Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Dobre maniery w rozmowach przez telefon

Dobre maniery w rozmowach przez telefon

 
Dobre maniery w rozmowach przez telefon

Savoir-vivre to nie tylko zasady zachowania przy stole czy wiedza, kto komu podaje rękę i pierwszy się przedstawia. Etykieta obowiązuje także w rozmowie  telefonicznej. Często nie zastanawiamy się nad tym, jak przebiega komunikacja tą drogą – wybieramy numer, czekamy na połączenie i rozmowa się toczy. Warto jednak poznać zasady savoir-vivre'u obowiązujące w komunikacji przez telefon. Jak prowadzić rozmowy, aby prezentować się profesjonalnie?

 

Spis treści

Savoir-vivre a rozmowa telefoniczna:

 

Przygotuj się do rozmowy telefonicznej


Wyobraź sobie, że dzwoni do Ciebie szef, macie omówić ważne kwestie. Twój rozmówca co jakiś czas przeprasza i zamienia dwa słowa z kimś innym, w międzyczasie pisze na klawiaturze. Na Twoje pytania odpowiada zdawkowo, gubi wątki i kilka razy zadaje te same pytania. Zapewne poczujesz się zlekceważony, potraktowany z góry. I słusznie. Taka komunikacja nie będzie efektywna.

Niezależnie, do kogo dzwonisz i w jakiej sprawie, przygotuj się do rozmowy. Znajdź spokojne pomieszczenie, usuń rozpraszacze, zrezygnuj na chwilę z innych aktywności. Kultura i dobre maniery wymagają też, aby podczas rozmowy nie jeść i nie żuć gumy. Wcześniej spisz listę spraw, które chcesz poruszyć, miej pod ręką kartkę i długopis, potrzebne dokumenty. Niech rozmowa przez telefon stanie się Twoim priorytetem. Rozmówca z pewnością zauważy i doceni Twoje zaangażowanie.

 

Wybierz odpowiednią godzinę dzwonienia


Nikt nie lubi, kiedy inni nie szanują jego czasu. Dzwoniąc w sprawach służbowych, powinieneś wstrzelić się w godziny pracy Twojego rozmówcy. 7 rano albo 7 wieczorem to nie najlepszy czas na omawianie biznesowych spraw. Chyba, że masz pewność, że osoba, do której dzwonisz, w takich porach pracuje. Najbezpieczniej jest jednak wykonywać połączenia między 9:00 a 16:00 lub 17:00. Nie zostaniesz wtedy odebrany jako osoba nachalna.

 

Pamiętaj o przedstawieniu się


O dobrych manierach świadczą również odpowiednie przywitanie i pożegnanie się. Odbierając telefon służbowy, gdy dzwoni nieznany numer, trzeba się przedstawić. Podaj imię i nazwisko oraz nazwę firmy. Możesz też zapytać: w czym mogę pomóc? Na koniec nie odkładaj słuchawki bez słowa – pożegnaj się stosownie do okoliczności. Możesz podziękować za rozmowę, powiedzieć: do usłyszenia lub pozdrawiam.

 

Podczas rozmowy rób notatki


Jeśli czeka Cię długa rozmowa sprzedażowa albo taka, na której padnie sporo ważnych informacji, wcześniej przygotuj coś do pisania i podczas rozmowy notuj najważniejsze fakty. Dzięki temu będziesz też na bieżąco wiedzieć, co już zostało omówione, a co wymaga doprecyzowania, unikniesz nieporozumień.

 

Na zakończenie podsumuj rozmowę


Dobrą praktyką jest podsumowanie wszystkich ustaleń na koniec rozmowy. Dzięki temu zyskasz pewność, że zostałeś poprawnie zrozumiany, że Twój rozmówca nie ma wątpliwości, co do rezultatów rozmowy. Pozwoli to obu stronom raz jeszcze uporządkować myśli i rozłączyć się w przekonaniu, że rozmowa przebiegała owocnie.

 

 

Oddzwanianie a zasady savoir-vivre'u


Kiedy oddzwaniasz na nieznany numer, przedstaw się, podaj swoje imię i nazwisko, nazwę firmy, którą reprezentujesz oraz informację o nieodebranym połączeniu z danego numeru.

7 nieodebranych telefonów od współpracownika czy klienta w ciągu godziny może zwiastować kłopoty i jest bardzo stresujące. Dlatego, jeśli komuś nie udało się z Tobą skontaktować, nie oddzwaniaj do skutku – poczekaj na ponowny kontakt. Warto uzbroić się w cierpliwość i nie bombardować innych telefonami.

Kolejna kwestia to oddzwanianie po zerwanym połączeniu podczas rozmowy. Bardzo często w takich przypadkach jednocześnie dzwonią ponownie obie strony, w rezultacie na zmianę zajmują linię i słyszą w słuchawce: osoba, do której dzwonisz, prowadzi obecnie rozmowę… Zgodnie z zasadami telefonicznego savoir-vivre'u to osoba, która zadzwoniła na początku, ponawia połączenie.

Podsumowując, podobnie jak savoir-vivre w biurze czy w biznesie, tak i dobre maniery w rozmowie telefonicznej są zbiorem zasad, które pozwalają lepiej się odnaleźć, uniknąć nieporozumień i niezręcznych sytuacji. Etykieta jest bardzo prosta i warto stosować ją w codziennej pracy.

Czytaj także: Płace w Polsce wkrótce będą jawne. „Nie jesteśmy na to gotowi” – ocenia ekspert rynku pracy Mateusz Żydek

 

Savoir-vivre a rozmowa telefoniczna: FAQ

 

  • Jakie są najważniejsze zasady dobrego wychowania w czasie służbowej rozmowy telefonicznej?

 

Podczas służbowej lub biznesowej rozmowy telefonicznej należy pamiętać przede wszystkim o tym, żeby się przedstawić i poinformować, z jaką sprawą się dzwoni. W czasie rozmowy warto robic notatki i zadawać pytania dotyczące wypowiedzi rozmówcy. Bezwzględnie nie należy przerywać wypowiedzi drugiej osoby. Na koniec warto podsumować najważniejsze punkty rozmowy.

 

  • Co robić, jeśli ktoś nie odbiera Twojego telefonu w sprawie biznesowej?

 

Przede wszystkim nie należy dzwonić do skutku. Jeśli ktoś nie odbiera połączenia biznesowego, szczególnie jeśli rozmowa została wcześniej zaplanowana, prawdopodobnie ma ważny powód dla braku kontaktu. Zamiast wykonywać trzeci czy dziesiąty telefon, spokojnie poczekaj, aż ta osoba oddzwoni. Można także po pierwszym nieodebranym telefonie wysłać krótką wiadomość o oczekiwaniu na połączenie.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Pracownik sezonowy – sadzenie i zbiór warzyw

    Mählmann Gemüsebau GmbH & Co. KG   Niemcy, Capplen   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę / o pracę tymczasową  pełny etat / tymczasowa/dodatkowa  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Opis stanowiska: Praca odbywa się w systemie akordu grupowego, indywidualnego (zbiór warzyw, sadzenie) oraz na godziny (od 13,90€/godz. netto-inne prace np. kierowca, brygadzista,…) Wymagania: Dyspozycyjność na czas zawarcia umowy, Dobre zdrowie i sprawność fizyczna, Polski dowód osobisty...
  • Pielęgniarka / Pielęgniarz

    Krajmed Centrum Medyczne   Warszawa, Mokotów, Przy stacji metro Służew    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka mid / junior / senior  umowa zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat   75,00 - 80,00 zł / godz. (w zal. od umowy)  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Opis: obsługa Pacjentów - praca w punkcie pobrań, gabinecie zabiegowym, na oddziale szpitalnym, przygotowywanie narzędzi i materiałów do pracy lekarza, przygotowywanie narzędzi do sterylizacji, przygotowywanie gabinetów zabiegowych i lekarskich poprzez sprawdzanie ich stanu gotowości do...
  • Unum Życie TUiR S.A.
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka / menedżer / menedżerka  umowa agencyjna   8 000 - 12 000 zł brutto/mies.
    10 godz.
    Co będziesz robić? budować i rozwijać swój zespół sprzedażowy – rekrutujesz, szkolisz i wspierasz, zarządzać oddziałem – planujesz i pomagasz osiągać cele, wspierać i inspirować – tworzysz relacje oparte na wspólnych wartościach, dbać o wyniki – ustalasz cele, działasz...
  • Młodszy Specjalista / Młodsza Specjalistka ds. Jakości

    Topsil Global Sp. z o.o. Sp. k.   Skierniewice    praca stacjonarna
    młodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    POSZUKUJEMY OSOBY która w ramach powierzonych obowiązków będzie wspierać naszych pracowników realizujących procesy produkcyjne w osiąganiu zaplanowanych celów jakościowych, środowiskowych oraz wymogów jakościowych naszych Klientów. Głównymi obszarami odpowiedzialności należeć...
  • Projektant branży geotechnicznej

    Patyra Budownictwo sp. z o.o.   Lublin    praca zdalna
    specjalista / specjalistka mid / senior  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat   10 000 - 22 000 zł / mies. (w zal. od umowy)  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Zakres obowiązków: opracowywanie dokumentacji projektowej, przygotowywanie przedmiarów robót oraz zestawień materiałowych, analiza warunków gruntowych pod kątem posadowienia obiektów, wzmacniania podłoża, zabezpieczeń głębokich wykopów, dobór rozwiązań geotechnicznych.
  • Kierownik ds. Utrzymania Ruchu / Kierowniczka ds. Utrzymania Ruchu (K/M)

    Topsil Global Sp. z o.o. Sp. k.   Skierniewice    praca stacjonarna
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    POSZUKUJEMY OSOBY która poprzez profesjonalne zarządzanie obszarem Utrzymania Ruchu zapewni ciągłą dostępność techniczną maszyn, niezawodność procesów produkcyjnych, bezpieczeństwo pracy w przełożeniu na wysoką efektywność operacyjną zakładu. Rola jest kluczowa dla utrzymania...

Najnowsze artykuły

Praca na majówkę 2026 – oferty pracy, ile można zarobić?

Praca na majówkę 2026 – oferty pracy, ile można zarobić?

Dla jednych majówka to synonim relaksu i odpoczynku, a dla innych idealny moment na dodatkowy zarobek. Warto już teraz rozejrzeć się za pracą na długi majowy weekend 2026, by nie przegapić najlepszych ofert. Podpowiadamy, w jakich branżach i zawodach można znaleźć zatrudnienie, jak szybko aplikować i przede wszystkim jak zadbać przy tym o bezpieczeństwo i unikać podejrzanych ofert pracy.

Bezrobocie w Polsce 2026 – dane GUS na koniec I kwartału

Bezrobocie w Polsce 2026 – dane GUS na koniec I kwartału

GUS podał dane dotyczące liczby osób bezrobotnych i stopy bezrobocia na koniec marca 2026 roku. Potwierdzają tendencję zauważaną na rynku pracy od początku roku: bezrobotnych zarejestrowanych w urzędach pracy jest coraz więcej, ofert i możliwości zatrudnienia nie przybywa. W którym województwie bezrobocie jest obecnie najwyższe? Sprawdź nowe informacje Głównego Urzędu Statystycznego.

Mowa ciała na rozmowie kwalifikacyjnej – rola komunikacji niewerbalnej

Mowa ciała na rozmowie kwalifikacyjnej – rola komunikacji niewerbalnej

Podczas prowadzonych rozmów rekrutacyjnych zdarzało się, że ciało kandydata dobitnie ujawniało, jak puste są jego deklaracje – przyznaje doradca zawodowy Anna D. Nowicka. Szacuje się, że aż 93% komunikacji zachodzi bez użycia słów! Rekruter zawsze intuicyjnie zaufa przede wszystkim temu, co widzi, a nie wypowiedzi. A zatem jak siedzieć, gdzie patrzeć, jak układać ręce na rozmowie o pracę?

Czy kreatywność nadal się liczy, skoro mamy AI? Rozmowa z ekspertką w Światowy Dzień Kreatywności i Innowacji

Czy kreatywność nadal się liczy, skoro mamy AI? Rozmowa z ekspertką w Światowy Dzień Kreatywności i Innowacji

– Kreatywność to nie talent. To sposób myślenia, który dziś decyduje o tym, kto naprawdę odnajdzie się na rynku pracy – zauważa trenerka biznesowa Magdalena Ciesielska. W Światowy Dzień Kreatywności i Innowacji, u progu epoki sztucznej inteligencji, mierzymy się z coraz trudniejszymi pytaniami na temat ludzkiej kreatywności. Czy nadal jest nam potrzebna, skoro mamy generatywne AI?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Czynniki szkodliwe w środowisku pracy: chemiczne, fizyczne, biologiczne

Czynniki szkodliwe w środowisku pracy: chemiczne, fizyczne, biologiczne

Czynniki szkodliwe są różnorodne, ale łączy je jedno – zagrażają zdrowiu i przyczyniają się do powstania tzw. chorób zawodowych. Jak rozpoznać, co szkodzi w pracy? Jak pracodawca powinien chronić pracowników? Z okazji Światowego Dnia Bezpieczeństwa i Ochrony Zdrowia w Pracy przygotowaliśmy kompletny przewodnik po czynnikach szkodliwych w pracy. poznaj zagrożenia oraz swoje prawa!