  nurkową  działającą  na  terenie  Polski  oraz  uprawnień do prowadzenia  łodzi  motorowej,
  • posiadaniem prawa jazy kategorii  „A” lub „C”.

Informacje o naborze znajdują się na stronie Wojewódzkiej Komendy Policji w Radomiu - http://www.kwp.radom.pl/.

Garnizon mazowiecki nie obejmuje swoim zasięgiem Warszawy i kilku okolicznych powiatów, wchodzących w skład garnizonu stołecznego. Jednak także w stolicy potrzebni będą w tym roku nowi policjanci. Jak wynika z zamieszczonych na stronie komendy stołecznej informacji, w tym roku pracę w Warszawie i okolicach ma znaleźć ponad 360 osób.

Planowane przyjęcia do służby w garnizonie stołecznym:

28 stycznia 2014r. – 70 osób
1 kwietnia 2014r. – 50 osób
2 czerwca 2014r. – 80 osób
5 sierpnia 2014r. – 50 osób
7 października 2014r. – 110 osób
2 grudnia 2014r. – 102 osoby

Na stronie praca.policja.pl można pobrać kwestionariusz osobowy i inne dokumenty niezbędne w procesie kwalifikacyjnym. Przed przyjęciem do służby policjant musi pomyślnie przejść testy: sprawności fizycznej i wiedzy.
Następnie przyszłego policjanta czekają jeszcze badania psychiatryczne, rozmowa kwalifikacyjna, komisja lekarska i wypełnienie ankiety bezpieczeństwa osobowego.


Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Elektryk – Instalacja Liczników Smart

    Flame Employment Polska Sp. z o.o.   Irlandia, Cork   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   20 000 - 23 000 zł brutto/mies.
    1 godz.
    Wynagrodzenie: 20 000 - 23 000 zł brutto na miesiąc Aplikuj już dziś i zarezerwuj swoje miejsce! Praca bezpośrednio u irlandzkiego pracodawcy – długoterminowe zatrudnienie z atrakcyjnymi warunkami i wsparciem na miejscu. Dostępne terminy rozpoczęcia pracy: 27 stycznia 2026 – 8 miejsc; 2...
  • PORR S.A.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Twoje zadania: Obsługa rozkładarki do mas bitumicznych. Prace przy wykonywaniu robót drogowych (nawierzchnie bitumiczne). Dbanie o powierzony sprzęt. Inne prace zlecone przez przełożonego.
  • Opiekun Medyczny MED.14 (K/M/N)

    Fresenius   Szczecin    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Jako Opiekun Medyczny MED.14 będziesz odgrywać kluczową rolę we wspieraniu leczenia dializami pacjentów z przewlekłą chorobą nerek. Na tym stanowisku będziesz asystować pielęgniarkom / pielęgniarzom na wyznaczonych przez Pielęgniarkę Oddziałową stanowiskach, tak aby standardowy...
  • Monter Sieci Wodnych i Kanalizacyjnych

    PORR S.A.   Warszawa    praca mobilna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    11 godz.
    Twoje zadanie: Wykonywanie prac związanych z montażem oraz konserwacją systemów i urządzeń wodnych i kanalizacyjnych; Współpraca z innymi pracownikami zespołu; Dokonywanie regularnych zapasów materiałów i narzędzi potrzebnych do pracy; Przestrzeganie zasad BHP; Dokumentowanie...
  • Pracownik / Pracownica robót kolejowych

    PORR S.A.   Wągrowiec    praca mobilna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    15 godz.
    Opis stanowiska Wsparcie zespołu przy pracach związanych z modernizacją oraz utrzymaniem infrastruktury kolejowej. Realizacja zadań terenowych zgodnie z zasadami bezpieczeństwa i obowiązującymi procedurami. Wykonywanie czynności sygnalisty, hakowego lub osoby kierującej ruchem po odbyciu...
  • Operator / Operatorka pojazdu czyszczącego

    PORR S.A.   Łódź    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    15 godz.
    Opis stanowiska Prowadzenie specjalistycznego pojazdu czyszczącego zgodnie z obowiązującymi przepisami. Obsługa systemu myjącego oraz kontrola stanu technicznego wyposażenia. Realizacja prac związanych z myciem dróg, chodników, placów i innych nawierzchni według ustalonego harmonogramu....

Najnowsze artykuły

Stacja polarna – praca, obowiązki zawodowe, zarobki, rekrutacja

Stacja polarna – praca, obowiązki zawodowe, zarobki, rekrutacja

– Praca na biegunie południowym może się wydawać przygodą życia, lecz przed aplikacją warto przemyśleć swoją motywację. Nie ma możliwości powrotu, ponieważ komuś się nie podoba, ktoś nie daje rady i rezygnuje z udziału w wyprawie – zauważa dr Małgorzata Korczak-Abshire z Instytutu Biochemii i Biofizyki PAN. Trwa rekrutacja do polskiej stacji polarnej. Kto może się zgłosić?

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. –  Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Najbardziej narażone wdychanie rakotwórczego smogu są osoby codziennie dojeżdżające do pracy, mieszkańcy kilkudziesięciotysięcznych miejscowości i osoby wykonujące w sezonie grzewczym oraz przy ruchliwych drogach pracę w terenie. Główny Inspektorat Pracy wyjaśnia, czy pracodawcy muszą zapewnić pracownikom maski antysmogowe i jak powinni chronić ich przed szkodliwymi czynnikami pracy.

Marynarz – jak zostać, CV, praca, zarobki

Marynarz – jak zostać, CV, praca, zarobki

Stawianie czoła żywiołowi morza, długie tygodnie samotności z dala od bliskich, zwiedzanie egzotycznych portów... marynarz bywa uważany za jeden z najbardziej romantycznych zawodów świata. Kim faktycznie jest współczesny marynarz? Czy w dzisiejszym świecie jest to zawód, który warto wybrać, a jeśli tak, to jakich kwalifikacji lub uprawnień potrzebuje początkujący marynarz?

Wypadek przy pracy – zgłoszenie, rodzaje, postępowanie, ustawa

Wypadek przy pracy – zgłoszenie, rodzaje, postępowanie, ustawa

GUS podaje, że w warunkach zagrożenia pracuje w Polsce około 434 tys. osób, najwięcej w transporcie, przemyśle i budownictwie. W ciągu roku doszło do 67 tys. wypadków przy pracy, w tym aż 250 śmiertelnych i 459 ciężkich. Poszkodowani i ich rodziny mają prawdo do odszkodowania lub zasiłku, ale tylko w pewnych okolicznościach i przy zastosowaniu określonych procedur. Jakich?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.