Praca.pl Poradniki Dla pracodawców
Jedno ogłoszenie, osiem darmowych usług

Jedno ogłoszenie, osiem darmowych usług

 
Jedno ogłoszenie, osiem darmowych usług

Dodanie oferty pracy na Praca.pl nie sprowadza się jedynie do publikacji ogłoszenia w sieci.  Aby zwiększyć dotarcie oferty pracy do grupy docelowej i zmaksymalizować satysfakcję klienta, oferujemy szereg usług dodatkowych, za które nie pobieramy żadnych opłat.

 

Usługi te ułatwiają i usprawniają proces rekrutacyjny, zwiększają zasięg ogłoszenia, a przez to ilość dobrych aplikacji oraz pomagają budować pozytywny wizerunek pracodawcy.


Do każdego ogłoszenia publikowanego na Praca.pl bezpłatnie oferujemy:

 

Publikację oferty pracy w sieci serwisów partnerskich

Praca.pl współpracuje z ponad 90 serwisami partnerskimi - portalami branżowymi, lokalnymi, multiwyszukiwarkami ofert pracy i uczelnianymi biurami karier, które publikują odpowiednie oferty z portalu Praca.pl.

 

Mailing oferty pracy do subskrybentów

Posiadamy łącznie ponad 600 tysięcy aktywnych subskrybentów. Po publikacji Twojej oferty pracy trafi ona drogą mailową do kandydatów zainteresowanych otrzymywaniem ogłoszeń z wybranego obszaru zawodowego, regionu lub wyselekcjonowanych według innych kryteriów.

 

Możliwość publikacji oferty pracy na dowolną liczbę regionów

W cenie pojedynczego ogłoszenia możemy opublikować Twoją ofertę na dowolną liczbę województw lub krajów, dzięki czemu oferta dotrze do szerokiego grona potencjalnych kandydatów.

 

Wizytówkę pracodawcy

Kiedy kupujesz ogłoszenie na Praca.pl, zakładamy dla Ciebie wizytówkę firmy opatrzoną logotypem. Stanowi ona dodatkową reklamę przedsiębiorstwa oraz pozwala budować pozytywny wizerunek

pracodawcy.

 

Indywidualne konto pracodawcy do zarządzania aplikacjami i ogłoszeniami

Posiadając konto pracodawcy zyskujesz możliwość sprawnego zarządzania procesami rekrutacyjnymi z dowolnego komputera z dostępem do internetu. Konto umożliwia też przeszukiwanie bazy CV kandydatów zarejestrowanych w portalu Praca.pl oraz stworzenie i edycję wizytówki firmy.

 

Automatyczną selekcję kandydatów

Automatyczna selekcja kandydatów istotnie ułatwia i skraca proces rekrutacji, dając możliwość przeglądania w pierwszej kolejności tylko tych aplikacji, które spełniają podstawowe wymagania określone przez Ciebie w ofercie pracy.

 

Dedykowany opiekun i wsparcie techniczne

Klienci Praca.pl doceniają nas za profesjonalną obsługę i szybkość reakcji. Posiadamy nienaganne referencje. Współpracując z Praca.pl możesz liczyć na fachowe doradztwo przy publikacji ogłoszeń i pomoc techniczną.

 

Program lojalnościowy

Praca.pl to jedyny portal na rynku internetowych usług rekrutacyjnych, który oferuje swoim klientom program lojalnościowy. Środki pieniężne wydane na zakup usług portalu Praca.pl przeliczane są na punkty, które można wymienić na atrakcyjne nagrody.

 

Wybierz ogłoszenie odpowiednie dla Twojej firmy i zobacz, jak szybko znajdziesz odpowiedniego pracownika.

 

 

 

Więcej artykułów "Dla pracodawców"

Polecane oferty

  • Polecamy

    Pracownik produkcji z niemieckim - Lekka praca na produkcji

    PersonalSOS Sp. z o.o. Sprawdzona firma Relokacja Niemcy, 79774 Albbruck

    • 10 900 - 11 400 zł brutto/mies.
    • Umowa o pracę tymczasową
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Zadania: Praca przy produkcji elementów z pianki poliuretanowej W zależności od stanowiska: nanoszenie lakieru barwiącego do formy; wprowadzanie pianki do formy; wyjmowanie gotowych elementów z form; napełnianie form pianką; kontrola koloru oraz jakości wyrobu (nowoczesna instalacja...

  • Polecamy

    Wulkanizator / Monter opon samochodowych

    PersonalSOS Sp. z o.o. Sprawdzona firma Relokacja Niemcy, Kolonia

    • 11 600 - 12 400 zł brutto/mies.
    • Umowa o pracę tymczasową
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Opis stanowiska: montaż i demontaż opon oraz kół, wykonywanie bieżących prac związanych z serwisem opon, wykonywanie pomiarów i geometrii kół, przyjmowanie i wydawanie towaru, magazynowanie opon i kół, załadunek i rozładunek samochodów ciężarowych.

  • Polecamy

    Pracownik magazynu z językiem niemieckim

    PERSONALSOS Sp. z o.o. Sprawdzona firma Relokacja Niemcy, 33829 Borgholzhausen

    • 11 500 - 12 000 zł brutto/mies.
    • Umowa o pracę tymczasową
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Zadania: prace magazynowe (komisjonowanie, pakowanie, przygotowanie wysyłek) przyjmowanie i wydawanie materiałów; załadunek i rozładunek samochodów ciężarowych; sporządzanie i kontrola dokumentów wysyłkowych; montaż elementów wózków transportowych (wsparcie produkcji w zależności od...

  • Pracownik / Pracowniczka Magazynu - Kompletowanie zamówień (K/M)

    Operis HR sp. z o.o. Relokacja Niemcy, Göttingen

    • 10 000 - 11 500 zł brutto/mies.
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Szukamy kilku pracowników
    • Rekrutacja online

    Prawidłowe szykowanie wysyłek towarowych na podstawie poleceń w czytniku kodów kreskowych. Przemieszczanie drobnego sprzętu elektronicznego i komponentów na terenie centrum logistycznego przy użyciu ręcznego wózka paletowego. Zabezpieczanie oraz przygotowywanie przesyłek do końcowego...

  • Mechanik Samochodowy

    Auto Fus Group sp. J. Warszawa

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Twoje zadania kompleksowa i samodzielna diagnostyka oraz naprawa pojazdów samochodowych, wykonywanie przeglądów oraz bieżących czynności eksploatacyjnych, realizacja napraw zgodnie z procedurami serwisowymi i standardami marek, przekazywanie informacji o przebiegu napraw oraz współpraca z...

  • Doradca ds. Sprzedaży Samochodów

    Auto Fus Group sp. J. Warszawa

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Specjalista / specjalistka (mid)
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Twoje zadania aktywna sprzedaż samochodów nowych, aktywne pozyskiwanie nowych Klientów oraz rozwijanie bazy odbiorców, budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji z Klientami, analiza potrzeb Klienta oraz dopasowywanie odpowiednich rozwiązań, przygotowywanie ofert handlowych i prowadzenie...

Najnowsze artykuły

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Przed nami Święto Niepodległości i okazja do listopadowego długiego weekendu. Które dni w tym miesiącu są ustawowo wolne od pracy i w jakich sytuacjach pracodawca ma obowiązek „oddać" inny dzień wolny? Sprawdź także kompletny wykaz dni ustawowo wolnych od pracy w 2026 r., a także daty ostatnich długich weekendów tego roku. Zaplanuj urlop na listopadowe i grudniowe święta 2026.

 Kto pracuje w święta? Katalog prac dozwolonych w święta

Kto pracuje w święta? Katalog prac dozwolonych w święta

Przed nami Narodowe Święto Niepodległości. 11 listopada jest dniem ustawowo wolnym od pracy, jednak nie wszyscy będą mogli skorzystać z wypoczynku. Tego dnia pełne ręce roboty mają szczególnie służby zabezpieczające liczne marsze i zgromadzenia. Kto jeszcze musi pracować w Święto Niepodległości? Czy odmowa pracy w święto może oznaczać karę dyscyplinarną, a nawet zwolnienie z pracy?

Ergonomia stanowiska pracy – podstawowe informacje

Ergonomia stanowiska pracy – podstawowe informacje

12 listopada obchodzimy Światowy Dzień Ergonomii. Ergonomia to dziedzina zajmująca się projektowaniem stanowisk dostosowanych do fizycznych i psychicznych możliwości człowieka. Mówi między innymi, jakie krzesło i biurko są optymalne do pracy przy komputerze albo jak często powinieneś robić przerwy w pracy przy taśmie produkcyjnej. Jakie są zatem podstawowe zalecenia ergonomii pracy?

Jak nie dać się oszukać w Black Friday 2026

Jak nie dać się oszukać w Black Friday 2026

Black Friday kojarzy się z wielkimi promocjami, kolejkami do sklepów z największymi zniżkami na najnowszą elektronikę czy sprzęt AGD, ale także ze śmiesznymi filmikami w sieci, pokazującymi, jak klienci wyrywają sobie z rąk produkty. Słowem, to dzień szaleństwa zakupów i doskonałych okazji... Ale czy na pewno? Na co uważać i jak nie dać się naciągnąć na pozorną promocję?

 

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

– Wielu managerów i właścicieli firm rano ma czas, by pomyśleć strategicznie. Poranne godziny, gdy nikt nie pisze, nie dzwoni, są idealne na planowanie i podejmowanie decyzji. Zetki nie mają jeszcze tylu zawodowych obowiązków, ale intuicyjnie robią coś bardzo mądrego, dbają o swój dobrostan zanim zacznie się presja dnia. To niezwykle zdrowe podejście – zauważa coach biznesu Wiktor Tokarski.

Dobre maniery w rozmowach przez telefon

Dobre maniery w rozmowach przez telefon

– Klucz tkwi w strukturze i świadomym zarządzaniu dynamiką kontaktu. Już w pierwszych 30 sekundach warto ustawić jasną ramę – wskazuje dr Wiktor Tokarski, CEO Instytutu Szkoleń i Coachingu. – Gdy mówimy na wstępie, że potrzebujemy 3 minut na domknięcie dwóch punktów, zdejmujemy z rozmówcy napięcie poznawcze i oddajemy mu poczucie kontroli – tłumaczy specjalista.

Najnowsze komunikaty

Jawność wynagrodzeń. Widełki w ogłoszeniach? Tak. Własna pensja? Niekoniecznie.

Jawność wynagrodzeń. Widełki w ogłoszeniach? Tak. Własna pensja? Niekoniecznie.

Polacy popierają większą przejrzystość wynagrodzeń, stawiając jednak granicę przy własnej pensji. 90% pracowników popiera podawanie widełek w ofertach rekrutacyjnych, ale tylko 39% czułoby się komfortowo z ujawnieniem własnego wynagrodzenia. 

Praca. I kropka. Praca.pl w nowej odsłonie z interaktywnym Matchmakerem

Praca. I kropka. Praca.pl w nowej odsłonie z interaktywnym Matchmakerem

Praca.pl prezentuje nową odsłonę pod hasłem: Praca. I kropka. Zmianie identyfikacji wizualnej towarzyszą nowe rozwiązania dla kandydatów. Najważniejszym z nich jest Matchmaker Praca.pl – interaktywna kula 3D, która pozwala szukać pracy na cztery sposoby. To pierwsze takie rozwiązanie wśród polskich job boardów!

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych -  jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.