Praca.pl Poradniki Dla pracodawców
Konto firmowe - czy jest obowiązkowe?

Konto firmowe - czy jest obowiązkowe?

 
Konto firmowe - czy jest obowiązkowe?

Obowiązek posiadania konta firmowego - kogo dotyczy?

 

O tym, kto powinien posiadać firmowy rachunek płatniczy mówi Ustawa z dnia 6 marca 2018 r. - Prawo przedsiębiorców. Według Art.19. „Dokonywanie lub przyjmowanie płatności związanych z wykonywaną działalnością gospodarczą następuje za pośrednictwem rachunku płatniczego przedsiębiorcy, w każdym przypadku, gdy:
1)stroną transakcji, z której wynika płatność, jest inny przedsiębiorca oraz
2)jednorazowa wartość transakcji, bez względu na liczbę wynikających z niej płatności, przekracza 15 000 zł lub równowartość tej kwoty, przy czym transakcje w walutach obcych przelicza się na złote według średniego kursu walut obcych ogłaszanego przez Narodowy Bank Polski z ostatniego dnia roboczego poprzedzającego dzień dokonania transakcji”.

 

Czy prowadząc działalność gospodarczą, trzeba mieć konto firmowe

 

Konto firmowe służy do przeprowadzania najróżniejszych transakcji. W tym opłat do urzędu skarbowego czy Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Istnieje jednak grupa przedsiębiorców, która nie ma obowiązku regulowania wspomnianych transakcji poprzez rachunek bankowy. Otóż możliwość opłacania składek ZUS i podatków za pośrednictwem poczty mają mikroprzedsiębiorstwa.

 

Kogo zalicza się do tej grupy? Mikroprzedsiębiorcą jest ten, kto w minimum jednym z dwóch ostatnich lat kalendarzowych miał u siebie średniorocznie zatrudnionych mniej niż 10 pracowników oraz którego roczny obrót netto nie przekroczył 2 mln euro.

 

Konto osobiste jako firmowe

 

Zdecydowana większość będzie więc zobowiązana do tego, by założyć rachunek firmowy. Dla wielu niejasna jest jednak kwestia, czy może w tym celu wykorzystać konto, które prowadzi na prywatne potrzeby. Jak informuje rządowy serwis informacyjno-usługowy dla przedsiębiorcy, nie ma w przepisach przeciwwskazań do połączenia funkcji prywatnych ze służbowymi posiadanego konta. Ważne jest jednak, by ów rachunek miał tylko jednego posiadacza (żeby nie był np. wspólnym rachunkiem małżeńskim).

 

Do rozważenia pozostaje kwestia tego, co jest bardziej korzystne: osobny rachunek firmowy czy konto osobiste jako firmowe.

 

Za pierwszą opcją przemawia fakt segregacji płatności. Nie mieszają się wydatki służbowe z domowymi. Prowadzenie osobnych transakcji daje nad nimi większą kontrolę i przejrzystość. Czasem same banki narzucają konieczność rozdzielenia kont, ponieważ regulaminowo zabraniają wykorzystania konta osobistego w celach firmowych.

 

Co przemawia za tym, by jednak połączyć rachunki? Najczęściej o takim wyborze decydują koszty prowadzenia konta. Często te o charakterze osobowym są tańsze. Obowiązują przy nich mniejsze opłaty i prowizje.

Więcej artykułów "Dla pracodawców"

Polecane oferty

  • Młodszy Specjalista / Młodsza Specjalistka ds. Wsparcia IT

    QMS Sp. z o.o.   Warszawa, Białołęka    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka mid / junior / praktykant / praktykantka / stażysta / stażystka / asystent / asystentka  umowa o pracę  pełny etat   6 000 - 9 000 zł brutto/mies.  Szukamy 2 pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Twoje zadania: Obsługa zgłoszeń technicznych od klientów instytucjonalnych; Diagnoza i rozwiązywanie problemów sprzętowych, sieciowych i programowych; Wsparcie merytoryczne w zakresie systemów QMS; Ewidencjonowanie zgłoszeń w systemie CRM; Współpraca z zespołem wdrożeniowym;
  • Protetyk Słuchu (K/M)

    MAYTONE ANETA ZUBIEL   Gdańsk    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Opis stanowiska Przeprowadzanie kompleksowych badań słuchu oraz wykonywanie audiogramów w celu precyzyjnej diagnostyki. Profesjonalny dobór, dopasowywanie i programowanie aparatów słuchowych, indywidualnie do potrzeb i preferencji każdego pacjenta. Udzielanie fachowych porad i wsparcia...
  • Koordynator ds. Marketingu

    PODRĘCZNIKARNIA WYDAWNICTWO EDUKACYJNE Sp. z o.o.   Zaścianki, Usługowa 4a    praca stacjonarna
    menedżer / menedżerka / kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Miejsce pracy: Zaścianki (woj. podlaskie, pow. białostocki, gmi. Supraśl), ul. Usługowa 4a praca stacjonarna Opis stanowiska Zarządzanie i optymalizacja pracy zespołu marketingu (3-5 osób), optymalizacja procesów wewnętrznych oraz nadzór nad spójnością działań działu;...
  • Operator mini wózka (Routenzug/ Schlepper)

    TIM Tietze Industrie Montage GmbH   Niemcy    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat   11 000 - 15 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    WYMAGANIA auto na dojazdy do pracy (minimum jedno auto na parę / 2 osoby) język niemiecki lub angielski min. A2; Mile widziane: doświadczenie; doswiadczenie na wózkach widłowych; posiadanie uprawnię;
  • Spawacz / Spawaczka MAG 135

    EUROPP POLAND SP. Z. O O.   Francja   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat   12 000 - 14 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online  Szukamy 2 pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Zadania: Łączenie elementów ze stali czarnej (grubość 10–40 mm) na podstawie szablonów. Wykonywanie spoin jednościegowych i wielościegowych. Oczyszczanie spoin po zakończeniu prac.
  • Trade Compliance GTS Manager (m/f/d)

    JTI GBS Poland sp. z o.o. Sprawdzona firma   Warszawa    praca hybrydowa
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    7 godz.
    The Trade Compliance GTS Analyst plays a critical role in ensuring the smooth and compliant flow of goods across borders by leveraging SAP Global Trade Services (GTS). This role is responsible for maintaining and optimizing the GTS system to reflect current trade legislation and internal policy...

Najnowsze artykuły

Czy w Święto Pracy się pracuje?

Czy w Święto Pracy się pracuje?

Czy w Święto Pracy można pracować? Czy pracodawca może zgodnie z prawem zlecić pracownikowi zadania do wykonania na 1 maja, mimo że jest to święto ustawowo wolne od pracy? Oto wszystko, co należy wiedzieć o pracy 1 maja: kto tego dnia może, a kto nie może pracować, a także kiedy pracownikowi należy się inny dzień wolny do odbioru za pracę w majówkę.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Czy najbliższa niedziela jest niedzielą handlową? Gdzie będzie można zrobić zakupy, a które sklepy pozostaną zamknięte? W 2026 roku wciąż obowiązuje zakaz handlu w niedziele, ustawodawca przewidział jednak kilka niedziel, w które sprzedaż jest dozwolona. Ponadto w niektórych miejscach można zrobić zakupy nawet w niedziele niehandlowe. Oto co musisz wiedzieć, zanim wybierzesz się na zakupy.

Pies w pracy – czy to dobry pomysł?

Pies w pracy – czy to dobry pomysł?

97% osób w Polsce chciałoby pracować w firmach przyjaznych dla czworonogów. I choć chęć pomagania zwierzętom często podzielają sami pracodawcy, mogą nie wiedzieć, które inicjatywy mają rzeczywiście sens oraz na jakie stać będzie firmę. Katarzyna Klimek-Michno z fundacji Sarigato wyjaśnia, jak stworzyć biuro pet-friendly i które benefity prozwierzęce warto wziąć pod uwagę.

Praca na majówkę 2026 – oferty pracy, ile można zarobić?

Praca na majówkę 2026 – oferty pracy, ile można zarobić?

Dla jednych majówka to synonim relaksu i odpoczynku, a dla innych idealny moment na dodatkowy zarobek. Warto już teraz rozejrzeć się za pracą na długi majowy weekend 2026, by nie przegapić najlepszych ofert. Podpowiadamy, w jakich branżach i zawodach można znaleźć zatrudnienie, jak szybko aplikować i przede wszystkim jak zadbać przy tym o bezpieczeństwo i unikać podejrzanych ofert pracy.

Żona i mąż w jednej firmie

Żona i mąż w jednej firmie

Duma z sukcesów zawodowych męża / żony czy raczej zazdrość, porównywanie, rywalizacja przenoszone z pracy do domu?

– Realizowanie razem projektu lub rozwój firmy jest niczym wspólne wychowywanie dzieci – zauważa psycholog biznesu Joanna Marszalska. Specjalistka wyjaśnia, w jakie pułapki mogą wpaść pary pracujące w jednej firmie oraz co warto zawczasu omówić, by uniknąć konfliktów.

Czy kreatywność nadal się liczy, skoro mamy AI? Rozmowa z ekspertką w Światowy Dzień Kreatywności i Innowacji

Czy kreatywność nadal się liczy, skoro mamy AI? Rozmowa z ekspertką w Światowy Dzień Kreatywności i Innowacji

– Kreatywność to nie talent. To sposób myślenia, który dziś decyduje o tym, kto naprawdę odnajdzie się na rynku pracy – zauważa trenerka biznesowa Magdalena Ciesielska. W Światowy Dzień Kreatywności i Innowacji, u progu epoki sztucznej inteligencji, mierzymy się z coraz trudniejszymi pytaniami na temat ludzkiej kreatywności. Czy nadal jest nam potrzebna, skoro mamy generatywne AI?