Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Rząd pomoże młodym przedsiębiorcom już w trakcie studiów

Rząd pomoże młodym przedsiębiorcom już w trakcie studiów

 
Rząd pomoże młodym przedsiębiorcom już w trakcie studiów

Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej chce przeciwdziałać wzrastającemu bezrobociu wśród absolwentów wyższych uczelni. Dlatego proponuje, by jeszcze w trakcie studiów mogli oni dostać niskooprocentowany kredyt na założenie własnej działalności. Są to założenia wynikające z projektu nowelizacji ustawy o promocji zatrudnienia i instrumentach rynku pracy. Obecnie proponowane zmiany poddawane są konsultacjom społecznym.

 

O państwową pomoc będą się mogli ubiegać studenci ostatniego roku studiów oraz absolwenci w okresie nie dłuższym niż 2 lata od uzyskania dyplomu ukończenia szkoły wyższej.

 

Środki pozyskane w ramach rządowego wsparcia mają w całości pokryć koszty studenckich i absolwenckich inicjatyw. Młody przedsiębiorca może uzyskać maksymalnie 20-krotność przeciętnego wynagrodzenia, czyli ok. 74 tys. zł. Oprocentowanie kredytu wyniesie 1 proc. Niezbędne do rozpatrzenia wniosku o jego przyznanie będzie przedstawienie bankowi biznesplanu.

 

Na spłatę kredytu osoby rozpoczynające działalność gospodarczą mają 7 lat. Dodatkowo istnieje możliwość uzyskania 12 – miesięcznej karencji oraz częściowego umorzenia zobowiązań.

 

O uzyskanie pieniędzy na założenie firmy zainteresowani studenci i absolwenci będą mogli wnioskować do 2014 roku. Środki na ten cel mają pochodzić z zasobów Banku Gospodarstwa Krajowego oraz Funduszu Pracy.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

Najnowsze artykuły

Zazdrość w pracy

Zazdrość w pracy

– Chorobliwa zazdrość utrudnia radzenie sobie z różnicami i rozwiązywanie konfliktów oraz pogarsza rezultaty pracy. W skrajnych zaś przypadkach prowadzi do agresji, mobbingu, wzrostu absencji i utraty wartościowych pracowników – wymienia psycholog Ewa Kaczorkiewicz. Zazdrość to realny problem, nie tylko dla osób bezpośrednio zaangażowanych, ale i dla całego zespołu. Jakie są jej symptomy? 

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Rekruter dokonujący wyboru spośród dziesiątek aplikacji zwykle poświęca mniej niż minutę na wstępne przejrzenie CV i decyzję o tym, czy je odrzucić, czy zachować. Jeśli selekcji dokonuje system ATS oparty na sztucznej inteligencji, wstępna weryfikacja jest jeszcze krótsza i bardziej rygorystyczna. To dlatego CV z dobrym profilem zawodowym mają często większe szanse. Jak napisać taki profil?

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Wkrótce przestawimy zegary z czasu zimowego na czas letni. To moment, którego wielu nie lubi: będziemy musieli wstawać z łóżka o godzinę wcześniej. Przypominamy, że przestawienie wskazówek zegara ma znaczenie dla rozliczania czasu pracy i naliczania wynagrodzenia. Czy za „wyciętą” z czasu pracy godzinę należy się wypłata, skoro faktycznie przepracowano 7, a nie 8 godzin?

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

O urlopach w 2026 roku warto pomyśleć dużo wcześniej. Nie tylko dlatego, że wielu pracodawców wymaga podania planów urlopowych na kolejny rok, ale też z uwagi na to, że zaplanowanie wakacji pozwala znacznie lepiej wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy. W ten sposób możemy „oszczędzić" dni z własnej puli urlopowej i wypoczywać dłużej. Jak więc wypadają święta i długie weekendy w 2026 roku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

 – Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

– Pułapki w używaniu AI w pracy są realne, a konsekwencje mogą być poważne: od naruszenia przepisów o ochronie danych, przez problemy z własnością intelektualną, po zwolnienie  dyscyplinarne – wymienia ekspertka ds. AI i prawa autorskiego Sylwia Chrabałowska. Wyjaśnia, jak pracownicy mogą używać LLM zgodnie z RODO i bezpiecznie dla firm oraz podaje 5 Zasad Bezpiecznego Użytkownika ChatGPT.