Mimo trudnej sytuacji gospodarczej istnieją branże, które nie są podatne na zmiany koniunktury i intensywnie się rozwijają. Sprawdź, którym firmom nie grozi rynkowy zastój.
Najnowsze artykuły
KARIERA I ROZWÓJ zawiera setki porad kierowanych zarówno do pracowników, osób poszukujących pracy, jak i do pracodawców. Znajdziesz tu opinie ekspertów, interesujące wywiady, przystępne omówienie kwestii prawa pracy oraz liczne wskazówki i ciekawostki dotyczące szeroko pojętej tematyki zatrudnienia.
Poznaj pracodawców
Polskie firmy dobrze sobie radzą
Nie przyjmiesz oferty pracy? Stracisz ubezpieczenie
Zgodnie z nowymi rządowymi założeniami bezrobotny zarejestrowany w urzędzie pracy, który odmówi przyjęcia pierwszej propozycji zatrudnienia, zostanie wykreślony z rejestru na 9 miesięcy i straci prawo do ubezpieczenia zdrowotnego.
Branża motoryzacyjna będzie zatrudniać
Mimo trudnego poprzedniego roku branża automotive zaczyna łapać oddech. Firmy, które musiały przeprowadzić bolesne redukcje, powoli uzupełniają braki kadrowe.
Pieniądze z Unii wciąż czekają na przedsiębiorców
To ostatni dzwonek na skorzystanie z unijnej pomocy, bo na następną pulę programów wspierających rozwój przedsiębiorczości Polacy będą musieli poczekać do 2015 r.
Polecani pracodawcy
Rząd pomoże młodym przedsiębiorcom już w trakcie studiów
Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej chce przeciwdziałać wzrastającemu bezrobociu wśród absolwentów wyższych uczelni. Dlatego proponuje, by jeszcze w trakcie studiów mogli oni dostać niskooprocentowany kredyt na założenie własnej działalności.
Weksel jako zabezpieczenie roszczeń pracodawców
Resort pracy uważa, że nie można stosować weksli dla zabezpieczenia roszczeń pracodawców
PO przygotowała kolejny projekt zmian dotyczących czasu pracy
Projekt ma w założeniu obniżenie kosztów pracy za nadgodziny, gdyż zamiast dodatków 100% i 50% z tego tytułu proponuje się dodatki 80% i 30% wynagrodzenia.
Okres płatnych urlopów na opiekę nad dzieckiem wydłuży się dwukrotnie
Resort pracy opracował nowelizację kodeksu pracy przewidującą wprowadzenie nowej kategorii urlopu związanego z opieką nad dzieckiem – urlopu rodzicielskiego. Zmiana jest bardzo korzystna dla zatrudnionych.
Polecane oferty
-
Księgowy / Księgowa
Tegometall WSP Polska Sp. z o.o. Pniewy, ul. Konińska 26 praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat 7 300 - 7 900 zł brutto/mies. Szukamy 5 pracowników aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Operator tokarek CNC (m/k/n)
pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat rekrutacja online aplikuj bez CV -
Opiekun / Opiekunka – pomoc w opiece osób starszych domy opieki (m/k/n)
pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat rekrutacja online Szukamy kilku pracowników aplikuj bez CV -
specjalista / specjalistka (mid) umowa o pracę pełny etat -
Specjalista w Zespole Zabezpieczenia Technicznego
Naftor Sp. z o.o. Warszawa praca stacjonarnaspecjalista / specjalistka (mid) / pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat aplikuj szybko aplikuj bez CV -
Monter / Monterka Instalacji Sanitarnych (m/k/n)
pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna umowa o pracę pełny etat rekrutacja online aplikuj bez CV