Według danych Głównego Urzędu Statystycznego poziom zatrudnienia w III kwartale obecnego roku osiągnął rekordowy poziom – pracę ma 16,06 mln Polaków. To najwyższy wynik od upadku PRL.
Najnowsze artykuły
KARIERA I ROZWÓJ zawiera setki porad kierowanych zarówno do pracowników, osób poszukujących pracy, jak i do pracodawców. Znajdziesz tu opinie ekspertów, interesujące wywiady, przystępne omówienie kwestii prawa pracy oraz liczne wskazówki i ciekawostki dotyczące szeroko pojętej tematyki zatrudnienia.
Poznaj pracodawców
Ponad 16 mln Polaków ma pracę
Za 1 listopada większość pracowników otrzyma dzień wolny
Mimo, iż w 2014 r. święto 1 listopada przypada w sobotę, która dla większości pracowników w Polsce jest dniem wolnym z tytułu przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy, większości pracownikom należy w zamian oddać inny dzień wolny od pracy.
Czas pracy niepełnosprawnego, który po przerwie przedkłada kolejne orzeczenie o niepełnosprawności
Wątpliwości pracodawców budził status pracownika, w okresie przypadającym pomiędzy utratą ważności poprzedniego i wydaniem nowego orzeczenia potwierdzającego niepełnosprawność.
Został tydzień na wykorzystanie zaległego urlopu
Pracodawcy mają jeszcze tylko 1 tydzień na udzielenie swoim pracownikom zaległego urlopu wypoczynkowego. Zgodnie z Kodeksem pracy, mają na to czas do 30 września.
Polecani pracodawcy
Szykują się zmiany w kodeksie pracy
Zmiany mają dotyczyć czasu pracy, prac wzbronionych kobietom oraz okresowych badań lekarskich.
Zmiany w umowach o pracę od 2015 roku
Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej pracuje nad zmianami w kodeksie pracy. Już teraz wiadomo, że przygotowywane zmiany będą dotyczyły m. in. wypowiadania umów o pracę.
Rozszerzono krąg podmiotów uprawnionych do świadczeń z FGŚP
Rozszerzono definicję niewypłacalności pracodawcy, która jest warunkiem zaspokojenia roszczeń pracowniczych (np. o zaległe pensje, ekwiwalent za urlop, odprawa) ze środków Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.
MPiPS wyjaśnia zasady zwalniania pracodawców z obowiązku opłacania składek na FP i FGŚP za rodziców powracających do pracy po urlopach związanych z rodzicielstwem
Sam fakt skorzystania przez pracowników z urlopów związanych z urodzeniem dziecka nie oznacza jeszcze automatycznego nabycia przez pracodawców tych pracowników prawa do 36-miesięcznego zwolnienia z opłacania składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.
Polecane oferty
-
Kierowca Międzynarodowy C+E
Transport Krajowy i Zagraniczny Damian Maroszek Niepołomice, ul. Wimmera 67E praca mobilnapracownik fizyczny umowa o pracę pełny etat 12 000 - 16 000 zł brutto/mies. aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Supervisor Biura Sprzedaży (k/m)
Coral Travel Poland Sp. z o.o. Katowice, Galeria Katowicka praca stacjonarnakierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat -
Electrician
R11 Automation Sp. z o.o. Niemcypracownik fizyczny umowa o pracę pełny etat rekrutacja online Szukamy kilku pracowników -
Kierowca C+E (K/M) w transporcie międzynarodowym
INDEKA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ Kobylnica praca mobilnapracownik fizyczny umowa o pracę pełny etat 12 000 - 16 000 zł brutto/mies. Szukamy 10 pracowników aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Spawacz TIG/MAG
EU Workers Sp. z o.o. Niemcy, (północna Bawaria)pracownik fizyczny umowa o pracę / o pracę tymczasową pełny etat 17 000 - 21 000 zł brutto/mies. -
specjalista (mid) umowa o pracę pełny etat