Zwiększenia zatrudnienia można się spodziewać w prawie jednej piątej badanych firm (19 proc.), zaś ok. 15 proc. pracodawców musi jeszcze kontynuować uelastycznianie zatrudnienia, głównie – niestety – przez redukcje etatów.
Najnowsze artykuły
KARIERA I ROZWÓJ zawiera setki porad kierowanych zarówno do pracowników, osób poszukujących pracy, jak i do pracodawców. Znajdziesz tu opinie ekspertów, interesujące wywiady, przystępne omówienie kwestii prawa pracy oraz liczne wskazówki i ciekawostki dotyczące szeroko pojętej tematyki zatrudnienia.
Poznaj pracodawców
Według przedsiębiorców oddalamy się od recesji
Gwarancje bankowe BGK wesprą działalność firm
Gwarancja BGK to szansa dla mikrofirm lub też firm, które mają krótką historię kredytową. Do tej pory tego typu organizacje miały problemy z pozyskaniem potrzebnych pieniędzy.
Próba aktywizacji bezrobotnych rodziców
Rząd dostrzegł wreszcie trudności, z jakimi borykają się rodzice próbujący wrócić do pracy po długotrwałej przerwie związanej z wychowaniem dziecka i postanowił wyjść im naprzeciw.
Mówca motywujący – rola, a może już profesja
W Polsce to jeszcze nowość, ale na Zachodzie role określane terminami: keynote speaker, motivational speaker, inspirational speaker to już prawie odrębne zawody.
Polecani pracodawcy
Czy jaskółki z IT zwiastują wiosnę?
Niektórzy ekonomiści jako symptomy zmian na lepsze w gospodarce wskazują nieznaczny wzrost zainteresowania ofertami firm szkoleniowych (wiadomo, że w warunkach kryzysu zwykle jako pierwsze cięto budżety na szkolenia) oraz większe zapotrzebowanie na usługi informatyczne. Czy te pierwsze jaskółki rzeczywiście czynią gospodarczą wiosnę?
Spór o liczbę dni opieki nad dziećmi trwa
Przypomnijmy, że aktualnie rodzic wychowujący przynajmniej jedno dziecko w wieku do 14 lat może korzystać z 2 dni wolnych od pracy w roku kalendarzowym, za które zachowuje prawo do wynagrodzenia (art. 188 k.p.). Bez znaczenia jest przy tym liczba dzieci w rodzinie oraz to, czy pracownik wychowuje dziecko samotnie, czy razem z małżonkiem.
Jak zwiększyć zaangażowanie pracowników?
Zastanawiasz się, gdzie podziali się ci zaangażowani, entuzjastycznie nastawieni pracownicy, których kiedyś zatrudniałeś? Czemu zamienili się w ponurych, mało kreatywnych osobników, którzy marzą jedynie o wyjściu do domu?
Czy pracodawcy będą mogli żądać podpisania weksla przez pracownika?
Od dłuższego czasu trwa dyskusja co do dopuszczalności stosowania weksli in blanco w stosunkach pracy, co dotyczy głównie zatrudnionych ponoszących odpowiedzialność materialną (magazynierzy, sprzedawcy w sklepach). W związku z wątpliwościami co do ich stosowania wobec pracowników Główny Inspektor Pracy zwrócił się do MPiPS o ustawowe uregulowanie tej kwestii.
Polecane oferty
-
Księgowy / Księgowa
Tegometall WSP Polska Sp. z o.o. Pniewy, ul. Konińska 26 praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat 7 300 - 7 900 zł brutto/mies. Szukamy 5 pracowników aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Operator tokarek CNC (m/k/n)
pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat rekrutacja online aplikuj bez CV -
Opiekun / Opiekunka – pomoc w opiece osób starszych domy opieki (m/k/n)
pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat rekrutacja online Szukamy kilku pracowników aplikuj bez CV -
specjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat -
Specjalista w Zespole Zabezpieczenia Technicznego
Naftor Sp. z o.o. Warszawa praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka (mid) / pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Monter / Monterka Instalacji Sanitarnych (m/k/n)
pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat rekrutacja online aplikuj bez CV