Nie koniec zmian związanych z rodzicielstwem. Kolejne mają dotyczyć urlopów wychowawczych. W Parlamencie trwają prace nad projektem następnej ustawy zmieniającej przepisy Kodeksu pracy, która ma wejść w życie 1 października 2013 r.
Najnowsze artykuły
KARIERA I ROZWÓJ zawiera setki porad kierowanych zarówno do pracowników, osób poszukujących pracy, jak i do pracodawców. Znajdziesz tu opinie ekspertów, interesujące wywiady, przystępne omówienie kwestii prawa pracy oraz liczne wskazówki i ciekawostki dotyczące szeroko pojętej tematyki zatrudnienia.
Poznaj pracodawców
Kolejne zmiany dotyczące urlopów wychowawczych
Rodzice dzieci urodzonych pod koniec 2012 r. mogą niekiedy skorzystać z urlopów rodzicielskich
W pewnych szczególnych przypadkach powyższy warunek mogą spełnić również rodzice dzieci urodzonych jeszcze w końcówce 2012 r.
Ostrożny optymizm na rynku pracy
Po raz pierwszy od roku w odczuciu polskich pracowników zmniejszyło się ryzyko utraty zatrudnienia – wynika z 12. edycji sondażu „Monitor Rynku Pracy” Instytutu Badawczego Randstad.
Zmiany dotyczące tworzenia harmonogramów czasu pracy
1 sierpnia 2013 r. prezydent zaakceptował zmiany w kodeksie pracy w zakresie m. in. czasu pracy. Ich celem jest m. in. uregulowanie zasad tworzenia przez pracodawców harmonogramów czasu pracy.
Polecani pracodawcy
ONZ czeka na pracowników z Polski
W strukturach Organizacji Narodów Zjednoczonych pracuje zbyt mało Polaków. To duża szansa dla młodych absolwentów – niedawno ruszyła rekrutacja dla pracowników cywilnych.
Jak firmy kuszą menedżerów?
Atrakcyjne wynagrodzenie czy służbowy laptop, które kiedyś były skutecznymi zachętami, dzisiaj przez niektórych są traktowane jako podstawowe i niezbędne do wykonywania pracy. Dlatego też firmy próbują sprostać wymaganiom rekrutacyjnym na różne, często bardzo wyszukane sposoby.
Od 13 lipca zaczną obowiązywać kolejne udogodnienia dla rodziców małych dzieci
To wszystko za sprawą nowelizacji ustawy z 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3, gdyż przy tej okazji zmieniono dwie inne ustawy – o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych oraz zasiłkową.
Jak pracodawca może dbać o zdrowie swoich pracowników?
Wdrożenie nowych działań sprzyjających dobremu samopoczuciu pracowników to zysk nie tylko dla nich samych, ale również to inwestycja w rozwój firmy.
Polecane oferty
-
Pracownik / Pracownica Robót Drogowych z Obsługą Sprzętu Specjalistycznego Bobcat (k/m/x)
PORR S.A. Siemianówka praca stacjonarnapracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat Szukamy kilku pracowników aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Operator / Operatorka walca drogowego (k/m/x)
PORR S.A. Siemianówka praca stacjonarnapracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Programista Full Stack (C#, AI, Web Solutions)
AUCOTEC Polska sp. z o.o. Jelenia Góra praca zdalnaspecjalista / specjalistka junior / mid / senior / ekspert / ekspertka umowa o pracę pełny etat rekrutacja online aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Programista C++ (Server)
AUCOTEC Polska sp. z o.o. Jelenia Góra praca zdalnaspecjalista / specjalistka junior / mid / senior / ekspert / ekspertka umowa o pracę pełny etat rekrutacja online aplikuj szybko aplikuj bez CV -
pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna / praktykant / praktykantka / stażysta / stażystka umowa o pracę / o pracę tymczasową / na zastępstwo / zlecenie / kontrakt B2B pełny etat / część etatu 10 000 - 12 000 zł / mies. (w zal. od umowy) Szukamy 9 pracowników aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Kierownik Nadzoru Robót Elektrycznych
Kirby Group Engineering Niemcy, Finsterwaldekierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka