Wątpliwości pracodawców budził status pracownika, w okresie przypadającym pomiędzy utratą ważności poprzedniego i wydaniem nowego orzeczenia potwierdzającego niepełnosprawność.
Najnowsze artykuły
KARIERA I ROZWÓJ zawiera setki porad kierowanych zarówno do pracowników, osób poszukujących pracy, jak i do pracodawców. Znajdziesz tu opinie ekspertów, interesujące wywiady, przystępne omówienie kwestii prawa pracy oraz liczne wskazówki i ciekawostki dotyczące szeroko pojętej tematyki zatrudnienia.
Poznaj pracodawców
Czas pracy niepełnosprawnego, który po przerwie przedkłada kolejne orzeczenie o niepełnosprawności
Został tydzień na wykorzystanie zaległego urlopu
Pracodawcy mają jeszcze tylko 1 tydzień na udzielenie swoim pracownikom zaległego urlopu wypoczynkowego. Zgodnie z Kodeksem pracy, mają na to czas do 30 września.
Szykują się zmiany w kodeksie pracy
Zmiany mają dotyczyć czasu pracy, prac wzbronionych kobietom oraz okresowych badań lekarskich.
Zmiany w umowach o pracę od 2015 roku
Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej pracuje nad zmianami w kodeksie pracy. Już teraz wiadomo, że przygotowywane zmiany będą dotyczyły m. in. wypowiadania umów o pracę.
Polecani pracodawcy
Rozszerzono krąg podmiotów uprawnionych do świadczeń z FGŚP
Rozszerzono definicję niewypłacalności pracodawcy, która jest warunkiem zaspokojenia roszczeń pracowniczych (np. o zaległe pensje, ekwiwalent za urlop, odprawa) ze środków Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.
MPiPS wyjaśnia zasady zwalniania pracodawców z obowiązku opłacania składek na FP i FGŚP za rodziców powracających do pracy po urlopach związanych z rodzicielstwem
Sam fakt skorzystania przez pracowników z urlopów związanych z urodzeniem dziecka nie oznacza jeszcze automatycznego nabycia przez pracodawców tych pracowników prawa do 36-miesięcznego zwolnienia z opłacania składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.
Pracownicy budowlani z płacą minimalną
Pracownicy mają dostawać na rękę minimum 7 zł. Porozumienie związków zawodowych i pracodawców ma przeciwdziałać nieuczciwej konkurencji w branży budowlanej.
Niemcy wprowadzają ustawową płacę minimalną
Już od 2015, a w niektórych przypadkach od 2017 roku, w Niemczech najniższa pensja nie będzie mogła spaść poniżej 8,5 euro za godzinę.
Polecane oferty
-
Specjalista ds. zamówień publicznych
Szpital Specjalistyczny im. Św. Rodziny SP ZOZ Warszawa praca stacjonarnaspecjalista (mid) umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Zastępca Kierownika w Dziale Zamówień Publicznych
Szpital Specjalistyczny im. Św. Rodziny SP ZOZ Warszawa praca stacjonarnakierownik/koordynator umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Monter Rurociągów
Rockfin S.A. Małkowo, k. Żukowa, ul. Pałacowa 9 praca hybrydowa / stacjonarnapracownik fizyczny umowa o pracę pełny etat -
specjalista mid / senior / ekspert umowa o pracę pełny etat -
Inżynier technicznego wsparcia serwisu
Rockfin S.A. Małkowo, k. Żukowa, ul. Pałacowa 9 praca hybrydowa / stacjonarnaspecjalista junior / mid / senior umowa o pracę pełny etat -
Handlowiec
Metal Union sp. z o.o. Częstochowa, ul. Żyzna 11 praca stacjonarnaspecjalista (mid) umowa o pracę pełny etat 7 600 - 9 800 zł brutto/mies. aplikuj szybko aplikuj bez CV