Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Polskie firmy dobrze sobie radzą

Polskie firmy dobrze sobie radzą

 
Polskie firmy dobrze sobie radzą

Mimo trudnej sytuacji gospodarczej istnieją branże, które nie są podatne na zmiany koniunktury i intensywnie się rozwijają. Sprawdź, którym firmom nie grozi rynkowy zastój.

Według danych zebranych przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości i Małopolską Szkołę Administracji Publicznej bardzo dobrze radzą sobie firmy, które zajmują się produkcją żywności czy produktów tekstylnych. Tempo wzrostu tej ostatniej branży może wynieść w tym roku nawet 9 proc.


Co może się wydać zaskakujące, na tle powszechnie podkreślanego spadku czytelnictwa w Polsce zmianom koniunktury nie podlega również przemysł papierniczy, którego produkcja według raportu PARP I Małopolskiej Szkoły Administracji Publicznej stworzonego w ramach projektu Instrument Szybkiego Reagowania, mającego na celu wspieranie przedsiębiorców, ma się zwiększyć w tym roku o 10 proc.


Dobrze radzą sobie na tle konkurencji firmy produkujące chemikalia, artykuły gumowe oraz z tworzyw sztucznych.  Firmy ze wspomnianych branż mają już zarówno na rodzimym, jak i zagranicznym rynku potwierdzoną renomę, co sprzyja ich rozwojowi. Atutem polskich produktów jest również ich konkurencyjność, co pozwala rywalizować z lokalnymi przedsiębiorcami.


Eksperci tworzący raport podkreślają pilną potrzebę zdobywania nowych rynków oraz zwiększania zasięgu oddziaływania poza Europę. Ma to związek z niezbyt dobrymi perspektywami Unii Europejskiej dla międzynarodowej wymiany handlowej. Wartym uwagi kierunkiem eksportu, np. dla branży papierniczej, mogą być kraje dawnego Związku Radzieckiego, takie jak Mołdawia czy Kazachstan, do których eksport tektury i papieru wzrósł w zeszłym roku o ponad 60 proc.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

Najnowsze artykuły

Zazdrość w pracy

Zazdrość w pracy

– Chorobliwa zazdrość utrudnia radzenie sobie z różnicami i rozwiązywanie konfliktów oraz pogarsza rezultaty pracy. W skrajnych zaś przypadkach prowadzi do agresji, mobbingu, wzrostu absencji i utraty wartościowych pracowników – wymienia psycholog Ewa Kaczorkiewicz. Zazdrość to realny problem, nie tylko dla osób bezpośrednio zaangażowanych, ale i dla całego zespołu. Jakie są jej symptomy? 

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Rekruter dokonujący wyboru spośród dziesiątek aplikacji zwykle poświęca mniej niż minutę na wstępne przejrzenie CV i decyzję o tym, czy je odrzucić, czy zachować. Jeśli selekcji dokonuje system ATS oparty na sztucznej inteligencji, wstępna weryfikacja jest jeszcze krótsza i bardziej rygorystyczna. To dlatego CV z dobrym profilem zawodowym mają często większe szanse. Jak napisać taki profil?

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Wkrótce przestawimy zegary z czasu zimowego na czas letni. To moment, którego wielu nie lubi: będziemy musieli wstawać z łóżka o godzinę wcześniej. Przypominamy, że przestawienie wskazówek zegara ma znaczenie dla rozliczania czasu pracy i naliczania wynagrodzenia. Czy za „wyciętą” z czasu pracy godzinę należy się wypłata, skoro faktycznie przepracowano 7, a nie 8 godzin?

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

O urlopach w 2026 roku warto pomyśleć dużo wcześniej. Nie tylko dlatego, że wielu pracodawców wymaga podania planów urlopowych na kolejny rok, ale też z uwagi na to, że zaplanowanie wakacji pozwala znacznie lepiej wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy. W ten sposób możemy „oszczędzić" dni z własnej puli urlopowej i wypoczywać dłużej. Jak więc wypadają święta i długie weekendy w 2026 roku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

 – Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

– Pułapki w używaniu AI w pracy są realne, a konsekwencje mogą być poważne: od naruszenia przepisów o ochronie danych, przez problemy z własnością intelektualną, po zwolnienie  dyscyplinarne – wymienia ekspertka ds. AI i prawa autorskiego Sylwia Chrabałowska. Wyjaśnia, jak pracownicy mogą używać LLM zgodnie z RODO i bezpiecznie dla firm oraz podaje 5 Zasad Bezpiecznego Użytkownika ChatGPT.